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1、会计业务能力提升年活动方案3篇 会计业务实力提升年活动方案第1篇 2022年是全面完成地税十二五规划的关键之年，也是打造才智地税的开局之年，为进一步加强全体税务干部的业务实力建设，不断提高干部职工的理论素养和有效履职的业务实力，有效解决部分税干的会计业务实力恐慌的难题，推动攻坚克难、创优争先活动取得新成效，经探讨确定，开展会计业务实力提升年活动，并结合我局实际，特制定如下实施方案： 一、指导思想 以推动税务治理实力的现代化为统领，紧密结合税收专业化管理进一步深化改革的新实际，坚持理论联系实践和学习工作化、工作学习化原则，重点学习会计业务学问，不断提升广阔税务干部履职实力，努力建设学习型、学问型
2、、创新型的税务干部队伍，把我局建设成为科学、规范、高效、廉明的税务机关。 二、目标要求 以开展会计业务实力提升年活动为契机，根据业务实力有提高，本职工作上水平，风险管理有成果，服务发展见实效的目标要求，练好自身内功，服务发展大局，提升地税形象。通过开展会计业务实力提升年活动，着力提高地税干部勤学善思、开拓创新、依法行政的实力。 三、组织领导 县局成立由局长同志为组长，其他领导班子成员为副组长、各单位负责人为成员的会计业务实力提升年活动领导小组。下设项目组，同志兼任项目组组长，为项目组成员。 四、工作措施 一是加强学习，提升素养。建立健全教化学习制度，组织全体税干仔细学习会计业务，在全体税干中扎
3、实开展业务学问培训，并提倡在学习中工作，在工作中学习，增加学习的针对性和实效性。通过学习，使我局税干的会计业务水平得到明显提升。 二是完善制度，促进工作。把制度建设作为提高教化学习成效的根本措施来抓，要用完善的制度来明确职责、规范操作、理清思路。从工作实际动身，根据有章可循，好用可考的要求，在原制度的基础上修订和完善健全教化学习制度，建立健全科学高效、简洁好用、奖惩分明的教化学习管理制度，进一步促进我局的教化学习工作。 三是结合工作，务求实效。正确处理开展会计业务学习与做好日常税务工作的关系，细心谋划、科学支配，把会计业务实力提升融入到今年我局重点工作之中，把会计业务实力提升的成效充分体现在省
4、局大考试、市局分类分级考试、各类业务竞赛、三师考试和创优争先等重点工作上，确保学习和工作两不误、双促进，以我局教化学习工作的加速度来推动整体工作的大提升，以实实在在的工作业绩来检验本次活动的成果。 五、工作步骤 （一）动员教化阶段 1、制订活动实施方案。结合本局实际，仔细听取各方面的看法和建议，明确目标任务，制订好活动实施方案，以及集中学习安排。 2、搞好思想发动。通过会议等形式，对活动开展进行全面动员和部署，提高干部职工对开展会计业务实力提升年活动重要性的相识，动员和引导全体人员正确相识、主动参加，扎实推动活动的有效开展。 （二）实力提升阶段 1、加强日常会计业务学习。充分利用教化积分平台，
5、深化开展会计基础学问的学习，定期公布单位和个人的积分状况，以进一步提升全体税干的学习爱好。 2、定期举办专题学问讲座。邀请省内高校会计方面的专家、学者举办专题讲座，学习新学问，了解新状况，开阔新视野，以进一步提升全体税干的理论水平。 3、建立模拟做账室。建立模拟做账室，从审核原始凭证、制作记账凭征、登记日记账、明细账、分类账、试算平衡、登记总账、结账、产生会计报表等会计业务活动的全过程进行练习，以进一步提高全体人员的会计应用实力。 4、建立实践基地。争取大中型企业支持，建立实践基地，不定期选派税务干部到基地企业的财务部门进行挂职熬炼，真实体验会计实际业务，以进一步提高税干的会计实战水平。 5、
6、开展税收新政月月讲。由税政科按月对上月税收新政策以及会计业务处理新学问解读，有针对性的刚好为各分局领导班子成员及风险应对人员、业务科室人员进行学问更新。 6、定期业务测试。刚好检验全体税干的学习效果，定期开展业务测试活动，根据单位和个人分别进行排名，并通报测试状况，以进一步提升全体人员的学习质效。 （三）总结评估阶段 结合年终工作总结，各单位要比照岗位职责和目标要求，结合日常表现和工作实绩，仔细评估每位税干的活动开展状况和实力提升状况，并将评估状况作为单位和个人年度考核的重要内容。 六、工作要求 （一）统一思想，全面参加 开展会计业务实力提升年活动，是改进工作作风，打造一支科学、规范、高效、廉
7、明税务干部队伍的须要，是提高全体人员综合素养的须要。全体干部职工要高度重视，确保时间和精力，主动参加并取得实效。 （二）改进作风，提升形象 要把会计业务实力提升年活动与市局攻坚克难、创优争先活动有机结合起来，立足岗位多做贡献，在实践中学习熬炼，在学习实践中提高工作实力，切实做到业务实力有提高，风险管理有贡献，工作服务上水平，努力提升地税部门的形象。 （三）创新形式，持续学习 坚持边学习、边沟通、边提高、边工作贯穿学习的全过程，尤其是在驾驭精髓、指导实践、推动工作上下功夫，不断拓展学习内容，创新学习形式，改进学习方法，不但要立足于八小时之内，更要拓展至八小时之外，以良好的学风和坚毅的意志为保证，
8、把学习实力和学习效果提高到新水平。 会计业务实力提升年活动方案第2篇 1月9日，我区召开办公室系统业务实力提升年活动工作部署会。区委常委、区委办主任高念东出席会议。 业务实力提升年活动围绕区委区政府中心工作，牢牢把握中心、市、区对办公系统的新要求，主动适应、提升实力，进一步发挥好办公室承上启下、沟通左右、协调内外、统揽全局的作用，成立全区办公室系统业务实力提升年活动工作领导小组，负责组织领导和统筹协调相关工作，对活动开展状况进行定期或不定期检查指导。业务实力提升年活动详细支配分为三部分：加强学习教化，切实提高忠诚践行五个坚持的自觉性；加强业务培训，坚持问题导向，切实提高办文、办会、办事实力；加
9、强信息沟通，切实提高办公室系统整体工作合力。 高念东强调，忠实践行五个坚持，切实提高办公室工作的政治站位和工作定位；坚持问题导向，从公文处理、文稿写作、会议服务、保密工作、信息工作等，全面提升全区办公室系统的业务实力和工作水平；加强作风建设，努力建设一支严谨、规范、高效的办公室工作队伍。高念东希望各单位以此次业务实力提升年为契机，不断提高工作水平，更好服务保障区委区政府决策部署落地生根开花，确保政令畅通，共同谱写建设新时代全国科技创新中心核心区新篇章。 会计业务实力提升年活动方案第3篇 为深化贯彻市院关于务实重干、晋位争先的决策部署，全面提升我院各项检察业务水平，推动各项检察工作深化开展，经新
10、一届院党组确定，5月16日，我院召开业务提升年活动动员大会，要求全体干警快速进入状态，以只争朝夕的精神，以决战决胜的志气，以不达目标决不罢休的劲头，真抓实干，砥砺奋进，干事创业，晋位争先，全面吹响了沈丘县检察院创先争优的集结号和冲锋号。 动员会由党组副书记、副检察长尤辉主持，全体干警参与会议。院党组成员、反渎局局长欧阳永强、监所科科长李长海结合各自业务，分别作了表态发言，院党组书记、检察长李世龙作了动员讲话。 李世龙检察长在讲话中指出，检察机关是国家的法律监督机关，法律监督的职能详细体现在我们的各项检察业务工作中。检察业务工作是检察机关的生命线和本职所在。开展业务提升年活动，就是要以此为抓手，
11、促进我院业务工作的提升，并以此带动我院队伍素养的提高、干警纪律作风、精神风貌的转变和整体工作的全面提升。 就如何开展好业务提升年活动，李世龙检察长强调四点： 一是要高度重视，把思想统一到院党组的决策部署上来。围绕年初市院提出的在全省业务考评中保八争六的总目标，结合我院各项业务工作在全市检察系统排名状况，新一届党组下决心实行得力措施抓业务，经多次探讨探讨确定，2022年作为我院的业务提升年。各部门必需要高度重视，统一思想，实行得力措施狠抓业务工作，争取迎头赶上，确保在全市检察机关创先争优的节奏中不掉队，不拖后腿。 二是要敢于担当，真抓实干，叫响创先争优。开展业务提升年活动的目标就是提升位次，力争
12、先进。在我院现有业务工作基础，实事求是，脚踏实地，一步一个脚印抓工作，叫响创先争优，营造出创先争优的良好氛围。全体班子成员、中层干部、全体干警要以创先争优为荣，以落后散漫为耻，干事创业履职尽责。特殊是部门负责人要敢于担当，要有方法，要能破解难题，要有信念、有决心，上对院党组、下对干警都要有交代。全体干警也要感受到压力，也要有干事创业之心，把创先争优当成自己的事。 三是要明确目标任务，实行得力措施。全院的总体目标是全市业务考评中保六争四。各业务部门要围绕各自目标任务，要吃透业务考评细则，把细则的精神吃透、弄准，围绕考评细则开展工作，实干、苦干、会干、巧干；要转变观念，迎难而上。解放思想，破解难题
13、，要主动主动，敢作敢为；要树立全院一盘棋思想，部门之间要相互协作相互支持，不能相互推诿、相互掣肘；要娴熟驾驭案件业务应用系统，输入系统要细致、刚好、精确，决不能出现因录入系统错误而导致的失分。要做好与市院的沟通协调，多与上级部门沟通汇报，驾驭全市的状况及我们自身的状况，争取上级业务部门的支持、指导。 四是强化奖惩，赏罚分明。要把业务提升年活动开展状况列入年度工作考核内容，对各项检察业务工作，严格考评，奖优罚劣。要加强督查，注意实效。防止搞形式、走过场，确保活动取得实效，努力实现我院检察业务晋位争先。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页