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1、职业病危害应急救援与管理制度 为增强本厂职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定, 制定本制度。一、 本厂发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。 二、专业与术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 三.职责 1.厂长对职业病管理负主要责任。 2.本厂安全生产办公室全面管理厂职业病防治工作。为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急
2、物资管理、维护保养工作监督。 3.工会全面监督厂职业并防止工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。 4.各班负责配合站办公室组织对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。5.厂财务部负责对职业病防治，预防、以及应急救援所需物资进行采购。对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。四.本厂应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练。确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。五.主要目标及危害因素：苯及溶剂汽油浓度、噪音、高温等 六、工作要求 1.培训 厂办公室，依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。 2.应急救援 a.应急救援原
3、则：先救人再救物。 b.发生职业病事故时，站依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。 c.职业病事故应急救援时，各部门有限保障应急救援工作。 d.职业病事故应急救援时，各救援人员要保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严谨无防护措施参与救援。 3.职业病应急救援管理 a.在发生职业病应急事故时，各车间应及时上报厂办公室； B.厂办公室及时依据事故上报程序，进行上报。 c.发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置或排风系统，确保降低作业环境职业危害因素。4.应急物资管理 七、监督与处罚 1.对随意动用应急物资的，纳入安全绩效考核，进行处罚。 2.安全办监督车间对安全防护措施维护保养监督，为进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。 3.安全环保办，依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚、4.在发生职业病应急事故时，未及时依据相关规定处置的，造成严重伤害的，对主要责任人进行降职处分。 八、本制度自公布之日起实施。-3-