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1、医院领导干部竞聘演讲稿3篇 医院领导干部竞聘演讲稿第1篇 敬重的各位领导、各位评委: 您们好！能站在这里，我心情特别激烈，同时，也充溢了感谢和希望。首先感谢各位领导的信任和支持，给了我这次展示自我、检验自我的机会。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。 我叫，诞生于年，中共党员。年自毕业后进入医院工作，曾在担当过，现任。回首过去的年，在医院领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中始终兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，并多次受到表彰：。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎
2、实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，工作也取得了肯定的成果！昨天的工作和成果已成为过去，开创将来，将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应成为自己有资格担当这个或担当那个职位。我觉得自己有信念也有实力担当膳食科科长一职，做好应履行职责。 今日我参与膳食科科长竞选，我想自身具有以下特点和优势： (一)团结同志，正确处理关系 全面的组织、协调工作的素养和实力。在平常工作中我仔细负责，具有团结同志，正确处理与领导和其他员工的关系的素养，做工作、办事情，思路清楚、行止有度、头绪分明、恰到好处。在担当期间，能够处理协调好与上下左右的关系，
3、使各项工作有序开展。 (二)仔细工作，严谨工作作风 膳食科工作关系到为全院职工、住院病人服务，为他们供应一日三餐，是一项要求特别严格的工作。来不得半点马虎，严谨的工作作风，仔细细致的工作看法是对一个从事膳食科工作人员的最基本的要求。我始终坚决不移地认为，严谨的工作作风和仔细的工作看法同等重要，尤其对于我们膳食科，更是如此。 (三)仔细学习，坚决政治信念 我仔细学习实践科学发展观，坚决政治信念，树立正确人生观，以科学发展观指导自己的各项工作，仔细执行国家的制度规定，政治素养较高。我具有履行竞聘职位职责所须要的理论基础，专业学问和工作阅历，具有较强的创新意识和开拓进取意识，擅长团结同志，廉洁自律，
4、责任心强，有敬业精神，身体健康，精力充足，能够适应竞聘职位的工作强度。我还具备膳食科科长规定要求条件，没有法律，法规不能允许担当的状况。这是我竞聘膳食科科长的综合优势条件。 要想膳食科科长工作开展的绘声绘色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。我深知作为膳食科科长，肩负着的神圣职责，因此，我将严格要求自己，做到一不懒，勤奋工作；二不贪，清正廉洁；三不怕，敢作敢闯；四不推，勇于担当责任。 一、不断提高自身素养，为领导当好参谋助手 在思想修养方面，不断加强党性熬炼，与组织保持一样，听从安排，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思索，擅长总结阅历；在作风上坚持实事求是，虚心谨慎，肃穆
5、仔细，一丝不苟，精益求精；在详细工作中，注意落实，强化执行。 二、强化食堂管理，降低经济成本 膳食科要想长效发展，节约很重要。我们就须要从一点一滴做起，动员每个人，留意在每个环节上建立节约的规章制度，在保证膳食质量和就餐环境卫生的同时，留意抓原材料选购环节，精打细算，须要多少买多少，从而降低了成本和管理费用，达到了勤俭节约，削减奢侈的目的。平常，把做菜剩下的边角料，制作成各种小咸菜，如芹菜叶、大头菜根制作的小咸菜。为了节约，我们不上超市买豆制品，早餐自己做豆腐、豆浆和豆腐脑。这样既能保证质量，又能节约成本，同时还可以保证簇新。 三、规范就餐制度，保障正常供餐 进一步规范省局机关食堂管理，制定膳
6、食科管理方法，如：一是固定一日三餐开饭时间。二是为充分满意职工正常需求和便利住院病人生活，丰富就餐品种，调剂口味，每周更新食谱并告示，供应油、盐、酱、醋、米等，实行打卡结算。三是食堂工作人员实行定岗定员，岗责明确，人员聘用依据饮食业特定要求和执行。四是严格食堂卫生管理，严格执行国家有关食品卫生法，搞好用品（具）的严格清洗消毒，防止食物中毒和疾病传播，保持食堂环境卫生整齐，对食堂工作人员每年组织一次身体健康检查，服务中心每周组织一次食堂平安卫生大检查，并规定前后台操作人员都应坚持配戴头帽、口罩、手套上岗工作。五是严格食堂物资进出管理。实行定点选购配送制，支票结算，规范物品选购，严格进出库登记手续
7、，库房管理有序，定期盘存，账物相符。八是规范食堂财务管理，按月结算，定期汇总报表，食堂经营核算状况按季公布。 四、立足工作本质，热心优质服务 我们膳食科是全院职工和病人供应就餐服务的场所，也是我院一个重要的服务窗口。从膳食科来说，最主要的就是处理好与就餐职工病人的关系，在周到服务上下功夫。因此，我们把服务当作天职，一是常常征求职工病人对就餐的看法，了解他们的饮食习惯，了解他们的身心状况，了解他们的特点，力求做到服务好、看法好、质量好。并加强对膳食科员工的培训，购买了一些膳食养分的书籍，把它运用到实际配餐工作之中，多选养分丰富的原料，并依据职工病人特点及养分需求的特点，多选择一些芝麻，大枣，芹菜
8、等可以调整人的睡眠，还有消退疲惫的饮食原材料，在配菜上，留意不同食物的适宜相克，确保食物的丰富养分。 总之，膳食科是保障全院工作的前沿，同时也是为全院职工和病人服务的窗口，我们肩负着职工病人的信任和社会责任，我们肯定要强化协作意识、服务意识和便民意识，为广阔职工病人供应优质、便捷、舒适的饮食服务，吃上放心饭，为竭诚为职工病人供应养分可口的饭菜及优质服务而接着探究、努力奋斗。 说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：给我一个支点，我将撬起整个地球！听起来很夸张，却很有道理。的确，撬动地球须要支点，实现志向须要舞台，呈现个人的实力同时须要机遇与平台。在此，我诚心和热忱的希望各位领导、各位
9、评委、同事们能给我这个支点，给我一个更加充分发挥自己实力的机遇与舞台，信任我、选择我、支持我，您不会懊悔，我则会倍加珍惜，让我们一起，创建我们将来更加美妙的明天！ 感谢大家！我的演讲完毕！ 医院领导干部竞聘演讲稿第2篇 各位领导，各位评委，同志们： 大家好！ 我叫xxx，现年xxx岁，高校文化，中共党员。xxx年xxx月，xxx高校中文系毕业后，在市卫生局参与工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关切、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向全部
10、关切、支持我成长的领导和同志，表示诚心感谢！ 这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广阔干部干事创业的主动性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当主动参加，公允竞争。 我参与竞争的优势主要体现在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都达到本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快，擅长把握大的发展趋势，能够精确领悟领导意图，刚好而创建性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资源开发、共青团和督查工作中，特殊是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地体现了这一点，得到有关领导的确定与认可。二是经过多个工作岗位的实
11、践熬炼，培育了自己多方面的实力，能说，能写，能干事，干成事。参与工作十三年来，从事过文秘、人事、宣扬、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成果。三是经验过农村艰苦生活的磨炼，培育了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具怜悯心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。 假如这次竞争胜利，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、静默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。 在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人
12、上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作协作。要常常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多沟通，多协调，相互帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关切同志，让同志有一种暖和感；工作上帮助同志多出成果，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的冲突，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。 假如通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！ 感谢大
13、家！ 医院领导干部竞聘演讲稿第3篇 首先感谢各位领导、各位评委、各位同志赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！科级干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的评判。 我今日演讲的题目是不满意是上进的车轮，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假如甘于现状，不思进取，那么等待它的必定是被竞争所淘汰；对于人也一样，假如但求无过，不求有功，成天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。 众所周知，从现在算起，我国加入WTO后，对金融业的爱护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真实
14、地感受到外资银行给我们带来的压力。前有南京爱立信倒戈事务，后有花旗银行存款收费之争。再加之各股份制银行纷纷祭起杀手锏，我国的金融同业的竞争正可谓是群雄并立、烽烟四起。 中行要在激烈的市场竞争中不断前进，不满意就是中行的车轮。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战，就应当保持不满意的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改革尽一份心、献一份力。 我叫XXX，（XX）人，生于×年×月，××××年入伍，××××年加入党组织，××××
15、年入行，从事电脑工作××年，曾担当X行科技到处长，现任X行科技处××科科长。××年会计专业本科毕业，经济师。 今日，我竞聘的是××××科科长。我从以下×个方面简述一下我竞聘的理由。 首先，竞聘上岗有利于提高自身的素养，全面发展自己。（加入自己的工作经验）。每一次工作的调整和岗位的改变，对我人生阅历的丰富和实力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，
16、这次竞争新的岗位，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历，提高自身综合素养。 其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨；其次，工作中，我坚持学习、勤于思索，留意发挥大家的主观能动性，集中群众才智，这对于××××工作尤为重要；第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调实力。 第三，我认为自己具备担当该职务所必需的学问和实力。××科的工作具有特别性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必需具备良好的组织纪律性、无私奉献的优
17、良品质、大张旗鼓的工作作风（依据实际状况归纳总结）。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经验锤炼了我的意志，培育了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好××科工作的基矗除此而外，要做好××科的工作，还必需具备丰富的业务阅历（或是较高的业务理论水平…）。我长期从事××工作，在工作中我留意分析总结问题发生的缘由，逐步摸索出一套×××方法（阅历、做法），推广后得到各地市（城区支）行领导（员工）的好评。在市分行科技处工作期间，还主持开发了×&tim
18、es;、××系统，编纂了××、×××、××等有关的规章制度，对规范了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用（还可列举有关成果）。还利用业余时间撰写了、等文章，在、等上发表。 以上这些，有利于我能够更快地进入××科科长角色，开展工作。假如我能够竞争上××科科长这个职位，我将在处领导的带领下，………（简洁写一下工作的思路、想法和准备。） 各位领导，各位评委，各位同事，古语云：不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页