葫芦采购部2022年年终工作总结.docx

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1、葫芦采购部2022年年终工作总结 葫芦选购部2022年年终工作总结 2022年,我部员工在工作上勤勤恳恳,任劳任怨,不分节假日,精彩的完成了公司交办的选购工作。主动参加公司组织的各种应急任务,获得公司领导的确定和表扬,在作风上执行公司管理制度,坚持原则,坚持财务制度,以选购纪律严格要求自己,廉洁奉公,从未出现违法、违纪腐败现象,我们树立“为公司节约每一分钱”的观念,坚持同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本的原则,紧紧围绕公司生产线努力开展工作,使各项工作比去年得到了比较明显的进步。 工作完成状况及制订岗位职责: 在公司领导的大力支持和正确的领导及其他部门的协作下,2022年共

2、完成选购安排订单1010多份,签订合同500多份,全年选购额达到3840余万,其中钢材类635万,五金轴承类339万,电机、电线、电缆、电器类1332万,铸件毛坯类310万,油料、油漆类113万,橡胶、油封、联轴器类44万,齿轮、齿轴类129万,吊钩锻打件类291万,滑轮、导绳器175万,钢丝绳125万,包装箱73万,环链葫芦、手拉葫芦125万、零星及其它选购类149万。 逐步建立起物资选购渠道及供应商信息档案:现已有七十三多家供应商,在选购工作中做到公开、公允、公正。确保工作的透亮,同时保证生产制作进度。 重新制定完善岗位制:人员按其所长,详细分工,各负其责,使每个人的工作主动性和工作效率显

3、著提高。 基本做法: 注意市场调查:为保证能选购到质优、价廉的货物,我们以了解市场最新行情、最新动态和相关行业政策及规则,以便更好的驾驭主动权,不至于受供应商片面因素的影响。 限制选购成本:要求选购人员在充分了解市场信息的基础上进行询价比较,注意沟通技巧和谈判策略,调整了部份工作程序,增加了选购审核环节,力求最大限度的限制成本,为公司节约每一分钱。 逐步加强对选购物资信息的管理:对物资选购安排,合同进行编号存档管理,便利随时查阅、对比。 提高部分员工的业务素养和责任感:除参与公司支配的培训及部门内部培训外,在平常的每项详细工作和每个工作细微环节中不断指导,同时反复强调选购人员的责任感,强调每个

4、人对自己选购的物资负责究竟,不断总结阅历教训,努力提高工作实力及业务素养。 存在问题和建议: 选购规范化程度还需进一步提高:选购工作遇到很多问题,主要是选购的安排性不强,影响工作效率,还须要进一步规范选购程序,不断提高效率。 选购人员的素养还须要进一步提高:质量与价格恒久是选购工作的主题。选购人员的技术实力与业务水平干脆影响到选购工作的质量和效率,在选购技能上有待进一步提高,以后将主动为他们供应培训和学习机会,真正建立一支业务性强、业务精、敬业高效让领导放心的选购队伍,为公司生产一线服务做好先行官。 供应商的范围还不够广:在进行供应商数量的选择时既要避开单一货源,寻求多家供应,同时又要保证所选

5、供应商担当的供应份额足够,以获得供应商的实惠政策,降低物资的价格和选购成本。 奋斗目标:总结上一年得失,指导下一年的工作思路,在2022年的工作中,我们要虚心向其它部门学习工作与管理阅历,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论学问,不断提高自身的业务素养和管理实力,使本部门再上一个新的台阶,要进一步强化敬业精神,加强责任感,对待工作高标准,严要求,同时我部门将不断搞好阶段性总结,尽最大力气降低选购成本。团结一样、克服困难,为葫芦分公司新的一年激励目标,贡献力气。 湖北银轮葫芦分公司选购部 宋国威 2022-1-5 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页

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