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1、2022年高血压小组副组长岗位说明书高血压 说明书 副组长 高血压小组副组长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 高血压小组副组长 干脆上级 护理部主任 所属部门 护理部 干脆下级 高血压小组委员及小组成员 指定日期 2022 年 5 月 修订日期 二、工作内容 （一）工作概况 1、在护士长，高血压小组组长的领导下，完成高血压小组的培训、科研、操作与质控工作的支配与落实 2、落实传、帮、带仔细指导下级高血压护士开展各项工作 3、达到提高护士正确识别高血压及处理实力的目的 工 作 职 责 1、业务、管理方面 （1）协作高血压小组组长的工作支配，负责组织相关核心成员，刚好修订高血压小组组织构架及各项
2、管理制度 （2）负责收集高血压慢性疾病的相关问题，组织探讨并解决 （3）在护士长及高血压小组组长指导下，根据高血压小组管理委员会制定的安排，定期对全科护士对高血压识别质控督查 （4）提高全科护士对异样高血压识别的实力 （5）有效利用高血压人力资源，人人参加质量管理与限制 （6）参加制定年度安排与总结 （7）组织筹划慢病管理小组成员对慢病的宣扬及督查工作 2、教研方面 （1）在专科小组领域内担当对小组成员识别高血压培训的教化，及对全科护士工作督导，提高护理人员对高血压的相识度 （2）对高血压识别及处理实力不断进行调查探讨、不断的开拓，创新 （3）负责对高血压小组继教活动的申请，支配与部署 三、任
3、职资格 （一）从业资格 临床护理工作满 5 年及以上护士；护师及以上资格；从事高血压小组相关管理工作 5 年及以上 （二）教化培训 （三）基本素养 1、身心健康，良好的个人素养、具有高尚的职业道德 2、慎独精神好，高度的责任心 3、团结帮助，主动进取、无私奉献、勇于创新 4、良好的沟通协调，应急实力 5、高度的执行实力 （四）学问水平 1、基础专业的护理理论学问、操作技能扎实过硬 2、精通高血压小组业务及困难疑难护理 3、驾驭本专业护理发展动态 4、熟识与护理相关的人文学科学问及法律法规 （五）实力要求 1、较强的业务工作实力、应变实力及解决问题的实力 2、良好的沟通协调实力：能够在工作中处理
4、好与同事关系，为大多数护士所信任；护患沟通实力强，患者满足度高，建立良好的协作关系 3、较强的教学实力：组织各级护理人员完成临床教学任务 4、管理、教学、撰写论文，科研实力 四、工作权限 1、对高血压小组业务发展、质量管理、各项教学、科研工作的建议权 2、对高血压小组临床护理工作执行状况的监督权 3、对高血压核心成员、小组成员培育及指导权 五、工作质量与标准 1、业务及管理方面 （1）合理支配和指导高血压小组成员的质控工作 （2）主动解决高血压实践中疑难问题，确保病人平安 （3）定期督查与质控高血压小组高血压识别工作，刚好反馈，不断提升 （4）带领高血压小组核心成员及各临床科室护理人员，利用 PDCA 循环对问题改进 （5）组织筹划慢病管理小组核心成员及慢性疾病的宣扬，拓展、改进及督导工作 2、教研方面 （1）结合临床实际案例，针对性进行示教 （2）能获得高血压及慢病管理前沿信息，刚好制定、完善和修订各项管理制度 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页