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1、乡镇纪检监察工作情况汇报3篇 乡镇纪检监察工作状况汇报第1篇 今年以来，我镇主动根据县纪委要求，全面开展纪检监察工作，现将一年来工作开展状况做如下汇报： 一、外化于形，营造深厚氛围 一是强化组织保障。年初，镇党委召开2次专题党委会，探讨部署2022年镇纪检监察工作，为工作的扎实有序开展供应了坚毅的组织保障。二是加强廉政文化营造。在镇机关大院和23个村（社区）群众较为集中地段，将纪检监察内容通过廉政小故事、廉政警句、廉政漫画等通俗易懂的形式进行集中呈现，进一步完善村廉政文化示范院落；以镇党校和村活动室为依托，完善廉政健心室、廉政书屋和廉政书架，充分发挥廉政文化的引导作用；制作领导干部、中层干部廉
2、政桌牌。 二、内化于心，强化教化引导 一是开展专题学习。镇党委中心组领先垂范，把纪检监察各项规章、制度纳入中心组学习的重要内容，并把相关内容（比如农村基层干部廉洁履职若干规定）编入镇机关内部管理制度汇编，做到机关干部人手一册。二是开展三大教化。专题教化重点抓实行廉政准则、廉洁从政、作风建设、先进典型学习。警示教化主要抓典型案例通报、以案说纪说法。谈话教化立足早提示、早预防、早整改，建立健全预警机制。19月，全镇进行廉政沟通谈话10人次、预警谈话2人次、诫勉谈话3人次、任前廉政谈话3人次。三是以创铸树活动为契机，明确每月最终一周周五为集中学习日，通过集中学习和个人自学，同时结合警示教化，在全镇开
3、展重品德、讲操守、增本事、转作风活动，机关干部和村干部人人参加，重点解决基层干部方法简洁、作风粗暴、党务政务不透亮、工作漂移不落实等问题。 三、固化于制，建立长效机制 一是从关键环节入手，构建公开公允管人用人机制。制发关于加强镇村干部管理工作的通知，人事调配由领导小组集体会审，做到公允公正。架构全方位监督机制。推行领导干部廉洁报告制度，健全特地机构监督机制、社会群众监督机制，加强干部八小时内外管理，强化权力运行的日常监督制约。二是从薄弱部位着力，构建财物规范管理机制。加强机关事业单位财务管理。出台行政事业单位财务管理方法和三重一大决策方法，单位一把手不干脆分管人、财、物和工程建设。修订完善差旅
4、费报销方法，规范差旅费报销。三是从重点领域推动，构建公正透亮的运行机制。建立信息公开机制。出台招投标信息发布暂行方法，建设工程、经营性土地出让均通过建设网、县电视台进行广泛信息发布。建立公开竞争机制。制定邀请招标暂行方法，推行公开招投标、邀请招标、竞价谈判，形成好中选优、中学选低等良性竞争机制。四是从职能职责入手，抓梳理，明晰职权。要求全镇22个村1个社区，12个部门严格比照三定方案，全面清理审核职责职权，绘制权力运行和业务流程图，共梳理出772项职权，实现权力运行的规范化、程序化。五是从权力运行入手，抓排查，明晰风险。围绕权力运行的重点节点、教化监管的难点、预警的盲点、群众关切关注的焦点和信
5、访反映的频繁点等关键环节、关键部位，根据自己找、群众帮、领导提、组织审的查找四步法排查出廉政风险点91处。六是从风险预警入手，抓评估，明晰等级。将可能触犯国家刑事法律、构成犯罪，必需追究刑事责任的风险，评定为红色等级；将可能违反党纪政纪，或违反民事、行政法律法规，要受到党纪政纪重处分，或担当民事、行政责任的风险，评定为黄色等级；将可能违反党纪政纪的一般性纪律要求，要受到党纪政纪稍微处分，影响党群干群关系的风险，评定为蓝色等级。严格根据风险等级实施管理，确保风险防控有效性。七是从干部日常工作管理入手。制定干部职工签到制度、干部职工工作去向登记制度，每日对干部签到和去向登记状况进行督查，每周一统计
6、，半月一通报。八是从加强三公管理入手，降低公务费用开支。停用公车。设立廉政食堂，2022年19月公务接待费用同比缩减23.23%，公务费用同比缩减17.3%。 四、优化于新，大胆创新改革 一是深化镇、村纪检监察工作体制改革。建立指导员制度。确定镇纪委1名副书记、2名委员每人联系一个总支，详细指导联系的农村基层党风廉政建设工作，完成状况纳入年终目标考核。推行纪检员制度。在农村无职党员及村组干部中，聘请23名村纪检员，建立状况收集与反馈直通车，加强对基层党员干部的监督。二是推动机关效能提速。规范机关办事流程，大力压缩办结时限，各部门业务工作提速60%以上。主动推动乡镇便民服务中心建设，构建半小时便
7、民服务圈，便利群众办事。三是不断深化创新绩效考评工作。科学制定了镇村干部季度考核方法，全体工作干部每月拿出500元的工作津贴作为绩效考核，从制度上遏制了干与不干、干多干少、干好干坏一个样的不良现象。 五、强化于严，加大案件查办 一是阳光信访，办信查案党群互动。为彻底解决发生在群众身边的四风问题，镇纪委开通举报电话和书记、镇长热线，建立信访接待室、23个行政村严格落实三员制度。今年以来，镇党委、纪委领导班子成员带案下访，召开各种协调会议15次，到基层了解状况32人次，与信访人约谈13人次，群众满足率90%。构建信访结果公开机制。对群众实名举报的信访反映问题，办理完结后，向举报人反馈办理结果。对造
8、成群众重复访、越级访、集体访的单位和个人，实行责任倒查。二是组织协调，办信查案机关联动。建立反腐败协调小组，完善查办案件协调制度、状况通报制度，增加与执法部门之间的联动。三是强化治本，办信查案成果联用。建立完善综合剖析制度，坚持信访季度分析，执行一案一分析一建议，刚好向领导和有关部门建言献策，健全制度，治本抓源。完善教化警示机制，把查办案件与加强党员干部教化相结合，做到查处一案、治理一线、教化一片、完善一面，增加办案的综合效果。通过整合优势资源，构建办信查案整体联动机制，截止9月，全镇共办信15起，查办违纪案件2件，完结1件，在查1件，追缴违纪款5万余元，挽回干脆经济损失100万元。 乡镇纪检
9、监察工作状况汇报第2篇 今年，我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，坚持以三个代表重要思想为指导，仔细贯彻党的十六大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委四次全会精神，与时俱进，主动创新，扎实工作，务求实效，全面落实上级纪委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务，取得了明显实效。 工作进展状况 今年，我们根据上级纪委工作部署，结合*实际，实行针对性措施，创建性开展工作，使各项工作得到了顺当进展，有效落实。 一、创建性地开展了领导干部廉洁自律工作 (一)仔细落实了四书一谈制度。我们结合廉政档案，建立了规范的四书一谈档案。根据分级监督的原则，县廉自办对乡科级
10、党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将四书一谈制度延长到村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委，县直单位党组、纪检组的纵向联系，全面驾驭干部的思想动态，刚好发觉苗头性、倾向性问题，有针对性地实施四书一谈制度。今年，县委廉自办共对*名乡科级领导干部发出状况说明书，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了整改通知书，全年共下发了提示通知书*份，下发督查通知书*份。同时，实行了纪委常委诫勉谈话责任制，纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。今年，县纪委监察局共对*名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，促
11、进了四书一谈制度的顺当落实。 (二)全面推行了廉政承诺制度。我们实行面对面承诺，全方位公开的方法，主动实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众看法的基础上，面对*多名正科级干部和*多名社会各界群众代表，逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周，向全县党员干部、人民群众公开。各乡镇党委、政府班子成员均实行与乡镇机关干部、群众代表、老师代表面对面的方式，做出慎重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时比照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督。二是结合廉政档案建设，加强纪检监察组织的监督，将承诺履行状况逐人记录归档，作为半年
12、、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议，实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展，将廉政承诺履行状况作为述廉的主要内容，公开接受评议。促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。*月*-*日，县纪委监察局对廉政承诺兑现状况统一组织了民主评议，结果有*名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题，县纪委对这些言而无信干部区分状况逐人下发了限期整改通知书，责令他们限期整改，整改结果届时向群众公开的同时，向县纪委廉自办写出书面报告，接受纪委核查。 (三)狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。 首先，健全了
13、领导干部廉政档案制度。通过近两年来的实践，我们感受到，实施领导干部廉政档案制度，不仅仅只是一种形式，更是强化对干部的日常监督、促使干部廉政监督常常化、规范化的有效措施。因此，今年我们在原来的基础上，仔细分析存在的问题，进一步健全廉政档案制度。重点抓好三个方面的规范:一是形式上规范，统一档案规格。县纪委根据高标准统一制作了廉政档案盒，对原来的档案盒全部更换;二是内容上规范，统一内容要求。将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、任期经济责任审计、季度述廉、住房收入登记、年度述职、党风廉政建设责任制履行状况等*项内容做为每个乡科级领导干部廉政档案的必备内容。三是管理上规范，提高廉政档案的效力。对
14、廉政档案我们要求由专人管理，实行定时填写与随时填写相结合的方法，对县委、县纪委统一部署的工作评估、群众评议等定时填写;对特性问题，比如诫勉谈话的整改状况、个人重大事项报告制度落实状况等，根据组织要求随时填写，使廉政档案共性问题重实际，特性问题不遗漏。同时，我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔任用的主要依据。切实增加了廉政档案的效力。 其次，完善了重大事项报告制度。县纪委制定下发了关于实行重大事项报告制度的规定，对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。一是明确报告事项。详细规定了单位党组织应报告的十项重大事项和党员领导干部应报告的五项重大事项。二是规范报告时间及报告方
15、式。规定凡属应报告的重大事项，必需提前*-*天以书面形式报告。三是规范报告内容。对一些重大事项的报告内容作了详细明确的规定。比如建楼、换车等重大事项，不仅要写明事由，且要写出具体预算报告，供应相关资料附件，以备核查审批。四是规范了审批程序。县委廉自办接到报告后五日以内做出答复，单位党组织或领导干部必需按批示看法执行。五是明确了监督责任。各级党组织和领导干部要强化对落实重大事项审批看法的监督。重大事项执行完毕后，单位纪委书记或纪检组长刚好向县委廉自办汇报。六是明确了责任追究方法。对应报告不报告，不按时、照实报告，或不按审批看法办事、阳奉阴违的，对单位领导人、相关责任人制定了详细的责任追究方法。使
16、重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。 第三，着力解决乡镇党员干部和基层站所负责人廉洁自律中存在的实际问题。一是进一步遏制公款吃喝玩乐歪风。我们在巩固落实取消村级款待费和中小学校款待费成果的基础上，对行政事业单位的款待费实行一刀切，出台了关于对行政事业单位公务款待费实行总量限制限额管理的暂行规定。明确要求各乡镇每年款待费一律不得超过*万元;县直单位款待费按编制数限制在每人每年*元以下，一律不准超支。今年来，我们明查暗访共查处党员干部公款吃喝行为*起*人，均赐予了相应处理。二是订正婚丧喜庆大操大办歪风。今年，我们对关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定又
17、制定了补充规定，必需事前报告县委廉自办，接受组织监督，事后对落实状况写出书面报告，存入廉政档案。同时，还详细明确了对违规者的处理看法和责任追究方法。三是解决财务管理混乱问题。在坚持村账乡管的基础上，乡镇全部实行会计委派，财所主任、主管会计和农经站长全部由县财政局统一调配，统一管理。县纪委会同财政、审计等部门，对乡镇、站所和村委财务账目定期不定期进行检查，对执行财务管理制度不力、问题突出的单位重点检查。对少数有令不行、有禁不止、欺上瞒下、严峻违犯财经纪律的肃穆查处。今年，共查处基层干部违犯财经纪律案件*起，处理*人。四是解决党员干部八小时以外的监督不力问题。我们针对部分乡镇领导干部走读以及一些党
18、员干部不能严格要求自己，出入营业性消遣场所，甚至参加赌博、封建迷信活动等现象，结合*实际，制定了关于对领导干部八小时以外监督管理的暂行规定，实行了四项制度，即领导干部外出活动汇报制度、领导干部双休日、节假日活动记实制度、八小时以外党风廉政特邀监督员制度。通过加强监督管理，八小时以外的违纪问题明显削减，节假日领导干部公款旅游、公车钓鱼、公款吃喝、乡镇干部走读等都得到有效治理。 二、进一步加大了查处违法违纪案件力度 *年，我们县纪检监察机关共立案*起，其中大要案*起;处理党员干部*人，撤职以上重处分*人。特殊是一些大案要案的胜利查处，在群众中引起了剧烈反响，对广阔党员干部起到了很好的警示教化作用，
19、收到了良好的社会效果。 *年，我们在查案工作中着重抓好了三个方面: (一)强化领导。坚持领导抓、抓领导，实行三个负责制。即:常委分工包片负责制、室主任履行本室工作职能负责制、承办人对案件基本领实和卷宗质量负责制。将全县各乡镇、县直各单位划分为七个协作区，每个协作区由一名常委和一个室详细组织协调，对查案工作统一部署，统筹协调，详细运作交叉办案、顶岗办案和集中力气突破大案要案。通过查案协作区的建立、运作，集中了力气，加大了查案力度，切实提高了查案效率。今年，仅基层纪委、纪检组就查办案件*起，同比上升*%。 (二)强化了质量监督。为保证办案质量，在进一步完善办案纪律十不准的基础上，县纪委出台了关于在
20、查办案件工作中对办案人员的监督管理方法(试行)，制定了*条办案纪律和*项内部监督制度。又明确了关于在实施两规、两指过程中的纪律规定，实行了错案追究制度，由案管室和干部室对每起案件跟踪监督。同时，对一些重大案件，坚持以案情通报的形式向领导通报，对群众反映的热点案件，通过我们县电视台开设的以案说法和曝光台专栏等新闻媒体刚好报道，公开接受广阔群众的监督。 (三)建立健全办案协调机制。今年，我们致力于建立一个机构健全、分工明确、渠道畅通、运行规范的办案协调机制，保证参加办案的各个部门能根据统一部署，各负其责、亲密协作、协同作战，提高办案效率，保证办案质量。在充分发挥县反腐败协调小组的基础上，针对详细案
21、件，以参与办案人员的部门为基础，自下而上成立专项工作组、指挥中心、专案工作小组。通过召开联席会议，专题会议，领导督、批办，信息沟通等，集中剖析案件，沟通办案阅历,分析存在的问题，总结查案阅历和教训，提高办案人员的查案技巧。今年，我们共召开案件分析会*次,促进了整体办案水平的提高。 三、狠抓了订正行业不正之风工作 今年我们将纠风工作作为转变作风、重塑干部形象的切入点，坚持谁主管，谁负责、管行业必需管行风的原则，列入党风廉政建设责任范畴，紧紧围绕群众反映剧烈的热点、难点问题，标本兼治，纠建并举，突出重点，综合治理，取得了明显成效。 (一)仔细治理中小学乱收费。今年，我们对教化系统实施了八项制度和五
22、条禁令。即:收费报批准入制度、学校向家长送发收费通知单制度、统一选用学生用书制度、收费管理制度、学生费用结算制度、目标责任制度、责任追究制度、公开公示制度。六条禁令;严禁以勤工俭学等名义向学生收费、严禁学校代收保险费及其它部门、单位托付性收费、严禁摊派经营学生校服、严禁办各类收费补习班、特长班、严禁增加考试科目收费。今年，在对全县*所中学*所小学的检查中，共查出中小学乱收费案件*起，涉及费用*万元，清退违纪违规收费*万元，党政纪处理*人。切实遏制了中小学乱收费歪风。 (二)切实订正了医药购销中不正之风。结合卫生系统工作实际，探讨制定了*县*年狠刹医药购销中的不正之风工作实施看法。围绕群众看病难
23、用药难的难题，制定了*县卫生系统六项制度和医务人员六个不准。即:药品集中招标选购制度、医药费用一日清单制度、住院病人用药认定卡制度、病人自主选择医生制度、医药公开核算分别管理制度、服务承诺制度;不准用医托诱导病人开单提成、不准买卖药品吃回扣、不准开大处方偏药方、不准乱收费、不准以任何名义、形式收受病人礼金、红包和接受病人家属宴请、不准对病人生、冷、硬、推，嫌贪爱富。全部这些制度都向社会公开，接受群众监督。有效地遏制了医药购销中的不正之风，解决了群众看病难，用药难的难题。 (三)减轻农夫负担工作。首先，完善制度，确保减轻农夫负担工作落到实处。一是层层签订减轻农夫负担责任书。二是清理涉农收费项目，
24、全面实行涉农收费公示制度，坚决订正违反政策向农夫集资、摊派问题。三是严格执行农村税费改革政策卡、粮售卡制度。四是严格一事一议提前申报制度。五是建立农夫负担监督员制度。六是严格村级、农村中小学订阅报刊最高限额制度。其次，肃穆查处农夫负担案件。今年*次从农税、整治办、农监等部门抽调*名党员干部，组成*个督查组，分赴全县*个乡镇和有关县直单位对农村税费改革执行状况和村内一事一议审报规定执行状况进行督查。发觉了*起农夫负担案件，并刚好赐予了处理。通过落实各项制度，人均减负比去年削减*%，落实社会减免*万元，取消报刊杂志等不合理收费*余种。 (四)治理马路三乱工作。今年，我们根据*年全省治理马路三乱中原
25、万里行工作实施看法的要求，进一步加大治理马路三乱工作力度，着重实行五项措施，不断巩固和扩大治理成果。*、聘请治理马路三乱监督员。由*名社会各界人士担当的治理马路三乱监督员，发觉问题刚好联络，刚好反馈。*、建立营运业走访制度。刚好了解和驾驭运输业动态，对问题早发觉、早预防、早处理。*、实行马路三乱举报激励制度。广泛发动群众，依靠社会各方面的力气，进行全方位的监督。*、实行上路检查备案制度。凡需上路检查的，除执行上级有关规定外，必需将检查的事项、时间、地点、人数提前报请县治理马路三乱联席会议备案，否则，按三乱行为论处。*、实行工作责任追究制度。今年共组织路风检查*次，查处马路三乱案件*起，党政纪处
26、理*人，组织处理*人，责任追究*人，没收违规收费面包车*辆，受理群众举报*起，反馈率*%。有效遏制了马路三乱反弹势头。 四、仔细开展了执法监察工作 (一)开展了国有经营性土地运用权招拍挂出让状况执法检查。成立了经营性土地运用权出让状况执法监察工作领导小组，专设了办公室;制定了*县开展国有经营性土地运用权招标拍卖挂牌出让状况执法监察实施看法;充分利用电视台等宣扬工具，大力宣扬这次执法监察工作的目的及相关法律法规和政策规定。对*年以来全县规划用地、经营性用地、土地出租收益、建筑许可证发放等状况进行了全面自查。通过检查自查发觉挪用土地出让金补偿*.*万元，欠交或未交土地出让金的个人*户，金额*万元，
27、单位*个，金额*万元。*年以来，单位规划用地*宗，其中变更土地运用性质的有*宗。区分性质，实行措施，进行处理订正。下达整改建议书*份，立案查处*起，处理违纪人员*人。通过开展监督检查，共清缴土地出让金*万元。 (二)主动开展了行政效能监察工作。我们组建了行政效能监察领导小组，出台了*县行政效能监察实施方法(汝政*号)，县监察局、县人劳局制定了关于*年至*年行政效能监察工作支配看法。对行政机关从事行政管理活动的质量要求等作出规定。就行政机关作风、规范行政行为、强化工作纪律、提高行政效率、确保政令畅通等诸方面作出二十六条相关规定，目的是解决职责不清、办事效率低、有令不行、有禁不止、以权谋私等现象。
28、为确保规定落到实处，我们加强监督检查，建立行政效能监察投诉中心，接到投诉*件，受理*件。每月*-*日，办公室组织人员随机对各行政单位进行检查，并邀请县人大、政协领导参与。对检查中发觉的问题提出改进看法和建议*条，对工作中脱岗的三门闸乡副乡长冯宪中和乡干部张伟、代国强三位同志赐予了行政警告处分。 另外，我们还主动稳妥地开展了建筑工程项目招投标，共完成评标定标工程*项，工程建筑面积*.*万平方米，全县*万元以上工程全部进入有形建筑市场公开招标;全面开展了平安生产执法监察，共查出大小隐患*处，当场整改*处，限期整改*处;仔细开展了招生工作、殡葬改革、三项资金管理等状况的执法监工作。 五、加大了源头治
29、腐力度 *年，我们以制权、管钱和规范行政行为为核心，深化改革，主动探究，进一步加大了源头治腐力度。 (一)加强财务监管力度。一是全面实行收支两条线管理，规范收罚行为。下发了*县实行票款分别和罚缴分别征收管理实施方法，进一步明确了实施票款分别、罚缴分别的征收管理范围，实行了收支两条线规定季报制度，对全县*个部门和单位进行重点检查。使收支两条线管理规定得到全面落实。二是会计委派稳妥推动。开展了县直单位实行会计集中核算试点工作。进一步推动村帐乡镇管，财务集中核算，人员统一管理。部分乡镇实行村级会计委派制度。 (二)切实推动行政审批制度改革。今年初，县直各单位根据*县县级行政审批制度改革实施看法的要求
30、，对各自的行政审批事项进行了进一步清理，共清理出现行的行政审批事项*项，审核事项*项，核准事项*项，备案事项*项。出台了关于进一步加强行政审批制度改革的通知，加大了清理力度。全县共取消行政审批事项*项，合并*项，保留*项。为切实削减行政审批项目并改革审批管理方式，主动筹建行政审批和行政服务收费大厅，*年将全面实行一站式办公，一条龙服务。逐步建立科学的管理机制、规范的运行机制和严密的监督机制。 (三)强力推动政府选购工作。制定了*县政府选购制度实施方法和政府选购资金管理方法。从资金管理入手，规定各单位在实施选购之前无特别状况必需把资金足额存入政府选购资金专户，建立完善帐务，加强选购票据的限制，加
31、大了政府选购检查工作力度。查处了违反政府选购资金*多万元，并对违纪单位进行了惩罚，对违纪行为赐予订正。今年，全县共纳入选购金额*多万元，节支金额达*多万元。 (四)接着深化政务公开工作。严格根据规范、刚好、全面的原则，在抓好规范性公开的基础上，紧紧抓住基层群众最关切的热点、难点问题，全面推行点题公开，群众想知道什么就公开什么，达到群众满足的公开实效，切实深化了民主监督。 六、加大了整治企业经营环境力度。 今年，我们将整顿经营服务性收费作为整治企业经营环境的重中之重来抓，取得了明显成效。一是领导重视，营造氛围。制定了大力整治企业经营环境的确定和实施方案，建立了联席会议制度，要求各职能部门通过各种
32、形式向社会作出公开承诺。二是全面自查，集中检查。在仔细自查自纠，全面澄清底数的基础上，我们会同审计、物价、财政等部门联合行动，组成*个检查组，对涉及经营服务性收费单位进行全面检查，对企业和群众反映大、问题多的*个单位进行重点清理检查，全面整改。三是抓重点，抓查处。我们对工商、税务、公安、交通、等*多个行业或部门，实行全面检查、重点抽查与从企业、商户倒查相结合的方法，开展重点清理检查。对在检查和举报中发觉的违规收费行为肃穆查处。今年，共查处扰乱经济发展环境案件*起，处理*人，其中有*名相关领导干部被追究责任。四是强化社会监督。把经营服务性收费项目、标准向社会公布，接受企业和社会监督;在县电视台、
33、广播电台开通行风热线，单位一把手与群众面对面，直击热点;从人大、政协及社会各界聘请监督员和评议代表*多名，对县定*多家单位和省定*个重点部门进行监督和评议。实施社会监督以来，发觉行风问题*条，受理案件*件，均进行了仔细解决和处理。促进了整治企业经营环境工作的深化开展。 七、进一步开拓了信访工作新局面 为切实营造建设小康社会的良好环境，确保社会稳定，我们今年进一步加大信访工作力度，全面开拓信访工作新局面。 (一)建立了大信访工作机制。实行县级领导包案制度。对排查出的重点疑难信访案件，由县领导实行定期走访、跟踪下访、跟踪督办等方式，包调查、包处理、包稳定，切实解决了一些久拖不决的老大难问题。在群众
34、中引起了良好反响。我们还严格实行了信访责任追究制，对*名因工作不到位造成越级上访或重大影响的责任人，均赐予了纪律处分。切实增加了党员领导干部的信访工作责随意识。 (二)建立信访信息专报制度。健全县、乡、村三级信访网络，通过*多名基层信息员，搜集信访苗头、社会热点和不稳定因素，逐级上报，刚好实行切实可行的措施，针对性进行解决。今年以来，共摸排信访问题*多个，就地解决*多个，制定整改安排逐步解决*多个，县纪委立案查处*多起，乡镇纪委立案查处*多起，有效解决了发生在老百姓身边的实际问题，促进了社会稳定。 (三)持之以恒地坚持下访制度。下访工作队，围绕三条渠道，主动深化基层，解决群众反映的问题，收到了
35、较好的社会效果。一是结合廉政督查，定期巡访。下访工作队结合党风廉政建设责任制季度汇报，每季度全面巡访一次，重点巡查对存在问题的整改状况。二是协作中心工作，重点下访。今年，结合防治非典工作，下访工作队不分白天黑夜，明查暗访，强化纪律监督，强化干部责任,帮助县委、政府确保防治非典工作扎实开展。三是应对突发事务,快速下访。对突发事务和重大信访问题,快速反应,刚好出访。今年,下访工作队解决突发信访问题*件,既稳定了当地群众的心情,又维护了受害人的合法权益。 (四)刚好回访，巩固信访成果。特殊是对查结的殴打村民、欺压群众的恶性案件，逐个登记造册，定期回访，一方面是化解冲突，防止打击报复，避开产生新的信访
36、问题，另一方面是教化被查处人改过自新。同时，下访工作队坚持对县纪委资助的*多个贫困户和*名特困生常常回访，发觉新的困难刚好解决，保证了扶贫助学活动的顺当进展。 八、进一步抓好了党风廉政建设责任制的落实 (一)进一步细化了责任。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到县委、政府各部门。制定下发了汝廉责*号*县委、县政府有关部门实行*年党风廉政建设和反腐败工作部署的工作看法，并专题召开了任务分解会，将今年的党风廉政建设和反腐败斗争*个方面的*项工作任务逐项明确了详细要求和各负责部门，使责任更加明确，任务更加详细，要求更加详实。结合*年党风廉政建设工作任务的分解，逐单位建立职责履行状况跟踪督查档案，将各
37、单位的职责履行状况结合季度汇报状况记录归档，作为年度考核的依据，敦促责任单位切实履行职责。 (二)实行督导责任制度。县纪委制定了关于在纪检监察机关实行督导责任制的看法，将乡镇、县直单位分为*个督导协作区，由县纪委常委包区、包片，科室包乡镇静期不定期督导廉政建设和反腐败各项工作，确保整体推动。同时将督导责任制履行状况的评估与党风廉政建设责任制考核、纪检监察工作目标任务完成状况考核结合起来，责任范围内的乡镇、县直单位在两项考核中处于后三名的，责任常委和责任室不得评先、评优，工作有所创新，在市以上产生影响的将记功受奖。 (三)严格责任追究。今年,我们坚持对违反党风廉政建设责任制规定的行为严格进行责任
38、追究。今年,结合纠风、查案、廉洁自律和防治非典工作，共有*名领导干部受到责任追究，其中组织处理*人，党政纪处分*人。严格的责任追究，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。 总之，*年，我们根据上级纪委的总体部署，结合*实际，主动进取，扎实工作，努力开创党风廉政建设新局面，取得了明显的阶段性实效。但也存在一些问题和不足:一是由于防治非典工作致使年初的整体规划在落实上滞缓，比如行政收费大厅的建立未能如期完成;二是党风廉政建设责任机制还须要进一步完善，特殊是基层党组织在履行职责、齐抓共管上落实还不平衡，一些工作还不够细;三是纠风工作还有待在加大治理力度的同时完善监督制约机制，在巩固成果的基础上，进一步
39、深化提高;四是从源头上治理腐败工作有待进一步深化;等等。明年，我们将根据突出重点,整体推动,取得实效,创出特色的思路，提高标准，加大力度，立足创新，扎实工作，努力使我县党风廉政建设和反腐败斗争取得新的更大成效。 乡镇纪检监察工作状况汇报第3篇 一单位一品牌建设，充分发挥示范单位带动作用。此项工作得到省直纪工委的确定，最近将我局举荐为省直机关申报其次批全省廉政文化建设示范点对象。二、加强制度建设，坚决堵塞滋生腐败的漏洞坚持把建立健全各项规章制度，作为促进党风、行风根本好转的治本之策来抓。仔细落实局惩治和预防腐败体系建设-2022年工作细则，根据治本抓源头的工作部署，建立监督机制，规范权力运行。
40、1、严格执行党风廉政建设责任制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深化推动党风廉政建设的龙头工作，围绕责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究等关键环节，狠抓各项任务落实。一是仔细分解立项，落实一岗双责机制。印发局2022年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解量化考核标准，形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各处室、局属各单位主要负责人详细负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。二是层层抓落实，责任制延长到项目。推行在签订项目合同的同时签订保廉合同、项目结束组织开展保廉合同验收制度。各单位将责任制覆盖到了项目经理，延长到了项目管理和工程施工过程中。三是强化检查考核，推动责任制落
41、实。年初，组织四个组对全局21个单位惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，在各单位自评的基础上，考核组实行听汇报介绍、查阅台帐资料、民主测评、问卷调查、领导干部廉洁自律有关事项状况报告等方式，全面检查了工作落实状况。全局21个单位考核平均得分98分，廉政档案集体卷、领导干部个人卷刚好建档、整理规范，干部职工对反腐倡廉的满足率和基本满足率达到96%以上，名处级以上领导干部，无违纪违规现象，形成了风清气正的发展环境。 2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合深化实行党员领导干部廉洁从政若干准则国有企业领导人员廉洁从业若干规定，把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合
42、起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。各单位结合实际，在去年收集、整理和汇编各项制度规定的基础上，针对生产经营管理的重点领域和重点环节，针对制度建设盲区，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，根据务实、管用的原则，接着修订细化内部管理制度，完善创新内限制度，增订新的规章制度，限制自由裁量权，加强对权力运行环节的防范限制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。 3、加强对已制定制度的学习和教化，使干部职工了解和驾驭制度，增加制度执行意识。各级领导干部带头学习制度、遵守制度、维护制度，做
43、严格执行制度的表率。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告、廉政档案等制度和廉洁自律各项规定。局属单位领导干部述职述廉人次，局属单位领导班子成员，比照廉洁自律规定进行了自查，仔细查找和解决在廉洁自律方面存在的问题。领导干部报告个人有关事项人次。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党委会，行政办公会或党委扩大会探讨确定。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用等重要问题，必需经集体探讨做出确定。接着推行对党政主要领导干部的经济责任审计，加强对重点专项资金和重大投资项目的内部审计。 4、加强对制度执行状况的检查，特殊是制度落
44、实的质量和效果进行日常监督，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增加制度的约束力。加强对各单位党风廉政建设责任制执行状况的监督，有效地增加了广阔党员、干部廉洁自律的自觉性，使党风廉政建设责任制从制度建设到工作实践形成长效机制。 5、建立常常性的领导干部谈话制度。在局管干部管理上坚持做到四谈即任职廉政谈话、，沟通激励谈话、帮助提示谈话、指责诫勉谈话。今年以来，局领导分别与处级干部谈话多次，领导干部任前廉政谈话人次，提示干部善待手中权力、善待工作岗位、善待家庭华蜜、善待职工群众，较好地做到了对苗头性问题提示在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互
45、动。 三、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能 1、依据有关要求，纪检监察全程监督参加干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公允和公正。参加考察谈话，对14名拟提拔干部人选进行廉政考察，填写选拔任用干部征求纪检监察部门看法表提出廉政鉴定看法，名新提拔的处干部开展任前廉政谈话，对全程参加局属单位领导班子及成员的年度考核工作。 2、接着开展巡察工作，加强对领导干部廉洁自律的监督。仔细贯彻中国共产党巡察工作条例(试行)和党内监督条例，接着开展对部分地勘单位专项巡察，加强对各单位班子成员特殊是党政一把手贯彻执行廉政准则状况的日常监督和领导干部利用职权和职务影响谋取不正值利益行为、违反民主
46、集中制原则擅自决策行为的专项检查。主动协作省委巡察办开展巡察工作调研，提交我局开展巡察工作的状况及效果书面总结材料，并在省委巡察办召开的有省直8个厅局参与的座谈会上沟通。 3、加大对领导作风和干部作风的监督检查力度，进一步加大推动厉行节约工作力度，确保厉行节约的八项措施落实到位。实行定期检查和不定期检查等形式，切实加强对落实厉行节约规定状况的监督检查，督促职能部门刚好报送落实厉行节约要求工作状况统计表和因公出国(境)状况统计表，落实确保局机关今年厉行节约各项量化指标落到实处。扎实开展小金库专项治理工作，通过深化改革来解决导致铺张奢侈的深层次问题，为贯彻厉行节约要求创建良好的制度环境。 4、加强
47、效能监察，实行关口前移，主动围绕局重点工作、重点项目、经营管理的突出问题、行政领导关注的难点问题，进行选题立项，开展效能监察，实行事前参加、事中监督的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。今年局审定支配的20个效能监察项目，经各项目单位的努力，业已按安排结项。 5、建立健全工程项目监督机制，加强对招标过程的监督检查，规范对外经营活动。参加和项目、和项目审计决算和现场监督，参加局招考事业单位员工考试、工人技术等级考试的考场巡考等监督监察工作共次，督促有关职能部门、公司严格根据公允、公正、公开原则，规范操作，确保程序规范，公正、公允。 6、仔细实行省纪委、省委组织部关于开展党员领导干部遵守廉政准则状况登记报告工作的通知精神，切实做好组织实施工作，严格根据规定动作做好局机关和局属各单位党员领导干部遵守廉政准则状况报告登记工作，局系统共有党员领导干部人按要求参与了登记报告。其中局机关人(厅级人、处级人)事业单位人(厅