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1、2022公司野外拓展训练心得体会公司的野外拓展训练的作用在于磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队，下文是参与公司野外拓展心得体会，希望对大家有帮助。公司野外拓展心得体会篇一20xx年11月8、9日我们进行了一次野外拓展，这次拓展让我们很期盼，也很兴奋，因为它是在野外进行的，而且还在山清水秀的林州，不仅品尝了美味的农家饭菜，也感受了山村里的淳朴气息。这次户外拓展训练，给我感受颇深，使我受益匪浅。虽然只有短短的两天时间，却使我懂得了团队的真正含义，懂得了什么是团队，什么是沟通，什么是协作，懂得了怎么团结协作、相互激励。拓展训练是一段震撼心灵的历程，是对大家心灵的磨练，使我们的心灵得到了升华，使我
2、们重新相识和体验了团队精神的力气，也激发了我们个人的潜能，使它得到了充分的释放，增加了挑战自我的志气和信念。它告知我们要打破传统的思想定式，开拓思路，在工作中总结失败的教训及胜利的阅历，建立一种新的工作模式。同时让我们学会了相互沟通，学会了换位思索，使大家尝试一种全新的生活，同时教育我们每个人要学会感谢，学会宽容，学会回报，整个团队才会是最团结奋进的、最优秀的团队。11月8日是拓展的第一天，这次野外拓展，怀着担忧、期盼的心情我们到了目的地，也起先了我们为期两天的野外拓展活动。在教练的策划带领下，我们参加体验了很多的活动，也收获良多。第一天进行了扫雷在这个活动中让自己清晰的理解到，在一个团队里要
3、去完成一个目标没有领头羊，就像一架失去机头的飞机，就算团队里的个别人有多精英、有多天才，也只是八两难以博千斤，所以在一个团队里领导的角色是不行缺少的。其次项九米高空跳动让我清晰的感受到实际参加和观看是不一样的，当我站在九米高段桥上的那一刻，我才感到胆怯和恐惊，但是我在心里告知自己要战胜自己，勇往直前不要后退我是最棒的，跳动胜利的那一秒我的心都在欢呼，这个嬉戏告知我们不管在工作中还是生活中遇到困难不要退缩，要英勇的去面对它，困难就会向我们低头。其次天进行的拼图活动，活动有十项当我们完成第四项的时候活动结束了，让我们的小分队感觉很失败大伙都有些失落，但是同时也反映出我们都是很有团队荣誉感的人，所以
4、造就了我们的失落感，这个嬉戏让我感悟到领导力的重要性，作为一名内勤，在以后的工作中我应当更好的完成自己的本职工作，另外完成上级领导赐予的工作任务，在领导的带领下朝着我们共同的目标发展。拓展训练的每一个项目都让我们受益匪浅，更多的是通过这次拓展，让我们体验了在平常工作当中的这些道理，比如说团队合作、双赢思想、信任共进等，对我们的工作和生活都有莫大的启示。公司野外拓展心得体会篇二20xx年8月7日，我们公司全体员工参与了明阳天下拓展公司的野外拓展训练，在这一成天的训练中，我受益颇丰，学到了许多平常在书本上学不到的东西，也真正体会到了什么是团队精神。可以用四个词来概括我对这次拓展训练的感受，就是磨练
5、意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队。拓展训练从分组起先，我认为这是最重要的一个环节。由于我们人数众多，故分成了六个小队，每个小队设队长1名，副队长1名，拉拉队长1名，后勤部长1名。而其最为精彩之处在于全部队员一起设计小队文化，即队名、口号、队歌。这是队员们自我认同的关键步骤，它使每个队员都忽然感到自己是真正的参加者，感觉自己责任在身，有一种我是小队一员的归属感、荣誉感和责任感。这让我想到了在企业中建设团队，最重要的是让每一个人融入团队，获得集体认同感。而要获得对企业的认同，首先是要认同企业的文化。在活动中，大家纷纷提出了各种创意，充分体现了剧烈的责任心和团结一样求取成功的意识，这也是大家同心同
6、德的表现。当然，工作中，跟我们的木筏一样，会不行避开的出现一些难题，这次我们的木筏其中有一个桶是个破桶，在我们全体人员拿到旗帜回程时，破桶起先漏水，木筏在渐渐往下沉，但是此时此刻，大家表现出来的是更大的干劲，更强的意志力，更集中的团队意识，不畏困难，一样向前，不曾胆怯!假如这种精神拿到我们的工作中来，对待问题不退缩，而是以主动的心态去面对，去解决，信任明阳天下这个大家庭，肯定会兴盛强大，也必定会兴盛强大!因为我的队员告知我，大家都是好样的!下面的队友更是好样的，团队意识以及互帮互助的意识在这一刻完备的爆发出来，我现在回想起来的，是当那名队员胜利着陆后全队人兴奋地鼓掌声与呼喊声。公司野外拓展心得
7、体会篇三短短两天的野外拓展训练已经结束，而内心依旧为之澎湃，激情依旧因其持续。训练场上飞鹰队和狼队的角逐、组内的竞争与合作、全体参训队员的通力合 作、个人的自我挑战等等，都上演了胜利与失败;吴教练、教练和教练在帮助我们每个队员完成集训任务的同时又交给我们思索和行动的方向。 项目已经结束、思索永不停步，训练的完结，不是思索的停滞，将是思索的持续。20xx年4月5日，一舟安防线缆分公司员工在溪口商议岗拓展训练基地进行拓展训练。天公不作美，全天下着雨，整个商议岗覆盖在蒙蒙细雨之中，可这丝毫不影响队员们的激情。教练一声令下，在队伍中立即分为两组，两个小组各选出一位队长带领本小组。第一个训练科目是信任背
8、摔背 摔是拓展训练中最具典型意义的项目之一。当人站在1米多的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个人床把台上摔下的人接住。 当台上的人问到：我打算好了，你们打算好了吗?，台下全部组成人床的同伴异口同声地回答打算好了，请信任我们!此次此刻，我突然被团队同伴间深切 的承诺和信任深深的感动着。当我站在台上，坚决果断的往下倒的时候，我并非够英勇而丝毫不觉得害怕，是同伴的一声请信任我们给了我志气、力气和信念。 他们的承诺体现了一种责任感，当说出自己的承诺时，相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。台下的同事时刻表现出死守阵地，精神高度集中的 状态，能让台上同事抛快乐中的
9、疑虑和恐惊放心地摔下去，这体现了彼此间信任的作用。在我们日常工作中，信任来自长期的沟通、了解和默契的协作。集体的温 暖、团队的力气都会在信任中得到诠释和体现。只有在心理放松、姿态标准的状况下，倒下的人最平安，而接的人也最省力。当我们对同伴或者团队出现信任危机 时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动简单出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。其次个训练科目是高空独木桥高 空独木桥?对每个人而言，唯一须要的就是克服内心的恐惊。工作中面对种种困难，我常常考虑自己尽到了最大努力就行了，可事实上这样考虑本身就降低了对完成 工作的信念，信念不足，根
10、本就不行能尽到自己最大的努力。信念不足，其实就是对高空独木桥的恐惊，高空独木桥，我可以轻松走过，信任我也可以克服自己内心 的恐惊?面对各种困难?迎难而上，只要英勇地迈出第一步就会知道没有想象的那么难。我信任，当下一次，领导问我能否完成任务的时候，我不会说我尽力，我会 大声喊出来?：保证完成任务!?第三个训练科目是七巧板七巧板拼图。我们被分成七个小组去完成拼图任务。说实话?这个 嬉戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。因为嬉戏从起先我们就根据既定的思维方式去做?领导小组没有能够充分发挥自己的领导作用?其他六个小组以自己 的小团队为单位?各自为政。就在我们小组惊慌的完成任务的刹那?我们才意识到?
11、仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用。而回过头 来想一下?在这个过程中?我们忽视了太多的因素。明确的目标?充分的沟通沟通?执行力。一起先就各自闷头做事?不知道整个团队的目标?更没有做到充分的沟 通沟通?即使在嬉戏进行一半的时候才知道团队的目标?而这个目标却没有得到彻底的执行。各个小组之间没有充分的沟通?导致各忙各的?有的甚至连七巧板片片 都得到不到?白白耽搁时间。这一点在实际的工作中?又何尝不是呢。公司就是一个大团队?全体员工都要明确我们共同的目标?然后各个部门围围着这个目标?去 调动本部门的资源?分工协调?有效沟通?并以完备的执行力最终完成公司的目标。第四个训练科目是
12、空中天梯这个项目名称是空中天梯，我们团队的任务是：在规定的时间内，以两名队员为单位相互协作共同攀上梯子顶部。体 会心得：一个团队是如何上下齐心，共同完成任务的?团队的关系就犹如一个传动机器上的众多齿轮，是相互影响的，即使相距最远的两个部门或个人也会相互影 响，所以应当学会通力协作，共同协作;在团队中任何个人的胜利都离不开团队其他成员的协作、帮助甚至激励与支持;当个人得到团队中其他人员的激励、帮助 时，你的心态怎样?有没有感恩的心态去对待自己的伙伴，有没有在接受他人赐予的同时自己努力的回馈与付出。我们追求的是一种共赢的结果和状态，如何达到我 们要的共赢?我们须要良好的协作才能作到共赢。任务要很好
13、的完成最关键的因素在哪里?最关键点是彼此的协作，共享和借鉴团队的胜利阅历从 而对自己的动作进行改正。不知道大家有没有发觉当每次胜利攀上一个梯时，我们不仅增加了胜利的阅历、和实力，更重要的是提高了自信、熬炼了意志力;同时， 离我们的目标和胜利就又进了一步，因此刚好的行动是战胜畏惧的良好方法。你的每次胜利都是踩着同伴的身体达成的;自己取得了胜利切记要拉你的同伴一把，让 他也体会、共享胜利的喜悦，这样自己才能取得更大的胜利，这必需拥有感恩和知恩图报的心。两人间默契的协作协作;目光中传递坚决的信念;面队困难时示意性 的激励;是刻骨铭心的、无所畏惧的、内心充溢力气的!那些看似很有志气、不畏艰难的人，并不
14、是内心就没有胆怯、恐惊，而是他们在艰难时刻能以主动的心态面 对并刚好地进行自我限制与调适。最终，无论是否攀顶胜利，每次挑战的过程是有收获的、欢乐的。我想我们应当建立自信念，保持主动心态，给 自己正面主动的心理示意。遇到困难，运用我肯定要!我肯定行的坚决信念，面对艰难英勇挑战自我，超越自我。清楚自己的目标，发挥相互协作;这样，我们才能 发挥我们的团队合力，让我们不断成长。第五个训练科目是盲人方阵盲人方阵的意思是蒙住每个人的眼睛，找寻离我们只有5米距离的25米长的一根绳子，然后摆出一个最大面积的正方形，时间为45分钟。这 个科目最终总结胜利的阅历大家一起探讨方法，但最终确定一个方案并以队长为中心，
15、大家必需听从。这样就在规定的时间里完成任务。正确理解团体与个体，团队 成员之间的关系，认同组织形式，明确组织目标，实现畅快表达式意愿和倾听另人观点，最终形成高绩效团队胜利完成任务。 我们失败的缘由在于观点不一样，争辩的时间太长，而且不听从，按个人观点去做，在思想不服的状况下实践，肯定不会取得好的结果，造成混乱，不团结，不听从 是我们失败的根本缘由。第六个训练科目是急速60秒通过急速60秒拓展训练项目，在训练活动结束之后共享自己参与活动的心得体会、探讨完成项目的更佳方案以及通过这些活动得到了什么启示。急速60秒主要是训练团队合作与分工的关系，通过团队每个人员的合理分工，共同协作，高效完成任务。急
16、 速60秒是一项让人印象深刻的嬉戏：桌上反放30张代表130的数字信息卡片，卡片没有标明数字，而是一些形象图案，如画着一只碗，代表1，孔子代表 2(孔老二之意)，一座大山，代表3，有的是英文等等，反正让人看了让人有些晕菜。要求各队充分联想，识别所代表的数字。项目总时间固定不变，每队有8次 进场机会，任务是要在60秒内把圆圈内的卡片从小到大依次由队长交给培训师，每次各队队员进场后，根据依次操作卡片，培训师接过卡片后予以确认，依次不对 重新来过。这个嬉戏一起先就将人们引向了竞争，这种竞争能确保对于每个团队机会公允。而假如要为了整个团队的胜利而合作，则势必形成分工，这将立即造成权 利与责任的不平衡，导致机会不均等。假如没有一种利益共存与共享的机制，来平衡内部的付出与回报，就无法达成真正的合作，最终损害整体集体的利益。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页