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1、国企纪检监察部门 2022年国企纪委书记在纪检监察工作会议上的工作报告 同志们 为实行*公司2022年纪检监察工作会议精神，做好2022年公司纪检监察工作，我们今日召开全省系统纪检监察会议，这也是继年前公司年度工作会议之后，又召开的一次重要的会议。过去的一年，公司系统上下深化推动全面从严治党和党风廉政建设各项工作，纪委监察部门仔细贯彻总公司纪委和省公司党委各项部署，主动开展执纪监督问责工作，在落实两个责任、加强党内监督、强化执纪问责、开展风险排查、严查“四风”问题等方面，取得了新进展和新成效，为公司迈入发展快车道发挥了主动的促进和保障作用，有力推动了党委、总经理室各项决策部署的实行。刚才，张耀
2、洲同志代表公司纪委作了工作报告，我完全同意。 下面，我代表省公司党委，讲四个方面看法。 一、增加政治意识，提高政治站位，进一步增加做好纪检监察工作的*感和责任感 党的十九大召开后，党中心立足新时代，站在新起点，明确了新时期全面从严治党的新要求、新任务。党中心领导集体从党和国家及民族前途命运的高度，把全面从严治党纳入战略布局，持续不断地加强党的建设，使党和国家各项事业取得了举世瞩目的成就。大家已经清晰地看到，党的十八大以来，经过全党共同努力，党的各级组织管党治党的主体责任明显增加，中心“八项规定”精神得到了坚决实行，党的纪律全面加强，腐败扩散势头得到了有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。不敢
3、腐的目标初步实现，不能腐的制度已日益完善，不想腐的堤坝正在构筑，党内政治生活呈现出崭新的气象，社会政治生态持续得到改善和优化。这些深刻的、深远的、鼓舞人心的改变，为党和国家事业发展积聚了强大的正能量，极大地提振了党心民心和民族自信念，极大地提高了国家的国际地位和威望。 一年来，公司持续不断地实行上级党委要求，结合公司经营发展实际，坚持两手抓，一手抓经营管理和改革创新，一手抓党风廉政建设。双轮加压驱动，齐头并进，取得了在挑战中求生存，求发展的新成效。这些可喜的改变，可贺的奋斗成果，既取决于公司党委班子,具有高强的战略发展魄力和正确决策的超强推断力，又取决于公司管理干部队伍忠于职守、团牢固干，员工
4、队伍的敬业奉献，还取决于各基层党组织能够把贯彻党风廉政建设各项要求与公司经营实际结合起来，使党建和党风廉政建设与公司经营融为一体。两手抓两促进，双轮驱动，不断增加了公司的凝合力和向心力，为公司今后的发展供应了珍贵的阅历。 过去的一年，公司不仅在经营方面取得丰硕成果，而且纪检监察工作管理体制和机制不断创新，党员干部素养全面提升，主动开展巡察工作，对5个基层单位进行了巡察等等，这些工作的有效开展，既促进了经营管理，又强化了内部监督。这些成果，都得益于各基层公司的大力支持和大家的不懈努力。但在确定成果的同时，我们也要醒悟地看到我们在适应当前新形势和新要求上仍有一些差距，详细表现为“三个不够”一是相识
5、不够深。有的干部思想重视程度不够，“一岗双责”履职不够到位，没有像抓业务经营那样抓党风廉政建设，重发展轻廉政。二是作风不够好。有的干部作风比较飘浮、执行力不够强、做事不够扎实，工作上只求泛泛一般、应付完事，不求在位有为、多做贡献，业绩上只顾眼前利益，不顾长远发展，责任心不强，对上与对下负责相统一的问题解决得不够好。三是守规不够严。规章制度不落实，有章不循、违章操作现象仍在肯定程度上存在。各种检查中发觉的问题仍旧较多，有的问题屡查屡犯；部分员工遵章守纪意识不强，得过且过，上进心不强。存在的这些问题，我们必需引起高度重视，要仔细探讨和解决。尤其是党建和纪检监察工作如何更好地围绕服务经营管理，起到保
6、驾护航的作用，应当是我们高度重视和着力解决的重大课题。不能把纪检监察工作和生产经营工作隔离开来。我们要明确工作的最终目的和目标，是为公司经营发展保驾护航而开展的，这个大方向是必需明确的。 从另一个角度也说明，全面从严管党治司依旧任重道远。我们必需坚持问题导向，保持战略定力和政治定力，进一步增加责任感和*感，以更大决心和更大力度，在坚持不懈、持之以恒中步步深化、久久为功。*董事长在今年纪检监察工作会议上强调“国有企业必需旗帜显明讲政治，党的领导是根本原则，任何条件下都不能有丝毫动摇，正确处理党的领导和法人治理关系，健全现代企业制度，决不能搞成“两张皮”，决不允许将两者对立，弱化党的领导、架空党的
7、领导，更不能以这样那样的名义否定党的领导”，在这里我也进一步强调，各党组织在这个问题上肯定要看法显明、立场坚决，充分发挥政治建设的举旗定向作用，不断增加党组织的创建力、凝合力和战斗力。 同志们，进入新时代，无论是从上级的要求还是我们工作自身来看，全省系统管理干部要牢记*、不忘*，忠诚担当，仔细履职；要政治坚决、对党忠诚，切实增加“四个意识”，提高政治站位，保持政治定力，聚焦主业主责，不松劲、不停步、再动身，努力把党风廉政建设和反腐败斗争引向深化。详细到今年的工作，要重点把握好以下五个方面一是抓好中心精神及上级部署的学习贯彻。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，实行党的十九大和十九届二
8、中、三中全会，中心纪委三次全会精神，切实提高对新形势、新要求、新举措的相识。要深化学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学党的基本理论、基本路途、基本方略，学党章党规党纪，考虑问题要有政治思维，把握政治方向，提高政治实力，保持政治定力。要学会从政治的角度抓重点、看问题、干工作。我们仔细贯彻上级公司纪检监察工作会议精神，把思想和行动统一到上级党委、纪委的部署和要求上来。二是深化落实中心八项规定精神，打好作风建设攻坚战长久战，驰而不息订正“四风”。三是肃穆党内政治生活，抓好党规党纪的贯彻执行，以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，严明政治纪律和政治规则，擅长用好“四种形态”，让咬耳扯袖、红
9、脸出汗成为常态，维护好党内政治生态。要严格请示报告制度，重要工作要主动向党委请示报告，严格做到步调一样、令行禁止。四是加强巡察工作，把巡察作为加强党内监督的战略性制度支配，提高权威性，加大反馈和整改力度。 二、把握重点任务，主动服务大局，切实增加全面从严治党的政治定力 2022年是公司迎接严峻挑战和考验的关键一年。我们要共同围绕打造和实现重振*公司和强富美新*公司的发展战略目标推动各项工作。要实现目标，任重而道远，我们肩上的担子还很重。把公司做大做优做强，既是公司的奋斗目标，更是我们每个人的幻想，须要各方面的共同努力，同心协力。就公司党建和纪检监察工作而言，做好今后的工作，我认为要重点把握好以
10、下六个方面 第一，要正确理解和精确把握贯彻全面从严治党要求与严格企业管理的关系，增加工作的主动性和自觉性。不管企业属于什么样性质，党的执政地位没有变，党的政治领导核心没有变，发挥党的政治核心作用要求没有变。公司现有四一百零一多名员工就有两一百零一多名党员，公司党的基层组织健全，重视和加强公司内部党建工作，为生产经营发展供应智力支撑和思想政治保证，仍是新时期各基层党组织应当担负的政治责任和光荣任务。在公司中层管理干部队伍中几乎101是党员，注意发挥好这支队伍的作用，是推动公司持续发展的关键所在。全面加强公司管理，必需依靠这个政治核心，必需依靠这支值得信任的队伍。要落实全面从严治党要求，就要必需把
11、贯彻从严治党要求与公司生产经营紧密结合起来，必需听从和服务于生产经营发展这个大局，两者必需相互兼顾，相互统一，贯穿于经营活动始终，融入到各个环节。抓好党建促经营、促发展。 其次，坚持高标准和守底线相结合。当前和今后一个时期，各基层党组织应把党规党纪宣扬教化，放在更加突出地位来抓，要重点抓好“两大准则”、“三大条例”的学习。要利用各种媒体和各类宣扬工具，把学教活动引向深化，使广阔党员干部严守党规党纪，守戒慎、知敬畏，守底线，不越红线，不碰高压线，做到廉洁从业，不掉队，不落伍，领先垂范，真正起到党员的模范带头作用，营造干事创业，风清气正的新气象。 第三，坚持严格内部经营管理与推动巡察巡察监督相结合
12、，实现巡察巡察监督全覆盖目标。为使贯彻全面从严治党要求与严格公司内部经营管理融为一体，健全完善内部监督机制，把监督工作延长到基层。公司党委从去年起先已支配对基层5个单位进行了巡察，得到了基层单位和广阔员工的认可和好评，取得了明显成效。在去年巡察工作的基础上，今年公司支配还要持续推动巡察巡察工作。今年的巡察巡察工作我们要遵循“服务、监督、爱护”、做到三个有利于，一是有利于经营管理和谐稳定，二是有利于堵塞漏洞降本增效，三是有利于改革创新和平安生产，最终实现经营效益最大化为目标，要秉持“专心做事，服务基层”的思想做好巡察巡察工作。巡察巡察不是哪个部门的工作，而是公司党委履行主体责任，从公司发展战略高
13、度，强化内部监督的一项战略性制度支配，而且也是完善公司内部管理机制的一项重要举措。我们有的单位一把手对巡察巡察工作的目的意义相识不足，整改措施不力。我们要相识到巡察巡察工作是公司强化内部监督的一项好制度，更是一项爱护性措施，要坚持下去。信任代替不了监督，信任没有监督就是放任。严是爱，松是害，严管才能体现厚爱。巡察组要根据公司统一支配和要求，与督察督办相结合，仔细把今年的巡察工作做好，务求取得新的成效。 第四，坚持落实责任和正确行使权力相结合，主动健全完善追责问责机制。我们围绕全面从严治党战略布局，突出管党治党政治责任这条主线，着力解决党组织和党的领导干部对党的工作弱化，党的建设缺失，全面从严治
14、党不力，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛，不担当、不负责等问题。围绕主体责任，规定了监督责任，体现了有权必有责，有责必担当，权责要对等，用权受监督，失责必追究，实现监督主体、职责、措施有机统一。要求各级党组织要把责任担当起来，以身作则，以上率下，敢于较真碰硬，层层传导压力，让失责必问，问责必严成为常态。抓住典型问题，勇于铁面问责，发挥震慑警示效应，唤醒责随意识，激发担当精神。各单位尤其纪检监察工作人员，要仔细组织学习党内各项纪律文件，领悟精神，勇于担当，切实履行职责。要抓住典型问题，铁面执纪问责，充分发挥震慑警示作用，全面提升责任和担当。 第五，坚持监督执纪与严管厚爱相统一，严格监督才是对干部
15、更好的关切和爱惜。*董事长强调，严管要真管真严、敢管敢严、长管长严，不仅要管思想、管工作，还要管作风、管纪律，不能只用不管，任其自由发展。领导干部必需对党忠诚醇厚、光明正大，在涉及重大问题、重要事项时必需按规定第一时间向组织请示报告，遇到状况紧急必需临时处置的，要在尽职尽力做好工作的同时快速请示报告，不得迟报瞒报甚至弄虚作假，这是组织纪律的重要方面，也是必需遵守的政治规则。随着公司监督执纪力度不断加大，给经营发展创建了良好的环境，但我们不能心存侥幸，不讲规则，不守纪律，对于违规违纪问题，必需肃穆查处，正风肃纪。对发觉的倾向性，苗头性问题，要抓早抓小，强化日常监督，防范我们的党员干部由违纪滑向违
16、法，给自己的家庭及亲人留下终身缺憾。我们的干部要习惯和擅长在监督环境下工作，主动和乐于接受监督，把他人监督、组织监督视为对自己的最大关爱，对自己最大的爱护。堂堂正正办事，规规则矩做人，清清白白从业。 第六，坚持选人用人和严格管理相统一，严格管理才能汇聚干事创业的正能量。选人用人问题涉及到一个单位的风气和导向，坚持用正确的方法选人用人，就会为各项工作开展注入朝气和活力。否则，就会极大地挫伤干部员工干事创业的主动性。因此，既要把德才兼备的优秀管理骨干选出来用起来，又要加强跟进管理和严格监督，真正把他们管起来。既要选人用人，又要育人管人，考察其对公司的忠诚度，真正形成优者上，庸者下，劣者汰的选人用人
17、机制和正确舆论导向，汇聚干事创业的正能量，为公司的持续发展不断注入新的动力。各基层党组织、纪检监察部门要高度重视教化管理好新提拔年轻干部的工作，要加强严格管理和日常监督。对他们身上存在的一些毛病和问题，要刚好发觉，不能宽容忍让，更不能姑息迁就。要刚好指出来，肃穆指责，促其尽快成熟。现工作岗位上在任的老同志，要充分发挥好传帮带的作用，要坚持言传与身教并重，擅长给年轻人压担子、给任务、教方法、练本事，促其干大事担重任。年轻同志要一百零一倍珍惜机会，严格要求，严于律己，廉洁自律，虚心接受监督和管理约束，在实际管理工作中主动探究实践，积累阅历，提升履职实力。 三、强化主体意识，深化作风建设，全面推动从
18、严治司向纵深推动 全面从严治司，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。各基层党组织主要负责同志要坚固树立“不管党治司就是严峻失职”的观念，把党的领导融入到公司改革发展稳定的方方面面。 一要进一步把责任压紧压实。各党组织要坚持守土有责、自觉担责、仔细负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。各支部书记要进一步强化主体意识，负好主责、首责、全责，带好班子，管住队伍，把严明纪律体现在日常管理中，发觉问题决不能含模糊糊、放任自流，成为从严管党治司的领导者、执行者、推动者。班子成员要牢记自己的党内职务，自觉履行“一岗双责”，切实把管党治党的分内之责担起来，从而健全压力层层传导、责任横向究竟、
19、纵向到边的制度体系。 二要充分发挥领导干部的表率作用。领导干部作为“关键少数”，既是“治”的执行者又是“管”的对象，必需切实担当起管党治司的政治责任。全面从严管党治司要从领导干部抓起，一级抓一级，一级带一级，以上率下、以身作则、领先垂范，形成一带十、十带一百零一、一百零一带千的“头雁”效应。要树立正确的价值观和业绩观，不断提升党性修养和精神境界，要自觉遵守廉洁自律准则，将自律置于他律之前，置于纪律和制度之前，高标准遵守党纪国法、监管规定和公司制度。要养成良好家风家教，管好身边工作人员，为从严管党治司供应模范表率。要自觉接受监督，乐于接受指责，在相互提示和督促中共同进步。 三要下大力气抓好作风建
20、设。董事长指出“服务基层就是要扑下身子，出实招、办实事，解决实际困难，就是要通过这些实实在在的做法，让基层感受到总部机关作风的转变”。作为党员领导干部，我们更要聚焦痛点难点焦点，着力解决广阔员工身边的作风问题，回应员工普遍关切的突出问题，如选人用人导向不正、公款吃喝、拉帮结派、机关服务基层意识不强等，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中整治什么问题，通过扎扎实实的作风建设，提高员工获得感、华蜜感、平安感，感受到正风肃纪的成效。要大力弘扬“守纪律、有激情、在状态、抓执行”的工作作风，激励和引导广阔干部主动担当作为，为推动公司高质量发展建功立业。 四、全面加强建设，强化政治担当，为全面推动
21、公司富员强司再上新台阶保驾护航 公司发展的关键在干部队伍，各单位、各部门负责人在员工中的良好示范作用是做好纪检监察及各项工作的基础。我们要做到思想作风端正、工作作风扎实、生活作风廉洁，只有这样，才能带好你们的员工队伍。我们要“树立三个观念，增加三种意识”，纪检监察干部队伍更要进一步加强自身建设。 （一）树立“履职要有识”的观念，增加学习意识。一要加强政治理论的学习，增加志向信念，增加大局意识、责随意识。二要加强法律法规的学习。要注意学习中国共产党党内监督条例试行、中国共产党纪律处分条例和有关领导干部廉洁自律等党内条规，要通过学习，明白什么能做，什么不能做，给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不
22、做，做到警钟长鸣，廉洁勤业。三是加强业务、文化学问学习。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，带领本单位、本部门员工真抓实干，不断拓展业务。 （二）树立“有位要有为”的观念，增加干事意识。一要保持良好的精神状态。要始终保持奋勉有为的精神状态，在激情奋进中推动工作落实，激发队伍活力，努力在全司形成“有激情、在状态、强信念、有干劲、重团结”的良好工作氛围。二要坚固树立责随意识。守土有责，在职负责。各基层公司、各部门负责人不但要为本单位、本部门的发展负责，也要对本单位、本部门的平平稳定负责，同时还要对员工负责，守好自家门，管好自家人。只有让干部与事业一同成长，才是真正尽到了负责人的责任。三要增加改革创
23、新的意识。要围绕“重振*公司”的新*新要求，立足创新，勇于创新，大胆创新，通过创新创出新路子、新方法、新实效，努力开创各项工作的新局面。同时，要高度重视党风廉政建设的创新，深化探讨新状况、新问题，努力探究有效解决问题的新思路、新方法，以不断健全的惩防体系建设为打造强富美新*公司保驾护航。 （三）树立“从业要守规”的观念，增加自律意识。要坚固树立合规经营的理念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。一要培育高尚情操。要正确对待名利，高调做事、低调做人，持平常心、做平凡人。大是大非面前要抵住诱惑，小事小节上要防微杜渐，要特殊谨防“三小”即谨防小意思，小意思往往会引出大问题；要谨防小场合，少去灯
24、红酒绿场所；要谨防小圈子，小圈子简单影响团结、不利于和谐，交友要谨慎。二要常怀律己之心。要时刻严于律己，克服三种心理倾向要克服攀比心理，不能看到别人潇洒就攀比，要做到知足常乐。要克听从众心理，不能有“不要白不要、不收白不收”的错误想法。要克服侥幸心理，不要认为自己手段高超，不能有半点侥幸心理，“天网恢恢、疏而不漏”。三要自觉接受监督。要自觉接受来自上级、同级、下级对自己的监督。正确对待他人看法，做到“有则改之，无则加勉”。 （四）忠诚履职担当，加强纪检监察队伍自身建设。习近平总书记指出，“纪检机关是党内的纪律部队，干的就是监督的活、得罪人的活，必需有对党肯定忠诚的高度自觉和责任担当。”纪委和纪
25、检监察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己，着力打造一支忠诚坚决、担当尽责、遵纪遵守法律、清正廉洁的“铁军”。一是坚持立根固本，确保信念过硬。把坚决志向信念作为思想建设的首要任务，教化引导广阔纪检监察干部牢记党的宗旨，增加“四个自信”，自觉做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者和忠实实践者。二是对党肯定忠诚，确保政治过硬。坚持把对党忠诚作为工作的首要政治原则、队伍的首要政治本色、干部的首要政治品质，引导广阔纪检监察干部坚固树立“四个意识”，不断提高政治觉悟和政治实力，切实做到政治强、站位高、谋大局、抓详细。三是强化担当精神，确保责任过硬。纪委要切实履行监督责任，把推动落实管
26、党治党政治责任作为纪检监察工作的龙头和主线，坚守党性原则，坚守职责定位，敢于坚持原则、敢于动真碰硬，铁面执纪、肃穆问责。对主体责任缺失、监督责任缺位的，对贯彻执行省公司党委决策部署看法不坚决、工作不力的，要盯住不放，肃穆问责。不断提高履职实力，保持做好新时代纪检监察工作的定力、耐力、活力。 全体党员干部要切实强化政治担当，仔细落实主体责任和监督责任，各支部书记要切实履行“一岗双责”，进一步加强纪检监察与风控等部门的协调协作，建立健全信息沟通、状况通报和沟通反馈制度，形成推动全面从严治党、从严治司的强大合力。 同志们，全面从严治党和公司高质量发展的新形势给我们提出了新任务，同心同德做好公司纪检监察工作，强化监督执纪问责，更好地为公司经营发展服务，责任重大，*光荣全省系统要在公司党委班子的正确领导下，不辱*，真抓实干，不断开创工作新局面，取得工作新成效，为公司达成年度目标任务和实现高质量发展作出新的更大的贡献 感谢大家 第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页