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1、2022年关于转正工作总结范文锦集7篇关于转正工作总结范文锦集7篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达实力，因此好好打算一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是我整理的转正工作总结7篇，欢迎大家共享。转正工作总结 篇1时间好快，短短我来到公司已经两个月拉。在这段时间里，每天都在感受公司的激情和发展。和同事的相处中，我得到了许多帮助，这其中更多的是来自我的指导人吕某，每每我碰见一些生疏的办事环节或工作任务，总能得到他的细心指导。如今我对公司有了一个全面的了解，感受到了许多同事间的和谐友好
2、，项目组的团队意识。在过去的两个月里，我负责模块的需求探讨、数据库设计，代码编写进度管理的同时，还负责项目平台的开发进度管理，通过与大伙的通力合作，基本上在规定的时间内完成了大部分的业务需求。通过这个项目，也增加了自己在项目管理方面的阅历，学习了许多方面的业务学问，全面地了解了项目组内各成员的综合素养和工作实力。就个人业务方面，对大部分业务做了深化的了解。评估方面，我主要了解业务。当然这许多得益于小唐、小卫、小冯等人的细心指导，我很是感谢他们。在已过去的项目实施过程中，我也发觉了项目组存在的一些优势和问题。对于优势我就不多说，主要还是大伙的实干精神较强吧。针对项目组存在的一些问题，这里我发表一
3、些个人的观点，仅供参考。1、项目组的限制力由于我们当前的项目是一个全新的组合，各成员间存在太多的生疏和不确定性，这就造成了，我们在实施安排任务的过程中，对其风险的限制程度不为乐观。我们在制作相关安排任务的时候总是凭借自己的第一感去处理，所以在实施过程中也出现了许多安排滞后的事务，对待这些滞后我们唯有加班来弥补，过度的加班和返工必定损坏其组内成员对项目组限制力的满足度，当然也干脆影响到对公司的认知和评价。我感觉我们总是缺少一些可以限制和预见的实力，完成任何事情或目标总是存在不行预知的风险，但如何在风险爆发前最大限度的加以限制，降低其影响层面，那是我们应当去考虑和管控的。2、项目组的协作力说到项目
4、组的协作力，我觉得当前我们做的很差，在任务实施的过程中，现在的项目组就好比中国古代的三国时期群雄逐鹿，各忙各的。每天我们都很忙，但是忙的就是自己的那块空间，彼此的沟通和协作时间太少。一个功能模块的实现不是最大限度去寻求业务的吻合度，而是自己凭借自己脑袋乱写，自创轮子，总是把自己的意识强加给客户。在过去的代码编写时间里，我总是发觉许多同事存在一个问题，自己做的模块与别人的存在关联，这时候彼此间须要进行简洁的沟通，协作完成。但是许多人没有沟通，而是把别人的代码干脆下载下来，然后加上自己的须要，提交完事，等其详细人员某天发觉自己的代码被修改而不为所知，最终遇到问题，相互推诿，这就是缺乏沟通的后果。说
5、到协作，顺便说下分工，在代码编写的过程中最为紧要的应当就是分工明确啦，我们须要严格规定那些人有相关文件的修改权限，那些文件删除前须要广播说明。而不是一味的看着不爽就改、删、加，试问操作前是否考虑过有对其项目或别人的影响？3、项目组的执行力执行力方面，我觉得主要是我们须要的规范太少，可依靠的标准几乎没有。试问下：我们的开发规范，项目组日常行为准则，系统技术选型方案，技术定型评审标准，压力测试评估范围，代码检查安排，代码核查标准，业务流程处理说明，项目风险性预料报告。诸如类似的标准在哪里，目前除了一个也许的开发规范，我没看到任何成型的文档存在。我们选择了s2，spring，ibatis，dojo这
6、样的技术框架，但是为什么我们要选择这些，而不是去选择s1，hibernate，et等，我还清晰地记得我们是怎么选择的，很是草率很简洁，一拍桌子，ok就选它们了，可是为什么呢？每次我们探讨业务纷争，总是一味的你一句我一腔，张说张有理，李说李有道。漫天就是口水战，这样的探讨还不如不论，奢侈时间，有那些时间不如回家睡觉去。一个良好的开发框架，肯定限制和影响其运用者的探讨方向，因为我们日常的编码技术本就是寄予在框架下的ctrl+c、ctrl+v，所以对于开发选择和成熟完善须要一个慎重和持续的过程，我不知道我们现在运用的框架是否须要持续，假如是，我们应当给出健壮性、兼容性、可扩展性、可维护性等相关评审说
7、明。健壮性应当兼顾做好应对各种高并发、突风险处理；兼容性应当具备不断的技术版本升级、敏捷运用于各类数据库；可扩展性保障系统的各类可用性功能扩展，实现方式升级、敏捷多变；可维护性告知我们须要在持续的运用中不断修正其bug和通用性，有特地的人员完成不同时期版本升级，专注于系统架构的相关人员应当对其运用的项目技术有专攻的过程，终归任何东西都是有利有弊，不透彻的了解，怎么知道其须要改进的地方呢？4、项目组的统筹力最终说说统筹力吧，这许多时候应当是针对实施安排支配，实施过程管理而说的。我希望每次我们制作安排时都做一个简要的评审过程，这样的过程可介乎于几个人内。许多时候做安排的人总是根据自己的思路和想法在
8、行走，我们应当在完成安排之于，多和参加安排的执行人员进行沟通，查看其是否可以在安排的时间内完成支配，并进行探讨修正。对一个任务你是否只有一个安排，你是否考虑过当前安排的风险，假如执行者某天生病不来上班或离职了怎么办？你的安排时间某段被公司的集体活动占用怎么办？公司某天停电怎么办？等等类似的问题太多啦，这些就是我们的安排风险，是不行预知的，你是否应当考虑一个b安排做安排不是做完后盲目的下发开展，别老是告知你的执行者，就这么干，做不完自己加班，很是暴力。写了这么多都是自己的想法，许多可能都是片面的观点，对于当前项目组，我感觉很战斗力很强。当然任何东西不是生来就是完备的，就让我们渐渐地改进和磨合吧。
9、忠心希望自己能陪伴公司这个大家庭共同发展、努力。转正工作总结 篇2敬重的领导：您好！自我今年元月份到公司上班，现在已有三月的时间。感谢总裁及集团公司赐予我的信任和这个与XX一家，并肩工作的机会。这期间在公司各位同任的大力支持下，在相关伙伴的主动协作下，踏实工作，较好地完成基础工作任务。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报：一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。自到公司上班以来，我能严格要求自己，从不因个人缘由耽搁公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的同事，不管经理还是员工，我都能与大家搞好团结，
10、不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司为总裁办秘书职务，主要负责商情中心行政人事管理工作，为此我从以下方面做了一些总结：1、熟识并初步建立适合商情中心的系列管理制度。相对于之前的工作经验，新的工作与岗位对于我来说，也是一个全新的尝试。通过两个月的相识、熟识、适应、再到渐渐去摸索问题，发觉问题。在我看来，商情中心成立以来，虽然是以中心部门为单位，但工作环境与性质却与公司其它部门略有不同，运作模式也相对独立。所以，现有的，且适合商情中心自己发展的管理制度还是很有必要快速健全的。自到商情工作两个月内，我通过了解，多方听取看法，并结合主任高超
11、给出的方向与中心实际状况，制定了商情中心例会管理制度、商情中心项目管理制度、商情中心晨会制度。并在日常的工作中，严格执行已出台的各项管理制度。2、紧密跟进，执行中心各项目，规范流程，并刚好完善相关报表。过年后，随着项目管理制度的颁布，商情中心重要工作流，均以项目的形式进行流程化管理。在日常项目跟进工作中，刚好关注项目的完成状况，严格监督项目完成质量，每阶段刚好将完成状况缘由与数据收集总结，并制作报表记录分析。3、学习并参加商情中心流程与考核制度的建立商情中心，一个新兴的部门，一个年轻的集体。怎样可以把激情转化为实力？怎样把实力转化为效益？这对商情中心的考核体制提出来要求。很庆幸，在中心成立之始
12、，能够加入并参加其流程与考核制度建立的过程。在这个过程中我学到了许多东西，并且也对整个商情中心的年度询盘目标有了更加深刻的相识，与努力冲击并达成目标的动力！在这个过程中，我特殊要感谢我最好的工作伙伴，也是我在商情工作中始终引导，帮助我的高超。他对我在商情中心工作的学习与了解中，赐予了很大的支持和帮助！让我在最短的时间内，掌控了许多重要的管理关键问题。4、在企业管理部的指导和支持下，商情中心的行政、人事、后勤等方面工作得到了顺当的推动。年前商情中心从四楼搬到了三楼E座。无论办公设施还是工作环境都在不断的调整和完善中。不断进入的新员工，向我们的人事与行政工作提出了考验。如何规范新员工的工作看法与工
13、作习惯，如何激发老员工的工作激情并向其提出更高的要求，如何尽快实现新老员工的技术对接。我的工作定位就是商情中心的人事行政管理。我始终记得自己这项工作重心！尽快完善员工的职业生涯规划，便是我进入商情工作后提出的第一项关于人事工作的重要工作看法。这里要非常感谢史总与郭经理对我工作的尽心指导与全力支持。无论是行政管理，还是人事聘请，我都是从头学起，从头做起。能尽快的支持起整个中心近30人团队的行政人事工作，全赖两位导师的亲自指导与帮助。很庆幸，在管理方面，史总也给了我许多方向与建议！让我尽快能站上高度，找准位置。同时，在领导的支持下，我也看到了自己目前工作中存在的一些不足与须要特殊提升的空间。在以后
14、的工作中，还希望能有机会多跟领导沟通，以求尽快成长！5、协作企业文化部，丰富商情中心全体员工精神文化建设。在企业文化部的建议和指导下，对商情中心的晨会及其它员工活动做了调整与丰富。因商情中心位置的特别性，独立支配运作周一与周五的晨会。为了调动大家参加的激情，培育大家的主子翁意识，增加互动性。将商情中心的晨会进行了改革，实行部门负责制。激励每个部门的每位员工参加并主持中心晨会。给了每位员工创建与展示自己的机会。在业余时间，组织筹办了第一届商情桌式足球竞赛，丰富大家的生活，也在团队凝合方面取得了一些成果。三、存在的问题三个月来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，也取得了肯定的成效，但我与整个商情团队
15、与公司的要求和期望相比还是存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些状况还不熟识，新成立的团队与我都正在经验一个磨合期。之前没有行政人事管理方面的工作阅历，相对来说底子比较薄弱。从人员聘请到绩效管理，都是一个系统的学习过程和长期实践积累的过程。不过，我信任，在各位领导的支持和同事的协作下，这些问题肯定会在最短的时间内得以解决。最终，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就我报告所谈的，希望领导多提珍贵看法。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成果，首先要感谢我的各位导师和同仁。没有你们的指导和帮助，我不会有如此进步与成果。同时，我还要感谢商情中心各位伙伴，没有他们
16、的支持和协作，就没有我们今日的工作成果，他们是公司金字塔的基础。特殊是在公司业务拓展，市场推广方面，他们精诚团结，主动为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是在以后的工作中，我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，为公司获得更好的经济效益做出努力。李想20xx-4-10转正工作总结 篇3不知不觉的就过去了三个月，我也最终从试用期转正为正式的幼儿园老师了。在幼儿园园长和各位老师的帮助下，实习期里面工作我都完备的完成了，做到了一名合格幼儿园老师须要的工作和责任。回顾三个月的幼儿园老师工作，真的是充溢与劳碌
17、并存，快乐与泪水交织，但总的来说还有很多值得我接着保持的地方，所以在这里我要对我为期三个月的幼儿园老师试用期工作做一个总结。一、详细工作因为我之前就有在其他的幼儿园放过幼师，所以进入了我们xx幼儿园并没有进行很长的培训，只有三天的助教工作也只是让我适应幼儿园的工作氛围后，我就进入了一名幼儿园老师的角色之中。幼儿园面对的都是三至六岁的小孩子，所以我们幼儿园的运行模式跟我之前的模式都是大同小异，没有太大的区分，都是每天早早到幼儿园门口等待家长将孩子送过来，之后就是一天的上课教学工作了，中午的时候会有一部分小挚友就托管在我们幼儿园吃饭，所以我们老师也不能回去，要待在幼儿园管好他们，要看着他们每一个人
18、都吃好饭，每个人都要吃，不然下午就会出现饿肚子的状况。等休息一段时间后，我就要看着他们午睡，时刻关切他们的睡觉状况，有踢被子就给他们盖好等等，下午接着上课到家长将全部的孩子接走。二、收获虽然跟我以前的幼儿园的工作大同小异，不过终究还是有不同的地方的，比如会在每天的下午开展一节舞蹈课，教小挚友们跳各种小挚友的舞蹈，像兔子舞，说实话挺羞愧心的。不过经过一段时间的适应后，也觉得很平常了，终归我们教的是小孩子，就要用他们的角度去处理事情。除此之外，我还在教学工作上面得到了许多的收获，虽然我教的是小班，三岁的小挚友，但是幼儿园还是要求我要制定教案，让我规划一天的教课支配，安排什么时间是学习，什么时间是熬
19、炼，什么时间是嬉戏时间等等。所以这就让我对于一天的教课更加得心应手了。三、不足跟幼儿园其他的老师还是有肯定的差距，距离优秀的幼儿园老师还是有肯定的差距，不仅仅是在教学阅历上面，还在带小挚友的方式上面，在个人责任心等思想上面。在后面的幼师工作当中，我会通过各种方式方法努力弥补自己与大家的差距，努力改正自己的缺点。转正工作总结 篇4敬重的人事部：我于20xx年6月25日进入公司，依据公司的须要，目前担当XXX一职，负责总经办内勤管理工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成
20、领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学日语课程，安排报考全国探讨生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯
21、定的距离；四、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从20xx年10月起，转正工资调整为XXXX元/月。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前
22、进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼申请人：XXX20xx年10月13日转正工作总结 篇5XXXX年XX月，我通过XX考试进入XX单位工作，至今已逾一年。在领导和同事们的关切和帮助下，我逐步适应了新的工作岗位的要求，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的工作学习状况总结如下：一、政治思想方面：仔细加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。在工作和学习中深化学习党的“十七大”精神，仔细贯彻党和国家制定的各项路途、方针、政策，保持政治上的醒悟和坚决。用理论学问武装自
23、己的头脑，指导实践，科学地思索和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地的实践中，不断提高自己。牢记一心一意为人民服务的宗旨，把一心一意为人民服务作为开展工作动身点和落脚点二、工作方面：努力熬炼自我，逐步提高业务水平和工作实力。XX科的工作主要是负责XXXX，这就对XXXX业务学问提出了很高的要求。对于刚刚走出高校校门参与工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习，娴熟驾驭业务学问，始终以主动的工作看法、高度的责任感投入到工作中；要在加强业务学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成果。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为
24、群众排忧解难，更好地服务于他人。所以自己在日常的工作中，坚持多动手、多动脑、多请教，不断学习、不断积累，工作实力有了显著的提高，目前已能够较好地处理日常工作。平常还注意对审计法律法规、公务写作等方面学问的学习，全面提高自身的综合素养。三、学习生活方面。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充溢自己，端正看法，改进方法，广泛吸取各种“养分”。二是向四周的同志学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践
25、中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。作为一名机关工作者，我时刻提示自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的熬炼，增加奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。坚固树立一心一意为人民服务的宗旨意识，帮助身边须要帮助的人。一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务学问不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累阅历
26、教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满足的公务员。转正工作总结 篇6加入XXXX这个大家庭快两个月了，这段时间接触到了大量的信息，对离开学校的我进行了一次完全不一样的充电，使我重新相识了自己的不足。进公司的第一天我便来到了质量部，并在这度过了两个月中一大半的时间。在这里我接触了许多GMP文件，做的最多的还是帮忙整理公司七个基本药物的年度产品分析报告(多潘立酮片、盐酸地芬尼多片、马来酸依那普利片、利巴韦林颗粒、阿奇霉素颗粒、氟康唑胶囊、蒙托石散)，其次则是整理文件收阅单、文件发放单、文件清单、文件销毁记录、文件变更记、原辅料台账以及装订成品批档案。面对如此大的信息量
27、，只学了十几节GMP课的我来说感觉压力很大，不过随着接触的时间的增加，发觉这也是对我在学校学习的学问的巩固补充与增加，同样通过整理和下发一些文件，对于药物从原辅料到中间体再到成品的整个过程有了肯定的了解，对颗粒剂、片剂、胶囊等的生产工艺过程有了肯定的相识。从质量部出来后，我回到了中心化验室，主任给我支配的第一个工作职责就是按时发放检验报告单同时把我支配在了原辅料组，在这我接触了很多在学校只接触了一次甚至有些没有接触过的试验和仪器：一般的滴定，标定试验、干燥失重的测定、电导率的测点、馏程的测定、熔点的测定、折光率的测定、旋光度的测定、酸碱度的测定、相对密度的测定、含量的测定以及水分的测定。对于这
28、些试验中所用到的各种仪器，国家药典和GMP都有着明确的操作规程，刚起先的两天对于一些简洁的操作规定都感觉很是不娴熟和别扭，但同样也是相识到这些都是削减误差的做规范的操作，而且通过在质量部的学习过程，我也了解到，被设计规范出来的，而是质量不是被检测出来的，检测只是质量的保障，所以我肯定要严格根据规范操作，做好检测工作。在工作期间，公司发生的几起混药事务对我的触动挺大了，主任也开会同我们通报了最近混药事务责任人的处理状况，就想刘总说的那样，这类事务不仅关乎着企业的存亡，企业员工工作生活，更是威逼了那些须要药物治理的病人的生命，所以我要坚决一日在公司中心化验室原辅料组工作，便要严格根据操作规程，做好
29、检测的工作，质量的保障信念。转正工作总结 篇720xx年自己也是在总结、谛视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20xx年工作总结如下：1、聘请：根据公司的年度规划，通过公共聘请网、前程无忧、医药报、内部举荐等渠道进行人才聘请。聘请的岗位有：平安管理人员、研发人员，其中研发人员录用了x人。年底的中高层岗位竞聘是今年聘请工作的重点，共发布了xx个岗位信息，从xx月x日发布简历至xx月xx日截止，共收到简历x份，x简历的来源基本上来自xxx。初试共支配了xx人，进入复试的有xx人，其中的x人从中脱颖而出与公司内部的x人一起参与最终的竞聘。为协作此次竞聘工作，细心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标
30、准，并努力协调支配好面试时间，主动做好整个面试过程中的后勤保障工作。2、培训：对于新入职的员工做了平安防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工帮助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己则在x月份完成了人事管理接着教化的验证工作。3、社保、公积金、各类保险：每月在x日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。x月及x月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，依据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。对于新入职的员工刚好为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员刚好为其办理了休手续及公积金的转入手续。完成
31、了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。对于20xx20xx年共x个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计x元。4、福利：全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每x月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里；。对于每二年一次的职工体险，先后比较了xx三家体检中心，最终确定了性价比较高的xx体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。5、合同管理：本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订x人；老员工合同续签x人；退聘人员退聘协议书的签订x人。6、各类
32、报表：每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并刚好上报。7、完成上药布置的工作：为协作20xx年校内聘请，年中的时候对本部及下属企业的应届生聘请状况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不须要招应届生，所以此次上药组织的20xx校内聘请会我们公司及下属企业没有参与。xx集团为了增加人力资源管理信息的完整性、精确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我仔细细致地为此次调研打算材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺当完成了此次调研工作。近一
33、年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作实力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位相识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我准备做好以下三点来弥补工作中的不足：1、加强对人力资源专业学问的学习，参与人力资源相关培训，做到全面深化的驾驭本职工作的专业学问，以便结合实际更好的开展工作。2、以实践带学习全方位提高自己的工作实力。在注意学习的同时也须要抓实践，在实践中利用所学学问，用学问指导实践全方位的提高自己的工作实力和工作水平。3、对工作中有些进展不顺当的问题，须要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。最终感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事恳切地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页