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1、2022小学后勤人员年终工作总结 伴随着校内里日复一日的郎朗书声，追随着校领导的各大方针举措的实施，校内后勤处的年度工作也接近了尾声。下面是我为大家整理的小学后勤人员年终工作总结20xx，仅供参考，欢迎阅读。20xx小学后勤人员年终工作总结今日借此机会，主要是简洁总结一下后勤一年来的工作，更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感谢之情，没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么精彩。我们后勤工作不是停留在花好钱，管好物，刚好修理上，而是要用才智和汗水向更高的目标迈进，我始终强调后勤是一支优秀的团队。我们的工作理念和精髓可以用十二个字来形容，少说多干，养成习惯，欢乐奉献以此来鞭策每一位成员，做
2、到一呼一百零一应。其详细工作如下：1、学初整个食堂自来水冻了，我们探讨制定了多种实施方案，想尽方法排查，不管天有多冷，地有多硬，活有多苦，找到为止，功夫不负有心人，最终发觉是主管道冻了。没有草率的实施破坏性抢修方案，而是接明管，保障学校正常用水。2、我们变更工作方法，能自己干的不再去雇人，比如修门、路基、晾衣架等，作为领导肯定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，有活大家干呗。这学期还遇到一个难活，教学楼下水道堵塞了，请了万家乐，也很无奈，逼得你自己想方法，我总结优秀是逼出来的，才智也不是学来的，也是逼出来的。3、本学年接着实行了节约工程，今年修理要好于上学年，得益于学校的管理，后勤
3、和德育共同制定实施了物品保管奖惩措施，大家都能参加到管理中去，特殊是班主任静默作了许多工作。4、食堂经过一年的运作，已经是高标准、上档次了，每天要完成上千人吃饭，挺难的，稍有疏忽就要出现这样那样的问题，可见食堂领导和工作人员要付出超出想象的辛苦，值得学习的是他们的团结和欢乐，我提倡的是专心工作，欢乐工作，我每次去看到大家都在忙，不分领导和同志，有活大家干，有事大家想，发挥出集体的才智，这就是团队精神。5、绿化整整忙了一个学期，整体目标就是六个字，树活、花开、草绿，要完成这个目标也很难，现在看效果相当不错，我很满足，这也得益于后勤队伍的整体努力，一呼一百零一应，浇水五点就到，特别准时，晚上又很晚
4、回家，徐主任每天起早浇水，晚上学生放晚自习了，还在浇水，党员活动都没参与，这就是对工作的一份执着。特殊是栽教学楼前得锦带时，时间紧，任务重，发挥出团队精神，全员出动，也有教学的主动参加，用了两节课完成任务，场面感人，我是感慨万千。更得益于美术组的同志，发挥出了他们的才智，使我们的绿化工作上档次，有品位。6、好的团队，肯定有精彩的成员，首先我们后勤有两名精彩的干将，他们都是做事人，有实力，有素养，带动了整体地发展，正因为有了他们精彩的表现，才有了我们这个优秀的团队，现在校内里，水通了，校绿了，花开了。至此我不由得想起有人对我说过：人一辈子不能浮躁，浮躁你就不踏实。我们要在各自的领域里，施展自己的
5、才华，成就自己的幻想，也就是逢其时，恰其位，尽其才，你才会一生无悔。小学后勤人员年终工作总结本人20xx年参与工作，从事后勤治理工作也就三年，20xx年春季，由于工作须要，学校治理人员进行内部沟通，我的工作随之也做了调整，由原来负责的政教工作改为总务工作，从今步入到学校后勤治理工作之中，我一起先接手时，由于总务事多，总感到一百零一无头绪，无从下手，甚至有些手忙脚乱。但我做事，有个习惯，不论大小，只要领导支配了，就想方设法去完成，尽量圆满地完成。因此，到目前为止，我的工作基本上领导职工都比较满意。总结一下主要有以下几个方面：1、我在思想上明确自己的责任目标，主动做好学校后勤服务的常规工作的治理支
6、配，不断增加自己搞好总务工作的信念，让领导放心，让师生安心。学校后勤工作量大面广，头绪多，层次多，人员少。工作内容上对财务、基建、水电、绿化、老师伙食样样要管，服务对象上有五十多位老师和一千多名学生。我们依据总务繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点，尽力做好工作支配。对后勤工作进行规范化治理，对后勤常规治理做到有制度，有落实，有职责分工，有明确的责任兑现方法。真正做到分工明确，职责清晰，奖惩严明。制定了各项治理制度，实行了购物、领物、收费登记制度，实物台帐制度，校产教具治理制度，图书、教学器具、电教器材、文教器具专人负责，专人保管。为了确保教学工作正常按时开展，为了节约经费，寒假期间，放弃
7、休息，冒着寒冷，进行教室的门窗、教学教具、房屋道路等各方面的修理工作，保质保量赶在开学前完成任务。总之，无论是在原中学，还是支教在现在的中学，不管哪个学期都做的有条不紊，保证了学校教学工作的正常开展。2、我在工作中能对事情统筹支配，分清轻重缓急，重点处理好事关学校全局的大事要事。学校人多，事多，总务工作虽然牵扯的面广，但学校师生吃住的问题是根本。因此，在工作中我始终把学校的学生食堂和学生宿舍作为工作的重中之重。20xx年我刚接手总务工作后不久，学校确定要收回已经承包出去的学生食堂，实行集体治理，零利润经营。可原来散乱的摊点，场地狭窄，难以解决近500人就餐问题。于是，学校确定利用放寒假的时间对
8、原有的食堂用房加以改造，以保证学生在20xx年春季正常开学。当任务下达到总务处时，已经是农历腊月二十。当时多数教职工都已回家预备过年，人员非常惊慌。虽然改造工程有承包的老板，但协调、监督治理等工作离不开学校人员的参加。面对这个问题，我不回避，不推脱，主动留下来。由于工期紧，腊月三十上午还在施工，过年后正月初五开工，直到正月十五才正式竣工，在施工期间，虽然我家离学校只有三公里，但我始终没有离开过工地，仔细负责地监督，治理，协调，联系，从而在保证施工质量的前提下按期竣工。但我心里明白，基础设备有了，但离正常营业还有距离。因此，我又赶忙聘请人员，组织人员购买设备安装调试，选购原料等，终于是在正月十六
9、晚学生正式上课时一切预备就绪，保证了学校正常有序地开学。紧接着就是食堂的经营治理，同时正赶上市里各级学校开展争创合格食堂与合格寝室的活动。我深感压力很大，但同时也给了我搞好工作的方向和动力。由于是才接手，没有任何阅历可言，一切都得靠自己摸索和思索。我在主动学习兄弟学校治理阅历的同时，根据上级有关要求，结合学校实际，合理规划部署，使学校的学生食堂在软件治理方面，无论是环境卫生、制度建设、就餐纪律、服务质量让师生刮目相看，同时也得到上级检查组领导的好评。但由于基础条件的限制，食堂的条件与合格食堂的标准存在着肯定的差距，学校确定利用暑期对学生食堂进行二次改造，同时，学校教学楼后坡滑坡急需清理。身为后
10、勤负责人员，我责无旁贷。在同事们悠然的歇暑之际，我又一心一意地投入到修理治理之中，一个暑假不曾休息一天，直到我支教上台的头一天还在为学校的锅炉安装奔波。3、我在后勤治理中坚持节约为本的原则，力争少化钱多办事，严格各项经费的运用和审批制度。实行一费制后学校经费更加困难，总务处负责全校师生的饮食住宿、物品供应，目前没有增收实力的时候，节支就显得尤为重要。在我负责总务工作期间，我都对学校现有的各类教化和教学设施及设备的分布状况进行了调查摸底，并作了必要的调整和修理(包括电路电器、课桌黑板等)，凡购买的物品和外来工作人员劳务投入等等，都有严格的审批制度，并做到购货价格合理，项目清晰，票证规范。学生的各
11、类收费严格按上级规定，并定期予以公示，接受群众监督，还领导一个清白，还老师一个明白，让学生家长和社会了解和放心。虽然总务工作千头万绪，但我能正确处理，仔细对待，努力做好各项工作，尽力达到让领导和老师满意的程度。在以后的工作中我将接着加强学习，进一步丰富后勤治理阅历，不断地提高个人工作实力，努力为师生创设良好的工作、学习、生活环境而努力。小学后勤人员年终工作总结20xx在学校党政领导的关切支持下，后勤管理处党政领导班子遵循三服务两育人的工作宗旨，顺当完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时，依据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。一年来通过参与学校组织的各种政治学习和教
12、化活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素养、工作效率等方面都有了肯定程度的提高，获得了一系列荣誉，现就一年来的工作总结。一、加强学习，廉政建设与行政工作相结合后勤结合工作实际，仔细实践三个代表重要思想，组织党员和全体干部职工观看了校纪委组织的廉政教化录相片，开展反腐倡廉和纪律教化。尤其是下半年新一届领导上任后，在校领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建设和宣扬工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，形成合力，上下同心协力干事业，成为学习、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。二、转变观念，职工队伍建设初见效果新任班子在搞好自身
13、建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议，加强思想教化，转变观念，增加服务意识，改进工作作风，并着重对现任科级干部进行了考核。考核工作受到校党政领导高度重视，组成特地工作小组，制定具体方案，经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职接受民主测评、校系科部门座谈会听取看法、综合看法反馈等步骤，发扬民主，加强沟通，增进理解，找出差距，认准方向，改进工作，考核工作达到预期目的。在此基础上，进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面对全校竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、同等、竞争、择优的原则，共有20位同志报名参加，经过前后两轮演讲，面试答辩和民主测评，
14、大家普遍对将来后勤发展做了大胆构想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位责随意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要内容，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助于提高后勤整体素养，逐步形成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。此外，后勤分工会充分发挥主动作用，开展了形式多样、健康向上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工参与校运会，有力地推动了精神文明建设。三、抓住重点，全方位搞好服务保障坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实
15、，后勤全体同志始终以高度的主子翁责任感和事业心，留意听取师生员工对后勤工作的看法，不断改进工作方式，将后勤服务工作做细，将水平做高。在确保日常服务保障的同时，主要体现出以下几个特点：(一)在学校重大的工作任务中经受住了考验和熬炼，服务水平在不断总结中逐步提高。1、工作早安排，早支配。上半年完成节水系统的技术保障工作，做好学生的思想政治工作。2、暑假高温期间，完成对xx校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。3、家属区楼平改坡工程中，多方协调，妥当解决各住户的要求。4、在学校各项重要事项中，加班加点，仅校内管理科一年累计加班达405个工作日。(二)提高了突发
16、事务的应急处理实力，为学校各项工作的正常运转做出了重要贡献。1、今年6月份，一场大雨使教化技术楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题得到妥当解决，保证了大楼办公教学工作正常进行。2、xx校区食堂由于承包金较高，经多次谈判，在开学前半个月方签订下协议，立即与原承包人进行交接，改善环境，组织聘请工作人员，确保在新生报到前完成了全部工作，保证了师生伙食的正常供应。(三)加强与社会相关职能部门的公关、协作，节约经费，产生效益。1、加强与水、电主管部门联系，为我校用电争取享受居民电价，节约支出约xx万元;将学校门面
17、房的营业用水由按学校总用水量30计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为学校节约经费xx万元;争取到减免超安排用水加价x万元等等。2、与区老城环境整治办公室多次交涉，为我校要回相关补偿款xx万元。3、平改坡、教学楼亮化工程节约近xx万元。实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素养和基础，是一支经受得住考验的、值得信任、能战斗的队伍。四、大胆创新，体制机制改革迈出第一步学校后勤社会化改革是大势所趋，目前，后勤管理处用发展的眼光，求实的精神，重新整合职能部门，变原来的科为中心，目的在于淡化行政管理，强化服务功能，为将来企业化运作打下基础。这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步，将来高校后勤既具
18、有企业的经济属性，更具有为师生服务的社会属性。通过稳步推动，确保达到学校稳定，群众满足，后勤职工乐意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。后勤改革实践之所以顺当迈出重要一步，主要得益于学校党政领导的高度重视，思想相识的统一，目标明确，敢于决策，措施得力;得益于学校师生的理解、支持所形成的宽松改革氛围，得益于广阔后勤职工主动参加的实践志气。目前，是学校发展的重要时期，新的一年学校各项工作任务更加繁重，后勤全体干部职工要在学校党委行政的领导下，依据学校工作总体部署，调动一切可以调动的主动因素，保持奋勉有为、昂扬向上的精神状态，克服工作中存在的问题和不足，用发展和改革来解决前进中的问题，因为只有发展才
19、是解决一切问题的关键。下一步依据新任科级领导班子的特点和实际，拟定后勤各中心配套的改革方案，推行人事安排制度改革，成熟一个出台一个。注意制度建设，靠制度管人，抓好队伍建设，调动员工主动性，转变观念，提高服务质量和水平，增加经营效益。加强与师生员工沟通沟通，吸纳各方看法，不断改进工作，把服务工作做细，把水平做高，探究适合我校特点的后勤保障体系，力争为学校供应一流的后勤保障，让学校领导更加放心，师生员工更加满足。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页