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1、2022产科护师年终工作总结产科护士共情实力与工作家庭冲突、工作满足度的相互关系,综合分析产科护士共情实力的影响因素,今日我给大家找来了产科护师年终工作总结,希望能够帮助到大家。产科护师年终工作总结篇一劳碌、充溢的xx年匆忙而过,盘点收获,总结教训,该留下踏实的脚步;沉淀积累,触动启发,的开端在的结束之后。新年将至,为的20xx年画圆满的句号。一、脚踏实地,从护理基础工作做起。科室人员偏年轻化,工作阅历,专科学问欠缺,为护理服务质量,从基础护理工作入手,查房程序和交-班制度,将晨间护理与交接-班沟通平台,细致的专科健康学问教化,和人性化沟通,的病人满足度,。,将核心制度本年度考核,每周考核一项
2、,规范工作流程。,服务质量,从改进工作细微环节入手:1.改进查对,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人回答,查对差错的性;2.改进备皮方法,运用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,工作和备皮;3.推广运用家属陪护椅,只象征收取运用费,为病人;4.护士沟通沟通本,将日常工作质量限制内容,传达会议内容,交接须留意等写入沟通本,各班参阅,须开会才能传达的周期长、改进的弊端,质量持续改进目的。5.联合都市珍宝照相馆,免费为新生宝宝诞生照,将新生的喜悦留给,也留给病人全家,特别的。二、抓制度,工作分工,防范工作漏洞。将工作细化,分工,文书书写由责任护士和质检员
3、三人,开成管床护士责任下病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,的限制书写错误和不规范书写,书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人,人人有事管,事事有人,大家科室管理,了大家的性。三、产房管理,布局改造。产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,腕带识别制度,新生儿腕带配戴工作,产房交接流程并督导实施,产妇及新生儿平安管,疫苗上报及查对程序,疫苗管理。,管理年验收标准,产房改进,配置消毒用品,待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以标准要求。四、苦练技术,严把质量关。护理人员年轻化状况,制定操作训练安排,将基础操作项目纳入日常考核,每周检查督导
4、一项,将常用操作项目逐一考核,尤医操作项目,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中改进操作流程。操作技术,服务质量。五、开拓创新,学习,教化及带教工作。充溢专科学问,派出助产一人到北京学习,护士长到天津及杭州进修学习,引进新的理念和技术,改进工作,技术,带动科室学习气氛,学习每月两次,中医护理技术项目,学习中医理论,级论文一篇,督导全科护士教化任务,专科学问学习。今年实习生人数多,为带教质量,制定具体带教安排及带教老师授课安排,每批学生专科学问两次,圆满全年带教任务。一年的付出,算不上美满,总有与失去同在,充溢与惆怅并行,不现状才是进步的起先,在又年度绽开之际,努力启航,又奋斗的轮回。扩展阅读
5、:工作总结留意事项1、酷爱本职工作,熟识业务酷爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务,假如对业务不熟识,就难免言不及义。2、坚持实事求是的原则总结是对以往工作的评价,必需坚持实事求是的原则,就像陈云同志所说的那样,是成果就写成果,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误。这样才能有益于现在,有益于将来。夸大成果,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应当摒弃的。3、重点在出阅历,找规律总结的最终目的是得出阅历,吸取教训,找出做好工作的规律。因此,总结不能停留在表面现象的相识和客观事例的排列上,必需从实践中归纳出规律性的结论来。毛主席有句名言:没有
6、调查就没有发言权!说的就是阅历的客观重要性!此外,还必需留意工作总结写作结构要遵循的三原则:全面、紧凑和精炼。产科护师年终工作总结篇二即将过去的2*年,对我们来说是有很重要意义的一年。这一年,在院领导的带领、支持下,我们的团队进入了一个全新的领域,顺当的开展了工作;在院领导的关切、帮助下,得到了提高,走向了成熟;在有关科室的支持、协作下,通过我们的治疗,产妇得到了主动的康复,创建了价值所以,在岁末年初,充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。2月份起先,我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份起先做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。一、思想作风上严格要求,本着一切为了患者,
7、为了患者一切的宗旨。培育团队意识,提倡协作精神。二、强化学习意识,在人才培训上下工夫。通过各种学习,使护士尽快成熟,成为技术骨干。1.每周组织业务学习,并做好学习记录。2.每月进行一次考试。3.工作中发觉问题,刚好总结、探讨,提出整改方案,吸取阅历教训。三、协作医院工作,加大对外宣扬力度,把产后康复的理念渗透到各个阶层。1.给孕妇学校供应讲课内容,配发宣扬册。2.门诊产前检查,刚好指导,提前渗透。3.住院期间,治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有复原好的产妇刚好治疗,全面康复。4.主动参加医院组织的各项活动。在准妈妈风采大型活动中,适时推出抽奖送塑身、塑身我自信活动,提高了透亮度。5.协作妇
8、保科完成了1010份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。四、注意沟通、友好沟通。工作中,刚好了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信,适时调整,有效的避开了产后抑郁的发生,提高了产妇及家庭的生活质量。五、主动宣扬及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉,并送来了感谢信。同时,也有效的分担了临床护士的工作,增进了我们的友情。六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立同等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷
9、及医疗差错。七、完成工作状况:十个月来,我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规治疗; 165 人次的催乳及乳腺疏通治疗;10366 人次的产后子宫复旧治疗; 1101 人的产后塑形治疗; 12 人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来,为产后复原不佳的产妇刚好供应了治疗,使一个个新妈妈更加自信、华蜜。得到了产妇及家属的始终好评。全年业务收入 1016725.0 元。存在问题:一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。二、沟通、沟通还需加强。三、个别护士无菌观念不强。以后方向:一、加强人文学问的学习,提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化,强化现代护理文化意识。二、更新专业理论学
10、问,提高专业护理技术水平及宣教实力。三、加强自己的理论学习,更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培育。医学教,育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、沟通。四、做好管理目标考核。五、加强治疗质量过程限制,确保治疗工作平安、有效。让病人舒适,让家属满足,让社会认可。一年来,我们做出了些成果。但与医院好多科室相比,还有很大的差距。不管是从管理上,还是从效益上,我们都有好长的路要走,都有好多的事情要做。人常说:有志向的人不是赢在起点,而是赢在转折点!我们有信念、有决心在将来的岁月里,依托医院为我们搭建的平台不断的学习,努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气!努力工作,笑对生活。产科护师
11、年终工作总结篇三本人XX年毕业被学校安排到一家三甲医学实习,第一科室便是妇产科,产房工作节奏快,抢救病人多、精神高度集中,助产过程中既是高强度体力劳动,又是高精力的脑力劳动。产程是须要耐性去守的,视察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心改变。对不够协作的产妇进行耐性的劝服和说明。产房的工作须要极大的爱心,分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻,在这时赐予贴心关怀是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水,一口饭,一双支持的手。工作严密视察,细心发觉异样状况极为重要。高度的责任心,每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务看法,没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充
12、溢而又劳碌,一个班下来,感觉到没有时间坐在哪儿休息一下,没有医生或护士在哪儿喝茶或闲聊;只有在写病历,记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有六一百零一多、十一月份诞生的新生儿有五一百零一多,工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生,共同协作,工作时大家发扬主子翁的精神,内强自我,尽心尽责,认仔细真地做事,到处规范自己的言行,努力做对每一件事,进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺,超前服务,培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活,许多东西上手的做了,就会有手感、灵感、有阅历;阅历必需不断总结、反思、理清思路,对实践是特别有实际意义的。常言道:孤帆一叶
13、,难以穿汪洋;众志成诚,势必披荆斩棘。现今是一个合作共赢的时代,谁拥有了高效能的团队,谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经验、学历、特长特性不同的人凝合在一起,须要一种思想来引导与融合,这种思想,也即团队理念,它能使团队的力气综合最大化,能营造出主动向上、团结一样、同心同德、奋勉努力、共赴目标的团队家园。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页