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1、科室主任优秀竞聘演讲稿3篇 科室主任优秀竞聘演讲稿第1篇 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好，首先特别感谢你们对我的厚爱，给了我这次竞聘的机会。虽然在座的同仁可能已经相识我，但我还是做下简洁的介绍。 我叫，1990年高校本科毕业，毕业后始终在本院从事手外科临床工作。今日我演讲的内容主要有两方面：一是我竞聘手外科科室主任的优势，二是谈谈如何建设国内一流,有特色的手外科。 拿破仑说，不想当将军的士兵不是好士兵。每个人都应当有一颗主动向上的进取心，我也有这样一颗心。今日，我竞聘科室主任一职，从本人自身素养来讲，我有着相对较优越的条件。在临床阅历方面，我自1990年本科毕业参与工作以来，已有22年之余
2、。在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素养，兢兢业业，尽职尽责。在日常的工作中，我团结同志、踏踏实实、仔细专研，从病房巡察、日常换药到科室手术的方方面面都累积了丰富的临床阅历。我始终在履行着手外科医生的职责，并且负责组织本科室各级医疗人员的业务学习，督促所属人员从事执行规范的操作规程，仔细执行手外科工作制度，在手术中，不断提高阅历水平。并且，1997年考入中山医科高校骨显微外科，攻读硕士学位，2007年于中国医科高校人体解剖教研室攻读博士学位（在职学习），2006年晋升为主任医师。在学术探讨方面，我已在国家级及省级各种核心期刊及国家级学术会议发表论文2
3、0余篇，主持并参加两项省级科研课题试验。在学术沟通方面，我在多个学术团体任职务，常常参与各地不同类型的学术会议，并主动参与进修学习。 俗话说金无足赤，人无完人。当然，我也存在许多的不足之处。虽然在老主任的培育下，我已经接触部分科室的管理工作，但是面对全科室的方方面面的管理仍缺乏相对的阅历，希望在以后的工作中，可以得到各位同仁的帮助、支持以及协作。另外，由于日常工作的繁忙，我对病房患者的关切探视和科室同仁的帮扶力度不够，有待改进。 我们医院的手外科目前是东北最大规模的手外科。在国内也是处于前10名行列。随着我院的飞速发展，各科室专业要求越来越细致化，专业水平越来越高，手术也越来越微创化，对我们手
4、外科的要求也越来越严格。近年来由于忽视科研，技术创新，片面追求经济效益，我们手外科稍有些落后于国内同行。那么，如何建设建设国内一流,有特色的手外科呢？这个问题变得尤为重要。假如我应聘上了科室主任，我将从以下几点着手改进： 一、开展新技术,激励技术创新,加强学术沟通，激励科研进取 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力；一个时代发展的必定趋势。与时俱进，开拓创新，是我们永久的指南针。我们都亲眼目睹了，我们的老主任大胆创新的实例，在我院创办了显微镜手外科。创办10余年来，我院无论在技术上，还是在业务水平上都取得了长足的进步。在全省创建了五个第一，即收治断指患者最多；手术成活率最高；
5、曾胜利再植手指离断年龄最小仅14个月的患者；年龄最大72岁多指离断的患者及再植断指缺血时间最长38小时的患者；填补了我省手外科技术的多项空白。在老主任的启发下，我们科室将接着创新，引进德国蛇牌显微外科手术器械、ZEISS手术显微镜及美国史塞克手外科电钻系统等先进设备。同时，肌电图检查室将配备先进的丹麦维迪肌电图仪，可进行神经肌电图检测，为临床诊断治疗供应精确依据。我们还将引进关节镜技术，紧跟技术前沿。 我们科室的手术室将修改布局，供应更加合理、科学、舒适的操作环境，保证手术人员发挥先进手术设备系统的最大效能，给患者供应最好的服务，实现效能、效绩、效益的最大最完备的统一。另外，我们科室病房将采纳
6、最先进的节能新技术，在降低成本、提高效益的同时响应环保的号召。 先进的设备当然重要，但更为重要的是人才。我们将实行培育和引进相结合的方法建设人才梯队，结合教学医院基地建设及临床医疗和科研工作，有针对性地进行人才培育。在以后的工作中，我会尽可能多的邀请相关的专家学者来我院我科室指导工作；进行沟通学习，就像老主任为我们科室组织的如何提高植肉植皮手术胜利率的专家讲座一样，供应更多的机会给年轻的医生。医学是一个不断发展前进的科学，我们科室的每一个成员无论以个人的名义还是医院的集体培训，我们都应当主动努力争取去先进的大医院进修学习的机会，保证高级职称的医师五年至少要到国外进修学习一次，初级职称的医师三年
7、至少到国内医院进修学习一次。在提高个人技术、医学素养的基础上，也有利于提高整个科室的技术服务水平。并且，我将带领我们的科室人员主动申报各级课题，全部的医生都要有科研课题。在课题探讨中与前沿科技相结合，保证我们的团队在与时俱进中技术更加精湛。我特别激励年轻医生接着深造学习报考博士，并为其供应丰厚的条件，可以留职在医院并享有基本工资待遇。假如科室成员在各类前沿杂志期刊上发表高质量文章，我们科室肯定予以嘉奖，包括物质嘉奖和精神激励，我们不在乎物质嘉奖的多少，意在激励我们大家一起共同学习，向科学的前沿迈进。 二、加强医患沟通，提高服务质量，削减医疗纠纷 在社会发展进步的同时，也为我们医学者带来了空前巨
8、大的压力。大家应当都知道哈医大附属第一医院的恶意砍伤事务，这正无疑是给我们一声惊醒，医患关系是多么的惊慌！我们每天面对着形形色色的患者，也就是面对着刻不待时的问题，怎样来维护更好的医患关系，避开悲剧的发生？ 建立和谐的医患关系，我们觉得可以考虑以下几点：首先，以人性化服务为中心，找寻服务创新点。一切以患者为中心，切实做好三好一满足。再者，我们科室要供应给患者精湛、优质的技术服务，让患者放心、满足。详细来说，我们在注意我们技术水平的基础上，也要更多地关注患者的需求，不仅要用超群的技术解决患者身体上的病痛，而且要赐予患者更多的心理支持。做好医患沟通是最重要的一点，坚持以患者为中心，从思路到规划，从
9、举措到实施，一切从患者利益动身，主动转变服务模式，提高服务质量，把患者的满足作为医院的追求。在沟通的过程中，以真诚、亲善、关切的看法来倾听患者，了解患者的感受、需求和额外的服务须要，刚好解决患者其家属的心里疑问，并且适时、恰当地赐予患者反馈信息，激励和引导。在患者治疗期间，切实做好医患沟通，敬重患者的个人隐私，用平易亲切、通俗易懂的语言，来表述疾病治疗中的相关问题，以提高沟通的质量，达到沟通的目的。最终，从大方面来讲，我应当关注我们医院的信誉和形象，打造诚信医院。坚持以社会效益为最高准则，坚持合理检查、合理用药、合理收费，努力降低患者的医药费用。 在我们日常的工作中，总是能遇到这样和那样的医患
10、冲突。当我们面对这样的问题，就像俗话说的大事化小，小事化了，尽量避开医疗纠纷。其实，我们医护人员在工作中就要削减或避开包括社会冲突交汇在医疗活动过程中形成的医患冲突，使自己不仅成为一名良医，还将成为一个胜利社会人士。 小胜利靠个人，大胜利靠团队，这是大家公认的事实。在科室建设中，我将接着秉承我们老主任的团队建设思想，更加注意我们团队同心同德、同舟共济的品质，加强我们科室内部的凝合力，切实做到上行下效、言行一样、步调一样、互帮互助。并且，手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系，相互协作、相互学习、相互支持，使医院的各部门工作成为一个有机整体。本着人性化的管理，我将改进我们科室的轮
11、休制度，劳逸结合，提高我们科室的工作效率。 我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的政治素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把手外科科室主任的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我用实力来证明自己，决不会让大家悲观。假如聘不上，我将依旧保持正确的心态，反思自己的不足，秉承自己的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。不管最终结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事，成为一个称职的白衣天使。 各位的领导、同仁，请信任我，做出你们的确定，投出你们珍贵的一票。 科室主任优秀竞聘演讲稿第
12、2篇 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好，首先特别感谢你们对我的厚爱，给了我这次竞聘的机会。虽然在座的同仁可能已经相识我，但我还是做下简洁的介绍。 我叫，1990年高校本科毕业，毕业后始终在本院从事手外科临床工作。今日我演讲的内容主要有两方面：一是我竞聘手外科科室主任的优势，二是谈谈如何建设国内一流，有特色的手外科。 拿破仑说，不想当将军的士兵不是好士兵。每个人都应当有一颗主动向上的进取心，我也有这样一颗心。今日，我竞聘科室主任一职，从本人自身素养来讲，我有着相对较优越的条件。在临床阅历方面，我自1990年本科毕业参与工作以来，已有22年之余。在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终严
13、格要求自己，努力提高自身综合素养，兢兢业业，尽职尽责。在日常的工作中，我团结同志、踏踏实实、仔细专研，从病房巡察、日常换药到科室手术的方方面面都累积了丰富的临床阅历。我始终在履行着手外科医生的职责，并且负责组织本科室各级医疗人员的业务学习，督促所属人员从事执行规范的操作规程，仔细执行手外科工作制度，在手术中，不断提高阅历水平。并且，1997年考入中山医科高校骨显微外科，攻读硕士学位，2007年于中国医科高校人体解剖教研室攻读博士学位（在职学习），2006年晋升为主任医师。在学术探讨方面，我已在国家级及省级各种核心期刊及国家级学术会议发表论文20余篇，主持并参加两项省级科研课题试验。在学术沟通方
14、面，我在多个学术团体任职务，常常参与各地不同类型的学术会议，并主动参与进修学习。 俗话说金无足赤，人无完人。当然，我也存在许多的不足之处。虽然在老主任的培育下，我已经接触部分科室的管理工作，但是面对全科室的方方面面的管理仍缺乏相对的阅历，希望在以后的工作中，可以得到各位同仁的帮助、支持以及协作。另外，由于日常工作的繁忙，我对病房患者的关切探视和科室同仁的帮扶力度不够，有待改进。 我们医院的手外科目前是东北最大规模的手外科。在国内也是处于前10名行列。随着我院的飞速发展，各科室专业要求越来越细致化，专业水平越来越高，手术也越来越微创化，对我们手外科的要求也越来越严格。近年来由于忽视科研，技术创新
15、，片面追求经济效益，我们手外科稍有些落后于国内同行。那么，如何建设建设国内一流，有特色的手外科呢？这个问题变得尤为重要。假如我应聘上了科室主任，我将从以下几点着手改进： 一、开展新技术，激励技术创新，加强学术沟通，激励科研进取。 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力；一个时代发展的必定趋势。与时俱进，开拓创新，是我们永久的指南针。我们都亲眼目睹了，我们的老主任大胆创新的实例，在我院创办了显微镜手外科。创办10余年来，我院无论在技术上，还是在业务水平上都取得了长足的进步。在全省创建了五个第一，即收治断指患者最多；手术成活率最高；曾胜利再植手指离断年龄最小仅14个月的患者；年龄最
16、大72岁多指离断的患者及再植断指缺血时间最长38小时的患者；填补了我省手外科技术的多项空白。在老主任的启发下，我们科室将接着创新，引进德国蛇牌显微外科手术器械、ZEISS手术显微镜及美国史塞克手外科电钻系统等先进设备。同时，肌电图检查室将配备先进的丹麦维迪肌电图仪，可进行神经肌电图检测，为临床诊断治疗供应精确依据。我们还将引进关节镜技术，紧跟技术前沿。 我们科室的手术室将修改布局，供应更加合理、科学、舒适的操作环境，保证手术人员发挥先进手术设备系统的最大效能，给患者供应最好的服务，实现效能、效绩、效益的最大最完备的统一。另外，我们科室病房将采纳最先进的节能新技术，在降低成本、提高效益的同时响应
17、环保的号召。 先进的设备当然重要，但更为重要的是人才。我们将实行培育和引进相结合的方法建设人才梯队，结合教学医院基地建设及临床医疗和科研工作，有针对性地进行人才培育。在以后的工作中，我会尽可能多的邀请相关的专家学者来我院我科室指导工作；进行沟通学习，就像老主任为我们科室组织的如何提高植肉植皮手术胜利率的专家讲座一样，供应更多的机会给年轻的医生。医学是一个不断发展前进的科学，我们科室的每一个成员无论以个人的名义还是医院的集体培训，我们都应当主动努力争取去先进的大医院进修学习的机会，保证高级职称的医师五年至少要到国外进修学习一次，初级职称的医师三年至少到国内医院进修学习一次。在提高个人技术、医学素
18、养的基础上，也有利于提高整个科室的技术服务水平。并且，我将带领我们的科室人员主动申报各级课题，全部的医生都要有科研课题。在课题探讨中与前沿科技相结合，保证我们的团队在与时俱进中技术更加精湛。我特别激励年轻医生接着深造学习报考博士，并为其供应丰厚的条件，可以留职在医院并享有基本工资待遇。假如科室成员在各类前沿杂志期刊上发表高质量文章，我们科室肯定予以嘉奖，包括物质嘉奖和精神激励，我们不在乎物质嘉奖的多少，意在激励我们大家一起共同学习，向科学的前沿迈进。 二、加强医患沟通，提高服务质量，削减医疗纠纷。 在社会发展进步的同时，也为我们医学者带来了空前巨大的压力。大家应当都知道哈医大附属第一医院的恶意
19、砍伤事务，这正无疑是给我们一声惊醒，医患关系是多么的惊慌！我们每天面对着形形色色的患者，也就是面对着刻不待时的问题，怎样来维护更好的医患关系，避开悲剧的发生？ 建立和谐的医患关系，我们觉得可以考虑以下几点：首先，以人性化服务为中心，找寻服务创新点。一切以患者为中心，切实做好三好一满足。再者，我们科室要供应给患者精湛、优质的技术服务，让患者放心、满足。详细来说，我们在注意我们技术水平的基础上，也要更多地关注患者的需求，不仅要用超群的技术解决患者身体上的病痛，而且要赐予患者更多的心理支持。做好医患沟通是最重要的一点，坚持以患者为中心，从思路到规划，从举措到实施，一切从患者利益动身，主动转变服务模式
20、，提高服务质量，把患者的满足作为医院的追求。在沟通的过程中，以真诚、亲善、关切的看法来倾听患者，了解患者的感受、需求和额外的服务须要，刚好解决患者其家属的心里疑问，并且适时、恰当地赐予患者反馈信息，激励和引导。在患者治疗期间，切实做好医患沟通，敬重患者的个人隐私，用平易亲切、通俗易懂的语言，来表述疾病治疗中的相关问题，以提高沟通的质量，达到沟通的目的。最终，从大方面来讲，我应当关注我们医院的信誉和形象，打造诚信医院。坚持以社会效益为最高准则，坚持合理检查、合理用药、合理收费，努力降低患者的医药费用。 在我们日常的工作中，总是能遇到这样和那样的医患冲突。当我们面对这样的问题，就像俗话说的大事化小
21、，小事化了，尽量避开医疗纠纷。其实，我们医护人员在工作中就要削减或避开包括社会冲突交汇在医疗活动过程中形成的医患冲突，使自己不仅成为一名良医，还将成为一个胜利社会人士。 小胜利靠个人，大胜利靠团队，这是大家公认的事实。在科室建设中，我将接着秉承我们老主任的团队建设思想，更加注意我们团队同心同德、同舟共济的品质，加强我们科室内部的凝合力，切实做到上行下效、言行一样、步调一样、互帮互助。并且，手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系，相互协作、相互学习、相互支持，使医院的各部门工作成为一个有机整体。本着人性化的管理，我将改进我们科室的轮休制度，劳逸结合，提高我们科室的工作效率。 我今
22、日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的政治素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把手外科科室主任的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我用实力来证明自己，决不会让大家悲观。假如聘不上，我将依旧保持正确的心态，反思自己的不足，秉承自己的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。不管最终结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事，成为一个称职的白衣天使。 各位的领导、同仁，请信任我，做出你们的确定，投出你们珍贵的一票。 科室主任优秀竞聘演讲稿第3篇 敬重的各位领导、各位评委、各位老师： 大家
23、好！ 首先感谢大家的信任和支持，给我这个机会参与竞聘演讲。我叫xxxx，现年xxxx岁，中共党员，本科毕业，中学高级老师职称。从96年参与工作至今始终在明月小学任教，担当班主任十一年、初中语文教研组组长五年。经过十三余年的工作熬炼，使自己各方面的素养得到显著提高。 我今日竞聘教科室副主任这一岗位。我知道教科室工作是学校很重要却又很辛苦的工作，在学校教学和教研质量的提高上应起着重要的作用。我之所以参加这次竞聘，是因为我愿在求真务实中相识自己，在不懈追求中发展自己，在拼搏奉献中完善自己。 我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下五个优势： （一）、有较为扎实的专业学问。 从教十三年以来，我在教语文课
24、的同时，先后担当过英语、政治、历史、地理、生物等全部初中文科教学工作。所教学科，无论是快班、还是平行班都取得了特别显著的成果。所教学科十三次考入xxxx市前十名，（其中教快班时4次，教平行班时9次）。获得市级、地级、省级及以上奖状/表彰累计达31次。为此我先后被评为明月镇十佳优秀老师，xxxx市优秀班主任，xxxx市名牌老师，xxxx市骨干老师，四川省中学高级老师（评审中）等荣誉称号。最近五年年度考核与届满考核全部为优。 （二）、具有较强的教研实力。 xxxx年11月，在xxxx教研发表了名师荟萃xxxx，专家指引说课，xxxx年在xxxx教研上发表了自学互帮导学法的初步尝试;xxxxxxxx
25、年先后在xxxx教化探讨上发表了浅谈初中语文诗歌的教学、浅谈如何搞好班主任工作、将反思进行究竟、初中语文预习方法指导初探、初中英语复习课实施自学互帮的初步尝试等共计七篇论文。 我也是我校教研骨干，始终在静默无闻地担当着我校的教研任务。我先后担当了我校多个课题的探讨工作，担当了这些课题的申请书的撰写任务，也担当了我校自学互帮导学法子课题课堂教学有效性探讨的申请立项工作并担当主研人员，特殊是我校结题的并获四川省第三届教研成果优秀奖、xxxx市人民政府三等奖的地级课题中小学生良好行为习惯养成探讨，我也付出了不少的心血，我独自担当了申请书、开题报告、探讨报告、工作报告的撰写任务，还记得为了如期顺当结题
26、，我那时有一周左右的时间晚上加班到二、三点埋头写作，而且文字撰写任务完成后，我又独自由暑假里顶着烈日跑到印刷厂去包装印刷，最终最终顺当结题，还好，我的辛勤努力没有白费。 （三）有较为丰富的实践阅历。 十几年的教学、教研工作，使我深知教科室的地位、作用、职责、任务和工作规范，明白教科室工作人员必需必备较高的素养和教研实力，悟出了一些搞好教科室工作的方法策略，假如我能够竞聘胜利，我情愿把我的胜利阅历与大家沟通共享，以期共同提高，让我校的教学科研再上一个新台阶。 （四）有较高的思想觉悟和较强的工作实力。 作为一名党员，不断地加强个人修养和党性修养，主动参与政治学习，关切国家大事，听从工作须要，严格遵
27、守学校各项规章制度，言行与学校党支部保持高度一样，富有团结协作的精神，更是以明明白白做人，蹋蹋实实做事，实实在在育人为信条。讲学习，讲政治，讲正气，自觉抵制歪风邪气的侵蚀，不与世俗同流合污，在广阔学生中有很高的威望，在广阔老师中有良好的信誉，在广阔百姓中有良好的口碑，在xxxx教化界拥有较高的知名度。 特殊是开展深化学习实践科学发展观以来，我一边仔细教书育人，晚上常常和张翔主任加班加点整资料，我这个人，有一个特点，就是领导交办的任务，不能干的就不说，一干就要把它干好，决不让领导操劳，决不讨价还价计较个人得失。经过十余年的学习工作和这半年的熬炼，自己的组织协调实力、推断分析实力、领导实力都有了很
28、大提高，因此，我自信能够胜任教科室的工作。 （五）有较好的年龄优势。 我现年30多岁，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够以校为家，全身心地投入到自己所酷爱的工作中去。 假如我有幸得到领导们、同事们的支持，我将在上级部门和学校党政的正确领导下，努力做到以下几点： （1）、科学规范谋教研： 我将仔细落实教科室岗位目标责任制，同时充分发挥各班主任、教研组长的作用，以制度化管理结合人性化管理，克服制度化的僵化和人性化的缺陷，做到以科学的制度规范人，以宽广的胸怀敬重人，以无私的看法感化人，以真诚的情感暖和人，并与每位老师保持等距离的交往，科学规范地做好教科室工作。 （2）、狠抓落实促教研： 以学校的发
29、展为重，对上做好建议者、执行者和补救者;对下力所能及地做好服务工作。坚决贯彻上级精神、深化实行自学互帮导学法，做好学校的自学互帮导学法子课题的探讨并力争在一两年内把以往的课题全部结题。落实学校决策、执行学校行政会议决议，做到讲原则、求方法、促和谐、抓落实，促进我校教研事业的大发展。 （3）、开拓创新强教研： 学校的不断发展和新课程改革，特殊是我市自学互帮导学法的教改革新，对教科室工作提出了新的要求。我将在上级领导的领导下，大胆开拓创新，创建教科室工作的新思路和教学探讨的新特色。力争让我校教研工作和水平上一个新的台阶。 （4）、做好表率兴教研： 第一线的教书育人始终是一个老师的根本，也是一个中层
30、干部扎根实践，了解、团结老师，从而开展工作的有效途径。我将坚持在第一线工作，坚持学习先进的教学阅历，起好表率作用。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠;做到以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人;做到刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中形成合力。力争和广阔老师一起在促进自身的发展中圆满完成学校各项工作，力争帮助我们的老师在教学探讨中取得新的突破。 敬重的各位领导们、评委们、老师们，我有信念、有决心、有实力、有热忱搞好学校教科室工作，你们的支持就是我最大的动力，我的优质服务就是你们的最大的期盼。我愿与大家一道，在自学互帮导学法改革大旗的指引下，精诚合作，开心共事，谱写明月小学教研的新篇章，共创明月小学美妙的将来，迎接明月小学辉煌绚丽的明天。 最终，我想说，请大家信任我，考验我，支持我！ 感谢大家！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页