《2022年研究生职业生涯规划书范文-大学生生涯规划书模板.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年研究生职业生涯规划书范文-大学生生涯规划书模板.doc(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年研究生职业生涯规划书范文:大学生生涯规划书模板研究生职业生涯规划书范文导语我认为职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标地职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。作为一名研究生,必须给自己一个比较清晰的定位,自己的个性特征是什么,自己的优势是什么,劣势是什么,所处的环境机遇与挑战又是什么,给自己一个清晰的定位,明确各个节点的努力方向,奋力拼搏,创造辉煌的篇章。 一、自我评估自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识
2、、技能、智商、情商的科学认识等。通过客观科学的自我评估,能有效的认识自己、了解自己,从而便于对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。1,基本评价我认为,基本评价,包括基本的兴趣,性格,智商,情商等因素,本文 从以下几个方面着手进行定量分析,详见表一:性格格分析根据性格管理专家杨滨CSMP四型性格测试题 ,我是力量主导型,其次是完美型兴趣看人物传记,表情艺术的鉴赏,游泳,打小球等情商根据国际标准的情商测试题,我的智商处于较高水平(136)智商根据国际标准的智商测试,我的智商水平中等偏上(98)职业兴趣根据霍兰德的职业兴趣测试,我主要符合社会性和企业型 表一:自我认知基本评价表2,知识评价
3、通过大学本科四年的学习,对公共管理,有较为系统的了解,对政府运作有了更深入的认识,对人力资源的六大模块有整体的把握。由于修读金融学双学位,对财经知识有所了解,能听懂相应的学术报告,研究文献,能进行最基本的经济现象分析。对企业运作,管理心理学方面的知识相对缺乏,没有系统的把握。文史哲阅读书籍不多,人文素养不够。3. 能力评价通过四年的培养,我已经具备了基本的人际交流能力,组织协调能力等,整合信息的能力,分析综合能力也有所提高,系统思维能力较强,实践操作能力,适应环境能力较强,敢于面对挫折,抗压力较好。但人际沟通能力有待提高,演讲培训水平有待改善,定量分析能力也有待改善。4. 他人(老师同学)评价
4、该同学具有较强的逻辑思维能力,善于从多方面思考问题,踏实刻苦,不怕艰难,有清晰的目标和追求,做事细心稳重,情绪控制能力强,能找到学习工作的平衡点,待人真诚,对人宽容。有些事情过于坚持原则,灵活度不够,不能完全意识到别人的意见。二、 职业影响因素外部条件分析外部条件也是影响职业生涯的关键因素之一,本文从家庭脚尖,学校条件,社会环境,职业环境的角度进行分析,便于更好地做出规划决策,具体详见表二:家庭环境分析家乡在农村,父母年龄偏大,身体健康状况不太理想,哥哥大学毕业,工作前景乐观,立志自主创业,并积极为创业做准备,提高知识能力,了解市场,提高经济收徒等。学校环境分析我应该能顺利毕业于全国重点建设大
5、学重庆大学,拿到管理学硕士学位,学校牌子较好,就业较有优势。社会环境分析现在研究生成倍的增加,尤其是管理类专业的大量扩招,就业竞争压力明显增强,现有研究生超过了300万人。职业环境分析管理类专业综合性较强,知识面要求较广,对经济学,管理学,心理学,法学都要有所涉及,对能力要求也越来越高,沟通交流能力,组织协调能力等要求都较强,综合素质要求也越来越高。表二:职业影响因素的外部条件分析三、 职业定位结合自身素质特点,自身现有知识能力水平,自身所处家庭,学校背景等,我比较倾向于进入企业发展,做HR高管,做企业培训师。,具体详见表三:职业整体定位经济管理心理学一体的人力资源专业人才,实践丰富的管理培训人才职业路线人力资源主管人力资源经理人力资源总监或者副总经理 自主创业公司层次定位公司类型:民营企业公司层次:大中型公(大专学历以上人数达到1000左右)公司地址:重庆成都贵阳一带表三:职业定位四、职业目标swot分析 第 4 页 共 4 页