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1、把信送给加西亚感悟把信送给加西亚读后感必需要确定一点，从这本书里得到的震撼，不是信使罗文把信送给加西亚过程中的艰辛，而是基于以下这个缘由：美国总统将这封写给西班牙加西亚将军的信交给了罗文，罗文接过信后，并没有问：“他在那里？”！向细深究，只缘于四个字：敬业与忠诚。一、责任到此，不能再推这是罗文的职业意识，令我回味良久。毫无疑问，办公室是一个综合性的部门，即便是作为文字秘书的我来说，也肯定不应当把工作职责全部理解为文字工作。我信任，对于许多其他单位以及其他公司的同事来说，办公室是一个整体，而绝不是一个个分割的个体，我们在叹息部分单位工作人员之间不能主动相互补台的同时，更要反思自身，作为一个特别在
2、意荣誉感的团队中的一员，如何在提高自身水平的同时，全力以赴的为同事补台，以联合打造执行力第一这一令人骄傲的目标。毫无疑问，“责任到此，不能再推”这句话，解答了一切。坚决杜绝“现在是下班时间，明天再说”、“ 那不是我的工作”这类看似平常、实则反常的推诿之词，抛开“份内”、“份外”这类毫无意义的词汇，不仅要对自己分工内的工作尽职尽责，更要更主动，更卓越。不能形成“简洁工作”的麻木意识，应当知道，“简洁”背后是“不简洁”，对工作越是专注，学到的东西就越多，精通的事物就越多，对于我来说，这肯定是最重要的。二、职业是人的使命所在我存在的意义是什么，我对社会创建了什么价值，我和楼后那些飘摇的芦苇在生存意义
3、上有何不同，曾经许多次的思索这些问题。答案就是，我的人生使命是我的职业和家庭，完成使命的质量、方法、效率的不同干脆导致了每个人存在的意义，干脆造成了人与人之间的差异性。做好任何一份工作，都必需坚守五个原则，那就是忠于职守、尽职尽责、仔细负责、一丝不苟和善始善终。这是至少的职业道德感，职业的道德感我认为是基本的做人之道，是一种如何令别人信任你的缘由。有些人长于救火、有些人长于安民、有些人长于开疆，只有正确认清自身性格及做事特点，找准自身职业定位，才能真正实现做一行爱一行，进而找到最大的人生乐趣。对职业不负责的人，根本不会找到工作的成就感。既然已经认清了这一点，就不妨更耐性一点，更仔细一点，这样，
4、人生的成就感也就越来越多了。三、一盎司忠诚相当于一磅才智假如说，才智和勤奋像金子一样宝贵的话，那么还有一种东西更为宝贵，那就是忠诚。忠诚，我认为有两种内涵，一是对他人忠诚，忠诚岗位，忠诚公司。对岗位、公司的忠诚，是对自己良心负责。进入办公室这个团队已近四年，对于秘书这一特别性质的工作，我体会到，须要用才智来做出决策的大事很少，须要用行动来落实的小事甚多，而忠诚，是做事之前至少的情感底线，这份情感能够让自己胸怀坦荡的付出，能够襟怀坦荡的生活，本身也是一份绝大的收获。其次种是对事业的忠诚。对事业的忠诚，是对自己人生的负责。许多人对成就事业的忠诚和敬业精神都在渐渐消散，变得心浮气躁，凡事浅尝辄止，遇
5、难而退，这山望着那山高，空有远大志向，无心执着追求，这就是人生的悲伤。期盼下一本像把信送给加西亚这样的好书，篇幅短小却意味深长，语言平实仍见微知著，感谢这本书，带给我远远超过想象的惊喜。把信送给加西亚读后感 把信送给加西亚讲解并描述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传101多年，把信送给加西亚一书也畅销不衰，风靡世界,这主要是它提倡了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。 随着矿井改革的不断深化，是发展的前提，以紧跟企业快速发展的步伐，须要职工对企业的忠诚、责任和工作的主动主动性，以加快企业发展的进程，这就须要职工像罗文中尉一
6、样，能够不问缘由，只要是上级领导支配了，就执行并仔细细致的完成它；然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人的确有点少了。所以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销101多年的根本所在。 现在这本书静静地放在我的桌子上，薄薄的，朴实而不艳丽。这是我看过的最小的书了，叫它小册子似乎更适合，然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让全部人信服的表达方式传达了一种极为主动、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”
7、的重要性，相识到工作的看法干脆体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和看法。在现实生活中，我们随处可见一些人工作看法不端正，以擅长投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。成天埋怨说什么社会不公允了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和埋怨的同时，这些人为什么不能坐下来细致地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢？这又回到了“看法确定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作看法不端正的人，特殊是有才华的人，因为自己有才华，所
8、以觉得自己就应当被重用，被别人所凝视，不情愿从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的主动性。 从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，精彩地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必需要专注地盯住此事，锁定目标，相识这就是吩咐，必需完成，还必需在工作之余不断地学习有了充分的基础学问，工作阅历，素养实力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军详细在哪，长什么样，又没有任何护卫的状况下，从美国动身隐私登
9、陆当时尚被西班牙军队限制的古巴岛，最终胜利地把信交到了加西亚将军手中并带回了特别珍贵的资料。整个送信过程充溢了艰辛和危急，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着肯定的志气和不屈不挠的精神。试想，假如罗文一味埋怨领导交给的工作工作难度大，对领导的确定似是而非，没有敬业精神，他就不会主动主动去把信送给加西亚。 要想在工作中成就一番事业，就须要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信念,有一个正确的心态,才能丰富学问,驾驭更多的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培育高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵，改掉一些埋怨,嘲弄做法,站在单位,个人,社会的立场考虑问题,
10、充分发挥自身优势解决问题，主动主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平。 从心理上战胜自己后，自身素养提高了，也就有了勤勉敬业精神，不论领导干部还是一般职员,在环境改变时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐性和自制力磨练的机会,调整心态，主动适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候，当我们发觉，英雄其实就是做了自己应当做的工作的一般人的时候，我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质工作安排，并能根据安排逐步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有肯定缺陷的工作方法
11、，在改进的基础上，探究新出的新工作机制，使我们工作不断前进。 “奖赏仅仅给那些有用的人”。恒久记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切胜利都是努力的结果，让我们停止无谓的埋怨，整理好心情，从头起先，从现在起先，忠诚于你要做的每一件事，不断完备自己，做一个现代的罗文。 把信送给加西亚读后感2022-08-15 23:05怀着由衷钦佩的心情和谦恭恳切的看法，我再次拜读了把信送给加西亚这本堪称为胜利学的圣经，感受颇深。 19世纪，西班牙军队占据了古巴这个小岛国家，并野蛮地奴役着古巴人民。1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素，美国不得已亲密关注着古巴形势。随着形势的不断恶化
12、，18101年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场斗争至关重要的因素。因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封确定斗争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其肯定的忠诚、责任感和创建奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危急，精彩的完成了这个“不行能”的任务。罗文被堪称为美西斗争中的英雄。故事情节简洁明白、扣人心弦，从中折射出象征忠于职守，人人树立敬业、忠诚、勤奋品质的这样一个道理。 101多年来，英雄的故事广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责。如今，每个企业都在呼喊能够“把信送给加西亚”的人。成为把信送给加西亚的人，找寻把信送
13、给加西亚的人，重用把信送给加西亚的人成为了今日职场的主旋律。然而在现实社会还有许多的人以玩世不恭的看法对待职责，给公司报以潮讽、频繁跳槽、推诿塞责、固步自封，对能偷懒沾沾自喜、消极懒散、自毁前程。因为他们忽视了人类社会最基本行为法则-互惠的交换，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新。 为此我们不但要投入自己的忠诚和责任，尽职尽责，努力争做把信送给加西亚的人，而且要正确引导全体职工成为把信送给加西亚的人。为此，从以下方面努力去做：1、提倡敬业 敬业是一种人生看法，是一种道德的光辉所在，是珍视生命、珍视将来，是一心一意地投入，是脚踏实地，是一种对自己自内而外形态的关注与升华。 敬业，首先要爱业
14、，要树立剧烈的事业心和责任感。哥伦布在他每天的航海日志上最终一句总是写着：“我们接着前进!”这句话看似平凡，实则包含无比的信念和毅力，包含着哥伦布对航海事业的酷爱和对人生的看法。就靠着这一股精神，他们向着茫茫不行知的前途挺进，横跨惊涛骇浪，历经蛮荒野地，克服了多数的艰难险阻，最终发觉了新大陆，完成了历史上惊人的壮举。 我们常常说：今日不爱业，明天就会失业。每一份工作都来之不易，所以我们就应当本着“努力、努力、再努力，实践、实践、再实践”的精神，树立剧烈的事业心。因为干一项事业，没有剧烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成果。而且，往往事业心比学问更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意
15、进取的志气，学问就只是摆设，终不能转化为实力和成果。敬业，还要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。每个人都渴望胜利，但是世上没有坐享其成的事，就像天上不行能掉下馅饼一样，胜利是靠一百零一折不挠的进取意志，靠坚持不懈的努力和拼搏得来的。正如把信送给加西亚中所讲：“年轻人所须要的不只是学习书本上的学问，也不只是倾听他人种种的指导，而是更须要一种敬业精神，对上级的托付，马上实行行动，一心一意去完成任务把信送给加西亚”。 我们提倡敬业，还应当搞好团结。敬重领导，团结同志，有令必行，有禁必止，其实也是敬业精神在日常琐事中的详细体现。 2、提倡忠诚 听从吩咐是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的酷爱、对
16、自己祖国的忠诚，完成了一个军人应当完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。我们要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记，集体的利益恒久高于个人的利益。 当然，只靠简洁的听从是不能成为一名优秀的“送信人”的，我们正处在一个信息化、学问化的多元社会，听从的精神加上创新的思想，才能更好的完成“送信”的任务。 3、提倡勤奋 在工作上要勤奋。国外有位名叫杰克韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细微环节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小的事情，我们都应当不遗余力、勤勤恳恳的去完成；只要我们不遗余力、勤勤恳恳的去做了，就会胜利。胜利
17、不是三分钟的热忱所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是一百零一分之一一百零一零一零一的汗水加上一百零一分之一的灵感。 在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展改变的时代，科技的飞速发展、竞争的异样激烈，须要一专多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。作为一名一般的工作人员，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断地学习，不断地充溢自己。俗话说得好：“活到老，学到老”。要多学习多思索，多方面的充溢自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。 “送信”的传奇故事是一种象征，始终以来在激励、鼓舞、鞭策着人们，社会在呼喊着、寻找着、锤炼着“送信”的人。让我们共同打好基础、提高素养、培育品质、胜任工作，为我们的祖国、为我们的人民、为我们的工作尽自己之才力，展自己之才智，扬自己之风帆，创辉煌之业绩，人人都真正成为“送信”的人！ 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页