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1、世界格局发展趋势特点 摘要：以20012022年间的1 218篇企业工会领域的CNKI期刊论文为探讨对象，实行文献计量学的方法，对论文的阶段产出趋势、期刊分布、作者分布、探讨机构分布、关键词分布以及基金资助状况等方面进行分析，从定量和定性的角度揭示国内企业工会的探讨热点、分布格局和发展趋势，以期为加深对国内企业工会探讨的整体状况的了解、进一步推动企业工会探讨供应可供借鉴的参考。关键词：中国；企业工会；CNKI期刊数据；文献分析；发展趋势中图分类号：F27 文献标记码：A 文章编号：1673-291X（2022）15-0029-03一、问题的提出近年来，随着劳资关系的困难和劳资冲突事务的不断发生
2、，以及中心关于工会提出的“组织起来，切实维权”的指导思想，众多的专家学者起先了对工会的探讨尤其是关于企业工会的探讨。相应的国内学术界和企业界也推出了大量的调研报告和文献探讨，从而帮助各界相识企业工会的现状和职能作用。从20012022年这十年中，中国学术界和企业界关于企业工会所累积的探讨成果总体上呈现出什么发展趋势？随着企业工会探讨的发展，这些探讨状况有无发生改变以及在哪些方面发生了哪些改变？对这一问题的回答，不仅有助于了解中国企业工会探讨的整体图景，发觉企业工会探讨的发展脉络，进而促进该领域探讨的进步，也可以在肯定程度上为实践界供应有益的理论支持和方向指引1。分析和评估学科的整体探讨状况，以
3、回答上述问题，通常有两种方式：一种是规范性的、概念性的评述，另一种是描述性的、实证性的分析2。对企业工会的探讨而言，前者意味着从定性的角度对企业工会相关概念的阐述、理论的建构、学科范式的界定以及历史和演化的回顾进行评述；后者意味着从定量的角度对企业工会相关的探讨者、探讨机构、探讨领域、探讨方法及其学科的影响力和探讨范式等进行实证分析。本文的探讨视角属于后者，通过CNKI期刊数据的文献回顾现实，笔者并未发觉有如此类对企业工会探讨的文献。基于以上的考虑，本文以20012022年（12月，下同）之间的关于企业工会探讨的CNKI期刊论文数据为对象。实行文献计量学和历史比较的方法进行分析，主要是想解决以
4、下几个方面的问题。（1）20012022年，中国企业工会探讨文献的年度产出趋势如何？（2） 20012022年中国企业工会领域的CNKI期刊论文产出呈现什么样的特征?主要发表在哪些期刊?其发展改变趋势如何?（3） 20012022年企业工会探讨的代表性探讨机构有哪些?高产出作者有哪些?这些机构或者作者主要来自哪些学科?主要关注哪些探讨议题?其发展改变趋势如何?（4） 20012022年间，国内企业工会的探讨是否受到足够的基金资助?其基金资助状况如何?其发展改变趋势如何？二、探讨设计1.样本数据的分析本探讨属于描述性分析，主要采纳文献计量学和历史分析比较的分析方法。数据来源：CNKI中国期刊全文
5、数据库。选取的时间段：20012022年（12月）。检索范围为：全部学科范围。检索表达式为：题名=（企业工会）。最终获得有效样本数据为1 218篇论文，分别下载“作者”、“中文关键词”、“单位”、“基金”、“刊名”等字段。2.数据的处理与分析本文的分析变量包括论文的期刊名称、作者、探讨机构、关键词和基金资助状况等。其中，“单位”字段即为探讨机构，本文仅采集论文中的最高一级单位，比如“全国总工会”包括中华全国总工会、全国总工会基层组织建设部、全总财务部等。“基金”则根据不同的级别分为国家级（包括国家社会科学基金、国家自然科学基金、国家级其他基金）、省部级（部级基金、省级基金）、厅局级、校级以及其
6、他基金。实行词频分析法，对关键词词频分布进行统计分析，以揭示国内企业工会的重点探讨议题。此外，为了揭示国内企业工会探讨的演化特点及改变趋势，20012022年，20222022年四个阶段进行对比分析（主要因为2001年工会法进行修改，2022年国内劳资冲突严峻年）。全部的数据导入Excel进行统计分析。三、结果分析1.企业工会探讨文献的年度产出趋势下图是企业工会探讨文献的年度产出趋势分布图。通过图1我们可以看出，从20012022年中国关于企业工会探讨数量总体呈先下降再递增最终趋于平稳趋势，其中主要有两个拐点分别为2003年和2022年。主要是因为在2002年，中国的工会法胜利制定，在2022
7、年中国发生了金融危机。这显示出关于企业工会的学术探讨出现了滞后效应。2.企业工会CNKI期刊论文的期刊分布数据显示，20012022年全部企业工会文献共1 218篇总共刊载在291种期刊上。集中趋势还是挺明显的，发文量排名在前十名的期刊总共刊载621篇文章占50.101%，排名在前十五名的期刊总共刊载705篇文章占比例57.88%。由此可知文章分布主要刊载在前十名期刊上。数据显示，中国关于企业工会探讨的文章主要分布在与工会有关的期刊上。惋惜的是，笔者通过查阅2022年由中国知网、中国学术期刊网和北京高校图书馆期刊工作探讨会联合发布的中文核心期刊书目总览后，发觉上表15种期刊只有一种属于国家中文
8、核心期刊书目即是中国劳动关系学报（其前身是工会理论与实践中国工运学院学报）其载文数量为42篇，占比例约为3.45%。由此可见，中国大部分的核心期刊对企业工会领域的探讨并未予以较多的支持。但数据显示关于企业工会探讨的主流期刊也已经形成主要为：中国工运刊载文章140篇占总比例11.5%，中国工会财会刊载101篇占总比例7.96%、工会博览刊载85篇占总比例6.101%、工会论坛刊载49篇占总比例3.78%、与中国劳动关系学院学报五种期刊。其中只有中国劳动关系学院学报期刊以企业工会学术性探讨为主，其他四个多以企业阅历谈和案例介绍为主要内容。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页