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1、年度评优评先方案篇一：年度评优评先方案为倡导和弘扬三个人人企业文化，充分肯定一年来各级员工在公司四个文明建设中做出的成绩，切实评出先进、评出干劲、评出积极性，现将本年度评先评优的具体事项通知如下 ：一、成立评先评优表彰工作小组：组 长：副组长：成 员：评优小组下设办公室，具体负责此项工作的开展。主任：二、20xx年度评比表彰项目及奖金：1、两个先进综合单位（奖金各5000元）；2、六个单项先进单位（奖金各1000元），即：安全生产先进单位、质量最优单位、双达标先进单位、综治先进单位、设备综合利用率最优单位、出满勤优胜单位各一个；3、十个先进班组（奖金各500元）；4、三个先进科室（奖金各500
2、元）；5、二十佳优秀员工（奖金各300元）；6、二十佳优秀班组长（奖金各300元）；7、十佳优秀管理者（奖金各300元）；8、三名忠诚销售标兵（奖金各500元）三、评选条件：（一）先进综合单位：1、完成全年计划产量（以生产部下达的月度产量计划考核）、生产消耗成本全年累计无亏损、利润全年累计无亏损；2、无工伤事故（指每起损失500元以上、无论是否申报）、无环保事故、无重大设备事故（每起损失5000元以上）、无重大器材事故（每起损失5000元以上）、无违纪人员、无违反计划生育人员、无请假人员（法定假种除外）；（二）单项先进单位：1、安全生产先进单位:（1）无工伤事故、无环保事故、无设备事故、无重大
3、器材事故；（2）在无以上事故的前提上，以产量超额比例多者为优胜单位。2、质量最优单位:（1）无退货、无索赔、无降等、无整改单；（2）黄牌少于3张、改单和降等次数少于6次；张次数最少者为优胜单位。3、双达标先进单位:(1)产量完成年度计划；(2)生产消耗成本全年累计无亏损；(3)按公司双达标评比文件，被评为次数最多者。4、综治先进单位:(1)无工伤事故、无设备事故、无环保事故、无重大器材事故；(2)无严重违反劳动纪律人员、一般违纪人员数少、请假人员少（法定假种除外）；(3)满意度较高，无集体到公司或上级上访事件；(4)无违反计划生育事件；(5)员工稳定，人员流失率低。5、设备综合利用率最优单位:(1)无重大设备事故；(2)设备综合利用率最高（技改时间除外）；(3)全年满负荷开机、完成全年计划产量。6、出满勤优胜单位:(1)无旷工人员；(2)出勤率100%（法定假种除外）；(3)无提前解除劳动合同人员。综合先进及单项先进以车间为单位申报。综合先进单位及安全生产先进单位、质量最优单位、双达标先进单位仅限生产车间申报。其他单项先进机修车间、机电中心也可申报。机电中心的设备方面的指标以所维护车间的总指标考核。车间含所属成品工段，单项先进可以兼报。第 4 页 共 4 页