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1、2022年关于纪律的总结报告关于纪律的总结报告篇二 为进一步转变机关作风，提高工作效能，我局根据县委、县政府关于在全县窗口服务单位开展作风纪律整顿活动的支配看法的文件要求，全面贯彻县纪检委书记杨骥同志在全县窗口服务单位开展纪律作风整顿活动动员大会上的讲话精神，以党的xx大精神为指针，以转作风提效率为重点，紧紧围绕食品药品平安监管的中心任务，仔细整顿机关纪律作风，努力营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作氛围，建设勤政为民、高效廉洁、求真务实的机关工作人员和公务员队伍。主要做了以下几个方面的工作： 一、统一相识，加强领导。 全县动员会后，局党支部书记张克祥立即召集班子成员召开了会议，传达了全县机
2、关纪律作风整顿大会的主要会议精神，并就我局如何开展这项活动提出了详细看法。成立了张克祥为组长、刘护团、李保会为副组长、各室队负责人为成员的领导小组。领导小组负责组织协调机关纪律作风整顿工作，根据此次活动的要求，结合本单位工作实际，要制定下发乾县食品药品监督管理局纪律作风整顿活动实施方案。班子成员会后组织召开了全体机关干部动员大会，局党支部书记张克祥做动员讲话，传达全县纪律作风整顿动员大会的会议精神，刘护团副局长全文宣读了纪委杨书记的讲话和县委、县政府纪律作风整顿活动方案。李保会副局长对我局开展纪律作风整顿工作，提出了五点详细要求：一是抓学习，提高相识，统一思想。二是抓住重点，找准问题;三是细心
3、组织，加强领导。四是要建章立制，不走过场。五是要看法仔细，注意实效。强调纪律作风是形象、是力气、是生命，也是做好各项工作的重要前提。要求从8月20日起先至11月20日结束，分三个阶段集中开展机关纪律作风整顿工作。 二、组织学习，强化教化。 8月20日至9月20日学习教化阶段，我局定期地组织全体机关干部学习了县委黄书记和任杰县长在县委十四届八次全会上的讲话，学习关于深化推动党风廉政建设和反腐败斗争的相关文件，学习公务员处分条例。学习期间，全体干部职工仔细撰写学习笔记，主动开展探讨沟通，结合三新主题教化活动，每人撰写学习心得两篇，为下一步工作开展夯实了坚决基础。学习期间，我局紧密结合食品药品监管实
4、际，以针对性、好用性为目标，广泛开展食品药品监管法规探讨与演练，组织全体干部进行食品平安法规测试，领导班子核查执法文书规范状况，开展执法文书评比。多措并举，保证了学习教化活动取得主动效果。 三、仔细查找问题，剖析思想根源。 第一阶段一结束，我局就统一组织召开了第一阶段总结和其次阶段动员会，对查摆和整改阶段的详细任务提出了明确要求。要求每个人都要有书面材料来查找个人存在的问题，要求每个人都要紧密联系自己实际，紧密联系本单位的工作实际，以自我剖析为主，领导教化、互帮互查为辅的方法仔细查摆。经过仔细查找各系统疏理当前我局领导班子和机关干部在思想、纪律、作风、修养、心态方面存在的问题归纳起来主要有以下
5、几个方面： 1、存在工作不负责任的问题。工作中缺少奉献精神，缺乏大局意识。为了应负差事，草率处理，糊弄了事，没有责任心。对有些工作亲自调查探讨的少，听取汇报的多;强调别人实施的多，自己亲自落实的少;对有些工作开会部署的刚好，但详细实施得不力。部分同志工作作风不够扎实，对待工作有时报有应付了事的看法，在工作中遇到难题，不擅长思索，钻研业务的风气不浓，只满意于完成上级机关和领导交办的任务。 2、存在自由主义问题。由于部分同志平常不注意政治学习，不留意学问的积累，不了解县委、县政府的工作重点和主要任务，工作起来没有大局意识。没有把发展当作第一要务，往往无事闲聊。当面不说，背后乱说。自由主义严峻。 3
6、、存在纪律作风问题。个别同志有时上班迟到、早退，工作时间办私事。极个别同志工作纪律松弛，工作时间利用微机做与工作无关的事情，甚至工作时间上网玩嬉戏，闲聊，阅读与工作无关的网页。工作时间串办公室的现象时有发生，自己不工作，反影响他人工作。脱离工作岗位不请假，重大事情不请示不报告。 4、存在个人修养不高的问题。个别人无政治修养不高、更无理论水平，由于平常不注意政治学习，不刻苦钻研业务学问，在大是大非面前没有正确的见解，工作没有目的性，致使工作成果平平。 5、思想作风建设有待提高。虽然理论学习年初有制度、有安排、有支配，但是在抓实际工作和理论学习之间的关系处理的不恰当，对政治学习的时间、内容支配的不
7、志向，过分强调客观缘由，导致政治理论学习不能坚持常常化、制度化。 四、制定措施，建立长效机制。 查找问题不是目的，如何整改才是关键。根据县委、县政府的要求，要把机关作风整顿和本部门业务工作结合起来。我局紧密结合工作实际，仔细制定了整改措施，坚持边整边改，注意实效，不搞走过场。针对查找出的问题，马上进行了仔细订正。做到能改的立刻改，能办的马上办，不搞下不为例。通过这次纪律作风整顿，同时修改、完善了那些不适用或已经过时的规章制度，建立了行之有效的机关建设长效机制。 1、建立学习的长效机制。规定今后要坚持好每周一中午的学习制度，无故不参与按旷工处理，每个人都要有学习笔记。目的主要是要加强政治理论和业
8、务学问的学习，提高每个机关干部的政治理论和业务学问水平，深化领悟党的xx大和xx届五中全会精神，用三个代表重要思想武装广阔干部的头脑。让每个机关干部都能解放思想，开拓创新，与时俱进。 2、建立服务的长效机制。转变工作作风，强化服务意识。强化服务基层、服务群众、服务企业的意识。要求每个机关干部必需坚持深化基层、树立主动办和上门办的工作作风，变求办为帮办，帮助企业和群众解决实际困难，要通过我们的主动服务、热心服务、真诚服务，让监管对象户和群众认可，树立全体机关干部的崭新形象。 3、建立加强机关纪律的长效机制。我们坚持领导带班制，进一步严明工作纪律，确保工作期间不空岗，不窜岗，不迟到、不早退，不无故
9、旷工，不做与工作无关的事。完善了请假审批制度、出差审批报告制度。还要接连制定一些符合我局实际的规章制度，使我们的制度更加完善，更加健全，使我们的工作有章可循，规范有序。 通过开展纪律作风整顿工作，机关干部精神面貌发生了巨大改变。基本达到了机关干部工作纪律、工作作风两好、两高、一满足的目标，即政治思想好，组织纪律好，高效率办事，高质量服务，让人民群众满足。突出表现在：通过学习和政治思想教化，主动学习的多了，仔细工作的多了，该做的工作用休息时间加班加点来完成。全体机关干部认仔细真工作，随叫随到，不言苦，不说累。对待群众投诉询问，看法主动，服务热忱。行政执法文明规范。 总之，我局在县纪律作风整顿领导
10、小组指导下，较好地完成了各阶段的工作任务，收到了良好的效果，达到了预期目的。 关于纪律的总结报告篇三 为深化实行十x大精神，深化贯彻科学发展观，依据中共xx纪委关于开展纪律教化月活动的实施看法，我局以增加纪律观念，转变工作作风，推动科学发展为主题，以优化发展环境，激活市场主体教化行动为载体，以整顿机关作风专项清理工作为切入点，开展了纪律教化月活动。详细工作汇报如下： 一、主要做法 统一思想相识。为提高全体干部职工搞好纪律作风整顿的自觉性与信念，我局召开了纪律教化月活动动员大会。局长xx同志在会上传达了中共xx纪委关于开展纪律教化月活动的实施看法，对本单位活动进行了全面支配部署，要求全体党员干部
11、切实履行职责，抓好活动各项任务、目标的落实，进一步统一了思想，营造了良好的活动氛围。 加强组织领导。我局对纪律教化月活动高度重视，为抓好纪律教化活动的组织落实，把纪律教化学习月活动列入重要议事日程，实行了一系列措施确保教化学习月活动落到实处。一是成立了由xx局长任组长的活动领导小组及办公室，各司其职，各负其责，分工明确。二是按要求制定了学习安排和具体的活动实施方案，从时间到内容，从方法到步骤都做到了细化、量化。活动日程支配科学合理，步骤详实，实施方案组织严密，为纪律教化月活动在我局保时、保质、保量、绘声绘色地扎实有效开展供应了保证。三是确定重点教化范围。我局开展纪律教化学习月活动的教化对象是全
12、局的党员干部职工，重点是科级以上领导干部。因此，我局有所侧重地抓了领导干部的纪律教化，以此带动全局纪律教化自上而下全面铺开，推动了教化活动的开展。 深化开展活动。 一是开展理论学习。x月x日x月x日，全局党员干部实行警中学和分散学相结合的方式学习了有关文件，由局领导讲课，坚决保证每天两个小时的学习时间，根据学习安排和xx纪委明确的学习内容，开展理论学习。领导班子实行理论中心组学习会、专题学习会等形式开展学习。教化活动中，做到了学习有笔记、体会有文章，切实提高全体党员领导干部的思想相识。集中学习结束后，还组织党员干部参与了纪律作风廉政学问测试。 二是开展座谈探讨。在学习动员的基础上，结合单位实际
13、，开展了一次座谈探讨会，仔细查找本单位存在的突出问题。每一位党员干部在学习中都做到了结合实际将自己真正摆进去，联系实际谈相识，仔细参与理论研讨活动，坚持边学习边探讨，做到了学以致用，学用结合，学用相长。 三是抓好学习整改。查摆问题既是对学习动员成果的检验，又是整改建制的前提和基础。在查摆整改这个关键阶段，我们根据充分发扬民主和开门查摆整改的要求，刚好召开了纪律作风整顿专题民主生活会。全体党员干部针对宗旨观念、进取意识、学纪学风、素养实力、工作作风、廉洁自律等方面进行面对面查摆问题，对问题的根源进行深刻探讨探讨，对单位和本人工作纪律作风进行了仔细地总结和反思。并结合教化活动，对今年的工作进行了全
14、面总结，对明年的工作进行了仔细谋划。在查摆整改阶段，切实做到了思想相识到位，充分相识做好查摆整改阶段工作的重要性。查摆问题真诚，切实找准存在的问题。紧紧围绕查摆出的突出问题，制定了符合实际、操作性强的整改措施，使查摆整改阶段工作健康有序开展，确保整个教化活动取得实效。 四是进行整改总结。通过比照检查，针对自身存在的问题制定了整改方案，明确了整改时限。整改方案以检查出的问题、整改措施为主要内容，限期整改到位。在制定整改方案，落实整改措施的同时，重点完善了干部教化、干部管理、干部考勤、日常监督等制度。 二、取得的成效 为确保学习实效，我局在纪律教化月活动中坚持做到把学习教化与促进工作结合起来，将学
15、习成果转化为工作效率、工作实力及服务质量的提高。通过开展学习教化，取得如下成效： 党员干部的党纪观念和法律意识有了明显提高。全局党员干部通过仔细学习有关文件、开展探讨和查摆整改等教化活动，不断提高自身的思想理论水平，强化了党纪观念和法制观念，增加了拒腐防变和抵挡风险的实力，有力促进了局机关党风政风的好转，净化了机关服务环境。 工作作风进一步转变。实际工作中，把转变工作作风，提高工作效率，推动科学发展作为纪律教化月活动的落脚点，把一心一意人民服务的根本宗旨落实到全体党员干部的实际行动中。通过实行多种措施，狠刹机关歪风、提高机关效能。先后制订和完善了机关考勤制度、机关学习制度、机关工作纪律、机关值
16、班制度等多项制度，制作了物价工作目标体系和主体明确、层级清楚、详细量化的岗位责任书，围绕实现权力运行的动态公开，实行了主动公开和依申请公开制度。通过建章立制，形成了行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的行政管理体制。促进机关行政效能不断提高，发展环境不断优化。 廉洁自律意识进一步增加。在工作中严格贯彻行政执法过错责任追究制度，一次查实下岗制，坚决杜绝吃、拿、卡、要等各种作奸犯科行为。仔细落实领导干部廉洁从政各项规定，严格执行四大纪律八项要求，发扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识，坚决反对铺张奢侈，坚决制止讲排场、比阔气。 文明创建活动进一步引向深化。以纪律教化学习月为契机，我局举办了政纪、法纪教化活动，制定了以廉洁从政、加强自律为主要内容的首问负责制、限时办结制、责任追究制。在价费管理、价格认证等各项业务工作中，规范文明用语，实行文明接待，坚持高标准、严要求，以快捷高效、客观科学的办事作风赢得了服务对象和当事人的一样好评，各项业务性工作优良高效，掀起了创建文明窗口的示范岗位活动高潮。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页