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1、2022 乡镇公务员个人年底考核总结一、加强理论学习，不断提高业务水平今年以来，在矿党委的正确领导下，党委办公室进一步加强了理论学问的学习，通过学习，仔细查找工作中存在的问题和不足，不断创新工作方式方法，着力提升业务水平：一是加强党委办公室成员的日常学习，每周四组织开展一次集中学习，以各种规章制度和相关业务学问为重点学习内容，逐步建立规范了学习记录，丰富了大家的理论学问，提高了政治理论水平。二是完善创新管理机制，采纳“月总结、月支配、旬督查、月考核、季讲评”的方法，加强日常规范管理，加大工作落实力度。每月25日坚持召开政工例会，对当月工作进行总结对下月工作进行支配部署;每旬按安排要求对政工各部
2、门工作进展状况进行督察落实，并将进展状况刚好汇总上报矿领导，有效地推动了各项工作的不断向前发展。二、确保信访稳定，维护矿区良好形象在信访管理方面，我们坚持大事大抓的原则。一是成立了由党委书记任组长、党委副书记任副组长、信访相关责任部门为成员的信访领导小组;基层区队也相应成立了以支部书记为组长的二级信访领导小组，明确职责，落实措施，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的信访工作格局。二是深化推动“进家走访”活动，针对信访工作不断改变的特点，我们强化科学分析，在仔细细致地组织好月度冲突排查的同时，重点对“六大群体”活动状况进行调查，精确驾驭整体状况，为搞好信访稳定工作奠定了良好的基础。三是抓教化化解，
3、将“六大群体”人员根据一般人员、盲从参加人员、牵头骨干人员进行分类，针对不同类型的人员分别制定了相应的工作策略。对占绝大多数的一般人员，利用开资、开会、居民学校活动等时机，讲政策、抓教化，刚好化解思想上存在的冲突，同时，加强与信访人之间的沟通沟通，增加他们对工作人员的信任度，理顺心情、共保稳定;对盲从参加人员采纳“进家走访，逐户化解”的方法，变上访为下访。对“牵头骨干人员”实行“定期教化，重点防控”的方法，主要是定期对其进行教化，在关键时期严密进行防控。四是抓帮扶转化，对生活有困难的人员，通过救济慰问、义务介绍劳务活动，增加他们的劳动收入，缓解家庭困难。对于“老上访”人员，采纳“转”的方法，主
4、动汲取到各类文体协会当中，丰富他们的精神生活，转移他们的留意力。五是强化领导接访，对各类来信来访事务，坚持由班子成员亲自接待的原则，每一起均由分管领导与来访者见面，面对面进行说明答复，做到稳妥处理。六是抓重点包保。针对我矿的十个重点信访人员，实行了由矿党委委员和两名科长组成的重点包保小组，并制定了具体的包保安排，确保了矿区和谐稳定。特殊是在“两节”和党的“xx大”召开期间，针对不断改变的信访形势，我们多次召开信访冲突排查专题会议，学习贯彻集团公司关于“四杜绝”的信访工作目标和四项工作措施，并结合集团公司有关会议精神制定了我矿“xx大”期间信访工作支配及要求，有效地杜绝了各类信访事务的发生。七是
5、抓应急预案的制定和执行。针对信访工作所具有的突发性和困难性的特点，我们坚持“超前、主动、有力”的工作原则，建立了重大信访、集体上访应急预案，成立了应急预案工作领导组，制定了工作程序、应急措施以及考核方法等。做到了随时发觉问题、随时解决问题，提高了信访防控效率。八是畅通信息渠道，在各类群体中主动发展信息员，从多方面收集有利信息，以便实行针对性的措施，保持矿区良好的信访稳定工作局面。三、加强档案管理，提高服务水平在档案管理上，本着精益求精、巩固提高的原则，我们在组织建设、制度建设、业务管理以及开发利用等方面不断完善和创新，着力提高工作效率和服务质量。一是加强学习，提高相识。每季召开一次专兼职档案员
6、例会，加强各级领导、各部门负责制人、专兼职档案员仔细学习档案法、档案管理条例和集团公司的有关规定，充分相识到档案工作的重要性，为加强档案管理奠定了坚实的思想基础。二是下发()45号文关于调整档案管理领导组成员的通知，调整了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，各科室负责人为成员的“档案工作领导小组”，将档案工作纳入各项工作之中。三是针对档案达标验收评估专家组提出的整改看法和建议，进行“回头看”专题会议。下发 ()38号关于进一步加强档案管理工作的支配看法，确定了阶段性工作目标，探讨探讨进一步做好档案管理和服务。四是档案管理规范化、制度化。一季度完成档案制度汇编工作，对档案室工作职责、档案保密制
7、度、档案借阅利用制度、档案归档制度等13项制度等规章制度进行了修订和完善。使档案工作有章可循、井然有序、职责明确，提高了档案工作的质量和效率。五是强化专兼职档案员管理。严格落实专兼职档案员考核方法，依据工作现任履行状况，进行排名考核，实行月度考核季度兑现。通过强化管理增加了专兼职档案员责任心，调动工作主动性。六是仔细落实“四参与”规定，在详细过程中，由项目责任单位的兼职档案员书面对档案室进行通知，档案员按时参与，对不执行规定的单位进行考核。同时仔细贯彻执行集团公司重大工程建设项目档案验收实施细则的通知确保第一时间从源头收集资料，杜绝资料丢失。七是全面收集。档案工作人员在档案收集的过程中务求全面
8、，只要有保存价值的资料都必需收集起来。我们做到了平常收集与集中收集相结合，即平常各部门的兼职档案员就要收集各种资料，保证重要资料不会遗失，同时，今年以来共收集文件资料1200余件，科技档案25卷，短缺资料20件，会计档案120卷。八是把好档案查阅关。依照新修订的档案管理制度的规定，严格履行了档案查阅登记手续，对查阅时间、归还时间都作了具体记录。九是利用软件管理系统，把11013年以来的案卷书目、声像书目、实物档案书目和全引书目等检索工具，同时，在编研工作中完善全宗介绍、组织机构沿革、大事记、工程简介、档案利用效果汇编等7种编研资料。在供应利用中，做到热忱、精确、快速，全年达到利用档案 101人
9、次，使档案在土地问题、编写矿史、人事、财务等项工作中起到了参加和作证作用。十是提高了服务工作质量。在工作方法上变过去的被动服务为主动服务，通过主动向领导和工作人员供应档案资料，使档案的利用效果得到明显增加。纵观全年工作，党委办在日常业务工作、信访稳定和档案管理工作等方面都取得了肯定的成果，但深刻分析我们所面临的形势和任务，我们工作中还存有许多问题和不足，须要在以后的工作中进一步提高相识，加强管理，不断创新工作机制和方法，努力提高工作成效，为进一步提高我矿党务工作水平做出主动的贡献。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页