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1、2022年市国税局教育科科长年述职述廉报告 敬重的各位领导、各位同仁，大家上午好： 2022年，我在市局党组的正确领导下，在主管局长xx同志的悉心指导下，坚持以科学发展观为统领，以全市国税工作总体思路为主线，突出教化培训提升力，发挥系统党建保障力，强化思想政治引导力，呈现精神文明感染力，发挥表率作用凝合科室合力，加强自身建设提高“软实力”，扎实稳妥，卓有成效地开展教化工作，取得了肯定成果。现将履职状况进行述职，请予审议： 2022年教化工作完成状况 一、连续给力，教化培训取得丰硕成果 一是建立考评机制，为教化培训注入活力。拟定教化工作“要点”，明确两次全员研讨式考试结束后，将考试结果进行通报，
2、对前10名进行嘉奖，不及格人员对其所在单位进行扣分。将考试成果与年终的“评先选优”挂钩，凡是在省、市局组织的各类考试中取得优异成果的，“评先选优”要优先考虑，凡是不及格人员，一般不得评为优秀税务工作者等先进荣誉。 上述举措得到教化处领导的确定，省局以xx市国税局实行五项措施全力抓好全员研讨式培训为题发表在基层动态专栏。 二是遴选师资，为教化培训供应智力支撑。出台兼职老师管理方法，选定11名同志为年度兼职老师。组织巡讲团，率2名兼职老师就“税务行政复议规则”、“危害税收征管罪”两个专题到基层进行3场巡讲，培训人数达350人，收到良好效果。 三是以督导式调研为抓手，加大教化工作执行力。陪伴张局长或
3、率队组织4次督导式调研，对基层单位有针对性地进行指导。 四是以全员抽考为动力，坚持以考促学。全年组织2次全员研讨式验收考试，严谨出题保密，严密考前筹备、肃穆考场纪律、严格阅卷评分、落实奖惩责任，达到了预期效果。2次考试参考人数为基层干部总数的60%，及格率分别为88.11%和86.84%，2项指标均创我局历史最好水平。 五是以省局验收考试为目标，检验学习效果。带队参与省局全员研讨式验收考试，参考27人，及格23人，及格率85.19%，超过省局要求指标5.19个百分点，超过上年该项指标大约50个百分点，实现省局研讨式验收考试零扣分，取得历史性突破。特殊是稽查局在12月初全省稽查业务大抽考中，取得
4、集体第1名的佳绩，为我局教化工作写下了浓重的一笔。 二、更新思路，系统党建“七个一”特色显明 党建“七个一”是横跨两个年度的系统工程。年初以来，我调整“七个一”工作思路，由教化科统一筹划，各基层单位党支部分别牵头主抓一个中心项目，其他单位党支部亲密协作，既丰富了活动内容，又达到了全员参加、全区联动、共同提高的目的。12月初，我们与信息中心联手，将市局开展 “七个一”活动的纪实，制作成精致的专题片，漂移在市局网站上，内容扎实生动，形式醒目鲜活。 三、创先争优，呈现精神文明感染力 9月份，举荐xx参与省局“推动创先争优，弘扬国税精神”先进事迹报告会，他在会上作了题为用挚爱撑起一片蔚蓝的天空的精彩报
5、告。 12月5日组织业务标兵能手选拔考试，依据考试成果，确定xx等10名同志为业务标兵，xx等10名同志为业务能手。通过主动开展精神文明创建，树立先进典型和选拔优秀人才，强化了思想政治引导力，呈现了精神文明感染力。 四、彰显风貌，税务文化建设取得新进展!-empirenews.page- “xx山挺立我们的脊梁，xx水书写我们的志向”。9月14日，xx省国税系统第三届乒乓球赛在四平实行。经过近3天的激烈角逐，我局取得团体第3名的佳绩。充分展示了xx国税人合力拼搏、文明向上的良好风貌，体现了团结进取、勇于争先的时代风采。 2022年科室建设状况一、发挥表率作用凝合科室合力。能够充分发挥模范带头作
6、用，在关键时刻切实体现出党员的高尚品德和情操。事关全科的重要活动，亲历亲为，确保万无一失。 二、懂得观赏他人团结诞生产力。懂团结是大才智，会团结是大本领，真团结是大境界。科里的其他三位同志都是老党员，都很优秀，工作上各具特点，现在的教化科有一个坚实而和谐的工作环境，充溢凝合力和战斗力。 三、注意互动协作助推机关向心力。注意互动协作，事关全局大型活动教化科都全力协作。必需提到的是，教化科牵头的系列活动之所以取得圆满胜利都仰仗着其他科室人员的大力支持和帮助。在这里，我代表教化科向相关科室相关同志真诚地道一声感谢！ 2022年提高自身综合素养状况 一、加强廉政建设，为平安人生“买”一份保险；二、加强
7、政治学习，时刻保持醒悟头脑；三、强化业务学习，注意学以致用。三次大型考试均亲自出题，9月末，有幸参与了省局目标责任制考核验收考试，得到检验和锤炼；四、用才智连缀时间碎片，让诗歌放牧心灵。我的业余生活简洁而充溢，或健走、或阅读、或写作。 2022年，假如说我所带领的教化科取得了些许成果的话，我认为受益五个得力于：一是得力于市局党组对我本人的信任和对教化工作的大力支持。借此机会，我向以崔局长为首的市局党组表示深深的谢意！二是得力于科室内部的团结和谐；三是得力于省局处室的指导帮助；四是得力于市局科室的互动协作；五是得力于基层单位的鼎力支持。 存在的缺点和努力方向 一是政治学习大多还停留在浅层。202
8、2年，将有安排地进行系统学习，提高政治素养，并带动科室学习。 二是教化培训尚存在薄弱“地段”。2022年，将对教化培训的难点单位进行重点看护，以督导式调研为抓手，督促建立考评机制，严格落实奖惩，提高及格率； 三是一些“自选动作”尚未得以实施。2022年，在“规定动作”紧跟省局节拍的基础上，将“给力”精神文明创建、税务文化建设等方面，创新举措，整体推动，多点开花。 以上述职如有不妥，敬请各位领导、各位同仁指责指正！ 感谢大家！ 述职人： 二一年十二月二十八日 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页