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1、县纪委监察局推行党风廉政建设责任制报告制度经验交流材料(1) 县纪委监察局推行党风廉政建设责任制报 告制度的阅历沟通材料 文档XX给广阔网友供应最好用的文档资料县纪委监察 局推行党风廉政建设责任制报告制度的阅历沟通材料 县在推行党风廉政建设责任制报告制度中，以增加制度 的操作性和实效性为动身点和落脚点，以按时按要求报告为 基本要求，以提高各级党政领导班子和领导干部党风廉政建 设责随意识为核心，仔细抓好六个环节，明确报告内容，夯 实报告责任，打好报告基础，严格报告程序，督促报告执行， 加强报告运用，充分发挥了党风廉政建设责任制报告制度在 促进党风廉政建设责任制实行和反腐倡廉建设中的作 用。 建立
2、制度，明确报告内容。省、市提出建立党风廉政建 设责任制报告制度之后， 我县经过仔细调查探讨，制定了关 于进一步严格执行党风廉政建设责任制报告制度的实施方 案，并以县委文件下发执行。方案明确规定，乡镇、县级 部门党政领导班子必需在每年12月底前向县党风廉政建设 责任制领导小组办公室报送党风廉政建设责任制工作专题 报告，领导班子成员报送个人履行党风廉政建设责任制职责 状况专题报告。规定报告根据上级党委、纪委要求探讨部署 党风廉政建设、组织领导本单位推动惩治和预防腐败体系建 设、开展党风廉政教化、召开专题民主生活会和组织年度述 职述廉、制定和落实党风廉政建设规章制度、党政主要领导 带队检查考核下届单
3、位落实党风廉政建设责任制、对下届单 位党政组织和领导干部实施责任追究、完成上级支配部署的 党风廉政建设专项治理、处理群众来信来访、班子成员遵守 廉洁自律规定以及责任范围内应当报告的其他事项等11项 内容。并明确要求，报告要突出重点，讲求质虽。领导班子 的报告要突出决策、组织领导状况和年度工作任务落实情 况。担当牵头任务县级部门的报告要突出牵头任务完成情 况。领导干部的报告要突出本人履行党风廉政建设职责、分 管单位目标任务完成状况以及个人廉洁自律状况。主要领导 的报告要重点突出履行管班子、带队伍职责状况，不能用班 子的报告代替。作出这些规定，使各乡镇、县级各部门执行 此项制度有依据、有目标，有效
4、地提高了报告的规范性，同 时也使领导班子和领导干部明确了各自的反腐倡廉领导责 任。 提出要求，夯实报告责任。实行报告制度是手段，促进 党风廉政建设责任制实行市目的。只有把平常的反腐倡 廉工作做好了，最终才能反映在报告中。每年初，我们在给 乡镇、县级部门分解下达全年党风廉政建设和反腐败工作任 务时，县委主要领导与乡镇、县级部门主要负责人签订的责 任书中，都把执行党风廉政建设责任制报告制度作为一项重 要内容，并明确规定全年工作状况要充分反映在报告中。在 县党风廉政建设责任制领导小组会议、县纪委全会上，县委、 县纪委领导要求各乡镇、县级各部门党政领导班子和领导干 部，牢记报告内容、报告时限、报告要求
5、、报告责任，从而 促其增加责随意识，切实履行党风廉政建设职责，仔细抓好 职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。 加强督查，打好报告基础。通过督促检查，促使各乡镇、 县级各部门领导班子和领导干部扎扎实实地做好反腐倡廉 工作，才能保证年终的报告有充分的事实依据。实行党风廉 政建设责任制报告制度以来，我们每年实行检查、抽查、随 机确定单位汇报的方法，对各乡镇和县级部门落实党风廉政 建设责任制报告制度状况督促检查均在两次以上。检查中， 重点了解党政“一把手”树立报告责随意识状况、对班子成 员督促提示状况、根据报告制度规定落实11个方面工作进 展状况。对个别工作明显滞后的单位，提出限期整改要求
6、， 并对整改状况进行督查。同时，对贯彻执行厉行节约八项规 定、农村基层党风廉政建设、推行村民监督委员会制度和领 导干部挂牌群众点名接访制度、建立廉政风险防范机制等重 点工作项目，支配各乡镇和有关牵头部门进行专题报告，从 中了解驾驭这些重点工作进展状况，对乡镇和县级部门的反 腐倡廉工作起到了重要的促进作用，为年终报告奠定了坚实 的基础。 着眼实效，严格报告程序。一方面，坚持在报告前下发 报告提纲。去年年底，县党风廉政建设责任制领导小组依据 年初党风廉政建设责任分工，分别向各乡镇、县级各部门下 发了责任制专题报告提纲，要求党政领导班子和领导干部按 要求回答。这一做法，使乡镇和县级部门领导干部深刻相
7、识 到，只有扎扎实实地根据年初县上下达的任务抓好落实，才 能顺当通过“报告关”。我县拟于近期下发今年报告提纲， 使各乡镇、县级各部门提早知晓报告内容和重点， 查漏补缺, 把各项工作任务全面落到实处。另一方面，坚持报告上报前 的审核制度。乡镇、县级部门领导班子的报告须经集体审定， 主要领导签发后方可上报。班子成员的报告由党政主要领导 签留意见。乡镇、县级部门党政“一把手”的报告由县委、 县政府分管领导或包抓联系领导审查签字后上报。这一做 法，既是审核的领导干部增加了抓班子带队伍的责随意识， 乂促使乡镇、县级部门领导干部为通过审核必需抓好职责范 围内的党风廉政建设。近两年来，全县各级领导干部都能按
8、 照“五个一”的要求，仔细履行党风廉政建 文档XX给广阔网友供应最好用的文档资料设职责，乡 镇、县级部门领导班子及成员H 未出现违纪违法问题。 实行追究，督促报告执行。规定党政组织主要负责人对 本乡镇、本部门领导班子执行报告制度负总责，建立健全保 证党风廉政建设责任制报告制度有效执行的工作制度，督促 班子成员按时限要求报告党风廉政建设责任制实行情 况，对领导班子和领导成员的专题报告严格审核把关。每年 在进行年度责任制考核时，把执行报告制度状况列入检查考 核内容。规定凡逾期未报告、对报告制度不落实、报告内容 不完备、报告主体缺失的单位，责令限期报告，并在年度党 风廉政建设目标责任制考核中扣分、降
9、等；情节严峻的，考 核为不合格，实行“一票推翻，并予以通报。对报告制度不 落实的乡镇、县级部门党政主要负责人，在年度党风廉政建 设责任制考核中定为不合格，并要求向县党风廉政建设责任 制领导小组写出书面检查。，我们对报告主体不精确、内容 不完备的3个单位进行指责，责成重新报告；对 10个未在 规定时间内上报专题报告的单位在考核时进行了扣分。追究 制度的实行，对各级党政领导班子和领导干部起到了督促和 震慑作用。底，全县 10个乡镇、68个县级部门全部在规定 时间按要求上报了专题报告。今年以来，乡镇、县级各部门 的单项工作报告都能按要求刚好上报。 严格审核，加强报告运用。县党风廉政建设责任制办公 室
10、对乡镇、县级部门上报的专题报告，进行仔细分析，从中 发觉乡镇、县级部门落实党风廉政建设工作中的问题和不 足，并刚好反馈。同时，对未达到规定要求的工作项目，在 党风廉政建设责任制考核中予以扣分。实行这种措施，有效 地促进了我县党风廉政建设责任制的实行。，全县纳入 考核的78个乡镇、县级部门，评定为优秀等次的23个，合 格的54个，不合格的1个，合格以上单位占101处 被考核的 领导干部256名，评定优秀等次 76名，合格的179名，不 合格的1名，合格以上领导干部占 101% 今后，我们将以实行这次阅历沟通会精神为契机， 仔细学习兄弟县区的好思路、好做法，以提高各级党政领导 班子和领导干部实行“一岗双责”的责随意识为根本目的， 以健全督促检查机制和责任追究机制为工作重点，进一步完 善我县党风廉政建设责任制报告制度，充分发挥其“龙头” 和“抓手”作用，有效提高党风廉政建设责任制水平，推动 党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页