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1、高校毕业生就业见习工作实施方案 *州高校毕业生就业见习工作实施方案 为实行市人事局、教化局、财政局、劳动保障局、国资委、经贸委等十一部门联合下发的关于印发*州高校毕业生就业见习工作实施看法的通知（迪劳社202256号）精神，切实有效地开展好我州高校毕业生就业见习工作，帮助本州生源尚未就业的高校毕业生提高就业实力，增加实际工作阅历，促进其尽快就业。现结合我州开展该项试点工作的实际，制定实施方案如下： 一、指导思想 高校毕业生就业见习安排以提升毕业生就业实力为目标，通过政策扶持和引导，广泛动员企事业单位详细担当促进就业的社会责任，形成以未就业高校毕业生为服务对象，以实践、实习和敏捷就业为主要运行方
2、式，并与政府就业和再就业工作体系相连接的预备就业工作机制，以缓解我州高校毕业生就业压力，促进经济发展和社会和谐。 二、工作要求 建立高校毕业生就业见习制度是引导和激励高校毕业生面对基层就业工作的重要内容，是针对缺乏社会实践及职业阅历的毕业生开展的专项就业救济行动，其依托企事业单位，供应技术、实操、管理等预备就业岗位，接纳高校毕业生在实际工作岗位上进行为期6个月左右的职业见习。见习期间，见习者和用人单位不建立劳动关系，人才中介服务机构和公共就业服务机构对参与见习毕业生供应免费人事代理服务和失业登记管理服务；用人单位供应必要的工作、生活条件，发放不低于当地最低工资标准的见习工资并为其办理人身意外损
3、害保险；政府对见习单位赐予肯定的经费补贴，费用从当地就业再就业资金中列支。 见习工作由州人事局负责组织实施，州人事局人才开发服务中心（以下简称人才中心）详细运作并担当完成相关详细工作任务。就业见习供求信息和相关工作表格（附件）可通过*州信息公开网查询、下载。 三、实施对象 高校毕业生就业见习制度的主要服务对象是指*州生源，自愿提出见习申请并符合见习岗位条件及专业要求的未就业或已办理了失业登记手续的应历届一般高校毕业生。上述人员原则上只能享受一次政府供应的见习补贴。 工作中要重点支配低保家庭、零就业家庭的毕业生优先参与见习实践。 四、工作程序 （一）宣扬发动 通过各类媒体发布信息，广泛宣扬发动，
4、使各科室和未就业的高校毕业生充分了解就业见习制度的内容及其发展的重要意义，引导他们主动参加到见习安排中来。 （二）组织开发见习单位和见习基地 1、见习单位申报条件。见习单位应当是具备肯定规模、管理规范、在当地有肯定的知名度，自愿供应各类就业见习工作岗位，并能供应一些具有肯定管理、技术含量的见习岗位。市本级（含鹿城区、龙湾区、瓯海区、开发区）今年将确定5家高校毕业生就业见习单位。 2、见习基地申报条件。在具备见习单位条件的基础上，一年内为毕业生供应10个以上见习岗位的见习单位，并能从见习毕业生中录用10以上为正式员工的，可确定为“温州市高校毕业生就业见习基地”，授予由州人事局等六部门印制的“高校
5、毕业生就业见习基地”牌匾。挂牌期限为三年，三年期满后经考核合格并能持续供应较多见习岗位的可以接着挂牌，今后可长期参与我市毕业生见习安排的实施。 3、见习单位申报程序。通过新闻媒介，公布我市的见习工作政策和申报程序。能够满意见习条件和要求的用人单位，可自愿提出参加申请，向市人才中心进行申报，填写*州毕业生就业见习单位申报表（见附件1）。并供应下列申报材料：（1）企业单位营业执照或事业单位法人登记证书；（2）组织机构代码证；（3）见习单位简介。人才中心依据申报状况报上级部门审核认定。确定为见习单位的用人单位，须与组织实施机构签订见习单位参加实施机构开展*州毕业生就业见习协议书（见附件2）。 见习单
6、位参加高校毕业生就业见习工作试运行一期后，经评估合格的，可以认定为“*州高校毕业生就业见习基地”。 （三）见习实施 1、见习信息发布。依据见习单位上报的见习岗位需求信息，由市人才中心统一在*州信息公开网向社会发布，信息内容包括：见习单位名单、见习岗位、见习人数、见习期限、条件、要求等。 2、见习学员报名。符合见习岗位要求的高校毕业生，应填写*州高校毕业生就业见习申请登记表（见附件3），并持下列有效证件到市人才中心报名：（1）身份证、户口簿；（2）高校毕业生就业举荐表、报到证、就业协议书或失业登记证；（3）学历证明；（4）低保家庭供应低保证，零就业家庭、收入低于社会平均工资家庭和就业困难的毕业生
7、，所在社区居委会供应证明并由街道办事处民政部门签署看法（农村的供应村委会证明并由乡镇民政部门签署看法）。 3、见习供需对接。见习毕业生报名经人事部门复核后，由人才中心负责建立见习岗位需求信息和毕业生申请参与就业见习报名信息的供需信息库，搭建就业服务平台，通过网上双向选择或依托人才市场供需干脆见面等形式，根据双向选择、择优运用的原则，帮助见习毕业生和见习单位实现供需对接。见习毕业生与见习单位达成就业见习意向，由见习单位和见习毕业生双方签订*州高校毕业生就业见习安排协议书（见附件4），并报实施机构鉴证备案。 五、见习管理与跟踪服务 1、见习期限一般为6个月。见习毕业生在见习期间或期满后被见习单位聘
8、用的，应为见习毕业生办理就业手续（在见习期间被聘用的，中止见习活动）。在该单位见习期可作为工龄计算。 2、见习期间各方应根据协议要求，仔细履行职责，协作完成任务。见习单位不得随意解除与见习学生的见习关系，出现违规并拒不改正者，经核实人事部门可取消其参加见习安排的资格；见习学员无正值理由不得提前终止见习。 3、见习期间，人事部门负责对见习状况进行跟踪指导和服务，督促检查见习单位的日常管理状况，协调解决见习期间出现的问题。 4、见习期满，见习单位应依据毕业生的实际表现实力和工作实力，对毕业生见习状况进行考核鉴定。出具*州见习毕业生就业实力鉴定表（见附件6），作为实践熬炼经验和就业证明，作为今后聘请
9、选用的依据。 5、见习单位应做好就业见习毕业生的日常管理，亲密与他们的沟通和联系，了解和解决他们在工作、生活中遇到的困难和问题，对难以解决的困难和问题，应刚好与人事部门沟通探讨，共同把高校毕业生就业见习工作抓实做好。 六、见习补贴核发程序 政府对见习单位接纳高校见习毕业生供应见习生活补贴，补贴实行先垫后补的方法，先由见习单位按月向见习学员足额支付，财政补助部分在见习期满后见习单位依据见习实际状况，申请毕业生见习生活补贴，填报*州高校毕业生就业见习生活补贴费用核发表（见附件5），并同时供应下列申报材料：（1）见习学员工资发放表；（2）见习毕业生就业实力鉴定表。人事部门依据对见习单位申报见习的实际状况赐予审核后，由劳动社会保障部门负责赐予拨付。 此方案于2022年9月1日起起先实施，未尽事宜由*州人民医院负责说明。 联系地址：*州*县池慈卡街58号 *人民医院门诊6楼医院办公室室 联 系 人： 电话： （传真） 电子邮箱： 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页