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1、加强机关党支部标准化规范化建设研究调研报告 加强机关党支部标准化规范化建设探讨 加强党支部标准化、规范化建设，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党支部战斗堡垒作用、推动全面从严治党向基层延长的重大举措。围绕加强机关党支部标准化、规范化建设重要课题，省直机关工委通过召开座谈会、实地走访、查阅资料、发放调查问卷等多种形式进行了专题调研，形成此调研报告。 一、推动省直机关支部标准化、规范化建设的实践探究 树高线，明确支部规范化建设的标准 一是明确红旗标准。 从党建基础工作、党建作用发挥、党建价值体现等3个方面，提出“组织队伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带
2、动强”的“六强”红旗党支部创建标准，并细化为39项详细指标，树立优秀党支部的标杆标准。 二是确定考核清单。 主动探究支部党建清单管理模式，年初下发机关党建工作任务清单，根据党组30分、机关党委40分、支部30分的标准，明确支部工作任务；每季度下发问题清单，为支部书记画出路途图、时辰表。 三是完善管理制度。 把党支部标准化规范化的原则要求转化为可衡量、可量化的详细工作，细化支部管理各项标准，明确支部主题党日“有主题、有主讲、有探讨、有收获”的四有标准；联合有关部门制定省直机关党员教化基地管理方法，明确党支部赴省直机关党员干部教化基地开展活动经费运用标准；明确支部书记5个“一口清”的履职标准，明确
3、支部党员思想动态分析每季度一分析、每半年一报告的任务标准；明确党员干部联系支部“引领示范走前头、先行先试求突破”工作标准等，使机关党支部工作做到有规可依、有章可循、有据可考。 抓责任，把握支部规范化建设的重点 一是明确责任内容。 省委出台关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的看法，明确了党组、机关党委、党支部抓机关党建的三级主体责任。省直机关工委制定关于落实省直机关党建工作主体责任的管理方法，明确机关党支部要切实担负起教化、管理、监督和服务党员的详细职责，保证党的各项方针政策落实到每个党员干部，确保党的各项工作落地生根。 二是明确责任主体。 注意选优配强，坚持政治素养高、工作实力
4、强、群众基础好、作风廉洁务实、酷爱党务工作的选拔要求，严把支部书记人选的政治关。制定省直机关党组织书记、副书记、机关纪委书记任免审批方法，严格审批资格、条件和程序，明确规定单位党组探讨处长人选与探讨支部书记人选一并进行，“当不好支部书记的不能当处长”。 三是明确责任机制。 大力推行“支部建在处室、处长担当书记”的工作机制，处长履行“一岗双责”，实现管党管人管事的有机结合。建立机关党委委员指导督促党支部组织生活会制度，有效解决组织生活会不规范不肃穆的问题，完善刚好叫停、责令重开、整改通报制度，全面提升组织生活会质量。 提实力，紧盯支部规范化建设的关键 坚持新任党支部书记任职培训和任前谈话制度，大
5、力抓好党支部书记培训。省直机关工委组织支部书记示范培训班，每5年时间将省直机关支部书记轮训一遍。省直厅局抓全员培训，每年培训一次，时间不得少于2天。开展省直机关支部书记讲微型党课竞赛活动，编印省直机关支部工作手册和支部培训教材，优秀党支部书记现身说法，手把手传授支部工作方法。 严考评，形成支部规范化建设的导向 充分发挥考核指挥棒的作用，加大支部工作在省直单位综合考评体系中的权重，推动支部工作由“宽松软虚”走向“严紧硬实”。每年开展“三级联述联评联考”，探究建立了党员向支部述职、支部向机关党委述职、机关党委向省直机关工委述职的工作机制，每半年实行不打招呼、不报材料、不听汇报、随机抽查支部、与党员个别谈话的方式，对党建工作进行集中考核，力求驾驭真实状况并加强平常台账管理，做到考在平常、严在常常。 立标杆，营造支部规范化建设的氛围 在省直机关连续开展“红旗党支部”创建工作，严格自查申报、检查考核、专家评审、会议确定 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页