宣布副县长任职后的表态发言.docx
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1、宣布副县长任职后的表态发言同志们: 这次全县人力资源和社会保障工作会议是经县政府确定召开的一次重要的会议,会议传达了市人力资源和社会保障工作会议精神,集中学习了XX县进一步规范人事编制管理实施看法和关于规范干部职工档案管理工作的通知,回顾总结了2022年全县人力资源和社会保障工作,支配部署了2022年工作任务,表彰嘉奖了2022年度人力资源和社会保障工作先进集体和先进个人,与各乡镇签订了目标责任书,对“服务拓展年”活动进行了详细支配部署。在此,我代表县委、县政府向受到表彰的先进集体和个人表示庆贺!希望受到表彰的集体和个人再接再厉,接着发扬成果,进一步推动我县人力资源和社会保障工作再上新台阶。刚
2、刚过去的一年,县人劳局在各乡镇及相关部门的全力协作下,紧紧围绕“优质服务年”这个主题,开拓创新,扎实工作,以实际行动为县级部门树立了典型。人事管理、劳动保障、人事人才、信息化建设、制度建设、队伍建设等重点工作成效显著,年初确定的各项工作任务圆满完成,有力地维护了全县发展、稳定的大局,人劳部门的凝合力和亲和力进一步提升,人劳干部的作风和形象发生了显著改变,受到了社会各界的普遍好评。先后荣获“军转安置工作先进集体”、“年度目标责任制考核优秀单位”、“先进党支部”和“依法行政先进单位”、“信息化工作先进集体”等。这些成果的取得,是人劳局及各乡镇领导班子科学管理、狠抓落实的结果,更是广阔干部职工团结奋
3、进、爱岗敬业、无私奉献、辛勤工作的结果。在此,我代表县委、县政府向大家一年来的努力工作,表示诚心的感谢! 刚才,刘局长对今年全县的人事编制和劳动保障工作进行了详细支配部署,讲得很全面,也很到位,希望大家仔细抓好落实。县委、县政府主要领导对这次会议也非常重视。下面,就仔细做好今年的各项工作,我再强调几点。一、把握特点,创新思路,在建立新机制上做文章这几年,随着人事制度改革的不断深化,以市场为导向的就业机制和社会保障体系基本确立和形成,人力资源和社会保障事业也进入了一个新的发展阶段,出现了一些新的冲突和问题,比如机关事业单位进人还没有形成健全的管理机制,使得一些机关事业单位超编进人、违规用人,敏捷
4、就业实现再就业的人员稳定性不强,社会保险扩面难度进一步加大,劳动人事争议纠纷案件渐渐增多等。这些问题干脆影响到全县经济的发展,影响到社会的稳定和谐。治本的途径是深化改革,建立长效机制。我们要彻底解决这些问题,就必需坚持科学发展观,从构建社会主义和谐社会的要求动身,把过去解决紧迫问题的工作重点和工作方法,转变到制度完善、机制建设和管理实力的提升上来。仔细探讨人力资源社会保障工作转型阶段的新形势、新特点、新任务,驾驭新规律,探究新方法,推动新实践。今年是人力资源社会保障系统的改革创新年,因此,人劳部门要在完善各项制度、加强制度建设上大做文章,正确处理当前与长远的辩证关系,努力消退影响人力资源社会保
5、障事业发展的体制性、机制性障碍,使各项制度更加完善。同时,依据新阶段的新特点,必需更加重视加强法制规划、信息网络、监督系统、内部管理和服务体系等基础建设,为促进人力资源社会保障事业的持续健康发展供应人才保障和智力支撑。 二、突出重点,强化措施,在取得新成果上下功夫就业是民生之本,党和国家对就业工作赐予了前所未有的重视。我们要从大局动身,深刻相识就业工作的重要性和艰难性,坚持把扩大就业摆到更加突出的位置,在实现“五个转变”上狠下功夫,全力抓好今年乃至今后一个时期的全县就业工作。一是深化实行就业促进法,实施扩大就业发展战略,促进行政推动就业工作向依法推动就业工作转变;二是推动全民创业,以创业带动就
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