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1、2022劳动保险合同范本保险合同是商业保险中投保人与保险公司约定权利义务关系的契约。依照保险合同，投保人担当向保险人交纳保险费的义务，保险人对保险标的可能遭遇的危急担当供应保障的义务。那么劳动保险合同是怎样的呢?以下是我整理的劳动保险合同，欢迎参考阅读。劳动保险合同范文一依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，为了建立劳动关系，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，与共同遵守执行。第一条本合同一样性确认甲乙双方对本合同、合同附件、公司规章制度已仔细阅读并理解一样，在自愿、同等、协商一样的基础上签订本合同。甲乙双方一样同意：本劳动合同、合同附件、员工手册及乙方向甲方自愿交来的承诺保证书共同构成对
2、双方有约束力的合同。其次条劳动合同期限本合同期限按第项执行1、合同期限为自年月日至年月日止。2、自年月日至完成该项任务时止。3、试用期自年月日起至年月日止。第三条工作内容3.1、甲方支配乙方从事工作,合同附件A更具体说明乙方工作内容.3.2、甲方确因生产经营须要和乙方的实力表现，可变更调整乙方的工作或支配乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从，乙方对此表示同意甲方的管理和支配，并保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。3.3、乙方必需根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务第四条劳动爱护和工作条件4.1、甲方依据生产和工作的须要，根
3、据国家和公司有关规定向乙方供应必要的劳动防护用品。4.2、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司的工作规章，乙方对此必需时刻遵守。假如乙方违反了工作规章或本劳动合同条款，甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进行处分。假如乙方的工作行为或乙方的工作失误使甲方受到损失的，乙方要负责赔偿甲方损失。如乙方严峻违反或屡次违反劳动合同或公司的规章，甲方就有权单方终止合同，并且不会支付乙方除工资外的任何其他费用，乙方对此表示同意。4.3、乙方对外代表甲方的任何签字都必需得到甲方的书面授权，否则造成的一切损失由乙方担当，甲方有权在乙方的工资及一切费用中支付第三方由于乙方未经授权而签字引起的一切费用，乙方对此表示
4、同意。第五条工作时间和工作职责5.1、甲方支配乙方每周工作天，休息天。5.2、甲方确因工作须要乙方加班时，根据公司有关规定赐予乙方肯定的补偿或者赐予相应时间的调休。但乙方未按规定完成工作任务而加班除外。5.3、乙方有权享受的有薪节假日、年假、其他事假、病假和其他福利将依照公司的规定享有。5.4、因工作及职责须要，甲方对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行工时制5.5、本劳动合同有效期内，乙方应遵守国家的各项法律规定及公司随地制定的各项规章制度，酷爱公司、维护公司利益和荣誉，听从公司管理。假如乙方违反公司的规章制度，公司有权视情节给乙方以经济或行政惩罚，直至开除。假如乙方触犯
5、刑律，公司将把乙方开除。5.6、乙方如有正值理由，经过申请批准，可请事假，甲方不负责发放事假期间的工资、奖金和各种补贴。5.7、甲方对乙方的一切经批准的休假只发放基本工资，不发放奖金及各种补贴。第六条劳动酬劳6.1、乙方月工资详见附件A，附件A具体说明白乙方的工资、补贴和奖金，并介绍了乙方每月工资及各种补贴和奖金的条件。乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方推后一日或数日发放。补贴和奖金甲方考核乙方工作合格按考核实际状况核实应得奖金后发放。6.2、甲方支付乙方的工资、补贴、奖金均为税前收入，乙方的个人所得税由甲方按国家规定代扣。6.3、甲方可依据实际经营状况、规章制度、
6、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低工资标准。第七条保险与福利7.1、应乙方的要求，甲方同意将为乙方缴纳的社会保险费用按标准支付乙方，由乙方负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由乙方担当。7.2、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请事假和病假。第八条劳动纪律8.1、乙方情愿严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定的要求。同时，爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。8.2、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营状况和业务状况向第三方泄露;不将业务档案、业
7、务凭证等资料复制或转借给第三方。8.3、在本合同的履行过程中，甲方依据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。8.4、若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意听从国家新规定和甲方新规章制度。8.5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行嘉奖和惩罚。第九条合同的变更、解除、续订和终止9.1、在本同执行期内，如有下列状况发生，甲、乙双方同意变更本合同的相关内容：9.1.1订立本合同所依据的国家法律、法规等发生改变的。9.1.2订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，导致本合同无法接着执行的。9.1.3甲乙双方状况发生较
8、大改变，影响本合同执行的(例如：甲方的经营状况、组织机构发生改变，人员结构、工作岗位须要调整等;乙方的工作表现，学问技能、身体状况等与工作要求不相适应等)。9.2、经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。9.3、在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同。9.3.1乙方在应聘过程中向甲方供应的材料(如离职证明、教化学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等)必需真实无误。9.3.2乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其他影响工作的病症，能保证正常工作。9.3.3乙方各方面表现良好，没有吸毒、斗殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。9.3.4乙方能根据甲方的要求，完成甲方
9、指定工作内容、工作指标、工作任务。9.4、乙方有下列情行之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿;9.4.1严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的。9.4.2严峻失职、假公济私，给甲方造成重大损害的。9.4.3未经甲方同意，为其他机构或个人供应有关服务而接受任何方面之酬劳的。9.4.4行为不端损害公司名誉的。9.4.5试用期满后，被发觉在应聘过程中向甲方供应的材料与事实不符的。9.4.6甲方依据本合同第三条第3.2项约定调整乙方职位时，乙方不听从甲方工作调动和支配的。9.4.7乙方基于私人理由而向公司申请离职的。9.4.8被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。9.5、有下列情形之一，甲方可以
10、解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿：9.5.1乙方不能胜任工作的，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;9.5.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的其他工作的;9.5.3违反本合同第九条9.1项约定，经甲乙协商不能就变更劳动合同达成协议的;9.5.4甲方面临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严峻困难，向工会或者全体员工说明状况，并向劳动行政部门备案后进行裁员的。9.6、乙方须要解除合同的，应提前30天以书面形式通知甲方(特别书面约定或承诺除外)。
11、9.7、按约定须提前30日通知对方解除劳动合同的，甲乙双方可实行提前向对方支付乙方一个月工资的方式履行。标准为解除合同时乙方的月工资。9.8、合同期限届满前，甲乙双方应提前30天就是否续订劳动合同表明意向。双方同意续订的，应以合同期满前办理续订手续;若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理终止合同手续。否则，合同期满后，本合同将自动持续，续订期限与本同期限相同，甲乙双方应办续订合同手续。9.9、如下列状况发生，本合同随即终止：9.9.1合同期限届满。9.9.2甲方宣告破产或者依法解散、关闭、撤销。9.9.3乙方达到法定退休年龄。9.9.4乙方完全丢失劳动实力，或者被宣告
12、失踪或死亡。第十条违约责任及其他10.1、任何一方的违约行为致使本合同无法履行的，应支付对方违约金;给对方造成经济损失的应担当赔偿责任，赔偿责任范围及赔偿金额应依据国家相关规定和损失程度确定。10.2、乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失，应依据法律及甲方规章制度担当赔偿责任。10.3、乙方属于接受甲方出资培训或供应住房的，如发生违约状况，按国家及甲方的规定和相关协议担当赔偿责任。10.4、甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，或者向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，或者不愿申请调解的，双方均有权从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲
13、裁裁决不服的任何一方，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.5、本合同未尽事谊，根据国家规定及甲方规章制度执行;没有规定的，由双方另行协商，并签订补充协议作为本合同附件。10.6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未经双方同意，涂改本合/fanwen/1578/同的，或未经双方授权、托付、代签本合同的，本合同无效。第十一条：其他事项11.1、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿接受并遵守各项规定。11.2、甲方提示：公司在合同关系的各个方面均奉行开放政策，任何看法、建议、设想或问题可与您的主管商讨。假如在商讨后您觉得问题仍未得到解决，欢
14、迎您与更上一级主管商谈。甲方：乙方：授权代表人：年月日年月日劳动保险合同范文二甲方：乙方：为明确甲乙双方在施工过程中的权利和义务，保证工程按质按量按时完成施工任务。依据中华人民共和国合同法和中华人民共和国建筑法的有关规定，经甲乙双方协商一样，签订本工程劳务分包合同，望双方共同遵守。一、工程内容本合同鲁商松江新城14-20#外墙保温工程，根据图纸和建设方的要求进行外墙保温施工。以清包施工形式，乙方包质量、包工期、包平安。二、 合同工期开工日期以总包通知为准。按总包总体进度施工，外墙保温 天。三、 工程价款本合同价款采纳固定单价，以实际工程量计算造型线条窗口等均以实价粘贴面积计算不另外计价，在本合
15、同工程段内价格不做调整，外墙保温固定价 元/。四、 质量要求1、本工程质量要求为优良，乙方在组织施工过程中，必需严格执行外墙外保温工程技术规程(JGJ114-20xx);黑龙江省节能工程质量验收统一标准(DB23/1206-20xx);建筑装饰装修工程质量验收规范(GB50210-20xx);建筑节能工程质量验收规范(GB51/50411-20xx);建立健全施工质量保证体系，加强施工质量管理，使工程质量达到优良标准，并做好成品爱护。2、外墙完工后需满意外墙贴砖和涂料施工要求，由甲方、监理方、总包单位共同验收。合格后与外墙贴砖涂料施工队伍进行中间交接，交接胜利视为此单项工程完工。3、若出现设计
16、变更，甲方应在第一时间通知乙方，如需修改的部位及做法已施工，修改部位之前施工的人工及材料费由甲方担当。如乙方未按甲方要求修改设计要求，甲方有权将其施工部位拆除重做，费用由乙方担当。4、质量保证：严格根据国家验收规定验收，外墙达到二级以上标准，经质监站验收达到优良标准若达不到优良标准，扣除本合同总造价的2%为违约金。五、 付款方式1、乙方供应全部施工人员身份证复印件，并按进度编辑劳务人员工资表，上报给甲方后，由甲方监督发放劳务工资。2、工程款拨付按总包合同款拨付进度同步拨付，总包款到甲方账三日内拨付给乙方。即(外墙保温施工完成。经三方(建设单位、监理、施工总包方)验收合格后付完成实际验收工程量造
17、价的65%工程达到竣工验收、备案条件，并通过甲方组织的内部验收且整改完毕后，一个月内付完实际总造价的90%，工程审计完毕付完成实际工程量的95%，留5%质保金待两年质保期满后14日无息付清。六、 平安文明施工1、乙方必需严格执行国家关于平安生产、环境爱护法律法规和公司相关的规章制度，听从施工现场的管理，接受施工现场的管理、接受现场专(兼)职管理人员的检查、指导和监督。2、全部施工人员进场前必需接受三级平安教化，保证考试合格后上岗。施工过程中按项目部统一规划，材料堆放整齐;工程垃圾分类堆放，定期清理。3、每个工人必需上个人平安意外险，否则不得上岗。由于乙方缘由在分包范围内发生质量、平安和环境事故时，由乙方担当经济损失和终身责任。共2页，当前第1页12第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页