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1、探索人类基因奥秘的人 马大龙，1952年1月诞生于天津市；11017年毕业于广西医学院医疗系，毕业后在广西南宁矿务局医院任医生；11018年考取北京医学院微生物教研室硕士探讨生；11011年3月至11013年4月在北京医学院微生物教研室任老师；11013年4月至11015年11月在德国海德尔堡高校免疫学探讨所进修；11015年11月至今在北京高校医学部先后任助教、讲师、副教授、教授、博士生导师；其间11017年9月至11019年6月在北京医科高校免疫专业就读在职博士探讨生；11019年5月至2003年4月曾任北京高校基础医学院副院长职务；2003年5月加入九三学社。目前，他是北大医学部主任助理
2、、北京高校人类疾病基因探讨中心主任、北京市生物工程学会副理事长、北京市政协常委、九三学社北京市委第十一届委员会主委、九三学社北京高校其次委员会主委。 马大龙领导的北京高校其次委员会被九三学社中心授予“先进基层组织”称号；他本人被评为“优秀社务干部”；11011年，马大龙教授被评为全国优秀老师；11016年、2001年两次被评为国家“863”安排先进个人； 2003年被评为北京市有突出贡献的专家。 无愧于自己的岗位 2004年3月，马大龙担当九三学社北京高校其次委员会主委，2022年担当九三学社北京市委第十一届委员会主委。他带领委员会一班人在参政议政、自身建设、社会服务等各项工作中取得了新的进展
3、，在群众中有较高的威信。 马大龙教授接手九三学社北京市主委的工作后，工作重心有了较大的调整。他说：有六千多名社员都在拭目以待，我的责任很大，既然走上了这个岗位，就力争把工作做好。围绕北京市的中心工作，仔细履行参政党职能，在首都的社会政治生活中发挥主动的作用，不辜负广阔社员的期望。要尽快深化各基层组织开展调研工作，了解社情民意，制定五年规划，以便更有效地开展工作。对于详细工作，要充分利用现代化手段，交换看法，提高工作效率。 人类新基因等待我们去挖掘 马大龙教授主持担当过多项国家“863”安排课题、国家自然科学基金课题、国家重大基础探讨发展规划“1013”子课题、北京市科技重大项目等，完成了多种细
4、胞因子的基因工程和蛋白质工程探讨，参与指导了多项新型基因工程和蛋白质工程药物的探讨与开发，取得了一系列重要成果。已申报国际PCT专利3项，国家独创专利20余项。主持研制2项基因工程二类新药并获新药证书；1项基因工程一类新药已获准进入临床试验。 马大龙教授领导下的北京高校人类疾病基因探讨中心，在国际上首次胜利克隆了具有趋化活性和骨骼肌刺激活性的新细胞因子及其变异体；利用生物信息学方法和分子生物学技术，胜利克隆了其他8个与CKLF有同源性的新基因，这是第一个由我国学者独立发觉的有自主学问产权的新基因超家族。另外，在国际上首次胜利克隆了一个有凋亡促进活性的新基因TFAR19，获2001年中国高校科学
5、技术一等奖。他所指导的探讨生近73名，有2位博士生的论文获“全国优秀博士论文”奖。他领导下的试验室五年来共发表论文及综述130余篇，参与著作教材编写10余部，并主编“863”生物技术丛书之生物技术药物一书。在基因工程药物、细胞因子、人类功能基因组等探讨领域作出了贡献。 2022年，基因工程药物红细胞生成素的全球销售额突破了32亿美元，创下了基因工程药品单个品种之最，这是当今最胜利的基因工程药物。这一事例表明：一个重要人类功能基因的发觉带来的社会和经济效益是不行估量的。 马大龙教授介绍说，功能基因，就是通过试验证明白的在人体内起着某种生理作用的基因，一个基因假如它的功能没被发觉，就不能被称之为功
6、能基因，也难以体现它的应用价值。由此，国际上生物学和医学探讨重点起先转向功能基因组学。 那么人类的功能基因究竟有多少？ 马大龙教授说：“精确的数量目前还很难计算，我们对人类基因功能的了解远远不够，仍有大量的人类新基因和蛋白质有待于我们挖掘。对于生物技术产业来说，最重要的创新源泉是功能基因与蛋白质，一个具有自主学问产权的重要功能基因的发觉，有可能带动整个生物技术产业的发展。基因组安排只是完成人类基因序列的测定工作，这些基因在人体内究竟发挥什么样的作用，怎样利用它们为人类健康服务，这决不是一两年、两三年能够做完的，可能要经过上一百零一年时间。 在科研方面，马大龙教授取得的成就令世人瞩目。从宏观的专
7、业角度上讲，他所领导的试验室开展的探讨工作促进了国家生物技术产业的发展。在国家“九五”、“十五”及“十一五”规划时期，马大龙教授始终担当着国家“863安排”生物领域的专家委员会委员或专家组成员，干脆参加了中国生物技术药物探讨与开发的战略探讨和重大项目的科研管理工作。在这个过程中，他痛感中国在生物制药领域的自主创新实力的明显不足，他认为，须要从国家目标的角度，制定出合理可行的战略和战术，以人类功能基因组和蛋白质组为切入点，促进这个领域的开拓和进展，发觉具有我国自主学问产权的、源头创新的、而且具有药物开发潜能的基因和蛋白，开发诞生物技术产品，特殊是医药产品，这将会从根本上变更疾病诊断、治疗和预防的
8、传统健康产业模式。为了更好地实现这一目标，他的试验室与不同的学科领域开展了广泛的协作，同时担当起技术培训和技术辐射的任务。近年来，他的试验室有三分之一的科研课题是与合作单位共同完成的。在人类新的重要功能基因的探讨中，目前有十几个人类基因是马大龙试验室首先发觉并阐明功能的，并且已在国际学术杂志上发表论文、申请到专利，这些原创成果，在国际上处于领先地位。 注意实力、素养和人格的培育 马大龙教授酷爱教学工作，他学问面广，讲课条理清楚，表达精练，深化浅出。他本人和他主讲本科生的“医学免疫学”和探讨生的“分子免疫学”理论课，被学生们评为最受敬重的老师和最受欢迎的课。同学们一样认为，听马老师的课是一种享受
9、，能够达到启迪思想、开阔眼界、催人奋进的目的。在培育探讨生方面，他更注意实力、素养和人格的培育。他讲：“探讨生不仅要学会怎样做试验，更重要的是要学会如何做人。”他强调创新意识，在科学探讨上力争第一。当学生在试验中遇到困难时，他会和大家一起分析缘由，从各方面赐予帮助、激励和支持。他的敬业精神和人格魅力赢得了学生们的敬重。 马大龙教授觉得教学对他来说不是一个负担，而是一种促进。通过教学工作，扩大了学问面，能够使自己阅读到本学科及相关学科更多的文献，广泛了解本学科的探讨进展，而假如只从事科研不搞教学，则会只关切本事域和本探讨方向的文献，简单限制自己的眼界。在探讨生培育方面，从上世纪80年头末起先，马
10、大龙试验室培育的探讨生近73人。2022年，他指导的博士毕业生马希曦被授予北京高校医学部“学术之星”称号。马大龙在培育学生方面的阅历是，导师要对学生负责任，在指导学生和进度支配上要讲究科学，博士毕业生的学位论文和发表论文并重。迄今他的试验室全部的博士生均在毕业时按期获得了学位证书，从这点上也反映出基因探讨中心在博士生培育方面的实力。 管理实力的体现有多种方式，事实上有许多时候是人格魅力在起确定性作用，尤其在做人和学术看法上，最能够反映出一个人的本质，马大龙教授的人品和学品同样得到了人们的赞誉。他说：“我们提倡为人正直、学术严谨，这是一个学者的根本。学术不正之风问题在韩国、美国等许多国家都存在，但中国相对更严峻一些。有体制问题，也有人品问题。首先导师要做得正，要为学生作出表率。我们试验室的一个管理特点就是加强制度建设，探讨中心自成立以来，在各个方面制定了一系列较完善的规章制度，大家在工作中有章可循，以章法作为规范行为的准则。这个阅历我也带到了九三学社基层委员会的工作当中；九三学社市委的工作更重要，更须要有健全的制度来约束。” 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页