《企业网络计划ENP的优缺点.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业网络计划ENP的优缺点.pptx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、企业网络计划企业网络计划 ENPENP为您打造财务自主的未来企业网络计划企业网络计划ENP的优势的优势l创业平台l小投资，无风险，高回报l与公司配合的内部创业1. 企业发展2. 产品发展3. 物流管理4. 财务管理5. 资讯管理6. 行政管理7. 行销支持8. 市场开发9. 网络管理10.创造业绩公司的责任直销商的责任内部创业走向永续我们设计了一套符合人性与人心的全赢制度。具备了以下各优点：l产品导向l公平，平等的晋阶机会l永不降级l合理的维持额l重视基层的生存利益l按部就班晋级的激励动力l做多拿多，越久越稳我们的企业网络计划已证实成功。同时也冲出新加坡，立足亚洲其他地区。合情合理合法的制度合
2、情合理合法的制度企业网络计划ENP 为您打造财务自主的未来金阶企业经理奖1%企业经理奖3%-7%BM分红3%BM津贴20%-25%BA津贴10%会员优惠铂阶企业经理奖0.5%铂阶企业经理PD金阶企业经理GD银阶企业经理SD高级经理SBM经理BM业务代表BA会员MEMBER领导奖金5%-25%名名 词词 释释 义义 ：个人业绩 ：小组业绩个人业绩（经理级别以下） ：团队总业绩 ：减去最强部门销售业绩 减去银阶以上级别业绩 ：一年内小组总业绩累积成功之道 BA津贴津贴10%BA业务代表BM津贴津贴20%25%BM分红分红3%领导奖金领导奖金5%25%企业经理奖金企业经理奖金3%7%金阶企业经理奖金
3、金阶企业经理奖金1%铂阶企业经理奖金铂阶企业经理奖金0.5%BM经理SBM高级经理SD银阶经理GD金阶经理PD铂阶经理如何成为业务代表？如何成为业务代表？成为业务代表成为业务代表连续连续12个月内累计达到个月内累计达到500PPV享受直辖业务代表和会员的享受直辖业务代表和会员的PPVPPV总和的总和的10%10%保持每月保持每月100PPVBM津贴津贴20%25%BM分红分红3%BM经理领导奖金领导奖金5%25%企业经理奖金企业经理奖金3%7%金阶企业经理奖金金阶企业经理奖金1%铂阶企业经理奖金铂阶企业经理奖金0.5%SBM高级经理SD银阶经理GD金阶经理PD铂阶经理BA津贴津贴10%BA业务
4、代表成功之道 连续连续12个月个月达到达到12000UPV最后一个月达到最后一个月达到3000UPV连续连续12个月个月累积累积500PPV如何成为业务经理？如何成为业务经理？(GPV20%)减去所有经理的津贴减去所有经理的津贴减去所有业务代表的津贴减去所有业务代表的津贴保持每月保持每月100PPV保持每月保持每月3000GPV(GPV25%)减去所有经理的津贴减去所有经理的津贴减去所有业务代表的津贴减去所有业务代表的津贴提升为经理之后享受BM分红奖BM 3%全国分红计算法- 小组业绩每5000UPV 算一股 BM 每5000UPV 一股领导奖金领导奖金5%25%SBM高级经理企业经理奖金企业
5、经理奖金3%7%金阶企业经理奖金金阶企业经理奖金1%铂阶企业经理奖金铂阶企业经理奖金0.5%SD银阶经理GD金阶经理PD铂阶经理BA津贴津贴10%BA业务代表BM津贴津贴20%25%BM分红分红3%BM经理成功之道保持每月保持每月100PPV 和和 3000 UPV可以不是直辖可以不是直辖管理的小组哦管理的小组哦该群所有经理转分后的该群所有经理转分后的UPV总和总和该群的奖金比值该群的奖金比值群的定义：群的定义：在划分企业经理群时，如果某企业经理的销售UPV满足适当条件，企业经理就归属该群，而他的销售小组将自动归属下一群。否则，此企业经理也将递推到下一群去。或或保持每月保持每月300PPV兼直
6、推有四组各达到兼直推有四组各达到3000UPV高级经理利益一条线七代SBMSBM5%SBM5%SBM4%SBM3%SBM3%SBM3%BM2%压缩 每3000UPV算一代SBM2000 2000 300030003000 30002900UPV3000UPV100PV一代二代三代四代五代六代 一代 二代 四代 三代 一代 一代企业经理奖金企业经理奖金3%7%SD银阶经理金阶企业经理奖金金阶企业经理奖金1%铂阶企业经理奖金铂阶企业经理奖金0.5%GD金阶经理PD铂阶经理BA津贴津贴10%BA业务代表BM津贴津贴20%25%BM分红分红3%BM经理领导奖金领导奖金5%25%SBM高级经理连续连续6
7、个月积累个月积累36万万GPV连续连续6个月积累个月积累18万万BGPV(团队中表现最好的销售人员团队中表现最好的销售人员业绩不算在内业绩不算在内)发展发展3位或更多的小组成员位或更多的小组成员成为高级经理成为高级经理保持每月保持每月100PPV保持每月保持每月3000UPV该群所有银阶企业经理转分后的该群所有银阶企业经理转分后的BGPV总和总和该群的奖金比值该群的奖金比值本人的本人的BGPVBGPV3 %3 %保持每月保持每月60000BGPV( (删除银阶以上的删除银阶以上的 GPV)GPV)或者四个银阶部门都达到或者四个银阶部门都达到60000BGPV并保持并保持300PPV和和3000
8、UPV银阶利益银阶利益群的定义：群的定义：在划分企业经理群时，如果某企业经理的销售BGPV满足适当条件，企业经理就归属该群，而他的销售小组将自动归属下一群。否则，此企业经理也将递推到下一群去。本群的销售奖金比例：本人销售额：3%14群：1%SDBGPVSDBGPVSDBGPVSDBGPV3%1%1%1%1%金阶企业经理奖金金阶企业经理奖金1%GD金阶经理铂阶企业经理奖金铂阶企业经理奖金0.5%PD铂阶经理BA津贴津贴10%BA业务代表BM津贴津贴20%25%BM分红分红3%BM经理领导奖金领导奖金5%25%SBM高级经理企业经理奖金企业经理奖金3%7%SD银阶经理金阶企业经理金阶企业经理进阶方
9、式进阶方式GDSDSDSD无时间限制 GD每250万AGPV 一股GDGDGD每250万AGPV 1.5 股PDGDGDGD每250万 AGPV x 2 股PDGDGDGDGDGDGD每250万AGPV x 3 股GDGDGDGDGDGDGDGDGDGDGDGDPD每250万AGPV x 4 股金阶企业经理提升为经理之后达到3.6万AUPV可享受金阶企业经理奖GD 1%全国分红计算法- 组织总业绩每250万AGPV 算一股 铂阶企业经理奖金铂阶企业经理奖金0.5%PD铂阶经理BA津贴津贴10%BA业务代表BM津贴津贴20%25%BM分红分红3%BM经理领导奖金领导奖金5%25%SBM高级经理企
10、业经理奖金企业经理奖金3%7%SD银阶经理金阶企业经理奖金金阶企业经理奖金1%GD金阶经理提升为经理之后提升为经理之后36,000AUPV36,000AUPVPD 0.5% 全国分红计算法 - 组织总业绩每2500万AGPV 算一股 PDGD 250万万GD250万万GD250万万每2500万AGPV 1 股PDGDGDGDGDGDGD每2500万AGPV 1.5 股GDGDGDGDGDGDGDGDGDGDGDGDPD每2500 万AGPV 2 股物流补贴生活馆销售会员PV总和的10%！ENP的财务愿景663晋晋阶阶时间时间可能月收入可能月收入BA - BM 初阶3 个月￥2500 - ￥ 5
11、000BM - SBM 进阶6 个月￥5000 - ￥12500SBM - SD 高阶6 个月￥12500 - ￥25000SD - GD 导师6 个月 1 年￥25000 - ￥50,000GD - PD 顾问1 年 3 年￥50,000 以上3强7代3 年 至 5 年￥50万以上6强7代5 年至 10 年￥500万以上能力能力1. 介绍产品的能力2. 解说ENP(创业机会)的能力3. 人际关系4. 带线的能力5. 激励的能力6. 讲课的能力7. 检视的能力 全 美 世 界KASH 培训系统100BA - BM200BM - SBM300SD 以上以上1101事业说明会201直销商手册301事业规划2Knowledge专业知识专业知识102产品训练202营养学302掌纹学3 Attitude个人成长个人成长103个人成长初阶203个人成长进阶303个人成长高阶4Skill直销技能直销技能104开发技能204销售技能304讲师训练5Habit领导系统领导系统105创业系统初阶205领导科学305领导艺术谢谢！谢谢！有什么问题吗？有什么问题吗？请发问。请发问。