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1、行政通告范本行政通告范文一 为了进一步落实公司员工仪容仪表管理规范，树立公司员工的良好形象，从20xx年9月1日起先，现就规范员工着装问题通知如下： 一、 员工着装要求 (一)员工在在上班时间内，要留意仪容仪表，着装要得体、朴实、大方、整齐。 (二)激励员工上班时着工作装(职业装)，不得穿奇装异服。 1、男员工着装要以清爽、整齐的衬衫或polo衫为主。严禁穿无领、无袖上装;下装应穿长西裤系皮带，款式和颜色庄重、得体，以深色或中性色为主，周一到周四严禁穿短裤、运动装、牛仔裤、拖鞋等。 2、女员工着装应以庄重素雅、大方得体为主，周一到周四严禁穿低领、无袖、超短裙(裤)、运动装和拖鞋等。 (三)上班
2、时间应将头发梳理整齐，男员工不得留长发，胡须应刚好修剪;女员工不得浓妆艳抹，不得留怪异发型。 (四)员工上班时，鞋类应保持光亮或清洁。 (五)详细要求见PPT(每位部门经理都有)。 二、检查考核 (一)各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理，督促员工自觉遵守公司的规定。 (二)员工着装作为每月考核的重要内容，行政部门将定期、不定期地组织检查，并严格考核。 (三)对于违反公司着装要求的行为，公司将针对详细状况进行相应的通报指责和惩罚。 (四)第一次违反该规章制度将对当事人进行口头警告，其次次违反部门经理连带责任，并扣除相应企业文化考核分。 行政部 二xx年八月三十一日 行政通告范文二 经在山东xx
3、xx工地检查发觉，该项目存在如下明显的质量问题 1、 柜内线槽布置歪斜丑陋; 2、 线槽盖长短不一，端头不齐，视觉丑陋; 3、 大电机一次线配线不美观(粉碎机、制粒机); 4、 施工现场部分铁管与金属软管之间未加标准金属接头; 5、 柜内到现场电缆排列不够整齐美观; 6、 竖桥架未加盖; 此类问题的出现，说明相关部门和相关人员对质量要求未加重视，尤其是部门领导和质量小组巡查人员均未尽到质量监督检查的职责，在此，特作如下惩罚确定： 一、 对自动化工程部、质量小组通告指责(上荣誉看板)一次;扣除部门活 动经费101元; 二、 对王国辉、杨春合罚款各101元;石阳、尹建华罚款各50元; 三、 对在该
4、套电柜生产期间的质量小组巡查员罚款各80元; 四、 该通告在公司内张贴并在公司博客上发布; xxxx年xx月xx日 行政通告范文三 公司各部室、司直各单位： 陶xx同志身为司直公司财务人员，严峻违反公司财务管理规定，泄露企业机密，给公司造成肯定损失。经集团公司探讨确定，赐予该同志行政警告及降低一级工资处分，希公司全体员工吸取教训，引以为戒。 特此通告。 xxxx建设集团有限公司 二xx年七月三日 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页