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1、医院2022年度社会治安综合治理工作总结 文章标题：医院2022年度社会治安综合治理工作总结 2022年，我院在市卫生局党委的正确领导下，根据市卫生局综治委及区街道综治委的要求，比照2022年社会治安综合治理目标责任书的内容，全面落实综合治理各项措施，并以创建省第七届“文明单位”和市“平安单位”、“双拥单位”为契机，仔细抓综治各项措施的落实，实现了医疗秩序良好，党员无违纪，职工无犯罪，无火灾及医疗平安等责任事故的目标。现将我院2022年度社会治安综合治理工作总结如下： 一、加强组织领导，正确处理改革、发展、稳定的关系，始终把社会治安综合治理工作当作工作中的重中之重。 为加快我院改革、发展步伐，
2、我院党政班子将社会治安综合治理工作列入年内医院工作重点，切实落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，由党政领导带头抓，分管领导详细抓，责任部门和各职能科室协调协作，并把社会治安综合治理工作纳入年初职代会院部与各科室签订的目标管理责任书的重要内容，实行双一百零一分考核，一并检查，一并奖惩。院领导定期带队检查防火、防盗及重点部位的管理和防范工作，逢会必讲综治工作的重要性，强调稳定与发展的关系，形成了遇事报告、研讨、协调、解决的良好机制。 二、以增加先进性为详细要求，强化学习教化工作。 2022年，我院结合自年初起先的增加共产党员先进性教化活动、增加共青团员先进性意识主题教化活动，仔细抓好治
3、院育人工作，主动开展文明市民教化、职业道德教化、法制教化、诚信教化工作，相继开展新信访条例、新婚烟法、新工会法、传染病防治法、医疗事故处理方法等法律法规的学习，同时，利用宣扬栏向职工宣扬社会治安综合治理有关学问。保卫部门加强了对临时卫技人员及临时务工人员的管理，强化对毒、麻药品及锅炉管特容器运用中的各项操作规程和规章制度的落实，定期进行平安检查。通过学习与教化，职工的法律意识和自我爱护意识得到加强，没有修炼法轮功人员。 三、仔细做好社会治安综合治理各项基础工作，强化冲突纠纷排查调处工作。 我院始终坚持“预防为主，教化疏导，依法调处，防止激化”的原则，完善冲突纠纷排查调处工作机制，仔细做好冲突纠
4、纷排查调处工作，正确处理人民内部冲突，努力维护社会稳定。根据“属地管理原则”和“谁管理，谁负责”的原则实行预警制，尽量把冲突化解在萌芽之中，避开一切不稳定因素和行为的发生。一是建立完善例会制度，每季召开一次综治例会，通报信息，分析形势，落实工作重点。二是对保卫科的人员进行了调整，挂牌上岗，实行24小时巡察制度，发觉可疑之人严密盯防，如3月24日抓获一扒窃嫌疑人交刑警一中队处理。尤其是加强了节假日及夜间的防范力度，使薄弱时间段的治安防范工作不薄弱。三是加大了消防平安的管理，制定火灾应急疏散预案，年初投入4000余元对全院消防器材进行了更换充装。院保卫科定期进行消防平安检查，现场指导职工遇有火情应
5、怎样疏散病员等处置方法，以及如何正确运用消防器材。四是加大对重点要害部位的管理，按装了“防盗报警器”。毒品、麻醉药品实行专人、专帐、保险柜管理；锅炉房严格执行交接班制度，严格操作规程，持证上岗；食堂食品卫生严格执行“五.四”制，建立交接班制度；升降梯落实专人管理；网点房严格根据有关规定将相关职责纳入租赁合同书中，签订了“治安合同书”；“四工”人员登记造册，签订治安合同书；珍贵医疗仪器设备登记造册，落实专人管理维护；一次性医疗用品的购进、运用及用后处理严格按有关规定执行，每月进行一次检查，发觉问题刚好整改。五是仔细抓好冲突纠纷的排查调处力度，院部调整了相关组织成员，对发生的医患冲突刚好调查了解，
6、协调处理，妥当处置，没有发生冲突激化现象。六是仔细做好创“平安单位”、“双拥单位”工作，与街道综治委紧密联系，努力构建社会治安防控体系。八是加大对平安防范的投入，于9月份投入近8000元仔细落实技防延长工作、11月份投资近4000元新购红外报警设备一台。 2022年医院综治工作主要任务： 2022年，我院社会治安综合治理工作的主要任务是：坚持科学发展观，根据构建社会主义和谐社会的要求，以贯彻“十一五”规划为契机，坚持打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众，以深化开展平安建设为载体，以加强医院基础建设为重点，着力排查调处冲突纠纷和预防职工违法犯罪，全面推动社会治安防控体系建设，进一步健全和完善社
7、会治安综合治理长效工作机制，推动社会治安综合治理各项措施的落实，确保治安秩序和医院持续稳定。 2022年医院综治工作要点： 1、充分发挥医院综治组织的作用，及早打算，将两节的平安稳定作为近期工作重点，全年接着努力做好治安防范工作； 2、接着抓好冲突纠纷排查调处工作，努力将文章标题：医院2022年度社会治安综合治理工作总结 2022年，我院在市卫生局党委的正确领导下，根据市卫生局综治委及区街道综治委的要求，比照2022年社会治安综合治理目标责任书的内容，全面落实综合治理各项措施，并以创建省第七届“文明单位”和市“平安单位”、“双拥单位”为契机，仔细抓综治各项措施的落实，实现了医疗秩序良好，党员无
8、违纪，职工无犯罪，无火灾及医疗平安等责任事故的目标。现将我院2022年度社会治安综合治理工作总结如下： 一、加强组织领导，正确处理改革、发展、稳定的关系，始终把社会治安综合治理工作当作工作中的重中之重。 为加快我院改革、发展步伐，我院党政班子将社会治安综合治理工作列入年内医院工作重点，切实落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，由党政领导带头抓，分管领导详细抓，责任部门和各职能科室协调协作，并把社会治安综合治理工作纳入年初职代会院部与各科室签订的目标管理责任书的重要内容，实行双一百零一分考核，一并检查，一并奖惩。院领导定期带队检查防火、防盗及重点部位的管理和防范工作，逢会必讲综治工作的
9、重要性，强调稳定与发展的关系，形成了遇事报告、研讨、协调、解决的良好机制。 二、以增加先进性为详细要求，强化学习教化工作。 2022年，我院结合自年初起先的增加共产党员先进性教化活动、增加共青团员先进性意识主题教化活动，仔细抓好治院育人工作，主动开展文明市民教化、职业道德教化、法制教化、诚信教化工作，相继开展新信访条例、新婚烟法、新工会法、传染病防治法、医疗事故处理方法等法律法规的学习，同时，利用宣扬栏向职工宣扬社会治安综合治理有关学问。保卫部门加强了对临时卫技人员及临时务工人员的管理，强化对毒、麻药品及锅炉管特容器运用中的各项操作规程和规章制度的落实，定期进行平安检查。通过学习与教化，职工的
10、法律意识和自我爱护意识得到加强，没有修炼法轮功人员。 三、仔细做好社会治安综合治理各项基础工作，强化冲突纠纷排查调处工作。 我院始终坚持“预防为主，教化疏导，依法调处，防止激化”的原则，完善冲突纠纷排查调处工作机制，仔细做好冲突纠纷排查调处工作，正确处理人民内部冲突，努力维护社会稳定。根据“属地管理原则”和“谁管理，谁负责”的原则实行预警制，尽量把冲突化解在萌芽之中，避开一切不稳定因素和行为的发生。一是建立完善例会制度，每季召开一次综治例会，通报信息，分析形势，落实工作重点。二是对保卫科的人员进行了调整，挂牌上岗，实行24小时巡察制度，发觉可疑之人严密盯防，如3月24日抓获一扒窃嫌疑人交刑警一
11、中队处理。尤其是加强了节假日及夜间的防范力度，使薄弱时间段的治安防范工作不薄弱。三是加大了消防平安的管理，制定火灾应急疏散预案，年初投入4000余元对全院消防器材进行了更换充装。院保卫科定期进行消防平安检查，现场指导职工遇有火情应怎样疏散病员等处置方法，以及如何正确运用消防器材。四是加大对重点要害部位的管理，按装了“防盗报警器”。毒品、麻醉药品实行专人、专帐、保险柜管理；锅炉房严格执行交接班制度，严格操作规程，持证上岗；食堂食品卫生严格执行“五.四”制，建立交接班制度；升降梯落实专人管理；网点房严格根据有关规定将相关职责纳入租赁合同书中，签订了“治安合同书”；“四工”人员登记造册，签订治安合同
12、书；珍贵医疗仪器设备登记造册，落实专人管理维护；一次性医疗用品的购进、运用及用后处理严格按有关规定执行，每月进行一次检查，发觉问题刚好整改。五是仔细抓好冲突纠纷的排查调处力度，院部调整了相关组织成员，对发生的医患冲突刚好调查了解，协调处理，妥当处置，没有发生冲突激化现象。六是仔细做好创“平安单位”、“双拥单位”工作，与街道综治委紧密联系，努力构建社会治安防控体系。八是加大对平安防范的投入，于9月份投入近8000元仔细落实技防延长工作、11月份投资近4000元新购红外报警设备一台。 2022年医院综治工作主要任务： 2022年，我院社会治安综合治理工作的主要任务是：坚持科学发展观，根据构建社会主
13、义和谐社会的要求，以贯彻“十一五”规划为契机，坚持打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众，以深化开展平安建设为载体，以加强医院基础建设为重点，着力排查调处冲突纠纷和预防职工违法犯罪，全面推动社会治安防控体系建设，进一步健全和完善社会治安综合治理长效工作机制，推动社会治安综合治理各项措施的落实，确保治安秩序和医院持续稳定。 2022年医院综治工作要点： 1、充分发挥医院综治组织的作用，及早打算，将两节的平安稳定作为近期工作重点，全年接着努力做好治安防范工作； 2、接着抓好冲突纠纷排查调处工作，努力将各类冲突纠纷化解在基层，力保医院2022年和谐稳定； 3、2022年拟举办12期法制培训班，并接着做好消防平安、毒、麻药品等重点要害部位的管理。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页