2022年儿科护理安全工作计划.docx

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1、2022儿科护理安全工作计划儿科护理平安要怎么制定一份工作安排呢?下面是我为大家整理的儿科护理平安工作安排,希望能给大家带来帮助。儿科护理平安工作安排【1】走过具有里程碑意义的20xx年,我们满怀希望与信念迎接着20xx年的到来,在新的一年里我们新生儿科的全体医护人员将同心协力、同甘共苦、共同奋斗一如既往的圆满完成各项工作任务。现将一年的护理安排整理如下:一、仔细执行院部、护理部及院感办下达的各类制度及工作任务。并主动组织学习,督导各项工作完成状况。二、加强重症监护室的消毒隔离制度及基础护理质量,完善母婴同室的健康宣教。三、加强护士在职教化,提高护理人员的综合素养(一)抓好护士的“三基”及专科

2、技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,安排上半年以强化基础护理学问为主,增加考核次数,直至达标。2、加强专科技能的培训:制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排,每月组织考试、考核一次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核:入科护士必需人人驾驭各类仪器的操作、常见病的护理措施及新生儿复苏抢救技术。4、强化相关学问的学习驾驭,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查规章制度的执行状况。(二)更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。随着护理水

3、平与医疗技术发展不平衡的现状,有安排的选送部分护士外出进修、学习,提高专业学问水平。安排如下:1、3月、6月各派一名科内业务骨干参与自治区新生儿专科培训班2、其余每月份里分别派送科内护理人员进修学习,变更护理理念,从而提高自身素养和临床护理质量。四、加强护理质量过程限制,确爱护理工作平安、有效(一)尤其是需提高护士发觉问题,解决问题的实力,同时又要发挥科室质控小组的督导作用,明确各自的质控点,增加全员参加质量管理的意识,提高护理质量。(二)建立检查、考评、反馈制度,发觉护理工作中存在问题,刚好查找缘由、提出整改措施。(三)进一步规范护理文书书写,从细微环节上抓起,加强对每份护理文书实行质控员-

4、护士长,定期进行护理记录缺陷分析与改进。(四)加强护理过程中的平安管理:1、每月进行护理平安隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人,追究个人的有关责任。2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的平安管理责任,杜绝严峻差错及事故的发生。3、加强科室硬件设施的常规检查意识,平常注意对仪器性能及平安性的检查,刚好发觉问题刚好修理,保持设备的完好。五、深化亲情服务,提高服务质量(一)在培育护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树

5、立良好的职业形象。(二)注意收集护理服务需求信息,发放满足度调查表等,获得病人的需求及反馈信息,刚好的提出改进措施,同时对护士工作赐予激励,调动她们的工作主动性。六、做好教学、科研工作(一)指定具有护理师以上职称的护士负责实习生的带教工作。(二)重视带教工作,常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平,支配小讲课,了解实习安排的完成状况,做好出科理论及操作考试。(三)增加科研意识,力争年内开展新技术项目12项。我们信任只要努力仔细做好以上工作,我们在20xx年中的工作中肯定能取得更好的成果。儿科护理平安工作安排【2】进一步巩固优质护理服务工作成效,落实责任制整体护理,推动优质护理服务持续、深

6、化开展,提高护理管理品质,依据优质护理服务规划和优质护理服务评价细则(20xx版)的要求,根据医院优护方案,拟定新生儿科优质护理工作安排如下:一、工作目标以患者满足为总体目标,夯实基础,巩固成果,进一步深化优质护理服务工作,提升服务内涵,持续改进护理质量。使患儿家属满足度95;健康教化知晓率85。二、实施措施(一)接着完善修订科内各项规章制度、工作流程,接着完善修订质量限制标准,加强对护理不良事务督查整改制度,加强对危重病人的管理。(二)全面提升职业素养、优化护理服务1、加强基础理论学问的培训和专科学问培训,使护理人员综合素养及专业实力得到提高,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。2、加强

7、护理专业技术操作培训。根据新生儿科培训安排分层对全科护士进行技能操作培训,坚固驾驭护理基本技能,夯实基本功底。3、实行各种形式的学习培训,以提高全院护理人员的业务素养,提高护士视察病情、落实护理措施、记录护理文书的实力。(三)严格遵守新生儿平安管理制度并按其要求规范管理。1、新生儿科护士必需持证上岗,并经新生儿专业培训,驾驭新生儿常见疾病的护理技能,熟识新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染限制技术。2、严格执行身份确认制度、查对制度,患儿住院期间必需配戴身份识别腕带,如在沐浴、检查、治疗时损坏,应刚好补戴,确保患儿身份正确。3、严格限制非工作人员的进入,工作人员上班时要穿统一服装、洗手,进行

8、各项操作时一律要求洗手、戴口罩,任何人在接触患儿前后均应仔细洗手或运用快速手消毒液。4、病室设备应当定期检查、保养,保持性能良好,加强消防平安管理,平安运用和妥当保管易燃易爆设备、设施,防止发生火灾事故。5、根据规定建立医院感染监控和报告制度,定期对空气、物表、医护人员手、运用中的消毒剂进行细菌学监测。病室的医疗废弃物管理应当根据医疗废物管理条例及有关规定进行分类、处理。6、制定新生儿外出检查、治疗、转科和出院平安流程并有效落实。制订各类突发事务应急预案和处置流程,提高防范风险的实力,快速有效应对意外事务,确保医疗平安。(四)夯实基础护理,切实做好各项基础护理工作,使护理工作更加规范化。保持病

9、床整齐、无异味、无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符,勤巡察输液患儿,防止或削减输液外渗,擅长视察病人,发觉问题刚好解决。(五)严格落实责任制整体护理1、变更排班方法,实施责任制排班模式,弹性排班。2、全面履行护士职责,责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情视察、基础护理以及健康教化等为患儿供应连续、全程的工作,切实做好优质护理服务。3、深化护士分层运用,依据患儿病情、护理难度和技术要求安排责任护士,危重患者由年资高、实力强的护士负责,体现能级对应。(六)定期满足度调查1、患儿出院时发放满足度调查,听取家属对优质护理工作的看法和建议。2、定期坚持出院患儿电话随访,做好病情随访、健康宣教、看法反馈。(七)落实绩效考核措施,严格按各种考核标准执行,责任护士履行岗位职责,根据岗位管理进行考核,作为绩效考核依据。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页

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