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2、人。首先请允许我代表*集团上海分公司对*集团的各位领导和卓越的精英们表示最真诚的问候!感谢你们的信任,感谢你们的支持!感谢!(鞠躬)2问好:我们都说一流的企业肯定会有一流的员工,而一流的员工肯定会有一流的工作热枕与状态,此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持一样,从而展示我们*人的精神面貌和大张旗鼓的士气!刚刚我们问好的回应还不算统一,为了让我们达成一样,当我们再次问好的时候,我们大家都统一用“特别好+有力握拳的YES”来回应。让我们的回应大声整齐和洪亮,大家说好还是不好?!好!那让我们来在次问后一声,敬爱的博湃的挚友们爱学习的伙伴们,大家下午好!(特别好YES!)为我们这么短时间达成如此默契
3、和共识,掌声给到自己!3老总讲话在课程正式起先之前,由请我们*董做一些开场致辞,掌声有请!3宣布课堂纪律为我们真正学有所获,拥有好的学习环境和氛围,接下来有几条课堂守则请大家多多协作.首先请大家拿出手机,将手机调制到振动静音或关机状态,5秒种后确认下,希望一会响起的都是我们热情的掌声,而不是手机声。其次,在课程进行期间请不要随意走动吸烟或与身边的挚友说话。来以上两点能做到的挚友们,请以掌声通过!4讲师介绍一起为学习让路,因为学问变更命运。接下来我要隆重介绍下可以变更我们命运的这位老师*老师*集团金牌讲师、*商学院工程执行顾问、高校人力资源网特聘讲师,从事教化、询问培训工作5年,对执行力、西点管
4、理模式有深化探讨,在销售、团队管理、团队建设方面有着特别丰富的实战阅历,同时有近千家的企业培训辅导阅历,近万人次的个人辅导阅历。5请老师上场:接下来珍贵的时间留给重要的人物,让我们拿出*人的热忱,以雷鸣般的掌声有请*老师隆重登场!掌声有请!6结束语感谢*老师一个下午的精彩共享和辛苦的付出,同时感谢*集团的*董为我们搭建这个平台,给*一个服务大家的机会,让我们成为挚友。更感谢各位爱学习的挚友们今日课程中给与我们的协作和激励,你们的支持是我们进步的动力,当然将来仍旧须要你们的更多支持,我也信任*肯定会为*集团供应的服务今日的内训课程到这里已告一段落大家想不想再次请*老师给大家共享那就专心期盼吧接下
5、来*和*为后期的活动会有深化的沟通我们要不要掌声欢送下他们!最终代表*集团祝福*的全部挚友们身体好事业好家庭好生活好一切都辉煌美妙!各位优秀的学员,我们的课程在5秒后准时起先,大家跟我一起进入倒计时5,4,3,2,1,!掌声有请主持人闪亮登场!掌声响起来,财宝自然来。感谢各位的掌声。首先来问候一下,来自*公司的各位优秀主管和精英们大家晚上好!我发觉当我向大家问好时,有人用好字回应,有人用点头微笑回应,有人用掌声回应。我们企业如此优秀,信任大家确定来自一流的团队。一流的团队应当有一流的士气和状态,当我再次向大家问好时,大家就用整齐洪亮的口号:好,特别好,Yes!来回应我,这个好不仅是带给企业每一
6、个人,同时带给你的亲朋好友,祝他们身体好,心情好,一切都好,好不好?我们再来一次,各位优秀的主管和精英们,大家晚上好!特别棒,一流的掌声送给自己。真诚的友情来自于简洁的自我介绍:我的名字是XXX,希望大家从相识我的这刻起家庭更华蜜,事业更胜利,大家说好吗?很兴奋能有这次机会相识在座的各位酷爱学习的伙伴!在我们今日晚上的学习起先之前呢,为了保证大家有一个良好的学习环境,有几点小小的要求希望能够得到大家的协作和支持!第一,请各位把你心爱的手机拿出来调至关机或者静音状态,来给大家5秒钟的时间再次确认下!其次,在我们的演讲过程中,请各位伙伴不要随意走动和窃窃私语,以免影响其他挚友的学习效果!第三,为了
7、他人的健康,请您不要吸烟!以上三点大家能不能做到?能做到请掌声通过一下!今日为我们上课的老师是来自。优秀的管理顾问。顾问,。顾问毕业于。,有着特别丰富的管理阅历。在一流的老师共享前要不要来点一流的掌声。(掌声)各位,听一流老师的演讲要不要有一流的状态?(要)为了让大家有一个更好的状态,我们来做一个小小的嬉戏。这个嬉戏很简洁,请大家伸出您的左手,握拳,拇指向上,再伸出自己的右手,张开,掌向下,轻抵左边伙伴伸出的拇指,当我叫小蜜蜂的时候,大家就回应嗡嗡嗡,我大声说的时候,大家大声回应,我小声说的时候,大家小声回应,当我说抓的时候,大家尽量不要让自己的左手拇指被别人的右手抓住,同时,右手尽量抓住右边
8、伙伴的拇指,大家明白了吗?通过刚才这个小嬉戏,我想大家肯定心情放松了许多。我们来看一下,刚才有没有抓住别人拇指的?抓住的请举手我看一下,很好,这说明你把握市场机会的实力很强,让我们以热情的掌声激励一下;左手没有被抓住的挚友请举手我看一下,这说明你规避风险的实力很强,让我们以热情的掌声激励一下;好,接下来我们来看一下:既抓住别人拇指,而自己手指没有被抓住的?请举手我看一下。哇!太棒了,恭喜您!这说明你把握住市场的机会和规避市场风险的实力都很好,让我们以最热情的掌声掌声激励一下。”各位挚友,你们欢乐吗?欢乐的声音在哪里?让我们全体起立,用最热情的掌声有请*老师闪亮登场,掌声有请!掌声不断!好的,敬
9、爱的各位挚友,我们今日的内训课程到这里就结束了,明天的课程时间依旧是*点钟,请大家不要迟到!再见!1、主持人宣导即将起先:13:59xx集团的各位挚友们,今日的内训课程将在一分钟后正式起先,请各位挚友们快速找到胜利的位置就坐,调整好我们的状态和心情,提前做好打算。感谢您的协作,感谢!2、主持人上场:14:00xx集团的各位挚友们,我们的内训课程将在十秒钟后正式起先,各位想赚大钱、交好运的挚友们请伸出您发财的右手跟我一同进入倒计时:101017654321掌声有请美丽的主持人闪亮登场。3、问好:(掌声停止后)xx集团的各位领导和卓越的精英们,大家下午好!我们都说一流的企业肯定会有一流的员工,一流
10、的员工肯定会有一流的工作热忱与状态,此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持一样,展示出我们xx人的精神面貌和大张旗鼓的士气!刚刚我们问好的回应还不算统一,为了让我们达到标准一样,当我们再次问好的时候,我们都统一用“xx好,yes”来回应。让我们回应的大声整齐和洪亮,来祝福我们自己越来越好,祝福xx的将来越来越好!大家说,这样好还是不好?!好1那让我们再次问候一声,敬爱的各位xx的挚友们,爱学习的伙伴们,大家下午好!(xx好,yes)为我们在这么短的时间内,可以达成如此默契和共识,热情掌声送给自己。4、自我介绍:良好的沟通和真诚的友情来自于的自我介绍,我的名字叫xxx特别兴奋也特别荣幸代表聚成企
11、业管理顾问有限公司xxx分公司走进xx集团,担当今日内训课程的主持人。首先请允许我代表聚成企业管理顾问有限公司xxx分公司对xx集团的各位领导和各位卓越的精英们表示最真诚的问候!感谢你们的信任,更感谢你们的支持!感谢!(鞠躬)4、公司介绍:信任建立于了解之上,在坐的有许多挚友对聚成公司还不是很了解,接下来请允许主持人对聚成公司做一个简洁的介绍:聚成企业管理顾问有限公司成立于二三年六月,是国内教化培训行业的公开课供应商,是第一家创建“聚成模式企业胜利王牌学习卡”的企业,是国内第一家以工业化流程再造培训业的企业,是第一家胜利进和实现“培训超市”概念的企业。年度培训人次多年来始终高居国内第一,并先后
12、创下了一个又一个的行业神话。目前聚成的服务产品包括大型公开课、各种论坛、研讨会、企业询问和内训,以及精品班和国学教化等,基本满意了企业和各层次社会人士的社会再教化需求。聚成现有会员企业五万余家,员工三千多人,分(子)公司遍布国内三十多个省市。累计为社会和企业培训各类人才超过一一百零一零一万人次。xxx分公司成立于xxxx已服务当地企业xx家,其中内训已开办xx场。我们的发展和成长得到了社会各界的大力支持和广泛赞誉。我们都说要学习就要向第一名学习。我信任选择聚成的学习肯定可以成就xx集团更加辉煌美妙的明天!让我们掌声预报事实!5、宣布课堂纪律:中国品绩管理创始人魏志勇老师说过,一个企业想要良性的
13、可持续发展,公司内部就肯定要有一个好的环境、文化和氛围。同样的,今日我们花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长,我们就肯定要为自己负责,为公司负责,为我们能真正学有所获,拥有一个好的学习环境和氛围负责,各位说是还是不是?所以接下来有几条课堂守则请大家多多协作。首先请大家拿出可爱的手机,将手机调至到振动或关闭静音的状态。五秒钟确认一下,希望一会响起的都是我们热情的掌声,而不是手机铃声。其次,在课程进行期间请不要随意走动、吸烟,或与身边的挚友讲话。来,以上两点能做到的挚友们,请以掌声通过!6、讲师塑造:一切为学习让路,因为学问变更命运。接下来主持人要隆重介绍一下,可以变更我们命运的这位主讲老师
14、xxx(xxxxxx)再次为我们能有幸请到如此卓越的讲师为我们传播学问,来掌声送给自己。7、互动:(可依据服务单位状况支配舞蹈、按摩、或者小活动、小嬉戏等)我们说只有欢乐的团队才是有战斗力的团队,只有欢乐的团队才是有竞争力的团队,只有欢乐的团队才是有影响力的团队。接下来为了我们能拥有饱满的精神状态和热忱,为了我们这支浩大的队伍充溢激情和欢乐,请各位挚友们全体起立xxxx(可适当支配舞蹈或其他活动)8、请讲师上场:接下来将珍贵的时间留给重要的人物,让我们拿出xx人的热忱,掌声有请xxx老师隆重登场!9、结束语(可依据老师的支配通过不同形式结束):感谢xxx老师一下午的精彩课程和辛苦的付出!同时感谢xx集团的某总为我们大建这个平台,给聚成一个服务xx的机会,让我们成为挚友;更感谢在坐的各位爱学习的伙伴们在今日课程中赐予我们的协作与激励,你们的支持是我们前进的动力。当然将来还须要您更多的支持,我也信任,聚成也肯定会为xx集团供应的服务。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页