2022年党委作风教育月活动整改措施.docx

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1、2022党委作风教育月活动整改措施一、整改的总体思路1、立足于提升素养抓整改。强化学习和实践,健全完善干部管理机制,转变机关作风,主动营造专心想事,专心谋事,专心干事的深厚氛围,提升党员干部的综合素养。2、立足于廉洁高效抓整改。紧密结合经委工作重点,以企业职工、群众反映的热点、难点问题作为整改的重中之重,在办事效率上见实效;在树立和落实科学的发展观,解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效;在服务基层、服务企业,廉洁自律上见实效。3、立足于长效机制抓整改。建立健全服务于企业的长效机制,使在作风整改建设中体现出来的好的做法,好的阅历制度化、规范化、常常化。二、存在的主要问题在开展作风教化月活动中

2、,通过查摆分析和证求看法,我委在作风建设方面存在的主要问题有:1、学习不够深化,制度坚持不够到位,重干轻学的现象还不同程度存在;2、工作秩序还不够规范,统筹协调还不够到位,造成工作头绪多,有点忙乱,整体效率不够高;3、服务质量和服务效能还有肯定的差距,尽管四难现象已经解决,但在服务的方式和时效上还有待进一步改进和加强;4、整体素养有待进一步提高,还不能完全适应自动化办公,造成资源奢侈,办事效率低,工作成本高;5、锐意创新的意识还不够,对在市场经济条件下促进工业经济发展的思索与探讨还不够深化,推动工业化核心战略实施思路还比较窄,还须要根据科学发展观的要求进一步解放思想,转变观念。三、整改的措施针

3、对存在的不足,结合经委实际状况,本着整改条件成熟的马上着手整改,条件不具备的,提出近期、中期、远期方案目标,待条件成熟之时予以落实的原则,提出如下整改措施:一是强化理论学习,创新思想观念。进一步端正学习看法,坚固确立终身学习的理念,推动学习工作化和工作学习化,在学习中提高,在提中学学习。并根据科学发展观要求,在更深层次、更广领域解放思想,坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念,破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想,树立剧烈的发展意识、开放意识和改革意识,主动抢抓中部崛起的发展机遇,努力破解促进我市工业经济发展中的难题和薄弱环节,提高发展质量,提升发展境界,以剧烈的事

4、业心和责任感推动工业化核心战略的实施。二是强化服务意识,提升服务质量。始终坚持把服务放在第一位,以企业和群众满足不满足为标准,不断完善服务机制,改进服务方式,规范服务行为,拓宽服务渠道。重点在落实四制上下功夫、见实效。即:落实首问负责制。凡因工作须要的来人、来信、来电,首次与之建立联系的工作人员,必需对该项工作负责究竟;落实服务承诺制。依据本委制订的服务承诺相关条款,按承诺履行职责;落实一次性告知制。凡企业须要办理事项,其办理程序和工作要求都必需一次性告知企业,提高为企业服务的效率;落实限时办结制。对企业须要办理的事项,一般在3个工作日内完成,如需延长必需经分管领导同意并书面告知企业延时缘由和

5、时限,不得无故拖延。同时,充分发挥网络资源作用,刚好发布相关信息,简化办事程序,实行企业网上申报。三是转变工作作风,提高工作实效。进一步强化机关目标管理,严格实行工作目标责任制和责任追究制,做到任务分解到位,责任落实到位,考核奖惩到位,坚决杜绝工作中怕干事、怕困难、怕吃亏、怕担责任、怕得罪人五怕现象和不探讨、不分析、不扎实、不详细四不问题,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态;进一步建立健全开展调查探讨的制度,围绕发展难题,狠抓调查探讨,多出调研成果,并有针对性地为企业解决实际问题,以剧烈的责随意识和务实的工作作风,脚踏实地、坚持不懈地推动我市工业经济又好又快的发展。四是严格工作制度,规范工作

6、秩序。进一步加强对市场经济规律及经委职能的探讨,围绕服务企业、推动发展不断创新管理制度及运行模式,优化工作流程,加快工作节奏,完善并落实机关学习、考勤、文秘管理、财务管理、事务管理等各项管理制度,杜绝迟到早退、串岗闲聊、推诿扯皮、拖拉疲沓等不良现象,使机关行政行为环环相扣、惊慌有序、规范运行,从而建立适应新形势、新发展要求的长效机制,确保机关工作规范、高效、有序运行。五是大力弘扬正气,促进廉政建设。坚决贯彻执行中心和省、市委关于廉洁自律的各项规定。严格执行民主集中制原则,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的党委内部议事和决策制度,搞好党务、政务公开。建立健全约束机制,实行阳光政务,防止暗箱操作。仔细落实党风廉正建设责任制,接着开展述廉、评廉、考廉活动,强化党内监督、法律监督、民主监督和社会舆论监督。从严惩处利用职务之便谋取不正值交易行为,对违反规定吃拿卡要、看法蛮横、徇私舞弊的,举报一起查处一起。以上措施,委领导带头执行,纪检监察室全程监督实施,确保落到实处。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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