2022年人民银行保密工作自查报告.docx
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1、2022人民银行保密工作自查报告篇一:人民银行保密工作自查报告照市分行关于开展20xx年保密检查的通知要求和分行保密办的统一部署,我行于x月25日至x月15日开展了保密状况自查工作,现将自查状况报告如下:首先,为进一步落实通知精神,我行保密委员会对此次自查活动的行动方案、教化措施及相关测评做了统一支配。保密委强调,各部门,尤其是保密要害部门、要害部位要仔细组织本部门员工深化学习我总分行下发的关于保密工作的“三个文件”,并组织支配好宣扬、落实及评分工作。随后,由办公室牵头,各涉密部门根据市分行通知精神和我行保密委员会要求,仔细开展了自查活动。1、保密要害部门、要害部位的管理工作强化领导干部保密工
2、作责任制,把保密工作纳入整体工作目标。加强对涉密人员的教化和管理,强调各涉密人员,尤其是保密工作第一责任人肯定要严格根据各项保密规章制度办事,发觉问题的,要马上上报保密委,决不允许隐瞒不报。加强对保密载体制作、收发、传递过程的管理。自查中,没有发觉未经主管领导同意擅自复制或对外公布我行各类文件和经营信息的现象。2、保密技术工作在我行计算机信息系统的自查中,没有发觉违反计算机平安管理规定的现象。在我行系统内部全部已经连接局域网的计算机设备,都不允许连接国际户联网,并实行了相应措施进行了物理隔离。24小时监限制度的实施也有效强化了对计算机运用的状况的管理。我行还在各部门设置了计算机平安员,以协作行
3、内计算机平安管理员开展工作。重要应用软件、升级软件及重要数据文件,都有专人保管,各负其责;运用硬盘、活动硬盘等要求备份并异地保存,以保平安。3、保密宣扬教化工作指导广阔员工再次学习了关于保密工作的“三个文件”和此次通知精神。本年度开展了保密宣扬活动周,活动状况已经上报市分行保密工作办公室。4、保密废纸回收、销毁状况保密载体已经根据要求,进行处理,各分理处和各部门已经对保密载体进行了集中,并已登记造册。根据分行检查的重点,我行对保密要害部门、部位的管理工作、保密技术工作、保密宣扬教化状况等进行检查后,依据市分行标准进行了仔细严格的评分。从整体状况看,我行保密制度比较健全,各项措施落实状况较好,保
4、密工作基本符合保密制度要求。总结20xx年保密工作后,我行保密委员会提出了今后我行保密工作的重点和措施,主要内容有:第一,要全面落实保密工作责任制,充分发挥保密委员会的领导作用。其次,进一步规范对外信息发布,未经批注不得擅自对外供应我行经营活动信息。第三,加强内部公用信息网的管理。未经主管部门授权,不得对行外人员供应阅读“网讯”的途径和条件;不准与他人共用或泄漏“网讯”密码。第四,规范办公计算机系统的运用。未经授权不得利用我行办公计算机系统向行外发送行内文件、信息和资料。第五,加强对各类文件、资料和信息的管理。未经主管部门领导批准,不得随意打印、复制文件,更不得对外供应;轮换岗要严格执行轮岗或
5、换岗手续。第六,发觉问题,要肃穆追究相关责任人的责任,触犯刑律的移送司法机关处理。通过开展此次保密工作教化与自查活动,进一步明确了保密工作的相关法律法规和规章制度,重申了涉密岗位的保密职责,从而增加了员工的保密意识和爱护我行商业隐私的自觉性,有效推动了我行保密工作管理水平的提升。篇二:人民银行保密工作自查报告20xx年以来,中国人民银行泰州市中心支行依据泰州市委保密委统一部署,在市保密局的干脆关切和指导下,紧密结合自身实际,主动稳步推动中支机关保密标准化管理建设工作。通过加强保密宣扬教化、完善保密制度建设、强化保密技防措施、加大保密监督检查力度,有效提升了中心支行保密工作实力和水平,有效破解了
6、当前信息化条件下保密管理难点和薄弱环节,取得肯定的成效,中心支行系统未发生的失泄密现象。一、领导高度重视,加强保密工作组织领导保密工作是全行的重要基础性工作,泰州中支行领导高度重视新形势下的保密工作,始终把保密工作作为全行一项重要工作来抓,并贯穿于全行各项工作过程中。一是刚好成立工作小组。保密工作标准化管理工作小组以中心支行保密委组成人员为班底,由贾拓行长任组长,顾玉清副行长、办公室主任任副组长,成员为相关业务科室负责人、办公室专职保密员、计算机网络管理员等。工作小组负责我中心支行保密工作标准化管理工作的领导、组织、实施,并供应必要的经费物质保障。同时,我中支能依据保密委人员变动于20xx年4
7、月刚好调整保密委员会和密码工作领导小组成员。党委会每年至少两次对保密工作进行探讨。保密委员会和密码工作领导小组成员也会定期或不定期地召开会议,传达上级行和地方保密局有关精神和要求,通报保密检查开展状况,部署保密工作相关任务,充分发挥对保密工作的指导、监督和检查作用。二是强化保密工作责任制。人行在成立保密委员会和密码工作领导小组的基础上,进一步明确保密工作“一把手”负责制,即单位主要负责人要对本单位的保密工作负总责,分管领导要切实担负起组织落实责任,保密工作机构要仔细履行职责;建立保密工作三级责任追究制,既要追究当事人的干脆责任、部门负责人的领导责任,也要追究单位分管领导和主要负责人的领导责任;
8、组织人事、纪检监察部门把履行保密工作领导责任制状况,纳入领导干部民主生活会和领导干部绩效考核内容,并将各部门保密职责履行状况纳入部门年度考核之中,切实加大问责力度。中支机关全体员工(含合同工)都签订了保密承诺书,签订比例达101%,有力地推动了中支保密工作的全面落实,强化了防范窃泄密事务发生的力度。三是确定保密主官。依据市委保密委员会泰州市保密主官管理规定(暂行)要求,经中支保密委员会举荐,中支保密主官由办公室主任兼任,保密主官的确定,不仅明确了责任人,也为中支机关有效开展日常保密工作、全面落实各项保密工作措施奠定了良好基础。二、组织宣扬教化,提升保密管理意识和实力增加员工的保密意识,提高员工
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