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1、现代工业工程在企业管理中的应用创新探讨 摘要：随着我国经济快速发展，各个行业间的竞争激烈程度随之增加，为了在竞争中立于不败之地，各个企业纷纷加大内部管理强度，进而提升企业竞争力，在企业管理中引入许多国外的先进管理技术，现代工业工程是结合企业管理学和工程学的特点，对企业进行有机化、规范化的管理模式，以便于企业经济效益和社会效益的提高，帮助企业可持续发展战略的实施，因此现代工业工程在企业管理中具有非常重要的作用，本文从现代工业工程概念作为切入点，浅述现代工业工程在企业管理中的应用创新。 关键词：现代工业工程；企业管理；应用创新 0引言 工业工程是从科学管理的基础上发展起来的一门应用性工程专业技术，
2、在工业工程理念中，世间全部的活动都可以在工业工程中找到原理，通过工业工程原理进行优化，进而找到达成目的的最佳途径。工业工程学说诞生在20世纪的美国，最初是以工程类学科出现，在其次次世界大战后，工业工程得到全方面发展，并且在许多工厂管理中普及开来，经过长时间的时间和探讨，时至今日，欧美国家的工业工程系统发展相当成熟，帮助众多企业在日常经营活动中进行管理和优化。 工业工程在其发展状况上又分为传统工业工程和现代工业工程，传统工业工程是对时间和动作进行探讨和分析，从而进行活动优化，现代工业工程是利用计算机的精确计算，以系统工程学作为理论基础，通过运筹学来进行管理活动的优化。总而言之，现代工业工程是对于
3、社会学、管理学、运筹学以及工程技术学的高度融合，进而将企业日常经营活动进行优化、精简及合并，达到工作简化、多快好省之目的。 1现代工业工程与管理学的关系 现代工业工程和管理学一样，都是对于企业经营活动的管理，通过科学的管理方法对企业经营活动进行优化，进而提升企业的竞争力，但是在本质上，现代工业工程与管理学又存在肯定的差别。 1.1现代工业工程与管理学之间的差异 现代工业工程以系统工程学作为理论基础，因此带有很强的技术性质，主要目的在于对提高企业生产效率和降低企业生产成本，由于现代工业工程带有的技术性质，因此现代工业工程师也带有肯定的技术性，属于技术型人才，服务于管理人员，对其供应企业相关的可行
4、性方案。管理学则是以管理技术为理论基础，对于企业经营活动进行决策、指挥和监控，最终目的是提高企业的生产效益，管理学则属于顾问性人才，接受并参考现代工业工程师供应的建议，对企业的日常经营活动、员工等方面进行限制、管理和领导。 1.2现代工业工程与管理学相辅相成 现代工业工程与管理学之间联系相当紧密，管理者听取现代工业工程师对于企业日常管理工作的优化建议并加以实施，现代工业工程师的优化建议通过管理者的决策才能加以实施，而且，现代工业工程与管理学对于企业的目标基本一样，都是通过科学的方法对于企业经营活动加以探讨并进行优化，都是为了提高企业的竞争力而存在，因此现代工业工程与管理学相互促进，又相互影响，
5、在企业管理中两者相辅相成。 2现代工业工程在企业管理中的作用 2.1现代工业工程在工程项目建设中的应用 现代企业的生产经营都是围绕市场进行的，不论是建设工程项目方面还是开发新产品方面，都是通过市场导向对于企业内部资源安排合理化，进而创建更高的企业收益，这恰恰是现代工业工程的工作基本原理，一般状况下，工程项目建设主要分为三个阶段，即投资前阶段、投资阶段、生产阶段，在这三个阶段中，现代工业工程都可以对其进行优化，为企业的日常经营供应重要的参考意义。 在投资前阶段中，现代工业工程对于企业的投资行为和市场状况进行合理化分析，帮助企业合理规避投资风险：在投资阶段，现代工业工程为企业设计谈判方略、拟写生产
6、合同等等，在生产阶段，现代工业工程帮助企业进行项目各个环节设计，通过对于企业自身状况进行科学、有效的优化，达到产能最大化，为企业提高了生产效率的同时降低了生产资本，可见现代工业工程对于企业工程项目建设有着极大的作用，通过现代工业工程进行项目建设优化不仅能够节约企业资源、提高企业生产效率，同时也能帮助企业合理规避竞争风险，促进企业健康可持续发展。 2.2现代工业工程在企业员工管理中的作用 在现代企业的日常经营中，人员管理成为最为核心的问题，企业为了适应不断改变的市场状况和经济形势进行改革和结构调整，因此会出现员工管理上的不稳定因素，员工流淌性增大，对于企业发展存在肯定的隐患，使得许多企业在日常经
7、营上出现了种种问题，诸如产品品质得不到保障、产品生产效率受到影向等等，这是许多企业燃眉之急的问题，为了应对这一状况，通过现代工业工程体系进行企业生产活动探讨，对于企业的生产活动进行合理优化，在提升产品质量的基础之上提高员工的工作效率，企业的生产成本得以限制，有利于企业的定岗定员，削减人员流淌状况的发生，降低企业员工的心理波动。一般而言，现代工业工程系统中限制企业生产成本主要分为两种。 2.2.1作业指导来限制企业生产成本 作业指导主要是对企业员工的工作时间进行探讨，在操作上，作业指导对于员工的工作状况进行抽样调查，通过对员工抽样结果的调查探讨，确定员工工作的标准，制定员工工作的标准时间，以此来
8、对员工进行培训，削减员工在生产时间上的奢侈，大大提高单位时间内生产量。 2.2.2工作探讨来限制企业生产成本 工作探讨主要是针对员工的工作方法的改进，通过对于员工的工作进行分析和探讨，找到最合理、最高效的工作方法，进而得出工作标准时间，利用工作探讨法来进行企业生产成本限制能够节约企业人力、物力的不必要消耗，并且有利于企业的定岗定员，合理进行员工支配。 2.3现代工业工程在提升企业竞争力的作用 现如今，许多国外的优秀企业管理理念渐渐被国内的企业管理人员所接受，现代工业工程一般在國内企业中普遍认为可以提高产品合格率、降低生产成本、优化企业选购环节等等，企业的现代工业工程意识越来越强大，国家推行的I
9、SO 9000质量体系认证就是现代工业工程在企业成产质量管理的体现，ISO 9000质量认证体系使得企业生产活动有规则可依据，通过最合理和高效的方法来改进生产工作，同时产品质量也得到了管理和保障，能够稳定企业生产产品品质，提高企业竞争力。 2.4现代工业工程在企业发展中的作用 现代工业工程与传统工业工程之间的差别主要在于方法和理念上的改进及完善，现代工业工程已经具备完整的思维模式和理论基础，具备极强的系统性和整体性，能够对于企业状况和需求进行整体把握和探讨，对于不同企业、不同生产状况下的生产效率进行探讨，优化企业的生产工作，促进企业的可持续发展，尤其是现如今的企业普遍采纳人机一体化生产模式，现
10、代工业工程对人、机器、环境之间进行优化与重组，提升企业的生产效率，在企业内部营造出高效、平衡的生态环境，最终实现企业的可持续发展。 3我国企业实施现代工业工程中的问题 现代工业工程作为一种优秀的企业管理体系在世界范围内都受到了广泛的认可和重视，国内许多企业也进行了现代工业工程探讨并实施，但是由于我国企业了解和实施现代工业工程的时间还比较短，对于现代工业工程的相识不够充分和全面，国内的企业管理专家对于现代工业工程的探讨也不够，导致企业在实施过程中理论依据不够充分，同时在专业人才方面，由于现代工业工程管理体系专业人才不足，以至于企业实施现代工业工程时存在肯定的困难。由于国内的理论支持和相关探讨比较
11、少，一些国内企业选择照搬国外现代工业工程理论和探讨，但是国内外政策环境和市场环境有很大的不同，因此对于现代工业工程体系的侧重与要求也不尽相同，导致企业在实施现代工业工程中出现许多问题，打击了企业管理人员的自信念，不利于企业的可持续发展。 4现代工业工程在企业管理中的应用 4.1培育现代工业工程相关人才 通过现代工业工程相关的课程对管理人员进行培训，由于我国目前的现代工业工程人才缺失，导致现代工业工程体系在我国的发展缓慢，因此应依据企业不同的规模和需求，制定相关的现代工业工程课程，汲取和借鉴国外的现代工业工程理论，通过多种培训手段和方式，对于企业管理人员进行专业培训，了解现代工业工程对于提高企业
12、竞争力的作用，找到适用于企业自身的现代工业工程方法，促进企业的健康发展。 4.2精确分析企业的相关需求 在进行现代工业工程体系构建之前，要进行前期的打算工作，依据企业的发展状况和社会的发展需求找到企业的需求并加以分析，了解企业内部出现的问题并绽开调查；了解企业的发展须要并赐予建议；了解企业组织结构和员工支配状况并进行调整；了解企业业务开展流程并给出创新性建议等等，通过了解企业的不同需求进行有针对性的调查、探讨、分析，给出不同的建议和看法，帮助企业提高自身竞争力和抵挡风险的实力，为企业的良性发展供应保障。 4.3企业与高校共同发展 對于企业而言，进行现代工业工程体系建立缺乏肯定的相关理论人才支持
13、，而高校中的科研人员又缺少实践现代工业工程体系的机会，因此企业可以与高校之间联手发展，高校为企业供应理论探讨人才，企业为高校供应探讨项目，两者合作进行发展，将理论学问转化为生产力。 5结束语 综上所述，在经济飞速发展的今日，企业的科学、有效管理成为许多学者和管理者共同探讨的课题，现代工业工程对于现代企业的优化和改进有着不容小觑的作用，我国在现代工业工程方面发展时间比较短，因此须要借鉴国外对于现代工业工程的先进阅历，同时结合我国经济发展状况，找到适合我国环境的现代工业工程体系和方法，与企业管理工作相结合，提高企业生产质量和效率，帮助企业在市场经济中立于不败之地。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页