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1、公司员工思想动态调查表:员工思想动态调查表XXX公司员工思想动态调查表各位员工：你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示诚心感谢！根据公司工会畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为精确有效了解员工的心声，经探讨，公司工会现会同党群部门利用本调查表的方式对全司员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将比照职工代表提案流程进行处置。现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人状况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的状况，可在问题下的空白处填写其他适合状况。1、你的年龄是（ ）A. 20-30岁；B. 30-40岁； C. 40-50岁；D. 50-60岁2
2、、你的岗位是（ ）A. 公司部门负责人； B. 公司机关管理人员； C.班组（所、站）长；D. 生产一线员工； E. 公司农电工、协管员； F.其他协助岗位人员第一部分 凝合力你认为公司职工思想教化工作（）A.有所加强 B.有所减弱 C.没有开展你认为公司的发展能和个人同步吗？（ ）A.确定能B.应当能C.别人能，我则不肯定D.不太可能你与上级能融洽相处吗？（ ）A.能B.通常状况下可以C.凑合D.不能你与同事共事感到开心吗？（ ）A.特别开心B.一般C.有时开心，有时不开心D.常常不开心你认为你可能离开公司的缘由是（ ）可多选A.长期分居B.薪酬太低C.工作氛围不好D.激励机制不够 E.对公
3、司失去信念F.没有住房，找寻配偶难其次部分工 作你对公司组织机构设置满足吗？（ ）A.满足 B.基本满足C.不满足你对机构设置不满足的缘由是（ ）可多选A.权力过于集中B.权限过度分散C.部门职能重叠，职责不明D.部门间缺乏沟通E.用人不当，人浮于事假如你对公司人事任免不满足，其主要存在的问题是（）可多选A.用人机制B.提名举荐的途径C.考核方式D.领导凭印象你的工作压力如何（ ）A.大B.一般C.没有压力你在工作上的压力主要来源于（ ）A.公司高层B.干脆领导C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身实力你认为自己的实力是否得到了充分发挥（ ）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的
4、机会你最希望公司能供应什么机会（ ）A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它你认为影响员工主动性的主要因素（ ）可多选A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系你认为企业效益与你的关糸（） 。A.有干脆关系 B.关系不大C.无关系你对工作紧迫性的感受如何（）A.很紧迫；B. 较紧迫 C. 一般 D. 较轻松 E. 很轻松你的工作是否得到了领导及同事的认可（ ）。A. 特别认可 B. 较认可 C. 一般 D.较不认可 E.特别不认可你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职（ ）。A. 是 B. 否 C. 不清晰如离职，你认为主要有哪些缘由？（）可多选A. 自我发展空间狭
5、小； B. 部门工作氛围差； C. 升迁机会小；D. 同事间合作意识差；E.组织凝合力低；F. 待遇太低；G. 工作太忙无法照看家庭；H. 上班离居住地太远；I.想从事新的行业； J. 公司内部人际信任度低； K. 无法应付工作压力；L. 对工作环境不满足；M.其它（请写出详细内容）：第三部分绩效薪酬你认为公司目前的薪酬制度（ ）A.合理 B.基本合理 C.不合理你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗？（ ）A.匹配 B.基本匹配C.不匹配假如你对自己的薪资不满足，其主要缘由是（ ）A.安排制度不合理B.领导不公允C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低依据你目前的岗位及业务实力，你认为你的月薪水
6、平应为（ ）A.10100元以上B.8000-10100元 C.6000-8000元 D.4000-6000元E.3000-4000元 F.2000-3000元 G.1010-2000元 H.1010元以下你期望薪酬年增加额度为（ ）A.20%B.15%C.10%D.8%E.6%F.4%G.2%你认为工资调整的合理周期为（ ）A.每月B.每季度C.每半年D.一年你喜爱哪种工资形式（ ）A.透亮工资B.模糊工资C.无所谓你对公司目前的绩效改革工作（ ）A.满足B.基本满足C.不满足你对公司绩效管理不满足的主要缘由是（ ）A.绩效标准不明确B.考核方式不科学第四部分福利保障你希望公司在工作之余（
7、）A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多供应学习机会D.能够供应假期你对公司目前的综合福利感到（ ）A.满足B.基本满足C.不满足你对你本人目前的医疗、养老保险基数（ ）A.满足B.基本满足C.不满足你期望的医疗、养老保险水平（ ）A全县平均水平B.公司目前水平C.以岗位工资为基数来定第五部分培训你对公司目前的培训机制感到（ ）A.满足B.基本满足C.不满足假如你对培训工作不满足，其主要缘由是（ ）可多选A.形式单一B.内容没有吸引力C.与本人需求不对称D.组织不到位E.讲师水平太差F.理论与实际相脱节你希望的内部培训频率是（ ）A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次你希望自
8、身外出参与培训的频率是（ ）A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次你认为目前最须要培训的应当是（ ）A.领导 B.管理人员 C. 一线员工第六部分 人力资源工作你对公司人力资源工作的评价（ ）A.满足B.基本满足C.不满足你对人力资源工作不满足，主要方面在（ ）可多选A.人事管理B.薪酬管理C.培训管理D.绩效管理第七部分建议你对公司经营、发展有何建议？你对目前收入安排方式和嘉奖有何建议？你须要企业为你供应怎样的工作环境？你目前最关注的主要问题是什么？你认为公司还应在哪些方面加强管理？如何加强？其它建议 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页