《2022年5月党员教师三严三实对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年5月党员教师三严三实对照检查材料.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、20225月党员教师三严三实对照检查材料(一)遵守党的政治纪律和组织纪律状况。我是1981年入伍，1984年入党，在33年的工作经验中，先后在部队工作30年，XX年转业到地方工作，任县政府调研员，进入政府党组班子。回顾自己在党的培育下，从一名一般士兵一步步走上处级领导岗位的成长经验，始终对党充溢忠诚之心和感恩之情，听从组织确定、听从支配，坚守志向信念，保持政治定力，面对大是大非和重大政治原则问题，始终做到了政治信仰不动尧政治立场不模糊、政治方向不偏移。但经过反复比照党章党纪，感到自己还存在三方面不足。一是大局观念不够强，存在本位主义思想，想问题、办事情有时习惯从分管领域、分管部门的角度动身，对
2、全县大局考虑的较少，在贯彻执行上级决策时，还存在搞变通、打折扣、打擦边球的状况。二是贯彻民-主集中制不到位，存在着各人自扫门前雪，莫管他家瓦上霜思想，在政府常务会上，对自己分管的工作发表的看法多，对其他方面工作，胆怯自己状况吃不透、看法提不准，往往附和多、建议少，听从多、看法少。三是政治敏锐性不强，对社会上的一些小道消息，错误思想没有主动主动去制止，甚至自己有时会在一些小范围内，对一些社会热点问题、焦点问题，无意的发表一些观点和见解。(二)实行中心八项规定的状况。中心八项规定颁布后，作为一名党员领导干部，自己能仔细学习，坚决执行，自觉转变作风。但比照规定，发觉一些不足。一是精文减会还不够彻底，
3、仍有以文件落实文件，以会议落实会议的现象，有时还存在讲空话、讲套话的状况。二是公务接待方面没有完全把握好标准，对待上级来检查或调研时，仍有超标准接待和陪伴人员过多的现象。(三)个人有关状况的说明。一是三公经费状况。自己没有因公出国(境)，没有公-款旅游，公务车辆运行费始终限制在合理范围内。二是职务人情消费方面。没有用公-款进行过人情消费，没有大操大办的问题，从未出入过私人会所，也没有接受和持有私人会所的会员卡。三是公务用车状况。运用的车辆是XX年10月政府选购的老别克君越，自己XX年3月运用时已跑了19万公里，现在已行驶23万多公里，按折旧不存在超标配。四是办公用房状况。办公室在县政府办公楼内
4、，面积符合规定。五是家庭状况。爱人()在xx县农机局工作，属一般工作人员;女儿()去年7月毕业于陕西理工学院，今年5月应聘到陕西省出版集团，家庭收入3人合计每月8079元。六是家庭住房方面。目前在白水住的是公租房;XX年12月在渭南军区干休所购买了一套152平米经济适用房，单价1900元，目前购房手续尚未办到位。七是身边工作人员状况。没有配备秘书，司机由办公室统一调配，没有直系亲属经商办企业。二、四风方面存在的问题及详细表现比照四风，我紧密结合自身实际，通过群众提、自己找、上级点、相互帮，发觉自己还存在种种问题和不足，概括起来主要有4类11条。(一)形式主义方面：一是学习不系统不全面。尽管这两
5、年自己在学习上比过去在部队抓得紧了，但转业到地方任职后，平常总是沉溺于详细事务，学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习安排，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，存在好用主义倾向，总是埋怨时间不够用，没有拼时间和挤时间的思想，导致处理一些新问题时，没有好的方法。二是调查探讨不深化。转业任职以来，全县194个行政村，自己只去过三分之一，而且进村调研也大多是有针对性的召开一个座谈会，听听镇村干部的状况介绍，真正俯下身子走村入户，深化到五保户、困难家庭和一般群众中拉家常、访寒问暖的几乎没有，导致调研不够深化，不能听到真话、摸清实情，即花了时间，又影响了基层的工作，任何
6、效果却不明显。三是工作作风不扎实。工作中还存在不求有功、但求无过的思想，有时只注意开会支配任务，忽视了对基层的指导督促，导致个别工作初衷很好、规划的很全面，但落实的效果不是特别志向。比如包村工作，自己能主动深化到包联村，帮助村里制定发展规划，协调相关扶持项目，但却忽视了详细落实中的常常性指导和督促，导致帮扶效果不是很明显，甚至没有什么效果。(二)官僚主义方面：一是公仆意识淡保对主要领导和上级支配的事，主动去完成，有什么不对的地方也不去指出来，而是一味的只挑好的说。对群众反映的问题，与群众接触少，深化调研少，坐在办公室听汇报多，驾驭不了详细真实的状况，也没有主动利用节假日时间深化各村和群众干脆见
7、面沟通，致使与群众的感情滑坡，为群众办事的公仆意识渐渐淡化。二是全局意识不够。给政府班子出谋划策作用发挥的不足，有时考虑自己分管工作精力多一些，对其他班子成员缺乏相互支持，主动补位，淡薄了听从全县大局的意识。(三)享乐主义方面：一是拼搏精神减退。随着年龄的增长，有时存在干累了、歇口气的想法，过去那种军人的拼搏精神有所减弱。特殊是从人武部长转岗到政府调研员以来，思想上有时错误的认为，调研员是非领导职务，不必要把自己置身于经济社会发展的主战场，不须要到快车道上去争速度，也用不着我们考虑全局的事情，我们所做的事情也无碍大局，表现出了船到码头车到站的一种工作麻痹状态，导致有时心理上惰性有所增加，工作要
8、求不像过去那样高，工作推动不像过去那样快。对分管的一些常规性工作，往往是比划得多，亲历亲为抓得少，有时还当起了二传手。 比如，征求看法中干部群众反映的仓颉庙景区近年来改变不大;数字影城建设工程推动缓慢;对所包联的后进村存在问题解决不力等问题，就充分暴露出自己工作激-情消退，工作闯劲不足。二是吃苦精神弱化。随着职务的调整，社会环境的改善，生活水平的提高，艰苦奋斗、吃苦奉献精神淡化，追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，上班期间喜爱呆在办公室听汇报、做指示，主动下基层的时候少了，尤其是到条件艰苦、偏远的地方去的少了。下班时间也会跟挚友小聚，过那种轻松的生活。(四)奢侈之风方面：一是还存在铺张奢侈现象。
9、有时遇到上级来人，为了体现热忱，自己和有关部门同志陪伴，在接待也讲究支配好一些，有时出现超标准的现象，个别时候的接待没有做到光盘行动，存在铺张奢侈。二是还存在个人约束不严的现象。中心八项规定出台之前，认为经济条件改善了，心理上放松了勤俭节约，在一些待遇面前心安理得，存有讲排尝比阔气的现象，有时外出住星级酒店。以前过年过节时，一些挚友拿来的礼品，总觉得不接受太伤感情，所以收下的多，谢绝的少。三是还存在公车私用现象。上下班习惯司机接送，间或回老家也让司机接送。三、产生问题的缘由分析深刻反思自己四风方面存在的问题，其根本缘由是理论学习、志向信念、宗旨意识、党性修养等出现了问题。一是理论武装松懈。对学
10、习重要性的相识高度和深度不够到位，认为自己有30多年的工作阅历，人生经验丰富，处理事情游刃有余;思想上认为理论学习比较虚、是软任务，干好工作是硬指标，对学习的紧迫性、重要性和针对性相识不够，致使学习时断时续，不能做到持之以恒、系统把握和深刻理解，造成了思想上还不够解放，调查探讨还不够深化，视野不够开阔。二是宗旨意识不牢。作为一名党培育多年的从农村走出来的党员干部，自己内心深处对群众怀有深厚的感情，思想上总认为长期与群众打交道，对群众的所思所想所盼比较了解，但随着时间的推移，深化基层渐渐少了，与群众的距离也慢慢远了，脱离群众的官僚主义思想也随之滋长了。反映在工作上，不能很好的处理对上级负责和对人
11、民负责的关系，有时产生了不怕群众不满足、就怕领导不留意的思想误区;没有把群众利益放在第一位，对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，归根究竟，还是一心一意为人民服务的宗旨意识有所淡化。三是党性修养放松。比照三严三实，自己谋事、做人还没有完全做到求真务实，修身用权律也还没有完全坚持从严的要求，随着职务地位的改变，党性熬炼的主动性、自觉性渐渐放松了，出现以事务工作代替政治和党性熬炼，图安逸、图享乐、当太平官的思想慢慢抬头。多栽花少栽刺的好人主义有所滋长，工作中怕越位，怕越权，怕招惹是非，这些现象表面看是一个为人处事的学问，根本上还是党性修养上出了问题，在干部群众中就会形成了一些不好的导向，就会影响
12、到班子的形象和权威。四是纪律观念淡化。纪律观念的标杆树的还不高，在遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律方面，从严从细、从高从紧的原则坚持的不够到位。有时认为，只要守装底线、不踩黄线、不越红线，方向原则上不出错就行了，对一些铺张奢侈、三公经费开支等问题，在思想上还没有上升到党要管党、从严治党的高度来相识，对监督约束的纪律规定敬畏的不够，遵守的不严，对一些小事小节的危害性相识不充分，防微杜渐的自觉性不强，对一些不良现象缺乏讲仔细的精神，不能肃穆指出、严格订正。久而久之，就会导致行为上的放纵，就会不知不觉的渐入险境。四、今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题，我将从思想深处改起，从一件一件详细事
13、改起，真该、实改、彻底改，把整改的成效体现到个人行为上，体现到履职尽责上，体现到作风转变上，体现到为群众办实事上。一狠抓理论学习，坚决志向信念。自觉把学习作为一种政治责任和精神追求，作为坚决志向信念、锤炼党性修养、提高履职实力的重要途径，坚固树立终身学习的理念，持之以恒，常抓不懈。科学制定学习安排，做到周读一刊、月读一书，仔细学习党的基本理论，原原本本学习系列重要讲话，广泛涉猎政治、经济、文化、历史、国学等各方面学问，不断拓宽学问面，改善学问结构。同时，坚持学以致用，注意把学习同指导推动工作结合起来，运用科学的观点和方法，常常思索和探讨全县经济社会发展中的一些重大问题，找寻破解难题的措施和方法
14、，力求工作思路有创新、谋划发展上水平、推动措施更管用、落实效果更明显。二是践行群众路途，强化宗旨意识。始终坚固树牢群众观点，自觉摆正与人民群众的位置，履行好为官一任、造福一方的责任。带头落实县委亲密联系群众工作的制度规定，常常深化群众特殊是贫困群众家中，面对面谈心沟通，加强与社会各界、各个层面人士的广泛联系，做到联系群众常态化、不断线;加强调查探讨，保证每年不少于50天，蹲点调研不少于3次，形成高质量调研报告3篇以上。三是强化责任担当，推动抓实见效。进一步增加事业心和责任感，努力做到在其位、谋其政、尽其责，勇于任事，敢于担当，忠诚履职。坚固树立功成不必在我的思想，更好地把对上负责与对下负责有机
15、统一起来，想问题、作决策、干工作始终做到一切从实际动身，遵循发展规律，敬重群众意愿，多做打基储利长远、惠民生、增后劲的事，坚决不搞形象工程和面子工程，以正确的政绩观指导工作、引领发展。针对进取精神弱化和担当意识不强的问题，进一步解放思想、坚决破除因循守旧的观念，克服求稳怕乱的思想，始终保持奋勉进取的精神状态和知难而进、迎难而上的志气，对事关改革发展稳定的事大胆探究，对冲突纠纷和历史遗留问题敢于面对，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，全力抓落实、干到位、创一流、争上游，创建经得起实践、历史和人民检验的业绩。四是强化制度执行，从严修身律己。充分发挥制度钢性约束的作用，仔细学习、深刻领悟党章
16、及从严治党、廉政反腐相关规定与要求，防微杜渐，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线。勤于比照检查，根据三严三实的要求，规范自己言行，提升自身素养。严格遵守中心八项规定，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿，做到自重、自盛自警、自励。在办公用房、公务用车、公务接待等方面坚决按制度规定办，从严要求亲属和身边工作人员，分清公与私、坚持原则与处理人际关系、职务消费与人情消费的界线，决不出入私人会所。以上这些比照检查，问题查摆不肯定全面精确，我恳切地希望领导和同志们多赐予指责帮助，使我能真正地、更好地在思想上、政治上、作风上、生活上洗涤自己的灰尘。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页