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1、上班期间玩手机处罚通报范文篇一 各相关部门： 近期经检查发觉一些员工在上班时间玩手机的现象特别普遍给公司的正常工作带来严峻的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，肃穆工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定 ： 一、各部门领导要做到以身作责，如发觉部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次惩罚101元。 二、如发觉员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，其次次扣罚50元，第三次扣罚101元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。 三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地削减或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和
2、抽查力度，对违反规定人员，将肃穆处理。 惩罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔! 特此通知! 董事局秘书 年11月8日 范文篇二 致xx工程部全体员工： 近期，发觉员工上班时间闲聊、打闹、喧哗。尤其是玩手机的状况较为严峻，给公司的正常生产及平安状况带来严峻影响!为进一步改进工作作风，肃穆工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。依据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定： 一、 首先，组长、技术员等领导，非工作须要时需以身作责，引领好的工作作风。如发觉技术员以上人员工作期间玩手机，
3、将赐予口头警告一份，并惩罚10分/1次。 二、 其次，如发觉员工在工作时间玩手机，发觉一次赐予本人口头警告一份，并惩罚10分/1次，所属领导将负连带责任。 三、 以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地削减或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要肃穆处理! 特此公告! xx工程部 201x年9月11日 范文篇三 为进一步改进工作作 风，肃穆工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机， 现作如下规定 ： 一、各部门领导要做到以身作责，如发觉部门主管以上人员在上班 期间玩手机，每次罚款20元。 二、如发觉员工在上班期间玩手机，第
4、一次惩罚10元，其次次惩罚20元，第三次惩罚40元(屡次不改的翻倍惩罚)所属部门领导 将负连带责任惩罚5元。 三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查 力度，最大限度地削减或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公 司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反 规定人员，将肃穆按以上处理。 惩罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做 到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责! 行政部 年 1 月 7 日 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页