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1、人保局行风建设整改工作方案3篇 人保局行风建设整改工作方案第1篇 根据省人力资源和社会保障厅关于2022年度系统行风建设暗访调研及群众满足度测评有关状况的通报文件精神，结合工作实际，为进一步加强人社系统行风建设，提升群众满足度，特制订本工作方案。 一、工作目标 坚持以人民为中心的发展思想，主动对标深化放管服改革和建设人民满足的服务型政府要求，着力打造暖和人社服务，全力推动服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、服务行为专业化，努力实现立刻办、网上办、就近办、一次办，使服务质量、服务效率、服务看法不断提升，人社部门形象进一步改善，群众的获得感华蜜感和满足度持续增加。 二、工作任务 （一）
2、抓规范管理，严格依法行政。为使各个服务窗口达到规范化、制度化、法治化，一是从建立和完善内部管理制度入手，制定和完善社会保险内限制度、失业保险内限制度、基金稽核制度等规章制度，使各项工作有制可循、有据可依。有效地防止办事不公、以权谋私等行为的发生。二是制定业务岗位职责和工作流程。根据社会保险、就业、劳动监察工作各个环节经办的内容，制定社会保险征缴业务流程、社会保险稽核流程、社保补贴申报流程等业务经办流程，并明确服务窗口单位各岗位职责。通过建章立制，规范业务流程和岗位职责，形成各岗位责任明确，各业务环节操作规范，相互连接、相互制约、相互监督的机制，推动工作人员秉公办事、依法行政。牵头领导：杨学武责
3、任人：贾郭强、徐彬、王晓玲责任股室：县就业局、县社保局、劳动监察大队（二）抓工作作风，树立窗口形象。为提高窗口服务质量，使窗口服务得到群众满足。一是时刻抓好服务窗口职工思想作风、工作作风、生活作风和党风、政风、行风建设。要求职工坚固树立宗旨观念、群众观念，情系困难弱势群体；二是深化实际调查探讨，深化群众、深化基层与弱势困难群风光对面沟通，切实了解和解决群众中的实际问题；三是依据岗位设置、工作职责及服务范围，制定一系列服务规范，如工作人员五不准：即不准无故迟到早退和擅自离开工作岗位；不准与服务对象发生争吵或有粗暴言行；不准工作时间做与工作无关的事情；不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；不准利用工作
4、之便向服务对象索拿卡要。四是公示省基金监督举报电话，接受社会各界监督，展示良好的精神风貌和行业形象。牵头领导：杨学武责任人：贾郭强、徐彬、王晓玲责任股室：县就业局、县社保局、劳动监察大队（三）抓公开办事，提升群众满足度。一是把每个工作人员的职能职责等都一一上墙，向群众公开，同时制作吊牌，标明姓名、职责，接受群众监督；二是严格执行政务公开制度，公开办事流程：始终坚持公开服务内容、公开办事程序、公开办理依据、公开需供应的申报材料、公开办理时限和公开收费政策标准的六公开服务规范。为便利群众，公开全局干部电话号码，设立询问热线，增加工作透亮度，做到依法办事，阳光操作。三是改进服务方式、方法。推行服务中
5、窗口人员做到一张笑脸、一根凳子、一杯热茶、一个答复，高效的处理办事群众须要解决的问题。四是提高办事效率。各服务窗口加强协调，简化办事环节，提高办事效率。各服务窗口依据工作实际，不断的改进方式方法，以便利群众办事和群众满足为宗旨。牵头领导：杨学武责任人：贾郭强、徐彬、王晓玲责任股室：县就业局、县社保局、劳动监察大队（四）抓服务方式，优质高效服务。各服务窗口要做到环境整齐、标示醒目，工作流程科学、规范，服务承诺明确、详细，全体职工从服务用语到仪容仪表每个细微环节都严格根据规定做好、做实，让办事群众感受到人社系统工作人员的温馨服务。同时，县社保局、县就业局等要结合各自业务工作实际，定期或不定期到乡镇
6、开展政策宣扬，提高群众对政策的知晓率。在详细经办工作中，各服务窗口要坚持从实际动身，不断创新服务理念和工作方法，增加服务的针对性和有效性。通过强化政策业务培训，提高工作人员业务技能；通过规范行为礼仪，提高工作人员服务水平；通过狠抓优质服务和办事效率，促进各项社会保险的征缴，确保各项社会保险按时足额发放，提高社会保障服务窗口形象。牵头领导：杨学武责任人：贾郭强、徐彬、王晓玲责任股室：县就业局、县社保局、劳动监察大队 三、组织保障为进一步 加强对全局行风建设工作的组织保障，成立由局长杨学武同志任组长，分管副局长贾郭强同志任副组长，各二级局、各股室负责人为成员的县人社局行风建设整改工作领导小组。领导
7、小组要定期召开专题会议，探讨推动全局行风建设工作，确保将行风建设工作任务落到实处。附件：县人社局行风建设整改工作领导小组县人力资源和社会保障局2022年3月20日附件：县人力资源和社会保障局关于行风建设整改工作领导小组为进一步落实好省人力资源和社会保障厅反馈的2022年度系统行风建设暗访调研及群众满足度测评有关状况的整改工作，经探讨，确定成立县人力资源和社会保障局行风建设整改工作领导小组，。 人保局行风建设整改工作方案第2篇 为切实推动我校政风行风建设，提高工作效率，强化服务意识，规范自身行为，确保我校行风政风建设各项目标落实与各项工作圆满完成，依据上级有关文件通知精神，结合我校实际，对我校行
8、风政风进行了自查，针对自查中存在的问题，特制定出如下整改方案。 1、加强干部学习，发挥领导班子的带头作用。 在新形势、新任务面前，对领导干部最大的挑战是实力的挑战，最大的危机是本事的危机，最大的恐慌是学问的恐慌。加强学习，是每一个领导干部增长才能、提高素养的重要途径，是加强教化教学管理的重要基础。当前深化教化改革、加快教化发展、保持教化稳定的任务特别艰难，有更多的教化新状况须要从新视觉去相识，有更多的教化新机遇须要用新理念去把握，有更多的教化新问题须要靠新方法去解决。新视觉、新理念、新方法从哪里来，主要是从学政治、学理论、学业务中来。因此，学校领导干部惟有勤于学习、勤于思索、勤于探究，才能不断
9、提高充溢自己。坚持勤奋好学，把学习当成一种生活习惯，把学习同自身业务紧密联系起来，把学问转化为自身的素养和实力、增加教化管理的本事。真正做到干什么、学什么、专什么，抓住点滴、机动的时间进行学习，始终以主动主动的看法对待学习，实现要我学向我要学的转变。学校领导班子 成员要坚持理论联系实际，向老师的须要学习，向有阅历的同志学习，努力做到学以致用，扎扎实实地投入到五个一工程的读书学习活动中来。 2、坚持转变工作作风，强化责随意识。 责随意识，是每一名学校班子成员的基本素养。只有转变工作作风，强化责随意识，坚持求真务实、真抓实干，才能把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成详细的行动，实际的效果。要求各我
10、校领导干部要倍加珍惜自己的舞台，专心经营，尽力展示，勤谋事，多干事，好共事，不出事。要踏踏实实、仔细负责，工作高标准，严要求，以高度的责任感做最好的工作，用最好的工作为学校服好务，用最好的服务为老师排忧解难。校长要恒久站在全局的高度思索问题，主动工作，创新工作，做醇厚人，办醇厚事，从老师最不满足的事做起，从老师最希望办的事办起，努力转变工作作风，强化责随意识，尽最大努力将自己的本职工作做到最好。 3、坚持自律、自省，增加纪律意识。 纪律是执行路途的保证。纪律保证了，才有可能把自己的本职工作做到最好。学校班子成员只有增加纪律观念，强化纪律意识，遵纪遵守法律，时时刻刻做到自律、自省、自警、自励，才
11、能把工作做实、做深、做细。同时，要始终保持良好的生活作风、健康的生活情趣，非分之想不想，非分之财不取，非理之事不为，真正做到清清白白为任，规规则矩上班，堂堂正正 做人，扎扎实实办事，为我校的教化事业再上新台阶作出自己应有的贡献。 4、时时刻刻把学校平安工作放在首位。 平安工作大于天。要时时刻刻将平安工作放在学校工作首位，健全平安工作制度，落实平安工作责任，建立平安工作预案，时时刻刻将平安工作落实到学校各项工作的每一个细微环节，真正做到肯定平安。 5、加强学校财务管理，开源节流，节约节支。 学校将建立健全完善的财务管理制度，从制度上约束，从管理上完善，从源头上节约。让学校财务公开、透亮、规范，做
12、到真正意义上的开源节流、节约节支。 6、将学校工作重心转移到以教化教学为中心。 学校将做到一切为了教化教学，一切服务教化教学。想方法、下气力、花真功把教化教学质量搞上去。 7、学校坚决杜绝乱收费现象。 学校将重新温习国家的收费政策，重新公示收费标准，重查收费状况，重申收费纪律，坚决治理学校乱收费现象的发生。 学校将民-主评议政风行风工作与师德师风教化紧密结合，上下同德、师生齐心，努力将石壁中心学校学校打造成和-谐、创新、人民满足的学校。 人保局行风建设整改工作方案第3篇 依据省、市、县纠风民评工作会议精神，我县交通系统民主评议政风行风工作已进入组织实施阶段的承诺整改环节。为全面推动我县交通系统
13、民主评议政风行风工作，建立办事高效、运转协调、行为规范、人民满足的管理体系，切实解决群众反映的热点、难点问题，我局在面对社会广泛征求看法和建议的.基础上，对政风行风建设方面存在的问题进行仔细自查和梳理归类，并经局民评工作领导小组探讨、市交通局审定，确定了三个方面详细内容为今年个案整改重点。为确保整改落到实处，特制定整改工作方案如下： 一、工作目标 以群众满足为标准，以正确履行职责为核心，以加强交通队伍建设为关键，通过整改使我局干部职工思想相识明显提升、工作作风明显转变、工作效率明显提高、服务意识明显增加、精神风貌明显改观、行政执法明显规范、行业风气明显改进，群众综合满足达到90以上；要使交通基
14、础设施建设有新跨越，农村马路建设有新突破，交通行业管理水平有新提升，交通建设、马路养护及修理资金筹措有新举措，交通运输发展有新作为，全系统的交通事业有新成就。 二、工作重点、整改措施及责任部门（详见附表） 三、工作方法和步骤 对选题评议内容进行细化分解，明确整改内容，层层落实整改责任。根据谁主管、谁负责的原则，比照整改措施，明确相应责任。10月份为承诺整改阶段，各单位、各部门比照整改内容按步骤分阶段实施。一是9月30日前，局民评办将选题状况分解细化，制定整改，明确整改责任单位；二是10月1日至10月31日，责任部门进行仔细整改，局民评办组织开展明察暗访，监督检查各部门的整改措施和落实状况。三是
15、11月上旬前完成建章立制，上报整改工作报告。 四、整改要求 1、加强领导，落实责任。责任部门负责人要亲自抓，详细抓，督促承办人员抓好整改措施的落实； 2、加大宣扬力度。通过公示栏、简报等媒体对外进行公开承诺，刚好宣扬报道整改工作状况，尤其是对通过整改取得立竿见影效果的，要大力进行宣扬和报道。 3、注意建章立制。在落实整改的基础上，结合本系统本单位工作实际和特点，健全和完善各方面的制度，建立长效机制。 4、加强监督检查。要组织民评代表进行巡查指导，通过明查暗访、群众回访等多渠道，刚好了解整改效果，防止在整改工作中出现敷衍了事、弄虚作假的现象，确保整改工作取得实效。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页