《劳资科工作职责.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳资科工作职责.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、劳资科工作职责篇一：劳资科工作职责1 负责工资管理和工资调整工作。新录用人员工资评定、转正、定级；工资正常晋升、职务职称变动工资调整、工资标准调整；工资变动查询、开具工资证明。2 奖励工资管理。年终奖审核、奖励工资评定、加班费审核。3 校内津贴管理。津贴分配制度改革；教学、管理、教辅、技工岗位津贴考核与发放。4 教师教学工作量考核5 福利费管理。办理各种困难补助、探亲假报销审核、教护龄核定、工伤评定、丧葬抚恤金发放6 离退休费管理。办理教职工离退休手续；离退休费计算、各种政策性增资、补贴核定。7 工资统计与数据维护。工资统计、年报、月报；工资名册等数据库维护管理。8 社会保险管理。失业保险登记
2、与调整、合同工养老金申报、医疗保险互助金使用管理。9 技术工人考核管理。技工等级晋升审核申报、技工继续教育。10 临时工管理。临时工岗位核定、录用合同签定、考勤和工资发放。11 劳资争议调解。12 教职工考勤管理。日常考勤、年度考核、职工病事假登记审核。13 制定、完善工资福利各项管理规章制度。篇二：劳资科工作职责1、负责学院劳动工资管理工作。完成工资的调标、晋级和日常异动的实施、审批和兑现，以及增加、减少人员的工资起薪、转正定级和工资关系的转移等；2、负责学院院内绩效工资日常管理工作。积极配合学校进行校内分配方案的制定、改革和修订，进行实施、调整和具体发放；3、负责运动员教练员比赛成绩奖金的
3、审批和发放工作；4、负责学院教职工社会保险管理及运动员伤残互助保险的日常管理工作。5、负责教职工各节假日福利和其他津、补贴的发放工作;6、负责院聘临时人员劳动报酬的发放；7、负责全校教职工的离退休审批和发证工作，以及死亡职工的抚恤费、丧葬费和遗属生活补贴的发放；8、负责劳资管理各类台帐的管理与信息调整维护以及劳动工资年报、季报的数据统计、汇总和呈报工作。同时负责领导交办的各项人事数据统计工作；9、负责教职工因工致残的申报、审批以及伤残保健金的发放工作；10、负责教职工各节假日福利和其他津、补贴的发放工作;11、完成领导交办的其他工作。篇三：劳资科工作职责1.负责学校年度工资计划制定及各类工资报
4、表填报工作；负责学校教职工收入分配管理及各类工资、津贴补贴审核发放工作；2.负责住房公积金的核定，职工福利费的管理与使用;3.负责年终奖、劳务酬金审核发放工作；4.负责全校教职工的病假、事假及探亲假的审批和管理工作；5.开具教职工收入证明；6.负责一次性抚恤金、遗属生活困难补助、伤残补助金等的发放；7.负责教职工医疗保险基数的核定工作；8.负责处理接待函复有关工资、福利方面的来访、来信；9.负责教职工劳动能力鉴定、工伤认定和伤残等级鉴定工作；10.负责工人的培训教育工作及考工定级审核工作，技师、高级技师的评聘推荐工作；11.负责全校编制外用工计划的拟订、招聘、录用与管理，办理全校劳动用工年检；12.完成处领导交办的其他工作。第 4 页 共 4 页