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1、卫生局廉政建设经验交流材料3篇 卫生局廉政建设阅历沟通材料第1篇 一、加强组织领导,广泛宣扬发动 为加强对主题教化活动的领导,成立了市卫生局加强廉政建设,拒绝商业贿赂主题活动领导小组。由局党委书记、局长任组长,局党委副书记、副局长、纪委书记任副组长,其他局领导为成员,狠抓主题活动各项任务落实。领导小组办公室设在局纪检监察室,负责主题活动日常工作。 一是制定方案,明确工作目标。根据建立健全惩治和预防腐败体系2008年2022年工作规划和有关法律法规,突出重点,制定了主题活动方案和活动细则,对全系统主题活动进行了全面部署。各单位按方案要求,结合实际状况制定了本单位工作方案,做到领导分工负责,组织机
2、构落实,保证主题活动顺当开展。 二是加强宣扬,扩大影响。市卫生局召开大会进行动员教化,局党委书记、局长汤晓斌亲自动员,要求各单位领导对主题活动要高度重视,教化要到位,责任要落实,重点要抓实,切实通过主题活动,加强领导干部廉洁自律行为,促进干部队伍建设,深化推动反腐倡廉建设。随后,各县(区)卫生局、局属各单位都分别召开动员大会,把去年以来我市卫生系统发生案件状况向全体干部职工传达,并通过板报、墙报、院内局域网等各种形式,宣扬反商业贿赂的相关政策法规和要求,通过层层动员,多种方式的大力宣扬,营造了良好的活动舆论氛围。 二、实行多种形式,强化教化效果 为强化教化效果,切实提高卫生系统全体人员抵制商业
3、贿赂、廉洁从政、廉洁行医的实力,结合卫生行业的特点,实行多种形式,开展主题教化活动。 一是依托教化载体,推动活动开展。通过召开会议讲座,举办培训班、上廉政党课、组织演讲会、参观预防职务犯罪展览、文艺演出以及开展先进示范教化和反面警示教化相结合等形式,提高教化的针对性和有效性,推动主题教化活动的深化开展。组织系统党员干部观看了永不凋零的巴山红叶记四川省南江县原纪委书记王瑛同志先进事迹、八桂赤子钟世才、铲除小金库、党员领导干部必需清正廉洁、卫生厅制作的明察暗访看行风2009、道德模范人物先进事迹报告电教片和歌颂全国纪检领导干部黄文华等先进人物事迹的北极雪电影等。据统计,各单位共组织观看电教片达63
4、个场次,观看人数6578余人次。11月初,举办了全市卫生系统塑形象·拒贿赂·争优秀主题演讲竞赛,通过演讲竞赛,营造了良好的宣扬氛围。结合业务培训开展教化,举办全市乡镇卫生院院长培训班,邀请市纪委副书记张富安讲廉政教化课,张副书记结合廉政准则的贯彻学习,通过剖析发生在的张建辉特大受贿案、经开区桃花岭工程案和卫生系统2009年以来发生的商业贿赂案件,用身边人、身边事教化基层领导干部,要从自身做起,恪尽职守,遵纪遵守法律,抓好反腐倡廉工作,提高对预防职务犯罪的相识,增加拒腐防变实力。系统各单位以多种形式,围绕加强廉政建设,拒绝商业贿赂主题,开展廉政文化活动,市二医院开展了
5、树形象,当示范,作参谋,解众难的主题实践活动,实行廉政承诺签名仪式,通过请进来、走出去的方式加强学习。市三医院大力宣扬廉政文化,每季度组织一次以医德医风、廉政文化为题材的板报竞赛,强化廉政教化效果。结合学习教化,各单位组织召开座谈会进行探讨,开展领导干部谈心谈话活动,主要领导与班子成员、重要岗位人员以及其他廉政高风险岗位人员之间,单位科室领导与成员之间,广泛开展谈话谈心活动。 二是结合学习宣扬廉政准则,促进主题教化活动。市纪委、市委组织部、宣扬部关于开展学习廉政准则的要求,在全市卫生系统开展学习廉政准则、促进廉洁从政主题教化活动。局党委成立学习宣扬活动领导小组,结合卫生系统实际状况,印发学习贯
6、彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则活动实施细则,为党员领导干部购买中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则学习读本、责任重于泰山落实党风廉政建设责任制的实践与思索作为专题学习资料。卫生局党委书记、局长汤晓斌以落实廉政准则为主题,给局属单位领导班子成员和机关全体党员上了一堂专题廉政党课,各单位主要领导带头讲党课31个场次,受教化人数达3577余人次。 三、仔细自查整改,规范工作流程 主题活动中,各单位通过自查整改,针对可能存在商业贿赂的环节,制定整改措施,完善工作制度。将药品、设备、工程论证以及选购、付款等过程编成流程图,形成用制度规范行为的机制,防范问题的发生。其中市疾控中心编制了生物制品
7、选购工作流程图、零星修理工程工作流程、财务经费转账、现金开支工作流程、服务和供应品选购程序流程等8个流程图。市七医院通过完善危重病人抢救绿色通道制度,强调急、快、先,做到24小时急诊制,为患者供应了更优质、更快捷的服务。市中医院和红十字会医院,优化工作流程,坚持以人为本,改善就医环境,大大提高了患者满足度。其他各单位都分别结合工作实际,加强事前、事中的有效监管,削减产生腐败的环节和机会,并以此为契机完善长效机制,堵塞漏洞,为反腐倡廉建设奠定了基础。 四、深化调查探讨,完善监督机制 为拓宽思路,更好地开展工作,各单位领导深化一线,集思广益,仔细开展调查探讨,撰写专题调研报告,指导各项工作。市一医
8、院撰写的以科学发展观为指导,进一步完善医疗设备管理工作,主要通过对医院现有的医疗设备管理模式进行剖析,查找制约医疗设备管理的症结,找寻破解思路和方法,用以创建科学化、规范化、现代化的医疗设备管理模式,确保医疗设备更好地为协助检查、临床医疗和患者服务,提高医疗质量,推动医院现代化建设。市二医院撰写论文切实加强舆论监督,促进医疗卫生工作健康发展,认为在详细的医疗卫生工作中,要切实加强舆论监督,拓宽监督途径,必需在监督内容、监督形式、监督方法这三个方面下工夫,出成效。提出医疗卫生部门要加强与新闻媒体的沟通沟通,正确对待媒体和社会舆论的监督,主动主动将本单位的管理与活动状况随时向社会公开,加强正面的舆
9、论引导,恳切接受监督和指责。对于媒体和群众反映的问题,不隐瞒、不护短、不推脱责任,要仔细深化调查,刚好妥当处理并公布结果,用优质的服务和良好的信誉赢得患者和社会的认可,树立良好的卫生行业形象。其他各单位围绕卫生中心工作仔细探讨,共撰写论文16篇,分别从不同角度,不同观点,针对加强选购监管和项目建设管理,拓宽群众监督途径,完善长效机制建设,剖析可能产生腐败的环节,查找工作中存在的漏洞和薄弱环节,坚持从制度上预防,遏制商业贿赂的发生。为进一步抓好领导干部的监督管理,针对局属单位部分领导任职时间较长的状况,对任职超过肯定年限的基层领导进行岗位调整,一次性调整17名领导干部。同时,利用基层单位换届改选
10、的机会,对凡是成立党委的单位均成立纪委,设纪委书记,从组织上保证反腐倡廉各项工作的开展。 通过开展主题活动,使全市卫生系统党员干部受到一次深刻的反腐倡廉教化,各单位仔细组织,统筹支配,保证了各项工作落到实处,通过廉政教化、建章立制、加强监督管理,达到了增加全体党员干部和医务人员行业自律、廉洁自律意识,提高拒腐防变实力的目的。 卫生局廉政建设阅历沟通材料第2篇 同志们: 正值全县上下抗击新冠肺炎疫情取得阶段性成功,全面复原发展经济加紧复工复产复学之际,今日,我们召开这次全县卫生健康系统党风廉政建设暨作风建设工作会议,主要任务就是:动员全系统党员干部和工作人员提高政治站位,树立全局意识,找准问题差
11、距,主动履行职责,强化制度建设,切实解决干部队伍方面存在的突出问题,树立良好的工作作风,担当作为、狠抓落实,推动医疗卫生事业健康发展。下面,我讲四个方面的问题。 一、提高相识,充分认清加强党风廉政建设和作风建设的重要意义 1加强党风廉政建设和作风建设是践行群众路途的现实须要。近年来,通过开展群众路途教化实践、三严三实、两学一做、不忘初心、牢记使命等主题教化活动,各级干部队伍作风明显好转,工作效率和工作质量明显提高,全县卫生健康事业也有了长足发展。但是,我们也要醒悟看到,在个别地方和少数人员中还存在脱离群众,纪律涣散,有令不行,有禁不止,损害群众利益的现象;与县委、县政府的要求相比,与人民群众的
12、愿望相比,还存在着比较明显的差距和不足。如不刚好加以整改,必将涣散斗志、疏离民心,严峻影响卫生健康系统的整体形象。 2加强党风廉政建设和作风建设是主动应对卫生计生工作新形势的重要举措。当前,我县一些医疗机构长效工作机制不完善,管理服务实力不强,特殊是基层医疗服务、内部管理等方面还有很多不到位的地方,给我们埋下了严峻隐患,做好新形势下的医疗卫生工作,迫切须要我们建立一支高素养的工作队伍。为大局而谋、为大局而干的责任和使命,要求我们要以党风廉政建设和作风建设为切入点,主动作为,务实创新,真抓实干。 卫生局廉政建设阅历沟通材料第3篇 2022年,在市委、市政府的正确领导下,在市纪委监委详细指导帮助下
13、,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化学习贯彻党的十九大精神,切实履行党组主体责任,主动担当,主动作为,从加强学习教化、强化内部管理和党内监督入手,实行的确有效的措施主动构筑反腐倡廉防范体系,狠抓工作落实,的确把党风廉政工作落到实处。 一、基本状况 全市共设4个市直卫生计生单位、1个街道社区卫生服务中心、11个乡镇卫生院(妇幼保健安排生育服务站),有开放病床825张,在职职工838人,其中卫生专业技术人员763人。全市13个乡镇(街道、农场)均设有安排生育办公室,有专职计生干部36人、安排生育宣扬员108人。乡镇卫生院下设村卫生室75个,有村医237人。通过多年来的努力,形成了以市级
14、卫生计生服务机构为龙头,乡镇计生办和卫生院(妇幼保健安排生育服务站)为枢纽,村卫生室和村级计生宣扬员为基础的卫生计生服务体系。 二、2022年度考核反馈存在问题及整改落实状况 (一)本年度未对局机关各部门进行检查考核 整改措施:一是严格检查考核。将平常考核、日常督查与年终考核相结合,根据工作安排,每半年对市直卫生健康单位、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、局机关各股室开展1次党风廉政建设责任制检查考核。二是强化结果运用,对党风廉政建设责任制检查考核中发觉的责任不落实问题加强督促整改,推动问题解决和责任落实,把党风廉政建设责任制检查考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、嘉奖惩处,选拔任用的
15、重要依据。三是严格根据党风廉政建设目标责任书在市级考核部门前对局各医疗卫生健康单位、机关股室进行考核。 (二)三公经费(因出国境费)超出年度财政预算 整改措施:在三公经费运用中,严格遵守财务纪律,落实节约措施,公务接待从俭,从简节约,严禁奢侈奢侈,严格限制三公经费开支。 (三)三重一大决策报备登记全年上传不完整 整改措施:根据中共芒市委、市纪委监委全面从严治党主体责任落实与监督系统材料录入要求,将三重一大决策报备登记及党风廉政建设工作涉及的材料全部上传,保证材料上传的刚好性和完整性。 (四)2022年党风廉政建设工作报告无2022年整改状况 整改措施:提高责随意识,注意工作细微环节,按上级撰写
16、工作报告要求,撰写好党风廉政建设工作报告。 (五)2名领导干部受到党内严峻警告处分,1名受到党内警告处分 整改措施:一是加强对干部职工的教化,实行好监督执纪的四种形态;二是不断加强政治学习,强化思想教化,忠于职守,提高政治素养和文化修养;三是进一步加强对各项工作制度的落实,加大对单位的督查力度,对查出的问题要做到刚好解决。四是进一步增加纪律观念,增加纪律意识,做到自重、自励、自省、自警。五是扎实开展廉政警示教化活动,深化开展廉政提示谈话、警示教化报告会、观看廉政警示教化片等形式多样的廉政警示教化活动,教化引导干部职工遵规守纪,培育和塑造行业清风正气,筑牢拒腐防变的思想道德防线。 三、主要工作及
17、成效 (一)不断加强廉政教化,筑牢干部思想防线 一是以中心、省、州、市纪委全会全会精神为抓手,以促进卫健工作和干部树立社会主义法治理念为目标,持续利用周一例会和党支部生活、党员大会等各种平台抓好党纪法规及先进典型和警示案例等党风廉政教化,全面提升了党员干部思想政治素养,坚决了政治志向信念。二是组织干部职工仔细学习了中心、省、州、市纪委及州卫健部门党风廉政相关会议文件精神,并召开了全市卫健系统党风廉政工作会议,传达了中心和省、州市纪委全会精神。三是年初制定党组学习安排,目前,党组理论学习中心组集中学习6次。四是开展领导班子讲廉政党课10场次,累计参加人数达700余人次。五是组织观看政治掮客苏洪波
18、等廉政影片共计1场次,受益人数达1191余人次。六是开展了树家训、正家风、重家教,共建清廉芒市教化活动,通过开展肃流毒警示教化、专题教化活动、参观红色教化基地、观看好家风视频、征集家规家训、廉政家访等活动,通过开展教化活动,督促领导干部带头树立良好的家教、家风,自觉修身齐家,涵养廉政文化,进一步强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增加不想腐的自觉,构筑起拒腐防变的防线。七是全面系统地学习了中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中心八项规定及实施细则等法律规章。邀请律师开展法律法规专题讲座2场次,主要学习中华人民共和国民法典中华人民共和国公职人员政务处分法保障农夫工工资支付条例。全市卫生健康系统党
19、员干部参与了云岭先锋中国共产党支部工作条例中国共产党党组工作条例中国共产党党员教化管理工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例中国共产党农村基层组织工作条例学习和测试。八是签订个人廉洁自律承诺书36份,优亲厚友承诺书5份。上报市纪委信息8篇,被清风云南接受1篇,市纪委采纳2篇。 (二)强化党组织领导,全面落实主体责任 一是始终坚持党风廉政建设与全局中心同探讨、同部署、同落实、同检查,坚决落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求;召开了全市卫健系统党风廉政工作会议,部署支配全年的党风廉政建设工作,制定年度党风廉政建设工作安排,制定关于进一步严明新冠肺炎疫情
20、防控工作期间纪律作风的紧急通知,对新冠肺炎疫情防控工作期间纪律作风作进一步要求;年初,党组书记与党组成员,党组成员与各分管股室签订目标责任书,与下属单位签订责任目标书16份,与股室签订责任目标书10份,明确了党风廉政工作职责,形成了一把手负总责、分管领导落实一岗双责,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是全面实行全面从严治党新要求,夯实局党组及领导班子成员党风廉政建设主体责任,深化推动我局党风廉政建设,进一步深化主体责随意识,明确了局党组的主体责任,党组主要负责人的第一责任和班子成员分管领域的详细责任,构建了层次分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。严格执行党政主要领导四不干脆分、三
21、重一大和末尾表态制,重大决策、重大项目和重大支出必需经党组会议探讨确定。三是局党组把监督检查局党风廉政建设工作落实状况作为一项常态化工作来抓,根据年初工作支配部署和主体责任清单,按时向市纪委组报送党风廉政工作开展状况,各班子成员按时向党组书记汇报党风廉政工作状况,并督促检查分管股室和单位的党风廉政工作开展状况。 (三)强化纪律作风,严格执行中心八项规定 加大对重大节假日期间的监督检查力度,在节前,召开会议,组织干部职工学习相关纪律规定,强调纪律要求。看住关键少数集中整治收送礼金红包、滥发钱物、借婚丧喜庆事宜敛财等突出问题,强化公务用车制度改革政策执行状况监督检查,肃穆查处违纪违规行为。未发觉公
22、款送礼、公款吃喝,违规发放津贴补贴、奖金和实物,私设小金库现象;局机关及下属单位无超面积运用、超标准装修办公用房状况;按公务用车管理规定,单位现留存1辆公车,属于应急专用车,不存在违规配备运用公务用车,公车私用,私车公养的问题;2022年无因公出国(境)状况,无因私国(境)的工作人员;公务接待、公务用车、因公出国(境)费用(无因公出国(境)状况,)未发生超过年度市级财政预算状况;系统全体职工,含党员干部操办婚丧喜庆等事宜均按要求向局机关报备照实报告。 (四)强化监督制约机制,抓实廉政防控工作 一是加强监督督查,对11个乡镇、1个社区卫生服务中心、3家市直医疗机构进行监督检查1场次。对机关各股室
23、、各医疗卫生单位围绕是否发放津补贴、私设小金库、违规送礼取酬、超标用房、私车公养、形式主义官僚主义等问题开展自检自查。经排查无此类状况发生。二是在干部任免、人员招录、人事变动等重大事项的决策上,坚持公开、公允、透亮。三是抓好干部职工的廉政风险防控工作。通过仔细分析查找权力运行的风险点和薄弱环节,树立廉政风险防控管理意识,明晰风险点的岗位、部位和环节,进行科学评估,建立廉政风险防控和监管机制,拓展从源头上防治腐败工作领域,增加干部廉洁从政、依法行政意识,降低廉政风险。共梳理权力数351个,内部机构44个,查找风险点166个,制定防控措施169条;梳理个人岗位858个,查找廉政风险点2423个,制
24、定防控措施2868条。四是运用好执纪监督四种形态,1-9月共开展谁分管谁谈话共809人次(其中任职廉政谈话5人、教化提示谈话800人次,诫勉谈话4人)。五是2022年市巡查办转办2件,吃空饷问题专项清理整治领导小组转办1件,已按要求办结。六是仔细开展领导干部违规借贷专项整治工作,刚好支配部署、局党组书记切实履行领导干部违规借贷问题清理整治工作的第一责任,仔细组织开展自查自纠及回头看,照实上报工作开展状况,做到不走过场、不留死角,发觉问题,刚好纠错整改。 (五)全面落实新冠肺炎疫情防控、爱国卫生八个专项行动、医疗行业监管工作 1.新冠肺炎疫情防控工作。一是完善机制体制,统筹协调力度持续加大。1月
25、22日,全州新冠肺炎疫情防控工作电视电话会议结束,马上报请市委、市政府组织召开全市防控工作会议,传达学习国家、省、州指示精神,并下发工作方案,全面开展疫情防控工作。1月23日,在市委、市政府的领导下,我局成立了由全市医疗卫生单位组成的疫情防控领导小组,设立11个工作小组,全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。目前,全市卫健系统已召开6次联席会议、11次专家研判分析会议。同时,依据各阶段的防控重点,对全市疫情防控工作进行全面分析研判,先后制定了爆发新冠肺炎疫情封闭管控预案芒市应对秋冬季新冠肺炎疫情防控方案芒市应对秋冬季新冠肺炎疫情医疗救治方案芒市进一步规范当前突发公共卫生事务应急处置工作实
26、施案等一整套综合性应急处置预案、方案,为全市疫情防控工作供应了强有力的技术支撑。二是坚持多措并举,医疗卫生核心实力明显提升。集中优势资源,从制度、人员、设备等方面重点提升全市流调、采样、检测和救治实力。从制度入手,依据国家印发的新型冠状病毒肺炎防控方案(第七版)和诊疗方案(第八版)等文件要求,结合实际,制定下发芒市应对秋冬季新冠肺炎疫情医疗防治工作方案,确保各级各类医疗机构精确把握标准要求。从人员入手,着眼全市优质医疗卫生资源,择优组建市级流调、检测、急救队伍。截止目前,共有流调队伍30人,检测29人,采样队224人,医疗急救队150人,消杀队伍100人,共计533人。完成全员培训21场次,共
27、1574人。从基础配套设施入手,于5月31日完成市疾控中心核酸检测试验室改造,单日最大检测量达1000人份。市人民医院试验室于10月7日建成投入运用,单日最大检测量达1500人份。三是规范发热门诊管理,四早关键措施落实到位。聚焦患者接转诊环节,不断提升医院相关科室及医务人员对疫情风险的敏感性。在市人民医院设置独立发热门诊,各乡镇卫生院因条件有限设立发热哨点诊室。其余无法设置发热门诊或发热哨点的,一律不得接诊发热病人。要求全市各级各类医疗机构严格预检分诊制度,规范设置预检分诊点,并支配具有相当专业实力和工作阅历的医务人员入驻开展预检分诊。要求有关医疗机构实行发热病人一体化闭环管理制度,细化接诊、
28、筛查、留观、转诊各环节工作流程,并支配专人引导病人按指定路途就医,防止与他人亲密接触。要求各级各类医疗机构,尤其是民营医院、诊所、卫生室等医疗机构严格首诊负责制,发觉不明缘由或有流行病学史的发热病人,具体做好登记,并刚好报告卫生健康局指挥部,专车转运至具备相关资质的医院就诊,最大限度发觉和降低疫情风险。10月1日以来,我市累计出动执法人员147人次,检查民营医疗机构120户次,要求整改93户次,要求停业整改1户。 2.爱国卫生八个专项行动。自省政府2022年7月16日召开推动爱国卫生专项行动动员部署会议以来,特殊是市委、市政府2022年8月27日召开启动后,我局党组刚好组织专题学习,仔细领悟会
29、议精神,真正把思想相识统一到市委、市政府的支配部署上来,结合工作实际,成立芒市卫生健康局推动8个专项行动领导小组,制定了芒市卫生健康局统筹推动爱国卫生专项行动实施方案,全力推动工作有效落实。一是加强病媒生物防治监测,全面落实除四害。每月对重点区域、重点行业进行四害密度监测,全面驾驭病媒生物发展的动态趋势,针对监测中发觉的问题,科学制定病媒生物的防制措施。进一步强化了八类重点场所的除四害技术培训、指导检查,截至目前,累计开展培训24场,培训人次1008人;对芒市八类重点场所开展检查307家,其他公共场所检查389家。对芒市城区已建成的3000余个灭鼠毒饵站投放灭鼠药,共投放鼠药(溴敌隆毒饵)10
30、83公斤,灭蝇、灭蚊、灭蟑共运用热烟雾剂母液70.44升、高效氯氰菊酯乳剂78.2升。二是加强培训检查,全面落实常消毒。为全面落实常消毒工作任务,我们把公共场所清洁消毒技术指引作为努力方向,把云南省推动爱国卫生7个专项行动考核方法作为工作目标,全面加强消毒工作和强化了对重点场所的消毒培训。截至目前,我局累计开呈现场消毒工作214场次,消毒面积达78.86万平方米;开展重点场所消毒技术指导培训16场次,559人参加;开展八类重点场所消毒督导检查439次,检查覆盖率达98%。三是加强宣扬引导,全面动员众参加。为让爱国卫生专项行动取得实效,让群众自觉行动起来,让人人成为健康第一责任人,我们利用各种媒
31、介发布健康学问公益广告820次,广播720条,刊登健康教化报刊115期,大型电子显示屏播放健康内容350余条。8月以来,十一个乡镇一个农场一个街道分别评出红榜村庄46个,黑榜村庄36 个。围绕八个专项行动全市共开展爱国卫生志愿服务活动120场次,2.6万名志愿者参加。 3.医疗卫生行业监管。一是以新冠肺炎防控工作为抓手,扎实开展监督管理工作。疫情伊始,马上开展对辖区内的民营医疗机构、政府办公立医院、乡镇卫生院等医疗机构的预检分诊点、发热门诊、感染性疾病科、救援车辆、医疗废物处置等进行全覆盖、零死角的专项检查,截止目前,共开展医疗机构监督检查五轮次,对疫情防控风险高的个体诊所、门诊部等全面叫停执
32、业活动,对其他医疗机构严格根据疫情防控相关要求进行监督检查,同时,结合疫情防控工作,通过线上宣扬学习和线下培训的方式,召开全市医疗机构负责人专项培训2期,参会人员230人次,发放培训材料700份,培训内容包括疫情防控措施、方案、规范以及基本法医疗纠纷预防和处理条例等相关法规及执业要求。二是一手抓新冠肺炎疫情防控,一手抓扫黑除恶专项斗争,以专项斗争为契机,严守医疗质量平安底线,聚焦人民群众反映剧烈的医闹、医托、号贩子、黑救援车、强制消费、术中加价、欺诈医疗、非法行医等行为,严厉打击和整治医疗乱象,净化行业环境,促进医疗行业规范有序发展,切实维护人民群众健康权益。截至目前,开展扫黑除恶集中学习3次
33、,支配部署工作2次,保持电子屏24小时滚动播放扫黑除恶宣扬标语。坚决打击黑救援车乱象、严厉打击各类违非法行医行为、坚决查处医疗机构强制消费、术中加价、欺诈医疗行为。三是强化日常监督检查,严厉打击违法行为。截止目前累计监督检查各级各类医疗机构321户次,下发卫生监督看法书232份,查处各级各类案件21起(简易程序16起,一般程序5起),警告16起,暂停执业活动1起,罚款5起(已结案1起,4起正在办理中),罚款金额:6.45万元,没收涉案药品1件。截止目前共开展非法行医巡查250次,开展打击两非专项整治1轮次,共接到非法行医投诉举报2起,与公安机关联合查处非法行医1起,目前案件已办结。开展各种集中
34、宣扬3次,发放宣扬资料4500多册,投诉举报及案件查处均较2022年明显下降,打击非法行医工作取得了明显效果。医疗机构双随机任务共37家,监督检查37家,立案查处7家,均为警告。 四、存在的问题 (一)统筹兼顾不够。在业务工作和党风廉政工作上存在一手硬一手软的问题,导致一些干部对党风廉政工作不重视,个别股室、单位负责人责随意识不强,不愿投入更多的精力,日常工作履职不到位、不规范,解决党风廉政建设中出现的新状况、新问题不力。 (二)日常监督不够。对党员干部特殊是重点岗位和重点人员的监督不够主动,深化了解少,深层次调查探讨的不够。有些党员领导干部存在老好人思想,怕招麻烦、不敢监督、不愿监督,执纪执
35、规不严。 (三)自主学习力度不够。有部分干部对党章、党的路途方针和党的全会精神自主学习力度不够,单位组织学习就动一下,缺乏学习主动性。 五、下一步工作准备 (一)加强理论学习,提升政治素养。接着深化学习党纪党规、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、各级党代会、纪委全会精神、十不准等各项规章制度,坚固树立四个意识,坚决四个自信,做到两个维护。 (二)落实领导班子主体责任。一是芒市卫生健康局班子仔细履行党风廉政建设主体责任,把党风廉政建设工作和卫生健康各项业务工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。二是严格执行民主集中制,落实领导干部末尾表态制。三是落实习近平总书记好干部标准,严格
36、执行党政领导干部选拔任用工作条例,落实干部选拔任用规定,严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,防治和订正选人用人上的不正之风;推行权力清单制度,公开权利运行流程。四是重视巡察巡察移交的问题线索,仔细落实巡察巡察反馈问题整改,全面支持执纪执法机关查处违纪违法问题。五是严格执行财务报销审批制度,加强对卫生计生防艾等专项资金运用的监督,防止出现违反财经纪律的行为。六是扎实开展扶贫领域监督执纪问责。提高政治站位,深化相识,明晰工作职责,敢于担当、敢于亮剑,督促下级部门抓好职责范围内的工作落实和监督检查,围绕打赢脱贫攻坚战,加强基层党风廉政建设,坚决查处侵害群众利益的不正之风,深化开展扶贫领域腐败和作风问
37、题专项治理,严厉整治发生在群众身边的腐败问题,让人民群众有更多获得感,为打赢脱贫攻坚战供应坚毅纪律保障。 (三)加强作风建设,严格党内政治生活。仔细实行关于新形势下党内政治生活的若干准则,严格执行中国共产党党内监督条例,中国共产党重大事项请示报告条例,肃穆党内政治生活,强化党内监督,实践运用好监督执纪四种形态,注意抓早抓小、防微杜渐。 (四)抓好干部作风教化,严格考勤管理。持续整治干部职工慵懒散慢私拖和不担当、不作为、慢作为、乱作为,紧盯27种表现形式,着力订正和整治形式主义、官僚主义;围绕六个严禁、严查定制赠送收受高档茶酒及其他特别订制品、集中开展领导干部利用珍贵特产类特别资源谋取利益问题进
38、行专项整治;紧盯节日节点,把政治节日腐败与查资金支出、查制度落实、查工作作风、查领导责任履行有机结合,仔细开展纪律作风教化和监督检查;建立健全维护群众利益长效机制,落实领导干部下基层调查探讨、接访下访等制度,适时为群众办实事、办好事。 (五)严格检查考核,强化结果运用。对党风廉政建设责任制检查考核中发觉的责任不落实问题加强督促整改,推动问题解决和责任落实,把党风廉政建设责任制检查考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、嘉奖惩处,选拔任用的重要依据。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页