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1、汇报材料-基层党建工作汇报材料 汇报材料|基层党建工作汇报材料 2022-07-15 汇报材料 加强基层的党建工作，使党建的各项工作支配有安排、过程有记录、实施有结果，让党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。以下有三篇基层党建工作汇报材料范文可供参考： 1 今年以来，我镇党委以十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深化开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以建立农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。 一、基本状况 全镇有基层党支部48个，其
2、中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员810名，其中农夫党员527名，占党员总数的65%;流淌党员109名，占党员总数的13%。大专以上文化程度1101人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。 二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务 加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委仔细学习贯彻十七届三中全
3、会和市、区组织工作会议精神，自觉增加党要管党、从严治党的意识，仔细落实党委书记“第一职责”、分管书记“详细职责”，党员领导干部的“基本职责”，基层党支部负责人“干脆职责”的职责，建立健全了党委定期探讨基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能常常深化党建联系点指导和帮忙村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题;构成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，班子成员协作抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委根据“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标职责书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软
4、任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了支配和部署，制定下发了XX镇2022年基层组织建设工作要点等文件，并依据区委组织部对农村党建工作的要求，制 定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中支配党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺当开展。 2 依据市委组织部开展基层党建工作调研通知精神，我总支对近几年党建工作进行了仔细总结，现作如下汇报： 一、基本状况 我校党总支现有党员11
5、0人，其中女党员36人、离退休党员17人。总支下设中学一支部、中学二支部、初中支部、行政支部、退休支部五个支部。各支部下设两个党小组。党总支办公室负责处理日常党务工作。党总支委由7人组成，各党支部委由3人组成。 二、主要作法、成果、阅历 一、主要作法: 健全组织机构:建立总支委员会、支部委员会、党小组，选配好总支、支部委员和党小组长。建立党总支办公室，选配好党办主任。 2.建立党员活动场所。建立党员电教室，配备电教设备。 3.制定规章制度和职责：制定了总支议事规则、组织活动制度;制定了总支委员会职责、总支书记和副书记职责、总支各委员职责、支部委员会职责、支部书记职责、支部各委员职责;制定了党员
6、“十带头”条文、党员老师职业行为基本要求;制定了党总支中心组学习制度。 4.制定并实施党员先锋工程安排。设立领导小组和办事机构，总支正副书记任正副组长，总支委员任成员，党办为办事机构;确定总体目标，一是使党组织始终持续先进性、纯净性，不断增加创建力、凝合力和战斗力，成为开创各项工作新局面的政治核心和战斗壁垒;二是使党员提高理论素养和党性修养，增加政治敏锐性和鉴别力，成为勤奋学习的模范、爱岗敬业的模范、改革创新的模范、维护稳定的模范、勤政廉洁的模范;三是使一批非党员职工专心向党组织靠拢，不断壮大党员队伍。实行主要措施：一是普遍要求，要求党员做到“十带头“，自觉履行党员教职工职业行为基本要求;二是
7、树立典型、表彰先进，评比党员示范岗对象4人，其中一人被省委组织部确定为党员示范岗对象，每年“七.一”前评比表彰市级、局级、校级优秀党员;三是开展“五个一”活动，要求党员驾驭一门专业技术、发表一篇科研文章、培育一名入党专心分子，为贫困师生献一份爱心、联系一户职工群众;四是开展双向培育，把党员培育成业务骨干，把业务骨干培育成党员;五是开展党员先进性教化，办青年业余党校，组织学习、探讨、参观、看先进典型录像，讲党课、作形势报告，重温入党誓词宣誓，公开党员身份等。 5.推动党内民主建设。坚持每学期召开一次班子民主生活会，开展指责与自我指责;坚持重大问题经总支委员会群众探讨确定;坚持评优选先、发展党员公
8、示制度;坚持党组织对教职工代表大会的领导，学校重大改革、重大事项经教代会探讨透过。 6.亲密联系群众，落实帮扶措施。要求每个党员主动联系1-2名非党员群众，了解其政治、生活、工作、家庭等状况并做好思想工作;要求每个党员干部联系2-4个教学班、1个教研组，了解其状况并做好协调工作;落实部门帮村、党员帮户措施，号召党员、群众、学生专心捐款捐物，帮扶中江县石笋乡石笋村及石笋乡中心学校;号召师生捐款资助贫困学生、生病住院学生。 取得的主要成果： 1.学校党总支2022年被中共德阳市委表彰为“德阳市先进基层党组织”; 2.中学一、二支部、初中支部、行政支部、分别被德阳市教化局党委表彰为“先进基层党组织”
9、; 3.数学高级老师董大禄同志被省委组织部确定为党员示范岗对象; 4.学校领导班子2022年被评为“四好”班子; 5.近5年共有30人次分别被市委、市教化局党委表彰，82人次被校党总支表彰为“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”; 6.学校被评为国家网络教化示范学校、教化部和科技部联合授予的“蓝天基础教化资源开放共享平台”优秀示范学校、四川省示范性一般中学、四川省校风示范学校、四川省试验教学示范学校、四川省德育工作先进学校、四川省体育达标先进学校、四川省体育传统项目(田径)示范学校、四川省卫生先进单位、四川省防震减灾科普示范学校、四川省首批成都军区国防生源基地学校、四川省“四五”普法先进单位、学
10、校档案管理四川省一级标准学校、食堂管理四川省A级单位、德阳市最佳礼貌单位、德阳市先进基层党组织、德阳市“四好班子”、德阳市示范性学生公寓、德阳市学问产权教化示范学校、德阳市平安校内示范单位、教化宣扬信息工作先进群众，多次荣获德阳市省级及其以上示范学校教学质量一等奖和德阳市教化局直属学校年度综合督导评估一级学校。 7.学校党组织凝合力、战斗力强，干群关系融洽，党员先锋模范作用发挥明显。 主要阅历 1.健全组织机构、选配好班子成员是做好党建工作的前提; 2.按党章要求办事是做好党建工作的依据; 3.建立各项规章制度，持之以恒开展组织活动是做好党建工作的关键; 4.落实活动场所、活动经费是做好党建工
11、作的保证。 三、主要问题及举荐 1.党章规定“发挥政治核心作用”未见详细说明，详细应发挥哪些作用，理解不一样，发挥作用就不一样，出了问题职责难分。举荐对“实行行政领导人负责制的事业单位党的基层党组织，发挥政治核心作用”作详细说明，以明确职责，此类单位全国太多，若不统一详细规定，将会减弱党的领导，造成巨大损失。 2.党费收缴各单位执行不一样。举荐统一本地区各单位执行标准，并向基层党组织回到必需比例的党费用于基层党组织开展活动。 3 我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请指责指正，我将虚心听取，加以改正。 一、基本状况 乌兰街道办事处成立于11013年，辖区面积
12、7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流淌5906户)、总人数26483人(常住10463人、流淌16020人)，管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。 街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有党员195名(其中流淌党员22名)。按性结构别划分，男128名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占29.7%;36岁至54岁42名，占21.5%;55岁以上95名，占48.7%。按职业类别划分，在职党员37名，占18.95%;退休党员73名，占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名，占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。
13、按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占31.8%;中专及以下学历133，占68.2%。 二、基层党建工作开展状况 近年来，乌兰街道基层党建工作以“xxxx”重要思想为指导，实行科学发展观，紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不断深化和创新街道社区党建工作，着力提升服务居民群众的质量和潜力。 (一)抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系。 坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子，依据市委组织意图，辖区单位主要领导人7名同志被选配担当党工委委员，从而进一步优化了班子结构。二是专心推动社区党组织阵地建设
14、，不断改善社区党组织工作条件，近年来，我们实行政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房，那仁社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个到达和超过内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干看法提出的社区建设面积300平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由XX年的XX元/年/社区，提高到此刻3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已到达2400元左右/月/人;副主任生活补贴由XX年600元/月/人，提高此刻到900元/月/人，并于XX年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补
15、贴也由XX年150元/月人，提高到此刻216元/月人。四是专心探究社区党建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金101多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作 中心、远程教化播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是专心探究非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延长，在三个非公有制经济组织成立了党支部，专心激励、引导、培育
16、个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入中国共产党，同时汲取入党专心分子8名。 (二)抓重点、强素养，不断优化社区党务工作者队伍。 一是推动社区党组织选举工作，2022年社区党支部、居委会胜利实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有必需党务工作阅历、酷爱社区工作的离休老干部担当支部书记，实现“传、帮、带”，四个社区的书记、主任实现“一肩挑”，五个社区的“两委”成员实现了交叉任职，真正把政治坚决、公道正派、实绩突出、擅长做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。二是推行社区党建工作目标考核机制，为进一步发挥社区党组织工作的专心性和创建性，乌兰街道党工委将工作
17、任务、职责目标下方、下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务职责状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区党务工作者的综合潜力，提高了社区党建工作效率和质量。三是强化社区党建工作沟通，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的阅历和做法，不断改善和创新社区党建资料。 (三)抓主体、强管理，不断增加党员的先进性意识。 一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解状况，帮忙解决组织、生活等方面的困难，实行送学上门的方式，把党刊党报刚好送到离退休党员手中，使离退休党员能够理解党的学问、知晓党的状况;建立完善在职党员
18、管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参加社区工作的专心性，目前，193名在职党员到社区报到，参加社区建设;建立完善流淌党员联系卡，专心开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五驾驭”的方法(即：结合公安、工商、计生部门每年对流淌人员的排查活动做到走访家人、亲戚、挚友、邻居，驾驭流淌党员的个人信息、从业状况、流淌行踪、联系电话、党内生活状况)，促进流淌党员转入流入地党组织，参与组织活动，目前有21名流淌党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参与的社区党建联席会议，探讨协商社区党建和推动和谐社区建设。二是结合
19、创先争优活动，提升党员素养，增加党员的先进性，围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么”开展高校习大探讨活动，撰写党性分析报告35篇。探讨制定党组织及党员公开承诺书，173名党员推 出承诺，将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由党员依据岗位职责和自己的潜力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设，结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，透过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责，46名党员认领了各自
20、的岗位，并进行公示，理解居民群众的监督，目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教化手段，依托远程教化平台，改善党员教化管理和服务方式，截至目前，已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培育对象、新列入入党专心分子组织培训学习38期，受教化达1520人。 (四)抓载体、强服务，不断提高社区党建工作的群众满足度。 一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培育服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广阔党员干部
21、时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满足作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，便利居民办事的原则，专心探究推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。依据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支“一百零一人秧歌队”、一支二人台演出队和“欢乐心情舞蹈队”，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲礼貌、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、礼貌家
22、庭”评比活动，在居民中反响剧烈，受到一样好评。为促进居民与社区的互动，便利居民与社区的联系，我们印制8000份乌兰街道社区便民服务卡，将街道社区服务功能 及党员干部的姓名、职务、电话等资料印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台社区困难群体社会救助管理方法，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保273户、455人;建立雷锋超市(社会捐赠站)，每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共理解社会各界捐助物资3500余件，已累计向社区困难群体发放生活救助物资XX件，价值6万多元;搭建文体、
23、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，带给读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民3000人次;建立社区卫生服务中心，实行“一平两减三免”惠民政策，即：药品实行平价零利润;门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案16366人，理解就诊2900人次，实惠让利患者近4万元;建立了法律服务中心(调解厅)。为社区居民带给法律救济、解答法律询问、代写法律文书和普 法宣扬教化，截至目前，共受理
24、法律救济12起，调解纠纷18件，开展普法宣扬培训活动25次;建立综治维稳中心，开展社会冲突排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类冲突85起。 三、存在的困难和问题 (一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、职责大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载潜力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。 (二)社区党组织统筹潜力与社区党建要求不相适应。虽然党章规定“街道党的基层委员会和社区党组织，领导本地区的工作”，而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它须
25、要社区单位党组织和全体党员共同参加和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难许多。 (三)思想相识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热忱;有的以“大单位”自居，给其支配工作不够格，有抵触心情。共同参加、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的相识不高，“求援要求多，服务沟通少”，必需程度影响了区域性党建格局的构成。 (四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求
26、，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府实行了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的潜力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。 (五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充溢基层力气，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍务必具备较强的综合素养。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素养、良好的身体素养及较好心理素养等。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页