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1、2022乡村医生从业考核的工作方案为加强乡村医生从业管理，提高乡村医生队伍素养，依据卫生部制订的乡村医生考核方法要求，结合我县实际，制订本方案一、指导思想坚持以科学发展为指导，以提高乡村医生医疗卫生服务水平以及群众基本公共卫生受益度为核心，在严把乡村医生执业资格准入的基础上，实施乡村医生定期考核制度，提高乡村医生的职业道德和业务素养，规范执业活动，保障人民健康，促进我县医疗卫生事业的健康发展。二、组织管理县卫计局成立乡村医生考核委员会，负责全县乡村医生考核的详细组织实施工作。各乡镇卫生院、柏溪镇公卫中心要成立由卫生院领导为组长，医疗、药学、公共卫生等相关人员为成员的考核小组，负责统一协调部署和
2、落实本辖区的考核工作，考核小组人员名单于20xx年9月2日前报县卫计局考核委员会。三、考核对象考核对象为依法取得乡村医生执业证书，并经注册在村级医疗机构执业的乡村医生。在村级医疗机构注册的执业医师、执业助理医师、执业护士等人员根据执业医师法、护士条例等相关规定另行支配考核。女55周岁、男60周岁，仍被聘用在村站工作的乡村医生，可不参与业务水平考核，但需进行工作任务完成状况及职业道德考评。四、考核内容乡村医生考核包括业务考评(工作任务完成状况、业务水平、学习培训状况、服务规范状况)和职业道德评定(医德医风状况、服务看法状况等)两方面内容。(一)业务考评主要包括：1、工作任务完成状况：当地乡镇卫生
3、院给予的公共卫生任务完成状况、一般医疗服务(常见病和多发病的一般诊治、转诊服务)开展状况。2、业务水平：从事公共卫生和一般医疗服务所具备的学问和技能状况。3、学习培训状况：参与医学培训、在岗医学学历教化状况。4、服务规范状况：依法执业和基本药物书目执行状况。(二)职业道德评定主要内容包括：医德医风状况、服务看法状况等。五、考核方式和程序(一)考核方式1、个人述职：以提交书面述职报告材料为宜。从事乡村医生工作所做的主要工作中(基本医疗、基本公共卫生服务)取得的成果，受到的嘉奖或惩罚，存在的主要问题等。2、日常工作和年度考核：实行日常工作和年度考核相结合，对工作任务完成状况、学习培训状况等进行综合
4、评定，并填写考核记录。3、业务水平测试：以20xx年乡村医生培训考试成果为依据。4、职业道德评议：以乡镇卫生院评定为主，乡镇考核小组实行听取乡村医生所在村的村民委员会、乡村医生和村民代表的看法，并形成书面评定记录。(二)考核程序1、考核小组应于考核前20天书面通知(包括考核时间、地点、内容、程序、考核组成员单位、姓名、职务或职称等内容)接受考核的乡村医生；乡村医生签字，存于考核小组。不能书面通知的可实行电话通知等方式，并作好记录。2、考核小组依据业务考评状况和职业道德评定状况综合评定考核结果。3、考核小组于考核完成后1周内向乡村医生送达书面考核结果。4、乡村医生对考核结果签署看法，如乡村医生不
5、签署看法，送达人及证人应签署送达时间、地点等。5、考核小组在考核结束后2周内将考核结果向县卫计局报告。（三）职业道德评定1、该项评定主要是评定乡村医生的医德医风状况，实行乡镇卫生院评定和向村民委员会、乡村医生及村民问卷调查相结合的方式进行。分为合格、基本合格与不合格三个档次。2、村民委员会的问卷调查需有村支部书记或村主任签字。3、乡村医生的问卷调查在本村进行，本村已注册乡村医生全部参与问卷调查。4、村民问卷调查在本村进行，每村调查问卷为5份。5、问卷调查由各乡镇考核小组负责，参与问卷调查人员应两人以上，并共同在调查问卷上签字。（四）考核结果评定1、业务考评分值为101分，其中业务水平考核为50
6、分，工作任务完成状况40分，学习培训状况10分。合格分数线为60分。2、职业道德以乡镇卫生院评定为主，对乡镇卫生院评定为基本合格及合格人员再进行问卷调查。如村委会评定为合格或基本合格，问卷调查有80%以上为合格或基本合格的，其评定结果可上升一个档次。如村委会评定为不合格，乡村医生和村民问卷调查合格率在80%以上的可认定为基本合格，问卷调查合格率不足80%的，仍认定为不合格。3、最终考核结果的认定：业务考评得分在60分以上，职业道德考评为合格或基本合格者，认定为合格；业务考评得分在60分以下或职业道德评定为不合格者，认定为不合格。4、对提出复核申请的乡村医生，由县考核委员会组织复核，复核看法为最
7、终考核结果。（五）补考1、对业务考评不合格的乡村医生，在30天内按业务考评程序组织补考。2、对职业道德考评不合格的乡村医生，在30天内按职业道德考评程序组织再次考评。3、再次考核合格者可认定为合格，再次考核仍不合格者既认定为不合格。（六）考核结果考核结果分为合格和不合格，结果将记入乡村医生执业证书中的“考核记录”栏。经考核不合格的，县卫计局将依法注销其执业资格。乡村医生对考核结果有异议，根据乡村医生考核方法第十七条规定执行。乡村医生考核结果，由县卫计局在乡村医生所在乡镇进行公布。公布的主要内容包括村卫生室名称、乡村医生姓名、性别、年龄、医学学历、考核结果等。六、考核周期及首次考核工作支配根据乡
8、村医生考核方法等规定，乡村医生的考核，每2年组织一次。依据我县实际状况，经探讨确定，全县乡村医生首次考核周期为20xx年10月1日至20xx年9月30日，20xx年11月30日前完成乡村医生考核评定工作，并于12月20日前将乡村医生考核状况和乡村医生考核结果备案汇总表附件3纸质和电子版报县卫计局疾控股。七、回避制度乡村医生认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以向考核小组申请回避。理由正值的，考核小组应当予以准许。考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的应当回避。八、工作要求(一)各乡镇卫生院及考核小组成员在考核过程中应保持客观、公开、公正，严禁利用考核之机进行打击报复；严禁收
9、受红包、礼品等。(二)乡村医生应当严格遵保卫生部乡村医生考核方法等规定，接受考核；凡无正值理由不参与考核的、首次考核不合格未在6个月之内提出再次考核申请，逾期未提出再次考核申请或提出再次考核申请后经再次考核仍不合格的，县卫计局将依法注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书。(三)县乡村医生考核工作委员会将对各乡镇卫生院的考核工作进行监督检查。对因组织工作不力或未按有关规定开展乡村医生定期考核的，将视情节责令改正或通报指责，情节严峻的，将追究有关人员责任。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页