《最新加强机关党支部标准化规范化建设调研报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新加强机关党支部标准化规范化建设调研报告.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、最新加强机关党支部标准化规范化建设调研报告加强机关党支部标准化规范化建设的调研报告 党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层单位的政治核心。机关所处地位重要，机关党建标准要求更高、更严。要坚持改革创新的精神，着力构建机关党支部工作科学体系，推动机关党支部标准化规范化建设。一、创新支部工作理念，为机关党支部标准化规范化建设确立明确的目标方向 加强机关党支部规范化标准化建设，重要的是工作理念的创新，在精确把握形势任务和机关支部工作性质、特点的基础上，建立新理念、确定新目标、开拓新途径，不断激发机关党支部工作创新发展的内在动力。一是要
2、强化政治意识。旗帜显明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，一方面，做好机关党支部工作，加强和推动机关党的建设；另一方面， 加强教化管理监督，引导机关党员干部始终做到讲政治守规则，是机关党支部工作的重要任务和职责。二是要强化责随意识。习近平总书记强调，实现宏大幻想，进行宏大斗争， 推动宏大事业，起确定作用的是推动党的建设新的宏大工程。要强化“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的责任感和使命感，精确把握机关党支部的职能定位，注意贴近中心、贴近大局、贴近党员实际和须要开展机关支部工作和活动，在关键时刻充分发挥机关党支部和党员的作用，为加强党员队伍建设， 推动机关各项事业发展作出主动贡献。二、
3、创新支部组织设置，为机关党支部标准化规范化建设奠定坚实的组织基础 建设标准化规范化机关党支部，要有一个科学合理的机关支部设置、一个坚毅有力的支部班子。一是针对机关实际，支部设置科学合理。支部尽量建在处（科）上，人数较少的处（科），可以联合建立，但联合处（科）不宜超过3个；支部人数不宜过多，应综合考虑分管办公区域、业务特点等因素，把握就近相近原则，这样组织学习、开展活动比较敏捷机动。二是要建设一个坚毅有力的支部领导班子。支部书记一般应选择政治性强、业务精通、实力全面、具有较强群众威信的处（科）长担当，设支部委员的， 也要尽量选择具有较强政治意识和组织宣扬专业技能的中层干部担当，这样有助于理顺党建
4、与业务之间的关系，增加支部工作的权威性、安排性、实效性。三、创新支部工作思路，为机关党支部标准化规范化建设寻求科学的方式方法 推动机关党支部标准化规范化建设，必需确立与新形势新任务相适应的工作思路和科学的方式方法，坚持贴近大局、贴近中心、贴近机关实际、贴近党员需求。一是坚持贴近中心大局。机关党支部开展的工作和活动，要紧紧贴近党和国家的大政方针，紧紧贴近部门党委（党组）的各项工作部署，贴近本单位的中心业务来谋划、来开展，找准切入点，把握着力点，工作有亮点。二是坚持贴近党员需求。机关党支部干脆与基层党员联系接触，要针对党员思想政治素养、业务技能等方面存在的问题和实际需求，主动为党员工作生活、成进步
5、步创建条件、供应帮助，使党员在支部开展的工作和活动中有所收获、有所进步、有所成长。三是坚持系统规范。党支部工作面广量大，必需坚持系统规范，首先在内容上要系统规范，全面体现学习教化、“三会一课”、民主评议党员、主题党日、思想政治工作、党员培育发展、党费收缴运用等各方面的内容；其次在形式上要规范，支部开展的全部工作和活动，都要分门别类，建立统一规范的档案资料盒、工作记录簿、学习笔记本，使其整齐规范、格式统一，纪实写实的格式也应尽量全面、规范。四、创新支部实践载体，为机关党支部标准化规范化建设搭建有力的平台抓手 要紧紧围绕工作大局，细心谋划机关党支部工作的实践载体和工作品牌， 主动搭建党员创先争优、
6、成进步步、服务群众等各类载体平台，引导党员面对大局，立足岗位，调动主动性，发挥能动性，激发创建性，优质高效完成工作任务，努力使支部工作领导认可、党员欢迎、群众满足。一是科学确定活动内涵，突出先进性。要立足高起点、坚持高标准，主动向上级党组织、部门领导请示学习，了解驾驭机关党建工作的新精神、新部署、新要求；召开支部委员会、工作务虚会和党员干部座谈会，深化分析当前形势 任务，明确活动重点和思路；到基层深化调研，驾驭基层实际，了解基层和群众的愿望和期盼，在此基础上，科学确定活动内涵和目标任务。二是不断深化活动主题，体现系统性。要把已经确定的活动抓好落实，紧扣形势任务、工作大局和党员实际，每年提出一个
7、活动主题或创建目标，逐年延长深化，保持工作的系统性和连续性，形成活动不断深化、常抓常新的良好局面。三是坚持实践特色，增加实效性。要把活动当作推动工作、创先争优的有效载体，细心谋划，周密组织，引导党员在各种急难险重的任务中勇挑重担、冲锋在前，使“我是党员我行动，我为党旗添光彩”成为党员的共识和自觉行动。四是主动做好宣扬推介，注意广泛性。开展党建活动，通过设计征集活动标记标识，对活动动态、阅历做法、典型事例等刚好进行宣扬报道，不断扩大活动的覆盖面和影响力，营造深厚的创建氛围。五、创新支部工作机制，为机关党支部标准化规范化建设供应健全的制度保障 要充分发挥制度的科学、长效、规范作用，不断健全完善机关
8、支部工作制度，为机关党支部标准化规范化建设供应有力保障。一是建立工作责任机制。建立机关党支部工作责任制，明确机关党支部书记、支部委员的职责和责任内容，特殊是支部书记“第一责任人”的职责；机关党支部和每位党员依据各自岗位职责，对工作目标任务、拟办实事好事等公开向上级党组织和党员群众作出承诺，并切实抓好落实。二是建立考核评价机制。着眼于实现机关党支部建设标准化规范化，建立机关党支部工作考核评价机制，细化考核评价内容，逐项量化，实行百分制考核，努力把党建工作的“软指标”变成“硬任务”，推动机关党支部工作实现科学化、制度化、规范化。三是建立教化培训机制。针对机关党支部书记和委员流淌性较大、变动较常见的
9、实际，机关工委、部门（系统）党组（党委）、机关党委（总支）要定期举办机关党支部书记、委员培训班，就党的路途方针政策、机关党支部的职责任务、党支部工作方法等开展教化培训，一般应保证每年轮训一次，支部书记、委员调整后要刚好进行培训或辅导；适时组织机关党支部工作论坛、阅历沟通、现场观摩、外出学习考察等活动，以问题为导向，用典型引路，相互启发，共同提高；抓住市级领导、单位主要领导所在党支部和具有典型代表意义的党支部，重点突破，以点带面，全面推动。四是建立表彰激励机制。主动开展评先树优活动，实行日常考核与年终考核相结合的方式，每年评比先进党支部、示范党支部、红旗党支部、优秀党支部书记等先进集体和个人，实行流淌红旗（奖牌）等形式，大张旗鼓地表彰先进；同时，评比表彰状况作为对机关党支部、党务干部业绩评定的依据，作为举荐提拔运用的依据，有效激发机关党支部建功立业、争创一流的主动性、主动性，为推动机关党支部标准化规范化建设供应精神动力。