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1、2022信息技术网络公司劳动合同模板劳动合同一甲方：法人代表：乙方：依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同。第一条 合同期限本合同有效期限自2022年3月23日至2022年3月23日止。 其中，试用期自2022年3月23日至2022年6月23日止。试用期内，如乙方未达到甲方的聘用条件则甲方有权予以辞退，本合同自行解除。乙方需取得原雇主彻底终止雇用的证明，否则工厂有权重新考虑有关聘用的乙方起先上班的日期。工厂没有责任为乙方原来的工作支付任何赔偿。其次条 工作内容和职责1.乙方同意按甲方须要从事 网络维护与办公文员岗位，并根据甲方的合法要
2、求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.甲方可以依据经营须要以及乙方的表现或专长调整乙方的工作内容或工作岗位，乙方应听从调整并尽其最大努力勤奋地履行其职责。3.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。4.乙方应不断学习技术业务和科学文化学问，不断提高工作实力。第三条 工作时间1. 甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。2. 甲方可以依据经营须要合理要求乙方延长工作时间或在假日期间加班工作，但不得违反国家劳动法律、法规的有关规定，并按国家规定支付加班加点工资。3. 乙方每日工作时间为8小时，不含吃饭和休息时间。4. 乙方有权享有我国法定节假日、年假等假期，详细参
3、见甲方的规章制度。第四条 劳动酬劳、社会保险和福利。1.甲方应在每月10日以货币形式将劳动酬劳发放给乙方。2.试用期内乙方每月税前工资为人民币 2022 元。试用期结束时如已满意工厂对其岗位的要求，则试用期后乙方每月税前工资为人民币 2022 元。3.乙方须自行负担其所得薪酬应缴纳的个人所得税、社会保险、医疗保险、失业保险等个人担当部分及对乙方酬劳所征收的任何其他收费或税金。甲方将从乙方薪资中扣除其个人担当的各项费用后代为缴交给有关部门。4.乙方必需供应合法的手续和相关资料，依法享受国家和省规定的各项社会保险和福利待遇。甲乙双方应根据国家和省有关规定参与社会保险、医疗保险、失业保险等，并刚好足
4、额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险及福利费的缴纳状况。5.假如发生本合同第2条第2款的状况，则甲方有权对乙方的税前工资作相应的调整。第五条 劳动纪律1. 甲方有权依据国家法律、有关劳动人事的劳动法规制定相应的规章制度。2. 乙方必需遵守符合国家规定的各项工厂规章制度。3. 假如乙方违反甲方的规章制度、工作程序、未达到工作岗位要求或对工厂(或他人)造成损害，则甲方可对乙方进行纪律处分。情节严峻时，甲方可依据国家有关规定、甲方的有关规章制度和本合同有关条款解除本合同。4. 乙方必需签署并遵守甲方的行为准则。第六条 培训、相应要求和服务期1. 内部培训应届毕业生或无相应工作经验的员工，其在
5、工厂的服务期限至少两年。假如此类员工在合同期未满时要解除劳动合同，则须向工厂支付赔偿费，一年为人民币壹仟元。2. 在合同期内，如甲方出资为乙方供应培训/教化机会，则甲方有权依据培训费用确定培训后乙方须为甲方服务的年限。乙方则有义务仔细履行此服务年限。其服务期(自培训结束后之日起算)依据培训/教化费的不同规定如下：培训费 服务期在人民币1010元以内 1年在人民币1011-2022元 2年在人民币2022元以上 3年3. 假如乙方享受了培训或教化而以因本合同第九条第1款或第十条第1款未履行完服务年限的，在离职时乙方必需按比例向甲方付培训费用。第七条 劳动平安爱护和健康卫生1. 甲方必需严格执行国
6、家平安生产的相关法律法规，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，并有效防治职业病。2. 甲方必需执行国家关于女职工特别爱护的规定。3. 乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥及强令冒险作业。第八条 保密及非竞争条款1. 乙方同意以最严格的保密形式保守涉及甲方的生产管理、技术、市场营销、财务的信息、或任何与甲方有来往的业务单位信息、或与甲方产品、工艺、经营及服务有关的信息。乙方同意未经甲方厂长书面许可不向任何人透露此类信息，不得以任何方式或运用任何此类信息与甲方竞争。乙方特殊同意该义务将在本合同终止后二年内有效。2. 在合同履行期内，乙方不得到甲方以外的任何企业或经
7、营业主处从事其次职业。如有发觉，甲方有权根据本合同第九条第1款处理。3. 本合同终止后，乙方应马上归还全部和工作相关的资料，例如但不只限于：图纸、备忘录、用户名单、名片及受雇于工厂期间收集的他人名片、钥匙、电脑光盘、方案、财务报告、市场营销资料等。第九条 甲方解除合同的条件1.乙方有下列状况之一的，甲方无须发出进一步通知则可随时与乙方解除本合同，并不赐予经济补偿;1.1 在试用期内被证明不符合录用条件的，或不符合聘用要求的;1.2 严峻违反本合同条款或甲方规章制度的;1.3 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;1.4 被劳动教养或被追究刑事责任的;1.5 违反本合同第八条保密及非竞争
8、条款的;1.6 隐瞒事实，与其他经济组织或与前雇主之间存在劳动关系。1.7 犯了员工手册上所述的任何重大过错。2.1 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;2.2 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;2.3甲方因面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，的确须要裁减人员的;第十条 乙方解除合同的条件1. 乙方须提前三十日书面通知甲方或以支付甲方一个月工资的形式解除本合同。在这种状况下，甲方无义务就本合同的终止赔偿员工。2. 有下列状况之一的，乙方有权随时通知甲
9、方解除本合同：2.1 经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;2.2 用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.3 甲方未按本合同的约定支付劳动酬劳的;2.4 在试用期内的。第十一条 合同的终止和续订1. 本合同期满或国家法律、法规规定的其他终止劳动合同的状况出现，本合同即行终止，无需预先通知。2. 本合同期满时，在甲乙双方自愿的基础上应刚好办理续签劳动合同手续。第十二条 双方约定的其他事项乙方同意将甲方制定的厂规、厂纪作为本合同的附件，并自愿遵照执行。第十三条 争议和解决因履行本合同发生争议，甲乙双方同意首先协商解决;不能协商解决的，任何一
10、方有权向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决有异议，任何一方可向人民法院提起诉讼。第十四条 其他1. 本合同经双方签字并经当地劳动部门鉴证后自本合同起始日起生效，只有通过双方同意方可修改。2. 甲乙双方以往签订的任何合同或协议与本合同相抵触的，一律以本合同为准。3. 本合同未尽事宜依照国家、省、市有关法律、法规执行。4. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：签约日期：鉴证机构(签章)：劳动合同二托付方(甲方):负责人地 址服务方(乙方):签定地点:有效期限: 年 月 日至 年 月 日依据中华人民共和国技术合同法的规定，合同双方就网吧局域网系统的技术维护服务，经协商一样，签订
11、本合同。一、服务内容1、乙方对甲方内部网络进行维护，使之能正常上网。维护终端数包括终端的系统( )台2、乙方不定期对甲方网吧的终端程序如：嬉戏、多媒体、互联网应用进行升级与更新。3、以下状况不属于本合同维护范围：硬件设备损坏的维护、网线脱落、鼠标、键盘更换等服务，以及私人服务器的更新。二、酬劳及其支付方式1、本服务项目费用为(维护费)第一个月(含初装费)： 元;其次个月起至本合同终止(纯维护费)： 元/月。2、乙方完成专业技术工作，解决技术问题须要的费用由乙方负担。甲方超出服务合同以外的技术工作费用双方另外协商。3、支付方式：甲方从签订合同之日起先行支付乙方维护费，乙方收到费用后起先维护。4、
12、维护费计算时间为网吧系统起先安装或维护之日。三、工作条件和协作事项1、甲方应当为乙方供应必要的工作场地及设施，以及双方约定供应的其它维护条件。2、乙方在维护过程中如需甲方网吧全部或部分停止营业，应当事先书面告之甲方并得到同意。3、在合同存续期间，如甲方有意刁难或要求乙方供应合同以外的服务，乙方可拒绝或终止履行合同。4、如甲方要求服务涉及添加、删除系统资源由本合同甲方签订人通知乙方。5、甲方不得私自将乙方供应的服务和资源转用于其他合同以外的营业人与网吧。四、违约责任1、双方所定合同存续期间，如甲方单方面终止合同，乙方有权删除之前供应的资源。2、乙方按约向甲方供应技术维护服务，甲方需按约支付乙方维
13、护费，否则将双倍赔偿乙方。五、合同终止1、双方合同期满或双方同意解除合同。2、本合同由于不行抗拒因素，使一方或双方不能接着完成本合同可以终止本合同，不担当违约责任。六、争议的解决方法在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以托付中间人进行调解。如双方不愿协商，调解或者协商，调解不成的，双方商定按司法程序解决。七、本合同附网吧系统维护服务质量责任书一份，该责任书与主合同同样具有法律效力。八、合同一式两份，双方签字生效。甲方：乙方：第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页