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1、关于完善农村合作银行普法宣传教育工作的建议_乡村普法意义法制宣扬教化是实施依法治国基本方略的重要基础性工作，是构建社会主义和谐社会的内在要求。金融领域普法宣扬教化是我国社会法制宣扬教化的重要组成部分，是建设社会主义金融市场的重要内容，也是构建旺盛稳定的社会主义金融体系的有力保证。因此，在“六五”普法期间，进一步完善农村合作银行普法宣扬教化工作非常重要。现 状 “五五”普法和“三五”治区期间，我行高度重视金融普法宣扬教化，通过加强领导、完善制度和落实保障等措施，大力宣扬金融政策法规，取得了显著成效，广阔干部职工的法制意识有了较大提高，对社会主义法律体系特殊是各项经济类法律的相识和了解进一步深化。
2、随着经济社会的发展和法制的逐步健全，我们工作、学习、生活中遇到的法律问题日渐增多，特殊是在信贷管理方面所遇到的经济纠纷、法律诉讼案件时有发生，在处置不良资产、化解金融风险等事务时，所须要的法律救济日渐增加，使得我们金融工作者对法律、法规学问的需求越来越大。从近几年我行的实际运营状况看，在我们的工作中，正是由于对公司法、担保法、合同法、民事诉讼法、物权法等法律法规的了解和驾驭，为我们正常经营业务的开展，以及处理各类信贷纠纷、诉讼案件供应了法律支持，我们也实实在在从普法工作中获益良多，为企业和广阔人民群众挽回了不少经济损失。应当说，我行的普法宣扬教化工作取得了肯定的成效，推动了我们各项事业的发展。
3、但是，我们也应当醒悟的看到，我行的普法工作在许多方面还存在着不足之处，在当前开展的“六五”普法活动中，须要在更多层面上加以完善和深化扎实推动。主 要 问 题 1.对普法工作不够重视，宣扬体系还不够健全。目前，我行对普法宣扬教化工作重要性的相识尚不够充分和到位，普法工作重视程度不足，普法工作在提高员工法律素养、维护单位稳定、促进全行和谐等方面作用的相识还不够充分，尚欠把普法工作摆到重要工作位置。由于我们所属行业的特别性质，以及平常业务经营工作的实际，从总行到支行尚没有建立一个特地从事法律宣扬教化的机构，也没有配备较为专业的普法宣扬教化队伍。平常的法制宣扬主要集中在职工例会或者专项培训中穿插进行。
4、因为没有职能部门的统一协调和相关部门、支行的帮助协作，没有专业的法律讲解队伍，不但影响了普法工作的全面开展和深化推动，而且使得广阔干部职工对各类法律、法规、规章的了解和驾驭，仅限于表面层次，许多时候都还只能是懂法而不知怎么去运用法律。 2.普法教化缺少专业人才。目前，从我行干部职工的学历和所学专业来看，在1400多名员工中只有27名员工是法律专业出身，金融工作的内容和性质，使得这些法律专业出身的员工，在工作以后也很少去主动学习和驾驭法律。因此，从目前的实际状况看，从总行机关到下属30多家支行没有专职从事普法教化工作的人员。金融普法宣扬教化队伍人才严峻缺乏，远远落后于实际普法工作须要，面对200
5、多部规章以上的法，特殊是那些与银行经营业务开展，以及防范、化解金融风险有关的法律法规，靠现有的普法宣扬教化模式和人员配备，很难大幅度的提高我们全体干部职工的法律素养和实际运用法律的实力。 3.普法宣扬教化的作用还没有充分发挥。从我行目前的金融普法宣扬教化的载体和职能来看，相对于金融行业经营发展的新形势而言，其职能和作用还没有充分发挥。通过员工的例会和相关业务人员的业务培训，我行向广阔干部职工传达灌输了大量国家政策法规与金融机构所要涉及到的法律问题，起到了较好宣扬教化效果。但仅仅靠员工例会和业务培训中穿插一些法律学问的讲授，法律宣扬教化效果远远不能满意。广阔一线客户经理一旦遇到案件诉讼，往往找不
6、到着手方向，须要花较多时间和精力去询问同行或者司法部门，给案件的审理和相关资料的收集工作带来了被动。从近一、二年的员工培训安排和实施状况来看，很少有针对员工法制教化的特地培训或者讲座，特殊是对广阔信贷业务人员，对于业务开展中可能遇到的法律纠纷及法律诉讼等问题缺乏系统的讲解和宣扬。建 议 1.加强组织领导，健全普法教化体系。要实现“六五”普法规划目标，全行上下应当充分相识到普法工作的重要性，以及深化开展普法工作给我行带来的经济效益和社会效益。要切实加强领导，充分利用“五五”普法规划实施工作全面完成，以及“六五”普法规划即将实施这一有利时机，进一步健全普法教化体系，为实现“六五”普法教化规划目标供
7、应强有力的组织领导保障。 2.建立相关职能部门，培育一支特地进行普法工作的队伍。要全面完成我行的“六五”普法规划和任务，首先要在组织落实和人员配备上下功夫。总行要以相关部门牵头，成立普法工作领导小组，统一部署、协调、支配全行干部职工的普法宣扬教化工作。可以参照平安员队伍那样设立一支普法宣扬员队伍，让各部门、支行中具有法律意识、知法懂法的人员加入到这支队伍，经过管理和培训，发挥这些人员的法律学问优势，定期、不定期的利用空闲时间，进行对四周同事的普法宣扬教化，做到每个部门和支行都有普法宣扬阵地，每个员工的身边都有法律宣扬员，使得法制教化深化到每个人的四周。 3.创新普法形式，确保普法工作取得实效。
8、普法工作是一项系统而又长期的工作，因此，在普法宣扬教化的方式方法上要注意创新，做到常抓常新。除了在传统的职工会议和业务培训上讲解一些法律学问外，我们还可以在我行发行的内部刊物上开拓普法专栏，宣扬一些重要的法律法规，选用一些法律案件，用较为典型生动的案例来说明相关法律条文的实际运用，注意法制实践。开展法制宣扬周活动和法律学问竞赛，通过考试、竞赛等活动让更多的人学法懂法，做到法律入耳入脑。组织客户经理进行特地的法律学问培训，召开业务人员座谈会，让大家沟通学习心得，畅谈工作中对法律学问实际运用的体会，为把那些空洞的法律条款转化为详细工作阅历供应渠道和平台。 4.健全领导和一般员工学法用法制度。要接着
9、深化贯彻中组部、中宣部、司法部关于加强领导干部学法用法工作的若干看法，完善理论中心组学法制度，加强领导干部和新进员工的初任培训、任职培训、特地业务培训和在职培训。要实行全行干部职工学法常常化、制度化，形成一种良好的学习氛围，逐步提高我们的法制意识，促进我行“立足三农，服务三农”的工作宗旨，以及各项方针、政策在各个层面的实行。逐步建立和完善普法宣扬教化考核奖惩机制，促进普法教化全面平衡发展。 【作者单位：浙江萧山农村合作银行新湾支行】 发布时间：2022-4-26 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页