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1、2022年高血压小组组长岗位说明书高血压 组长 说明书 高血压小组组长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 高血压小组组长 干脆上级 护理部主任 所属部门 护理部 干脆下级 高血压小组委员及小组成员 指定日期 2022 年 5 月 修订日期 二、工作内容 （一）工作概况 1、在护士长领导下，完成高血压小组的培训、科研、操作与质控工作 2、落实传、帮、带仔细指导高血压相关培训、慢病管理各项工作 3、达到提高护士正确识别高血压处理实力的目的 工 作 职 责 1. 业务管理方面 （1）负责修订高血压小组组织组织构架及各项管理制度 （2）负责收集高血压小组的相关问题，组织并探讨解决 （3）在护士长领导下
2、，根据高血压小组管理委员会制定的安排，对全科护士对高血压识别的质控督查 （4）有效提高高血压人力资源，人人参加质量管理与限制 （5）提高全科护士对异样高血压识别实力 （6）参加制定年度安排及总结 （7）组织筹划慢病管理小组成员对慢病的宣扬及督查工作 2. 教研方面 （1）在专科小组领域担当对小组成员识别高血压培训的教化，对其工作的督导，提高护理人员对高血压的相识度 （2）负责对高血压小组继教活动的申请、支配与部署 三、任职资格 （一）从业资格 临床护理工作满 5 年及以上护士；护师及以上资格；从事高血压小组相关管理工作 5 年及以上 （二）教化培训 护理专业大专及以上学历 （三）基本素养 1、
3、身心健康，良好的个人素养、具有高尚的职业道德 2、慎独精神好，高度责任心 3、团结帮助，主动进取、无私奉献、勇于创新 4、良好的沟通协调、应急实力 （四）学问水平 1、基础专业的护理理论学问、操作技能扎实过硬 2、精通高血压小组业务及困难疑难护理 3、驾驭本专业护理发展动态 4、熟识与护理相关人文学学问及法律法规 （五）实力要求 1、较强的业务工作实力、应变实力及解决问题的实力 2、良好的沟通协调实力：能够在工作中处理与同事的关系，关切临床护理人员，为大多数护士所信任；护患沟通实力强，患者满足度高，建立良好的帮助关系 3、较强的教学实力：组织各级护理人员完成临床教学任务 4、管理、教学、撰写论
4、文、科研工作 四、工作权限 1、对高血压小组业务发展、质量管理、各项教学、科研工作的建议权 2、对高血压小组临床护理工作执行状况的监督权 3、对高血压核心成员、小组成员培育及指导权 五、工作质量与标准 1、业务及管理方面 （1）合理支配和指导高血压小组成员的质控工作 （2）主动解决高血压实践中疑难问题，保证病人平安 （3）定期督查与质控高血压小组高血压识别工作，刚好反馈，不断提升 （4）带领高血压小组成员及临床科室成员，利用 PDCA 循环对问题改进 （5）组织筹划慢病管理小组成员对慢病的宣扬、拓展、改进及督查工作 2、教研方面 （1）结合临床实际案例，针对性示教 （2）能获得高血压及慢病管理前沿信息，完善和修订各项管理制度 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页