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1、2022学校后勤会议讲话稿学校的后勤工作始终是学校的重要工作之一,在学校中占有很重要的地位,其工作量大而繁琐,因此,须要学校提高对后勤管理和服务的要求,仔细、努力搞好学校后勤工作是保证其他工作合理进行的前提。下面就是我给大家整理的学校后勤会议讲话稿，仅供参考。学校后勤会议讲话稿(一)：同志们： 今日，把各位校长、总务主任召集在这里，召开全市学校后勤工作会，就是要进一步提高相识，转变观念，总结阅历与不足，支配部署今后一段时期全市学校后勤工作，树立和落实科学发展观，使学校后勤工作，更好地为新郑教化的改革与发展供应支持和服务。刚才两位校长做了很好的发言， 局长对学校后勤工作做了很好的总结，会后还要对
2、一中分校的后勤工作进行参观，希望各学校结合各自的实际状况，仔细学习借鉴先进学校的阅历，仔细落实此次会议精神，从整体上推动我市学校后勤工作健康发展。下面，我讲三点看法。一、认清形势，切实增加做好学校后勤工作的责任感和紧迫感学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，是学校教化教学工作得以顺当进行的基础，是保障学校平安与稳定的重要环节，是实现学校工作管理育人、服务育人、环境育人的重要阵地。学校后勤建设、管理、服务质量的好坏，涉及到师生的身心健康和平安，影响到学校的总体发展，影响着教化教学工作的开展，所以，我们肯定要以党的xx大精神为指导，坚持科学发展观，从创建平安学校、构建和谐校内、实现服务育人，达到为
3、社会主义新农村建设服务、为全面建设小康社会作贡献的高度来相识学校后勤工作的重要性。当前，我们国家推动工业化、新农村建设，更加关注民生、社会公允、均衡发展，更加注意以人为本。在学问经济来临和温饱问题基本解决的今日，人民群众更加重视教化，更加要求教化的公允，更加需求良好的教化资源。良好教化的重要体现之一就在于物质的丰富，在于教化教学设施的完善，在于学校后勤工作的全面、科学和高效。其次，以政府为教化投入法定主体，校长为学校法人代表的体制改变，也要求我们学校后勤工作在思想上、方法上、制度建设上来适应这种改变，特殊是随着教化投入的加大、教学设施的现代化、教学手段的多元化和专业化，学校后勤工作的规范化建设
4、也就显得愈发迫切。三是随着工业化的推动、农村劳动力的大量转移、城市一体化的发展，社会人口分布发生了新的改变。学校布局调整和教化资源的整合成为一种新的必定，寄宿制学校建设和管理也随之成为时下重要的任务之一，完善相关配套设施，建立强有力保障服务体系，确保学校平安和学生健康成长成为学校后勤工作新的重要内容。依法执教、依法治校的全面推动。面对新形势，我市学校后勤工作应当紧紧围绕坚持科学发展，构建和谐新郑这个主题和教化改革发展的目标任务，始终坚持服务宗旨和育人导向，努力改善学校后勤条件，加强规范管理，维护学校正常运转，为教化教学和师生工作学习生活供应优质服务，为学校的平安稳定和学生的健康成长供应有力的后
5、勤保障。二、突出重点，确保学校后勤管理和服务工作取得明显实效学校后勤涉及师生衣、食、住、行、用、学等方方面面。学生食宿基本条件的改善、后勤物资选购、食堂饮食卫生、伙食养分及价格、校内平安保卫、学生公寓管理、绿化美化与保洁、设备设施管理与修理等，都是后勤工作的构成，面对繁杂的工作内容，学校的后勤部门、后勤工作者肯定要明确职能和责任，要突出后勤工作的重点和难点。今后学校后勤工作的重点就是抓好五个方面的管理，建立五项制度，严把四大关口。即抓好学生食堂食品卫生管理、学生食堂伙食质量与成本核算管理、学生宿舍管理、校内绿化美化与养成教化管理、消费市场服务管理;建立后勤岗位责任制度、食品卫生平安管理制度、伙
6、食质量与成本核算制度、宿舍平安管理制度、后勤物资选购制度;严格执行大宗粮油定点选购制度。严把餐饮食品卫生关、防火防盗平安关、物品选购质量关、成本核算监控关。一是抓好学生食堂和食品卫生平安管理。学生食堂是学生集体用餐的场所，是简单引发学校平安事故、特殊是食物中毒事故的重要部位。近年来我市对学校食品卫生平安高度重视，检查督导工作持续进行，但仍有少数学校存在着四差问题：学校领导的食品卫生意识差，学生食堂基本设施、设备差，食堂操作人员基本素养差，食品卫生平安责任制落实差。食品卫生平安存在诸多隐患，令人担忧。学校食品卫生平安工作必需警钟长鸣、常抓不懈。学校校长要从保障学生身心健康和生命平安、保持学校正常
7、教学秩序和维护社会和谐稳定的大局动身，充分相识这项工作的重要性、紧迫性和长期性。要根据教化部、卫生部关于学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定的要求，严格学校、特殊是寄宿制学校的食品卫生平安管理。通过建立和落实学生食堂食品卫生平安责任制，严把食品原料进货关、食堂环境卫生关、饮具餐具消毒关、食品保管贮存关、食堂工作人员体检关，防止发生投毒事务，防止霉变、假劣食品流入学校食堂和商店小卖部，防止流行性病毒感染，有效消退食堂及食品卫生平安隐患，杜绝学生集体性食物中毒事务发生。同时要抓好学生食堂伙食质量和成本核算管理。学校食堂是为师生生活服务的，要坚持公益属性、服务至上、保本微利的原则。伙食质量和价格是关系
8、到学生健康成长的大事，是关系到人民群众切身利益的大事，是涉及到农夫负担的大事，务必引起各学校的高度重视。二是抓好学生宿舍(公寓)管理。学生宿舍是学生日常生活与学习的重要场所，也是课外对学生进行思想教化与素养教化的重要阵地。寄宿制学生学习、生活管理相对分别，是学校平安工作的重点和难点。各学校要把学生宿舍管理作为后勤工作的一件大事抓好，建立健全学生宿舍各项管理制度。学生宿舍消防设施、平安通道、警示标记、门窗、锁具要齐全，用电用水、防火防盗等都要有章可循。要建立宿舍平安工作日查制度，发觉事故隐患刚好进行整改。要建立学生日常行为准则，常常性对学生进行平安学问教化。通过建立校长负责制，老师值班制，学生寝
9、室长制和宿舍区封闭管理制等，把平安责任制落到实处。通过开展示范性学生宿舍和文明学生寝室评比活动，规范学生日常行为。要不断完善学生宿舍的服务和管理。三是要抓好校内绿化、美化、保洁和养成教化管理。校内是传播精神文明的窗口，抓好校内环境和学生的养成教化在新农村建设中具有重要作用。抓好校内绿化、美化工作，有利于对学生进行酷爱祖国、酷爱校内、爱护自然、爱护生态环境的教化，有利于促进校内文明风气的形成，有利于学生良好学习氛围的营造。各地各校要将校内绿化、美化、保洁工作纳入学校建设和后勤管理工作的议事日程，科学规划，强化护养，做到春有花、夏有荫、秋有果、冬有青。要主动创建绿化示范学校、园林式学校、文明校内等
10、，促进学校绿化、美化和保洁工作。四是抓好学校固定资产管理和运用工作。随着中小学校大量设施的配备，我市各级各类学校的办学条件得到明显改善，特殊是近两年各种图书、仪器、器材、桌柜、桌凳的更新、充溢和试验室、体音美专业教室的投入运用，使得全市教化事业的发展有了强大的物质保障。管好、用好学校的固定资产，使其充分发挥效益，使其真正服务教化教学工作，是每一个教化管理者、每一个教化工作者都要引起足够重视的一个问题，每个学校都要完善有关物品的管理制度，确定详细的管理人员，制定科学合理的运用方法，广泛调动广阔老师的主动性，激励老师运用现代化教学手段，进一步提高教化教学效率，想方设法调动学生动手、动脑实力;尤其要
11、发挥学校图书室、体音美器材和体音美专用教室的功能，进一步推动学生的全面发展。三、加强领导，努力开创学校后勤管理和服务工作新局面一是要加强领导。学校后勤管理和服务工作牵涉面广，工作事务繁琐，市教体局和全市各级各类学校要高度重视并切实加强对学校后勤管理和服务工作的领导，把学校后勤管理和服务工作作为教化改革与发展和学校教化管理工作的重要内容，纳入学校工作的总体安排，摆上重要议事日程，强化领导和服务职能，要确定一名局级领导和校级领导分管此项工作，教体局要有特地科室和专人负责此项工作，学校要有内设机构和人员特地负责，充分发挥教化行政部门及学校对后勤工作的指导、监督、管理职能。各学校要加强管理人员和从业人
12、员队伍建设。人员素养凹凸，确定着我们的管理是否科学规范，确定着我们的服务是否优质、是否能让学生满足，确定着我们后勤工作是否能确保学校的平安与稳定。因此，我们要加强和坚持对管理人员与从业人员的培训，定期进行法律法规、规章规范、职业道德、职业技能、平安、卫生等相关学问培训，不断提高人员素养，坚固树立责随意识和服务意识。二是要规范管理。发展须要规范，规范是为了更好地发展。学校后勤管理和服务工作必需加强规范管理，才能健康发展。全市各级各类学校要一改过去行为不够规范的做法，加强后勤制度建设，完善各项管理制度，不断的制定、修改、完善切合实情、易操作、行之有效的规章制度，要对学校财务制度、食堂管理制度、寝室
13、管理制度、领导带班、老师值班制度、门卫24小时值班制等重点制度进行了反复的探讨，使它们更加符合学校工作实际。在后勤管理上要落实校长负总责，后勤主任详细负责的管理体制。特殊是校长的管理能够刚好到位，各学校校长对后勤工作做到勤思索、勤视察、勤检查，能够时时知道各项工作的进展，谁在管理，落实状况，做到心中有数，管理指导到位。三是要加强舆论宣扬。进步来自思想解放，落后缘于观念陈旧。这次会议对后勤工作所做支配和部署，在抓好落实的同时，要留意进一步宣扬、巩固、发展和完善。要向社会广泛宣扬学校后勤管理和服务工作在促进我市科教兴市、全面推动素养教化方面的重要作用，宣扬学校后勤管理和服务工作所取得的成果和阅历，
14、进一步形成支持、激励学校后勤管理和服务工作的正确舆论导向和良好社会氛围。自觉用科学发展观统领后勤宣扬工作，用时代的眼光谛视后勤宣扬工作，用求真务实的精神做好后勤宣扬工作，不断创新内容、创新形式、创新手段，更好地体现时代性、把握规律性、富于创建性。为我市教体系统后勤工作的和发展出谋划策，保证新郑教化的后勤工作紧跟我市经济跨越式发展的步伐。同志们，做好学校后勤管理和后勤服务工作，意义非常重大。让我们同心协力，用我们的勤劳和才智，抓好每一项管理，做好每一项服务，为办人民满足的教化，为全市教化事业的全面、协调、可持续发展做出主动的贡献。学校后勤会议讲话稿(二)：4月24日上午，在后勤工作会议上，学院党
15、委书记童学敏在听取了王建华副院长和有关专题发言后发表讲话。童书记指出，本次会议是学院第一次全面、深化地专题探讨后勤服务工作，可见后勤工作在新校区工作中的重要性。本次会议我们的主题是到下沙后，如何适应新形势、新改变，构建新的后勤保障体系。也是一次沟通，使得各个部门之间能了解后勤工作的性质、内容，后勤工作是比较繁琐的，须要奉献精神，大家通过这次会议，能够相互了解、沟通、敬重和支持。童书记强调后勤工作要做到先行、创新、节俭。一、如何做好后勤先行。后勤工作是学院工作的基础和保障。要以人为本，坚固树立为教学服务、为师生服务的宗旨。首先是要有主动意识，后勤工作是个保障工作，要在学院工作处于主动地位，始终保
16、持主动服务的状态，围绕学院改革和发展的目标，尤其是教学这一中心工作，只有主动地去适应，才能避开被动地应付局面;其次是要有超前意识，后勤工作既然是先行，就必需时刻记住师生利益无小事，要关切教职工的切身利益，以此加强教职工的凝合力。思索问题、详细工作都应当在时间上有提前量;第三是要有参谋意识，后勤工作者作为学院的管家，要擅长发觉当前学院面临的困难和问题，并通过调查探讨刚好提出解决问题的方案，使学院领导刚好了解状况、正确决策。第四，要有学习意识，新环境、新改变对我们提出了新的要求，尤其对于后勤队伍的素养提出了更高的要求。在文二路，我们这一支精干高效的后勤队伍起到了很大的作用，到下沙后，如何适应新改变
17、，这是一个新的课题。要加强学习，尤其是加强对员工的培训，提高后勤队伍的整体素养，由于后勤工作职能的改变，要关切转岗人员的上岗培训教化，不断提高素养，真正做到后勤先行。二、如何做好后勤创新。要做好管理创新、机制创新这两方面工作。要深化改革，创新机制，切实提高后勤服务质量和管理水平。作为机制创新来说，在物业管理方面，要引进现代物业管理机制，明确岗位责任，到新环境以后，要依据新的任务，抓紧建立和完善我们的管理制度，进行相应的制度创新，要增加责随意识，每个岗位必需切实负起责任，做到责任到位，同时必需树立质量意识。后勤工作也体现学院工作的形象，是一个窗口，整个文明校内的建设，后勤工作担当了重要一部分，作
18、为校内文化的组成部分，开展星级服务等，都是很有必要的。三、如何做好节俭工作。我们现在有了新的发展平台，但是负债建设新校内，压力很大，这就要求我们大家发扬艰苦奋斗的传统，勤俭办学。在教学工作会议上提出要建设全省高职教化的示范学校，关键是要有投入，要集中把资金用到最须要的地方去，开源节流，要提高设备的运用效率，所以我们始终要提倡艰苦奋斗的精神，要强调效率、效益意识，勤俭办学，尽可能改善和提高教职工的工作环境和生活条件，但大家也不能有太高的期望，要考虑到社会与学院发展的大背景。另外，由于后勤工作涉及到人、财、物，所以后勤工作人员要加强廉政建设，廉洁自律，在管好我们这一家园的同时，也管好自己，要坚持校
19、务公开这一有效措施，使得后勤工作能自觉地接受全体教职员工的监督。这一点也是对我们全体干部提出的要求，在把我们的事业搞上去的同时，也要管好我们自己，尤其是基建工作，比较困难，我们要警钟长鸣，建阳光工程。童书记最终指出，希望通过分组探讨，大家一起来帮助后勤服务部门，构建出新的后勤保障体系，提高后勤服务质量和管理水平，保障学院工作的高效运转，促进学院发展，学校后勤会议讲话稿(三)：今日是我们本学期后勤工作队伍调整后的第一次会议。队伍调整有三个方面：第一，两个校区的后勤人员随着校区的合并而走到一起来工作了;其次个方面就是本学期我们的后勤队伍新增了三位来自原三厂职高的师傅;第三个方面就是管理后勤人员的总
20、务处主任随着新一届中层干部竞聘而调整。新的学期，新的队伍，新的形势，新的思路。下面，我借此机会讲几点新学期的工作看法。第一要具有珍惜自己岗位的意识。首先，后勤社会化是一种大趋势，学校的后勤队伍今后将逐步缩小，直至全部消逝。现在的社会找一个工作是相当难的，很多高校生为了进一个编制参与十里挑一、一百零一里挑一甚至千里万里挑一的考试，而我们都享受国家的编制。这种状态或者待遇是否许久，我不能妄自断言。但是必需清晰：是人适应国家政策，而不是国家政策适应人。所以大家要珍惜这个岗位。其次，我们的有些职工是因为学校的撤并而被支配到这里来的，说一句实在话，没有哪个学校情愿增加后勤职工，因为后勤上的活儿随意到社会
21、上去找临时工都能干。学校须要增加的是老师，而且是好老师，好老师不是哪儿都能找到的。既然被支配到这里来了，就要珍惜这个机会，干好这里的工作。松松垮垮、疲沓懒散、做一天和尚撞一天钟的现象在我校是不受欢迎的，也是肯定容不下的。(上至校长下至职工都在仔细地工作，暑期里部分后勤人员冒着酷暑已经在校起先干活，值得表扬!)其次是要坚固树立服务意识。学校工作是育人的工作，校长、中层干部、班主任等是管理育人，老师是教书育人，后勤人员就是服务育人。工作中，大家要有为教化教学服务的意识。我们要知道我们工作的重要性。许多时候，我们的工作会影响到全校的整体工作。后勤工作无小事。第三要具有剧烈的荣誉观念的意识，不能把自己
22、看成特别一般的一个后勤人员，感觉不到自身存在的价值，要有一种学校非我不行、舍我其谁的思想。要满腔热忱地做好自己的本职工作，把我们日常所从事的琐事当作震天动地的大事来做。(虽然做的事小事，但是做不好或者做坏了，那就是震天动地的!)第四就是要有留意服务看法的意识。看法确定一切，细微环节确定成败。我们在为全校师生服务的时候，要面带微笑，要尽量为大家供应刚好而有效的优质服务。不能在服务中和老师学生发生冲突，要敬重每一个服务对象，不能以自己的喜好来处理事情。工作中，我们要有为他人服务、解决他人困难就是自己欢乐的心理，乐于助人，擅长助人，用我们的辛苦换来大家的认可和支持。第五是要坚固树立节约意识。工作中，
23、我们要有节约意识。随着形势的改变，学校的资金来源越来越少，而我们的开支却难以下降，所以大家在工作中要用好每一个灯泡、用好每一个水龙头，让他们最大限度地发挥效益。在物品购置和运用方面，我们要加强管理，规范物品申报审批选购领用核查制度，保证物品不奢侈、不私用、不流失。加强校内修理申报核算探讨修理决算管理，确保修理有必要、有证人、有效益。第六是要坚固树立安排意识。我们总务工作虽然有时候是出人意料，难以安排，但是我们肯定要增加安排性，各项工作要有线路图，要有安排表。总务处统一制定后勤人员工作叙事表，排列出须要做的正常工作和突击工作，落实到特地负责人和完成时间及要求，同时要明确专人检查落实到位状况，并作
24、为今后对后勤人员考核的重要依据。工作中，后勤人员要有超前意识。许多事情我们是可以预料到的，比如一段时间下来，你自然就会知道笤帚须要更换了，这时候我们后勤人员主动去各个班级联系一下更换，会让学生和班主任感到暖和和后勤人员工作的到位。第七是要坚固树立责随意识。后勤人员要坚固树立责随意识，后勤方面许多事情随不是什么大事，但是影响却是很大，一个灯泡修不好，可能就会给师生工作学习生活带来不便;一个水龙头没有刚好堵漏，可能就会给学校带来肯定的损失，就会影响到学校在老师、学生乃至社会中的声誉，就会让人产生学校领导没有节约观念、学校事情无人过问的想法;一支粉笔不到位，就会影响到老师的正常授课，就会让老师对学校
25、工作的正常性产生怀疑。第八是要坚固树立平安意识。我们刚刚进行了岗位平安培训，我们总务处还要特地组织针对后勤条线，特殊是食堂条线的岗位平安培训。工作中，我们要牢记平安第一的思想，在为别人服务的同时，既要保证自己的平安，严格规范操作程序，又要确保师生的平安(比如饭菜的卫生等)。我们要常常性召开平安工作例会、平安工作分析会，每月进行一次全校性平安工作大检查，检查要有记录，问题要有处置措施。工作中，要留意刚好修理平安设施，发觉问题处理不过日，不留后患，不留推委扯皮。不能因为工作时间和休息时间而影响。特殊要加强食堂的检查和管理，全体从业人员要树立平安第一的意识。第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页