《信用联社主任2022年以案促改专题民主生活会对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《信用联社主任2022年以案促改专题民主生活会对照检查材料.docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、信用联社主任2022年以案促改专题民主生活会对照检查材料 同志们： 依据省联社党委和市办党组关于召开以案促改专题民主生活会通知要求，结合我本人实际，现将我个人比照检查状况报告如下，不当之处敬请指责指正。 一、比照检查存在问题 （一）比照严守党规党纪方面。一是志向信念有待进一步坚决。作为党委主要负责同志，有时候认为志向信念比较抽象，共产主义比较遥远，尽管能够坚守初心和使命，但是在工作生活中有肯定的现实主义和好用主义思想。面对当前从严治党工作的高标准、严要求，站在为广阔客户服务的角度思索工作还不够深化，不够彻底。二是政治敏锐性和洞察力有待持续增加。有时认为自己在行动上与党的要求保持一样就行了，对规
2、则意识相识还不太深刻，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解相识还须要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有肯定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。 （二）比照推动全面从严治党方面。一是在落实“一岗双责”方面还有待持续强化。作为主管经营工作的党委副书记，平常强调改革经营工作较多，监督执行“一岗双责”工作偏少，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。二是在一体推动“三不”有效载体方面有待全面深化。平常对改革经营抓
3、的深、抓的细，在帮助党委书记深化以案促改、完善制度机制、深化实行习近平总书记关于“一体推动不敢腐不能腐不想腐”重要论述、推动农信社高质量发展方面做得不够全面，在帮助党委书记落实“两个责任”方面还有待更进一步系统化、全面化。 （三）比照依法合规经营方面。一是法治教化频次和力度仍有待提升。作为党委主要负责同志，满意于日常规定性培训教化，在帮助党委书记推动法治教化和以案促改方面形式单一，依法合规教化仍有较大提升空间。二是以案促改抓落实方面有待持续走深走实。主要表现在：内控机制建设和内部监管仍有较大提升空间，用身边事警示身边人做得还不够深化，以案促改和警示整改效果还不够明显。比照辖内发生的xxx、xx
4、x、xxx、xxx等反面典型案例，反躬自省，比照检查，自查自纠，防微杜渐工作做的还不够彻底，对辖内重点岗位、重点领域出现的违规操作、吃拿卡要、中饱私囊等问题有待进一步深挖和暴露。 二、比照问题剖析缘由 （一）弱化了对志向信念的培育熬炼。通过仔细学习和排查，我觉得本人志向追求的定力还不够。上述问题反映出，面对新形势新改变，在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面做得还不够好，特殊是缺少更加坚决的理论自信。有时候把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对志向的再坚决、对革命意志的再锤炼。 （二）放松了对党性修养的完善提升。仔细学习党章党
5、规和习近平总书记系列讲话精神，比照检查，深感无论是在党性修养、还是思想境界上，与党中心对新时期党员干部的要求有肯定差距。究其缘由，主要是放松了党性修养的自我要求，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求。自身党性修养不够坚固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。 （三）放松了对规章纪律的刚性约束。对党章党规以及以案促改规章制度的学习还不够深化，对履行“一岗双责”相识不够充分，对分管条线党员干部反腐倡廉的管制约束不彻底。通过落实比照党章准则条例、比照学习习总书记一系列讲话要求，并通过对系统内典型案例的学习，让我在思想上再次深受洗礼，发觉在坚守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面还有差距。 、整
6、改措施及努力方向 下一步，本人将根据党风党纪要求，提高思想相识，严格标准要求，立行立改，主动履职，为内黄农信改革发展尽心竭力，努力工作。 （一）加强“一岗双责”履职，突出主体责任落实。 一是帮助党委书记仔细落实党委主体责任落实。要与分管领导、各信用社、部负责人就党风廉政建设工作进行常常性的约谈。根据落实党风廉政建设主体责任要求，帮助党委书记切实履行第一责任人的责任，真正把主体责任放在心上、抓在手上。带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头接受组织和干部群众监督。二是加大监督执纪力度。首先，从严落实中心八项规定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良风气，要敢于指责指正，带好头，做好表率。其次
7、，以身边事教化身边人，接着开展员工风险排查，抓好内部审计和社会监督，真正从内而外抵制不良风气侵蚀。 第三，接着深化警示教化力度，创新开展对预防职务犯罪、反对贪污受贿、反对物质享受等方面的警示，强化公仆意识、奋斗精神和优质服务等方面的学习教化。 （二）加强理论学习，强化宗旨意识。一是要带头学习，领先垂范。加强政治学习教化，特殊是要加强对党章、准则、条例的学习力度，提升党性修养，持续增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做好“两个维护”，模范遵守和执行习总书记提出的“防范化解重大风险”和“六稳六保”新要求。二是要全员学习，提升素养。把学习融入到日常工作支配上，持续推行“每天自己学，定期集体学”的学习
8、教化方式，通过持续加强队伍素养建设，提升员工的政治敏锐性和政治鉴别力，提高业务实力和道德水平，真正把理论学习作为提高队伍素养的首要任务，从应付性学习转变为主动学习，从“要我学”转变提升为“我要学”，不断提升员工综合素养。 （三）强化纪律约束，提升以案促改水平。建章立制是本次集中以案促改工作的重要环节，要通过此次活动，针对查找出的问题漏洞，帮助党委书记抓好对现行制度漏洞和短板进行修订和完善，规范权力运行，形成靠制度“管人、管钱、管物、管事、管项目”的长效机制，强化制度的刚性约束，织密“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防线。 （四）强化作风保障，加强队伍建设。服务党委书记持续加强和改进全县农信社干部
9、职工作风建设，建设一支学习型、服务型、规范型、创新型、廉洁型的干部职工队伍，深化查找解决作风建设中存在的突出问题，坚持问题导向，强化担当精神，弘扬实干作风，提高质量标准，以过硬的工作作风推动业务经营高质量发展。以上比照检查，确定还存在查的不够全面、不够精确、不够详细的状况，缘由剖析和整改措施也不肯定到位，敬请各位领导和同志们指责指正，我将将虚心接受，仔细加以整改。感谢大家。 2022年党委班子成员“落实全面从严治党”专题民主生活会比照检查材料 仔细贯彻执行上级吩咐指示和政策规定，时时到处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切
10、实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。整理了党委班子成员“落实全面从严治党”专题民主生活会比照检查材料，欢迎查阅。这次专题民主生活会，聚焦“落实全面从严治党，营造良好政治生态”这个主题，对于净化思想灵魂、锤炼党性观念、增加责任担当尤为重要。几天来，通过集中学习、研讨沟通、谈心谈话，使我经受了一次思想上的“淬火”、政治上的“历练”。下面，我结合自身实际，比照学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容，作个比照检查，并接受组织和同志们的监督。 一、存在的主要问题 （一）仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规则，同以同志为核心的党中心保持高度一样，坚决维
11、护党中心权威和集中统一领导方面。比照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”。一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学冲突，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敌”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“好用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满意于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯穿不够，特殊是对总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思索、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套
12、路影响，站在政治和全局的角度去思索问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的实力还须要进一步提高，对新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴实情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。这几年，自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来谛视学习，感到并不志向，在理解领悟、转化运用方面还比较欠缺、不够敏捷，对创新理论蕴含的世界观、方法论驾驭不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深化的思索和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。 （二）持续深化开展“高校习、深调
13、研、真落实”，落实省“xxx”工作部署，推动市委“xxx“工作举措方面。对比前几年的工作，对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经渐渐淡化。详细讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“xxx”工作部署，推动市委“xxx”工作举措，对其深远意义思索不深、实践路径把握不准，在抓工作推动落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作简单落入走过场，认为支配了既是落实了，存在追求形式、忽视实效，缺乏一竿子究竟精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在肯定程度上缺乏闯劲
14、、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想方法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有肯定差距。比如在xxx搬迁工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，搬迁工作推动较慢。 （三）构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要存在三个方面问题，一是工作站位还不高
15、。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步复原的生产生活秩序，内心出现乐观心情、麻痹思想，对人员流淌可能带来的隐患还缺少醒悟认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推动疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注意理解领悟，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路方法，有时存在顾此失彼的现象。反思缘由，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习探讨得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推动，有时重大项任务完成、轻常常性基础性工
16、作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产状况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深化探讨不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但刚好跟进不够，没有在第一时间赐予很好解决。 （四）持续推动巡察巡察整改落实和“、牢记使命”主题教化查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把改字贯穿始终”的要求，对巡察巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条探讨制定详细
17、的解决方法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至目前，已整改问题xx个，其余的xx个问题已拿出整改措施，将按安排进行整改。但仔细比照反思，还存在“三个不足”，一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的x个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义官僚主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是到最终，还是心里焦急，拿不出精准的
18、方法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡察检查之后，存在肯定程度的乐观心理、麻痹心情、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，支配的工作也没有刚好督查和“回头看”。 （五）克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个方面差距”，一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清晰、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依靠中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老方法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙劳碌碌、一年到头辛辛苦苦，但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实
19、防止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必需要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，安排管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对安排事项的监督执行力度，支配的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够刚好办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特殊是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。 （六）压
20、实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足，一是党性修养不够常常。落实党日、党课、双重组织生活、开展指责与自我指责等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上相识不足，对身边出现的错误思想，旗帜显明批驳不够，自告奋勇与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治实力培育不够扎实。能够仔细比照总书记提倡的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治实力提升，但在肃穆党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必需带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。三是模
21、范表率作用还需增加。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教化培育多年，在大是大非问题面前能保持醒悟头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。 二、问题的根源症结 （一）思想改造不够深化。运用科学理论改造主观世界思索较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢志向信念的根子；没有学深悟透新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。 （二）宗旨意识不够坚决。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存
22、在好用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满足想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。 （三）精神状态不够激昂。奋勉有为、担当进取的精神还没有坚固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于担当、擅长担当的本事还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。 （四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚决志向信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正根据党员标准来要求自己。 三、改进措施和努力方向 （一）培塑政治信念。根据“、牢记使命”要求，坚持用党的创新理论武装头
23、脑，深化学习新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一样、表里如一，用崇高的志向信念校正人生坐标。 （二）祗砺党性担当。坚固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯净性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照耀下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。 （三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。 （四）树好自身形象。仔细贯彻执行上级吩咐指示和政策规定，时时到处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页