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1、科学发展求突破，追求卓越铸精品传奇来了神铸突破10科学发展求突破，追求卓越铸精品 今年，是我国实施“十二五”规划的开局之年，也是我区推动其次轮西部大开发战略奠基之年。即将出台的国家“十二五”规划把我区沿黄城市带建设定位为“沿黄经济区”写入规划，这是我区重大发展机遇，也是一个新的历史起点，探讨室作为自治区政府的决策询问服务部门，应抢抓机遇，乘势而上，为自治区政府当好参谋，搞好调研，做好服务。根据十二五规划期间自治区经济社会发展的要求，顺应新的历史机遇，政府的决策询问服务工作应做好以下“四个探讨”。一是审时度势抓机遇，主动探讨。随着科学发展观的实行，科学决策、民主决策已经成为常态化工作程序，自治区
2、党委、政府对决策询问服务的要求越来越高，作为政府决策服务机构，应与时俱进、抢抓机遇、开拓创新，紧紧围绕“科学发展求突破，追求卓越铸精品”的思路，根据“追求卓越、不断超越、实现跨越”的目标，深化推动“创先争优”活动，加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设，强化干部政治修养、业务素养培育，不断提高决策服务水平和质量，“打造一流队伍、创建一流机关、铸造一流成果”。做到在思想上有新解放，在实力上有新提高，在措施上有新方法，在服务上有新作为，坚决贯彻“懂全局、议大事、干本行、出精品”的工作要求，依据“十二五”发展目标，把握科学发展这个主题，精确研判国际国内形势，探究我区在新形势下经济社会发展规律，在转
3、变经济发展方式上下功夫，在沿黄经济区国家战略上做贡献，在推动跨更加展上求实效，想领导所想，急领导所急，谋领导所谋，主动主动开展前瞻性、针对性、创新性探讨，做到“四个着眼于”：着眼于全局开展战略性探讨、着眼于中心工作开展政策性探讨、着眼于热点难点问题开展对策性探讨、着眼于典型事例开展阅历性探讨，把推动我区经济发展、内陆开放、改善民生、社会管理、城乡统筹作为主要探讨方向，提出对策建议，要突出“沿黄经济区”这个重点，努力做到站得高、看得远、下得去、问得清、想得实，做得精，为自治区领导供应优质高效的决策服务。二是保持作风抓效能，深化探讨。工作作风的好坏，不仅是机关形象的体现，也是机关高效运转、优质服务
4、的保证。按制度办事、以制度管人、用制度增效，是我们必需长期坚持的基本原则。我们要依据自治区发展形势的改变，借鉴学习有关单位阅历，对历年来的全部规章制度进行重新修订，对不合时宜的制度进行重新疏理，对内容不全的进行全面完善，完善涉及党的建设、学习管理、考核方法、公文处理、课题探讨、财务管理、车辆管理、请销假管理、保密工作、印章管理、文书档案等方面规章制度，并编印成册下发到每一位干部职工手中，进一步强化机关管理的约束力、强制力，做到有章可循、有法有依、有据可查，培育全室干部职工自觉听从管理、自觉维护大局意识，促进机关正规化、科学化、程序化、标准化、效能化建设；要接着落实机关目标效能考核和个人实绩考核
5、要求，按时、按任务、按目标，逐项抓好落实，从制度上把握主动，从管理上坚持原则，从养成上抓好常常，培育和保持大张旗鼓、求真务实、精益求精的工作作风，强化服务意识、责随意识，激发干部职工恪尽职守、勤于奉献的精神。在抓好机关效能建设的同时，深化探讨，广泛探讨，把探讨思路放远、放宽、放实，把探讨责任放高、放大、放重，把每一个问题吃透、挖深、弄清，真正把问题找准、状况摸清、建议夯实，把每一篇调研报告、每一项决策询问、每一份信息快递都做成精品、上品、极品。把我区好的阅历、做法整理成宣扬宁夏、推广阅历、服务决策的新闻报道或公开出版的图书，进一步推动调研成果的转化。三是营造环境抓氛围，和谐探讨。团结和谐、欢乐
6、文明的工作环境是干部安心本职、建功立业、勤于奉献的基本保证，也是我们优化探讨环境关爱干部职工的详细体现，更是激发干部职工主动性、创建力的重要因素。在工作实践中，要不断加大机关文化、文明建设力度，努力优化工作环境，进一步创新工作方法，提高工作质量，努力营造轻松和谐、健康向上、高雅好玩的工作环境，切实引导全室干部职工树立小集体、大家庭，小文章、大用场的观念，建立团结友爱，互帮互助，互学互敬的人际关系，让大家在团结、融洽的环境中开展探讨。一是成立爱好活动小组。依据干部职工的个人爱好爱好成立了理论、外语、文艺、书法、棋牌、球类等“爱好活动小组”，每周五下午后两个小时作为小组活动时间，结合建党90周年，
7、每月最终一周的星期五下午特地举办“红歌会”。常常开展各类健康有益的活动，既消遣生活、放松心情，也提高技艺，收到成效。二是开展大党日活动。每年利用清明春游、大党日活动等时机，组织干部职工亲近大自然，开展“重温党的誓词”、“找寻红军踪迹”等党日教化活动，实行“登山竞赛”、钓鱼竞赛、徒步健身等消遣活动，既培育爱好，又领会风光；既陶冶情操，又熬炼身体；既做到劳逸结合，又培育酷爱祖国的感情，激发干部职工酷爱家乡、建设家乡的热忱。三是常常开展性集体活动。集体活动是大家增进了解、加深感情、促进和谐的平台。每逢重大节日，组织全室干部职工，细心打算文艺节目，联合共建单位进行联欢、联谊活动；主动参与自治区机关工委
8、或自治区体育局组织的群众性体育竞赛，组织干部职工踊跃参与、同场竞技，让大家进一步树立集体荣誉感，大家庭的责任感。四是健全活动场所。创建条件建立文体活动室、阅览室，配备电视、DVD、乒乓球、橡棋、围棋等文体设备以及图书、音像资料，每周的星期五下午，会议室、阅览室、活动室全部开放，干部职工可以放歌、可以下棋、可以打球、可以习书、可以作画、可以吟诗，让机关充溢一种高雅的文化气息。五是开展关爱活动。在每个干部职工生日之际，坚持送去生日蛋糕和祝愿鲜花；干部职工生病住院期间，组织人员进行探望慰问；坚持定期为在职和离退休干部、职工进行体检；常常组织离退休老干部外出考察参观。通过组织关爱活动，营造健康、和谐、
9、文明、良好的工作、生活环境，以增加党组织的凝合力和向心力。四是以人为本抓机制，欢乐探讨。人是一切工作的中心，是一切事业的主宰，是一切创建的主体，把人的主动性、主动性、创建性调动好、发挥好、爱护好，就能够战胜一切困难，走上事业的坦途，获得非凡的建树。以人为本正是激发人的潜能的根本法宝，在繁重困难的决策询问探讨工作中，要从关切爱惜干部职工的角度动身，坚持以人为本的原则，开展“爱心传递、福利改善、健康保障”等活动，建立干部职工关爱机制；开展拜师学艺、业务培训、进修学习等活动，建立干部成长培育机制；通过实绩考核、挂职熬炼、举荐沟通等方式，建立干部选拨运用机制。不断开展人际关系优化、思想品德培育、家庭生
10、活疏导，真正在工作上关注、在成长上关切、生活上关切、家庭上关爱，使大家充分相识到询问探讨的文字工作成果是组织的，但才能是自己的，调动每一位干部职工的主动性、主动性、创建性，让每个人在工作上有劲头、生活上有甜头、成进步步上有奔头，进一步历练人生、提高境界、升华情操，把枯燥的文字工作当成体现价值、实现志向、追求进步的阶梯，在欢乐中成长，欢乐中探讨。在充溢朝气、充溢活力、充溢信念和欢乐的环境中不断改进工作方法、拓展服务内容、提高服务实力、完善服务措施，把探讨室打造成自治区政府的参谋部、信息部和宣扬部，当好参谋，与时俱进地供应决策咨政服务；当好耳目，精确刚好地供应国内外经济社会发展信息；当好喉舌，实事求是宣扬自治区发展的好阅历、新做法，努力为自治区科学发展跨更加展做贡献。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页