《2022年企业工会工作总结2000字.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年企业工会工作总结2000字.docx(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022企业工会工作总结2000字20xx年以来,X公司工会以科学发展观为指导,以构建和谐公司为主题,严格根据上级党委、工会工作精神,紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设,充分发挥工会工作优势,突出教化维护职能,加强民主管理、民主监督,贴近基层,服务广阔职工群众,不断推动公司工会工作健康全面开展,为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了专心的作用。一、全年工作开展状况(一)在思想文化教化方面1、统筹年度工作任务支配。1月初,公司工会结合公司20xx年发展安排,围绕生产经营和队伍建设,在职工队伍教化、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理
2、等方应对工会20xx年工作进行了周密部署。2、加强职工队伍教化。今年以来,公司工会坚持“两个高潮、一个常常”的做法,把形势任务教化贯穿全年和生产经营全过程,激励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位,依据公司总体部署,制定长远发展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、担当职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教化活动,激发了员工工作热忱,紧迫感、职责感、使命感普遍增加,有力地促进了钻井生产。(二)在网络宣扬和典型选树方面1、抓好宣扬报道,做实XX品牌。今年以来,公司加强了宣扬报道力度,坚
3、持公司党、政、工部门领导深化基层井队,结合不同阶段的详细状况有针对性地进行宣讲,引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断,构成强大的舆论攻势,提高公司品牌效益。截至11月15日,在主页发表信息148篇,报刊发12篇,其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇,有效提升了品牌。2、做好典型选树工作,发挥示范引领作用。先后四次播放平安文化建设幻灯片,举办平安文化建设现场行为审核和阅历沟通会,推队平安文化建设阅历;专心宣扬先进事迹,塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵、优秀共产党员,标杆党支部X党支部,先进党支部X党支部,透过宣扬报道,全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平
4、凡的事迹,对激励广阔员工牢记崇高使命,坚持改革创新,推动科学发展起到重要示范和导向作用。(三)在职工维权和厂务公开方面1、加强民主管理,一心一意维护职工权益。公司工会专心发挥职代会作用,凡涉及内部安排、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项,都要充分征求职工看法,提交职代会探讨审议。职代会征集的提案和职工普遍关切的热点、焦点问题,组织职工代表巡察检查,拓宽民主监督渠道,提高职工代表参政议政的专心性,充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用,充分听取基层群众看法和举荐,层层反映,最终确定了职代会提案,反映了广阔群众的心声和意愿。2、严格厂务公开制,促进工群关系协调发展。专心落实公
5、司厂务公开实施方法和职工代表大会制度,完善了民主管理网络,从职工最关切的问题入手,重点加强了公司和基层队的厂务公开工作,规范了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持常常性思想政治工作,围绕职工关切的住房、收入等热点、难点问题,根据政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余饭后,深化职工中,刚好驾驭员工思想动态、家庭困难,刚好解决存在的问题,耐性细致地做好一人一事的思想疏导,理顺心情,化解冲突。各级领导利用休假时间,深化员工家庭家访、组织职工家属座谈,把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报,要求家属与职工多联系、多支持,共同为公司发展做出贡献。(五)在职工之家建设方面今
6、年以来,我们严格根据上级工会工作部署,全面加强职工之家建设,做到组织机构健全,建会率101%,职工入会率101%,会费收缴率101%,职能作用发挥较好,工作明确,职责到位。公司关切员工健康,关注困难家庭,统筹支配职工体检,年初以来共为470名职工进行健康检查,针对员工健康问题,刚好提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费,分别为各队增配了3000元的文体器材,丰富各基层单位在两节期间的活动资料,满意了大家的精神须要。10月,公司工会表彰了在建立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。(六)在送暖和、扶贫帮困
7、方面公司领导班子转变作风树立形象,每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题,心系基层,服务职工,从职工群众“急需、急盼”的事情着手,开展常常性“送关爱、送健康、送文化”活动。在元旦春节期间,公司经理、党委书记带领相关人员深化基层各队,行程3000多公里,对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问,并给各队送去20xx元的慰问金,要求专款专用,结合工作实际开展一些有好处文体活动,丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送暖和活动,慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户,现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人,送去慰问金8.48万元,做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员,对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查,对有关隐患刚好整改,加强食堂饮食卫生平安,宣扬预防疾病和防暑降温学问,开展职工心理询问,关切和保证职工身心健康。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页