《2022年关于转正工作总结的范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年关于转正工作总结的范文.docx(11页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022关于转正工作总结的范文工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨,并分析成果的不足,从而得出引以为戒的阅历,我今日为你整理的老师的工作安排范文大全,大家可以参考一下哦工作安排一本人于x年11月8日到公司入职,至今已有一个月的时间,在这短短的一个月时间里,在领导和同事的关切和指导下,我逐步熟识了公司的状况,了解了自身的岗位职责,并幸运地参与了*20xx年新员工培训,让我更加快速地融入到这个大家庭里。现将我一个月来的工作状况总结如下:一、透过培训使我对有了较为深刻的相识记得一个多月前的面试,其中有道笔试题问到对了解,当时由于时间的关系,我还没来得及填写就
2、被叫去面试了。面试时,郭总问:怎样这道题没有填写,是不是对一点也不了解呀?我当时回答,不是不了解,是短暂不了解。其实,当时对了解能够说是少之又少,只是有个大致的印象。入职后,我仔细学习了有关有关资料,更庆幸的是在我入职后的其次周,组织了一次历时一个月的新员工系列培训,此次培训系统而全面,资料不仅仅涉及较为具体的介绍,也涉及工作的方方面面。透过培训,我更加快速地了解。当然,仅仅透过这些天的培训,要将超多的信息牢记于心很难做到,但培训中反复提及的钢铁文化,敢打硬仗、能打硬仗、也能打赢硬仗,埋头苦干、少说多干、真抓实干及建二跨三奔四的跨越式发展思路,都深深地印在我的脑海里,这将指引我今后的工作。二、
3、仔细学习岗位职责,工作潜力得到提高(一)理清职责仔细学习依据岗位职责的要求,文秘的职责主要是一些内部事务的处理,包括文书的处理、文件的批转、档案的管理、会议支配等等。对于我来说这是一个全新的岗位,具有必需的挑战。由于之前的工作仅仅是新闻稿件的采写,比较少涉及内部事务的处理,摆在我面前的是须要尽快熟识公文的写作和一些事务的处理,在领导的悉心指导下,我逐步了解了一些公文的写作要点,并驾驭了一些公文(诸如函、请示等)的格式。一个月来,处理文件30多份,处理函、请示等公文共4份,简讯2篇,一般付款书6份。(二)做好记录刚好总结好记性不如烂笔头,特性是对于文秘来说,工作繁杂琐碎,难免会出现错误,这就须要
4、做好记录。做好工作记录的好处有两个,一是能够避开遗漏工作,二是能够便利总结。就拿督办文件这一项工作来说,有时集团公司同时发来十几份的文件,这就须要分好类,刚好做好记录,此外,还要分清事务的轻重缓和,刚好有效地完成文件督办。同时,做好记录还能够刚好记录下自我工作中犯下的错误,提示自我不再发生同类错误。(三)做好复查避开出错最初,在我看来,文秘的工作简洁易做,但是就这看似简洁的事情,要真正做好,却不是那么简单。就拿打印文件来说,打印一两张,当然不会出现什么差错,但是假如当你打印几一百零一张时,就难免会出现这样那样的问题,这就须要有足够的耐性和细心。又如一般付款书中的数据及信息来不得半点错误,哪怕是
5、错一个字或是一个数字,就会造成极坏的影响。此外,在处理文书或是其他文档时,必需要细致核对,避开出现不必要的错误。三、存在问题工作这段时间来,由于刚刚接手工作,也存在一些问题和不足,主要表此刻:有些工作还不够细文秘的工作须要足够的细心和极强的职责心,在日常的工作中,应对繁杂的事务,仍要持续醒悟的头脑,理清思路,才能将工作做好。督办文件看似简洁,但制定呈批表之前应先弄清晰督办文件的资料,不能干脆简洁地做完呈批表的制定就算完成了。比如在督办x年度工作会议预通知的时候,集团公司行政部发来了两次通知,最终一次是修改了时间的,在他们没有告知的状况下,我并没有发觉这两次通知时间的不一样,到最终部门经理来核对
6、才发觉改了时间。我将谨记此次教训,在以后的工作中不断改善。有些潜力还需提高文秘的工作须要娴熟驾驭各类办公软件,在做x年工作总结及20xx年工作安排PPT时,由于OFFICE版本的不一样,平常比较少接触20xx版,而办公室的电脑安装的是20xx版,刚起先时有点摸不着头脑,很难找到相关的功能,奢侈了不少时间。其实,20xx版相比20xx版多了在设臵上有了更加全面而直观的功能,我应尽快娴熟驾驭这些常用的办公软件,这样才能更加有效地完成工作。此外,要尽快熟识常用公文的写作,在接下来的实践工作中,我将不断改善,努力做到最好。工作安排二我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司领导的关切和指导下,在
7、同事们的热忱帮忙下,较快熟识了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作状况简要小结如下:一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我仔细学习了公司员工手册及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。二、主动学习、尽快适应,快速熟识环境,了解报批报建工作资料。主动、虚心向领导、同事请教、学习,基本驾驭了相关的工作资料,工作流程、工作方法。三、工作专心、仔细、负责,透过不断学习、请教,总结积累,较好地完成了领导支配的各项工作任务。1、在领导的支配下,与上海设计部专心沟通和联系,就梅墟项目与政府各相关部门专心沟通和征询,为方案的顺当进行带给了有效帮忙。2、凭工作阅历和进度,结合公
8、司实际,努力把工作安排与工作进度亲密结合,使安排和进度有效、有序进行。3、依据项目状况,结合公司一级安排,有预见性地开展工作,努力在条件成熟的状况下把全部与项目有关的事务提前进行并完成。4、尽所能和所驾驭的关系,协作并帮忙其他部门完成相关工作,带给我所能带给的帮忙。5、在安排要求时间内,提前完成立项备案,为项目正常进行带给了条件。6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作,为下一步工作做好最充分的打算。7、与土地部门专心沟通,加强联系,有效完成了地块高压线路迁移的劝服,并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案,为项目进行带给了有利保障。8、协作公司领导对土地交接工作进行专
9、心的跟踪和有效监督,为领导做好参谋,为土地顺当和正常交接带给本人职责范围内所能进行的工作。9、利用个人关系,专心为其他部门带给力所能及的帮忙和支持,热忱无怨言。与同事之间相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。四、存在问题及解决方法:1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作,对于房产公司的工作资料及流程还须要进一步的了解与熟识。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入,这须要领导和同志们的传帮带。2、工作中有时过于自信,对有些困难工作估量过于简洁,造成了工作上的被动,有急于求成之状,求功心切。在短短的三个月时间里,我个人以为取得了一点成果,但离领导的要求和自我要求尚有很大差
10、距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自我,克服不足,加强学习,努力提高业务水平,充分发挥所长,专心、热忱、仔细地完成好每一项工作。工作安排三时间又过了一月,本月完成了一些工作,也存在着一些问题,现将个人总结汇报如下:一、本月工作1、聘请工作。本月还是接着在上招人,打了一些电话,来面试的有10个,其中5个因为性格缘由不适合呆在公司,另5个感觉面试时还比较自信,但没有文秘阅历,自我的说法和实际相冲突。2、接着完善制度。办公室现已完成了一部分制度,但还有很多制度还须要完善,这月完成了一个办公用品的管理和领用,对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账
11、登记,将现有的办公用品全部登记,以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。3、对电脑中的资料进行了分类整理,以部门为单位归类,分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理,便利以后归档。4、起先着手写公司发展规划,但不明白该如何下手,提纲和资料方面都还存在着很大的问题。5、到材料市场去走了半天,了解到一部分材料,对卫浴洁具和地砖都有了必需的了解。6、制定了一份客户对我们公司的满足度调查问卷,以后完成交房时,请客户对我们公司的服务做评价,我们做的不好的地方,以后都尽量完善,将客户的满足作为我们的目标。7、参与了两次培训,一次是销售方面的培训,一次是礼仪方面的培训。透过培训,让我
12、在销售和礼仪方面都学到了许多,明白了和客户沟通时应留意哪些礼节,应怎样沟通。二、存在的问题1、聘请方面:聘请渠道还是很狭窄,形式不容乐观,以后还是坚持到网上找寻资源。2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确,在编档案号方面我也很迷茫,不明白该怎样下手,此刻我手上的档案比较少,其他部门也没有档案移交,我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?3、对于公司的发展规划。此刻我也不明白就应怎样来写,目前我正在想一个提纲,再来装资料,但是手里没有一些基础数据,发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等,所以目前对这一块还是很迷茫,只
13、有多查查资料再来渐渐写。4、对于行政工作。此刻对于行政工作我已基本明白该怎样来做了,行政就是一个大管家,什么都要管,但是我此刻才好像刚刚要进入主角,以前一向没摆正位置,虽然我是个行政助理,但是行政部就我一个人,所以我就应担当行政部的职责并履行行政部的义务,但是运用到工作中我确不明白该怎样来管,怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度,这一点我会去买书再渐渐探讨。5、透过两次培训,发展公司的确就应统一服装,变更精神面貌,所以就应要求员工拿出公司的精神面貌,留意细微环节方面的礼仪。6、自身弱点。一向觉得自我算是一个细心的人,但是上月却错误一百零一出。工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较
14、多,来不及细写,所以顺手打了一篇,从看法上讲有敷衍的嫌疑,因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结,总结就应是总结自身存在的问题再改正问题,而我犯了最低级的错误,行文格大错特错,以后不会再犯这种问题。不够细心。上月给董事长发邮件的时候尽然把字打错了,充分说明自我的马虎大意,没有检查,以后不管做什么事情,我都会细心一点。应用文基础薄。上月的培训安排充分体现出了这点,格式完全不对,不正规,但我明白自我错在哪里了,以后会留意。透过上月的工作,我已发觉了自我许多许多的问题,这些不足我都会想方法尽量克服和改正,我期望自我每月都能进步!加油!第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页